酒店管理专业个人职业规划书范文文档格式.docx

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职业生涯规划应作为就业指导课的核心内容，将科学的理念灌输给学生，同时教给学生科学的职业规划方法，这对于学生步入社会和一生的职业生涯开展具有重要意义。

我是一个当代专科生，（平时）是家里热切的希望——成为有用之才，走出山村，不像爸妈那样的辛苦，哥哥已经从大学生活走入了社会。

我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。

喜欢球类的运动，看小说、，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人平友好的相处人际交往根底较好，亲人、朋友、教师关心，喜欢管理和服装艺术设计，向往绿色的军营，组织能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，有点懒惰，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能把成绩搞好，是个多愁善感的人，但做事缺乏自信心，有点自卑，在乎别人的评论

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应方案以针对改正。

经常锻炼，增强体质，以弥补健康的缺乏所带来的负面影响。

作为一名学酒店专业的学生，自然很关注自己专业方面的开展，下面是我从网上看到的分析：

“有20xx年酒店业从业经验的王先生说，这个行业目前最大的困难是难以找到适宜人才。

首先，由于市场规模扩大，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加。

相关数据显示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。

现有的酒店人才远远不能满足市场的需求，酒店业人才，特别是高级管理人才十分抢手。

其次，正规教育培训机构培养的人才相对较少。

目前国内的职业教育培养的大多是低层效劳人员，经营管理人员培养相对欠缺。

另外，在酒店从事效劳工作，生理和心理上都要接受不断的挑战，上班时间不能休息，中午吃饭也只有半个小时，而且必须轮换就餐。

这些效劳行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。

一位四星级宾馆老总曾说：

“隔行如隔山。

这在酒店业表达的最为明显。

”虽然到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。

因为在酒店管理这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，要在把握开展趋势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管理，能进行实际操作。

从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级人才，缺少实践经验，，并不适合酒店对管理人才的期望。

”由此从上面这段话可以得出，酒店既是一个就业性很强，很有前景开展的行业，同时也是一个难就业的行业，虽然它很紧缺人才，但它的高层次人才的要求很高，使很多人不能进去工作，正因为如此酒店业才会开展的如此的好，也让我们有了动力去鞭策自己，要学好知识和做好工作，跟上时代的步伐，不做一个被社会淘汰的人。

六、未来人生职业规划和策略

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向管理和英语两方面开展。

围绕这两个方面，本人特对未来十年作初步规划如下：

1、20xx-20xx年学业准备期：

充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业准备。

2、20xx-20xx年，熟悉适应期：

利用1~2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：

提高自己的学识，，专业技能熟练。

英语争取过四级、普通话过级，且拿到英语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

社会的需求在不断变化开展，只有密切关注职业的开展变化，学会收集、分析社会需求信息，使自己职业的选择与社会的需求相适应，并根据社会的变化调整职业生涯规划才不至于被淘汰出局。

（2）个人开展、人际关系：

在这一期间，要增强其专业性和职业针对性，在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比拟清晰的感性认识。

通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在心理上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向主要做好职业生涯的根底工作，加强与人沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：

适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并多运动和积极参加活动，丰富自己的生活，以及提高自己的能力，做好工作。

3、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的奉献自己的力量，为自己的事业奋斗。

一.前言

时光如白驹过隙，从刚进校时见人就叫学姐/学长，到现在成为了大一新生的学姐，我才发现我的大学生活已过半，但我对于未来、对于就业却是一片茫然，于是我决定结合自身实际制定做出明确的规划。

二.自我分析

一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件虽然谈不上十分宽裕，但也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远。

但是眼看身边越来越多的前辈毕业后找不到工作，我才意识到就业的艰辛，我很有必要对自己进行一次全面的分析。

通过进行自我分析，我得出以下结果：

1、我的优点：

性格开朗外向，思维活泼，善于思考问题，待人友善，交际能力好，态度乐观积极。

2、我的缺点：

说话太直，做事不仔细，恒心缺乏没毅力，对没兴趣的事态度懒散。

3、生活中成功的经验：

小学到大学屡次担任班委，有丰富的经验;

人缘好，朋友多，人脉广。

4、自我完善：

我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我发现

以前制定方案完不成还有一个问题就是自己的方案太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定方案时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!

但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。

三.职业定位

分析：

1、从全国看：

近年来中国旅游业开展很迅猛，国家在旅游方面出台了很多利好政策。

国家全面提高我国旅游产业的综合素质，全面改善我国旅游业的开展配套条件，全面加强我国旅游业开展的配合和支持体系，到20xx年中国将成为世界第一位旅游接待大国。

对高素质旅游从业人员的需求量巨大

2、从云南省看：

云南省是中国的旅游大省，是祖国西南的门户，接壤多个国家，省内旅游资源及其丰富，省内旅游和国际旅游都十分炽热。

旅游业繁荣兴旺。

3、从自身条件看：

我是云南人，十分热爱云南这片土地，对云南非常了解，就读昆明学院旅游管理专业，学习专业性强，专业特色明显，符合市场对高素质旅游从业者的要求。

职业选择：

因为我就读的专业是旅游管理专业，所以对于未来的就业方向优先以与旅游相关的职业为主。

相关职业有：

旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航

空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员）旅游景区规划与开发（研究,设计人员）度假村、会展（筹划师，销售等）旅游财会等等。

四、具体方案

1.大三上学期过英语四级

2、大三下学期到大四报考导游资格证、英语六级、会计从业人员资格证、教师资格证、人力资源师证等等。

3、积极参加旅游活动，了解行业动态。

4、方案大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，学习

五.结束语

方案固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

然而，现实是多变的，定出的目标方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;

每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

成功，不相信眼泪;

成功，不相信颓废;

成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!

如今大学时光已被我挥霍大半，现在做职业生涯规划也似乎晚了点，不过亡羊补牢，为时不晚，我会尽力朝着目标前进，不让人生留遗憾!

在上大学之前，确切地说没有什么十清楚确的目标与方向，都是走一步看一步，就是抱着这种心态，来到大学之后我曾出现过迷茫，听着师兄师姐们不尽如人意的求职经历，我愈发感到未来的艰辛却又不知所措。

但是，在听了周老师一个学期的选修课后，我茅塞顿开，仿佛一直在黑暗中摸索突然出现了一盏明灯为我指明了前进的方向!

周老师让我知道了时机永远是留给有准备的人，他的一句口头禅是“我的未来我决策”。

短短的几个字包含的意义是非常深远的，是啊，每个人的未来都掌握在自己手中，别人无法替你设计未来，只有自己提早分析与作出决策，才能找准方向从而努力奋斗!

以下是我的职业生涯规划：

一、决策前分析

根据我对旅游治理出路的理解，大致有以下方向：

无论是任何方向，假设想开展的好，条件是能说一口流利的英语!

旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局（公务员）--------要考公务员、旅游景区规划与开发（研究,设计职员）--------压力大、度假村、会展（筹划师，销售等）、油***司--------英语要求很高，工资不高，但有出guo时机、老师、旅游咨询参谋--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA

根据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。

二、我的性格特点

一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个即将步进大二的学生，看到前辈们辛劳的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。

以便于更好的进行自己的职业生涯规划。

通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的方案往往完成地并不理想。

三、解决性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是假设想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的上风，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我发现以前制定方案完不成还有一个题目就是自己的方案太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定方案时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!

但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留意别人的看法与评价，请老师与同学监视与配合。

四、选择该就业方向的理由

20xx年统计，全国星级饭店均匀客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收进为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。

目前饭店人力资源的现状是：

人力资源供过于求，人才资源供不应求。

今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：

一是饭店企业经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治理与开发、市场营销、物业治理等人才;

二是随着饭店业开展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络治理、饭店资本运营等人才;

三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。

我以为我的条件与爱比方较适合旅游治理中的饭店治理职员。

五、SWOT分析

内部

环境

因素上风因素（S）弱势因素（W）

1.乐观向上，热情大方

2.善于与人沟通

3.创新意识强

4.吃苦刻苦

5.英语沟通能力较强

6愿意从基层干起

7.求职能力较强1.恒心不够

2.组织领导能力有待进步

3.身体素质较差

外部

因素时机因素（O）威胁因素（T）

1.所学专业很好与所感爱好的职业对口

2.在博物馆担任解说员有利于了解旅游业

3.身处北京，时机大1.同地区竞争力强（北大，清华等）

2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低

3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击

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