局党风廉政建设责任制的述职报告与局六五普法中期自查报告汇编Word格式.docx

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二、完善工作体制，强化党风廉政建设我局成立了由局长任组长，副局长、纪检组长、办公室主任等为成员的党风廉政建设领（请继续关注：

）导小组。

为了加强局内的党风廉政建设工作的监督力度，还成立了由各站室共计6人组成的党风廉政建设监督小组。

党风廉政建设领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。

党风廉政建设监督小组具体负责对全局党风廉政建设情况进行监督，发现问题要及时向局党风廉政建设领导小组汇报。

今年以来我局开展了多项党风廉政建设工作：

1、加强党风廉政建设理论的学习活动。

局里组织学习了党的十六大精神，“三个代表”重要思想、中央、省、市关于党风廉政建设等重要文件。

深刻认识到从严治党、治国先治党的重大意义，强化了党员干部拒腐防变的能力，牢固树立共产主义信念和为人民服务的思想，增强了以实际行动实践“三个代表”重要思想的主动性。

2、认真开展党风廉政宣传活动。

局专门召开会议研究和布置了XX年党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确了责任，并要求把党风廉政宣传的各项活动开展情况列入党风廉政建设检查考核的内容。

领导同志给全局党员干部讲党课；

组织全体干部观看反腐倡廉专题片，并开展了讨论，大家提出，要积极、主动地执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求。

　3、组织全局干部职工开展“加强责任建设，加快xx发展”的学习讨论活动。

通过学习使全局职工进一步明确作为机关的工作人员必须“以责任强干部，以发展兴xx”，全心全意为人民服务。

在理论学习中，班子成员做到了：

每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料。

在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。

在学习中班子成员认真记笔记，积极交流学习心得和学习体会，开展讨论，深刻理解学习的内容。

局领导班子的带头学习也带动了全局干部学习的积极性，使党员干部充分认识到加强党的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性，提高了全心全意为人民服务的意识。

三、完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处　为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。

1、《xxx局领导干部党风廉政建设责任书》是由正职与副职签订的，以确保副职在党风廉政建设责任制中发挥应有作用，管理好分管的站室，处理好分配的任务；

2、《xxx局各站室党风廉政建设责任书》明确了各站室负责人在党风廉政建设中应当承担的责任；

3、《xxx局领导干部党风廉政建设责任实施细则》明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中应担负的责任以及考核项目和分数；

4、为了明确和规范我局机关工作人员、局领导干部在党风廉政建设中的行为，我局制定了《机关工作人员保持清正廉洁的规定》；

5、为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，局制定了《机关制度》和《重大财务审批制度》；

6、制定了《xxx局关于实行党风廉政建设责任追究的实施细则》，以确保党风廉政建设责任制落到实处；

7、实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平，我局制定了《关于重大问题决策的规定》。

这些规章制度的建立，为确保我局党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。

但是在具体的实施过程中，我们也发现了一些制度有尚待完善的地方，还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完善和协调。

四、加强工作作风建设，大力推行政务公开工作通过实施党风廉政建设责任制工作，使我局进一步明确：

作为机关的工作人员必须提高职业道德素质，树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要提供规范的服务。

为此，在以往强化标准化办公活动的基础上，今年狠抓机关工作中不良作风的根源，重新修改规章制度和考核办法，建立长效机制，促进工作的发展。

1、为了使全局工作人员能适应新时期的要求，在执行公务过程中自觉遵守有关规定并且能自觉接受社会监督、及时改进工作作风和工作方法，做到勤政廉政，以推动工作效率和工作质量的不断提高，我局推行优质规范服务，进一步强化了全局干职工的工作作风建设，提高了机关的工作效率，从而树立机关工作人员的新形象，最终促进全局各项工作的顺利发展。

2、为深入贯彻落实中共中央关于《加强和改进党的作风建设的决定》、《加强党的执政能力的决定》，认真执行党风廉政建设责任制，进一步提高我局各站室的服务质量、服务水平和执法水平，在全局干部职工中牢固树立“立党为公，执政为民”的观念，在局里开展了“政务公开”活动。

成立政务公开领导小组，并设立了举报电话，接受社会人员监督。

开展此项活动的目的是为了改变机关干部的服务质量和服务水平的3、勤政廉洁，深入基层，大兴调查研究之风今年，我局继续坚持调查研究制度，要求全局人员每年深入基层调查研究不少于五十天。

特别是在春秋两季，为全面了解全市养殖业发展和动物防疫情况，全局开展了大规模的调研工作，局干职工深入到各乡镇办事处、养殖户、生猪贩运户了解情况，为抓好全市养殖业发展打下了坚实的基础。

五、厉行节约，勤政廉洁在厉行节约、反对浪费上我局一直严格按照《廉政准则》及中央、中纪委的有关规定执行，没有出现过违规现象。

日常的工作中我局严格执行各项制度，确实做到了严格纪律、从严要求。

局里公务用餐和工作用车都从严控制，以节省资金。

局领导的以身作则，给全局同志做出了榜样，节约用纸、随手关灯、关水等勤俭节约行为已经蔚然成风。

总之，我局的党风廉政建设责任制在市委、市政府及市纪委的领导下，我们虽然作了一些工作，但也还存在一些不足，例如宣传教育方式比较单调、手段落后，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好的贯彻落实党风廉政建设责任制，促进全局各项工作的开展。

第二篇：

XX年，我局的党风廉政建设工作在市委、市政府以及市纪委的正确领导下，以党的十六大和十六届三中全会精神为指导，坚持“两个务必”，联系本单位工作实际情况，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，扎实做好各项工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩，获得了一些经验，局党风廉政建设责任制的述职报告。

一、领导重视是抓好党风廉政建设责任制的有力保障·

我局十分重视党风廉政建设责任制工作，认为：

·

二、完善工作体制，强化党风廉政建设我局成立了由局长任组长，副局长、纪检组长、办公室主任等为成员的党风廉政建设领导小组。

3、组织全局干部职工开展“加强责任建设，加快xx发展”的学习讨论活动。

每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料，述职报告《局党风廉政建设责任制的述职报告》。

在集中学习的基础上，领导班子成员还要进行自学。

三、完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况制定了多项规章制度，以制度严格规范人、财、物的管理工作。

四、加强工作作风建设，大力推行政务公开工作·

通过实施党风廉政建设责任制工作，使我局进一步明确：

开展此项活动的目的是为了改变机关干部的服务质量和服务水平的3、勤政廉洁，深入基层，大兴调查研究之风·

今年，我局继续坚持调查研究制度，要求全局人员每年深入基层调查研究不少于五十天。

第三篇：

＊局关于贯彻落实党风廉政建设责任制的自查报告

XX年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府和上级主管部门的领导下，以“三个代表”和党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻中纪委四次全会精神，紧紧围绕党的中心工作和全局工作重点，坚持“依法监管、从严治政”的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以实施政务环境评议评价活动为载体，党风廉政建设工作取得了一定成效。

按照市委、市政府关

于开展党风廉政建设责任制检查的通知要求，我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，现将有关情况报告如下：

一、深入开展党风廉政教育

我局党组十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了关于反腐倡廉的理论和江泽民同志的重要讲话，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。

组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织全体党员干部收看了汪洋湖、郑培民和李真正反两面的教育录像，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。

局党组成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，按照“5＋1”、”82”的学习时间标准，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。

领导干部还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。

二、狠抓领导干部廉洁勤政

领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。

我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。

一是局党组对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个党组成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。

二是为落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我局党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责，凡所属被管理人员因党风廉政方面犯错误而受到处分，其直接管理人同时承担责任，并不能参加当年度的评先创优。

三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。

特别是在干部使用、行政审批、工程立项、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。

同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，虽然管局经济上比不上通信企业，但是我局从不向企业摊派、不向基层伸手。

在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。

要求干部必须做到的，自己首先做到；

要求干部不能做的，自己坚决不能做。

四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。

政企分开后，领导干部的福利和待遇与电信企业相比有着较大的差距，但我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。

做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。

一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物；

过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由监察处处置，为全局干部做出了好的榜样。

五是领导班子团结协作，开拓创新。

局领导班子注意从讲政治、讲正气、讲党性出发，大事讲原则，小事讲风格、黄建新局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁“，又能充分发挥每个党组成员的作用。

同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。

三、认真落实党风廉政建设各项规定

按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《XX年党风廉政建设和反腐败工作分工表》，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。

一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。

所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。

二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。

在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。

三是实行局务公开。

大力推行政务公开、事务公开，将我局的职能部门、审批事项、投诉申告等内容及时公布，方便群众监督。

同时公布了五项服务承诺，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。

四、XX年工作安排

（一）加强党员干部理论学习。

全面落实党组中心组理论学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果，大力弘扬理论联系实际

的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，不断增强党性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。

（二）深入开展党风廉政建设调研。

落实领导干部调研机制，要主动深入基层。

听取干部群众的意见和

建议。

及时将调研情况进行汇总、分析，找准党风廉政建设工作中的薄弱环节，切实予以解决。

（三）严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。

在干部选拔任用过程中，做到在政策、法律、规章制度面前人人平等，不讲关系，不看背景，坚持一把尺子，一个标准，平等待人。

坚持任人惟贤，反对任人惟亲，按照《干部选拔任用条例》严格选拔任用干部程序，落实群众对干部任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。

不断完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、任前公示、任职试用等制度。

（四）进一步落实党风廉政建设责任分工。

将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容。

完善每月工作任务书制度，加强各部门交办工作的跟踪、督办，增强责任感和工作积极性、主动性。

促使各部门管好自己的人、做好自己的事，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。

（五）加强党员干部的教育管理。

严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献，增进内部团结。

抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力，把查办案件和信访举报工作作为反腐工作的重要环节。

总之，在上级纪检监察机关的领导下，我局结合实际作了一些工作，但是还存在一些不足，例如宣传教育方式比较单一，一些基础工作还不扎实，这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决，以便更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作引向深入。

第四篇：

局贯彻落实党风廉政建设责任制的报告

关于贯彻落实党风廉政建设责任制的报告

XX年12月13日，局党组召开专题会议，传达贯彻落实上级有关党风廉政建设责任制的电视电话会议精神，结合我局的具体情况，就党风廉政建设提出了具体要求，现将有关事项通知如下：

一、认真领会中央、省、市、县会议的精神

㈠切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题，各级领导干部必须做到“五个不许”：

1、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。

对违反规定收钱送钱的，一律免职，再按照规定处理。

2、不许“跑官要官”。

对“跑官要官”的，要严肃批评教育，记录在案，两年内不予提拔重用，已提拔了的，要撤下来。

3、不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益。

违反规定的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。

4、不许参与赌博。

今后，凡是参与赌博的，一律予以惩处。

5、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。

对违反规定的，要严肃查处。

㈡严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风。

要认真落实“五条要求”：

1、对“跑官要官”情节严重的，要进行组织处理；

2、对在民主推荐和选举搞非法组织活动的，要坚决查处，已提拔的要从领导岗位上撤下来，并给予相应的纪律处分；

3、对受贿“卖官”的要严惩不怠，对行贿“买官”的也要一律免去职务，再按规定处理；

4、违反《党政领导干部选拨任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及组织人事部门按照干部管理权限及时纠正；

5、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重，对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究有关领导责任。

㈢坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。

各级要坚决落实“六条要求”：

1、在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行深入调查核实，在没查清之前不要急于作出提拔使用决定；

2、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前，要先听纪检监察机关的意见；

3、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话和函询；