会计信息失真的原因及对策1Word格式.docx

会计信息失真的原因及对策1Word格式.docx

《会计信息失真的原因及对策1Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计信息失真的原因及对策1Word格式.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

需采取的对策是转变政府职能、健全内部控制制度、完善会计监督体系、建立新的经营者考核指标体系、加强会计培训等。

　　关键词：

会计信息，内控制度，会计监督

　　随着社会主义市场经济体制的确立，财务会计制度改革正沿着规范化、制度化、法制化的轨道发展。

会计信息作为一种商业语言，无论是对国家宏观管理还是对微观经营都有着极其重要的意义。

然而，当今会计市场上，会计信息失真，即上市公司包装成为“伪装”，政府授意、企业编造、事务所视假为真或共同作弊，情况相当普遍。

提高会计信息质量已成为会计管理工作的当务之急。

本文在分析我国会计信息失真原因的基础上，提出了相应的对策，力求使会计信息走向真实的轨道。

　　一、会计信息失真的原因

　　要解决会计信息失真问题，就必须找出根源所在，只有找出根源所在才好“对症下药”。

造成会计信息失真的原因是多方面的。

归纳起来，主要有

　　政府行为不规范

　　市场经济体制要求政府对企业经济活动的调节和控制通过市场以间接方式进行，然而目前政府管理企业的错位机制仍然盛行，政府的行为规则还未达到按市场经济规则办事的要求，很多地方政府还是直接管理企业，对企业指手画脚，结果往往使企业领导随着政府转。

另外，对国有企业经营者未建立合理的激励约束机制，而是同政府干部﹁样采用行政考核的办法，并着重考核上缴税利多少，致使企业经营者为了过关，效益好时将利润打“埋伏”，完不成任务时就假造利润，这种掺杂政府行为表现群体活动的会计造假对法制建设的危害最为严重。

　　内部控制制度不健全，使会计舞弊有机可乘

　　完善的内部控制制度，是保证及时为企业经营管理工作提供可靠准确会计信息的基础。

然而一些单位没有完善、有效的内控制度，致使会计资料在传递过程中，因相互脱节而发生错误或因两个不相容职位缺乏相互制约，而发生舞弊，还有一些单位，虽然内控制度一应俱全，但在实际工作中，得不到有效的执行，使得规章制度形同虚设，流于形式，致使会计基础工作不规范，出纳与会计串通一气，坐支、白条抵库、原始凭证不合法等现象屡见不鲜，这些现象都会导致会计信息失真。

　　会计监督体系不健全，企业外部监督软弱无力

　　会计信息失真的根本原因还在于会计监督不力。

首先，企业内部审计部门本来对企业内部的财务状况进行独立审计，从而履行职能，而内部各部门只是在企业主要负责人领导下行使职权开展工作的，故内部审计人员往往出于自身利益考虑，无法独立行使审计职能。

其次，企业外部虽有许多监督机构，但各自为完成自身任务，各有取舍，如工商部门对企业的监督，往往就是一年一次的工商年检，而财政部门平时与企业几乎无联系，税务仅监督企业是否如实纳税等，都没有对企业会计工作实施具体全面的监督，企业外部未能形成一个对会计信息质量进行有效的整体监督的体系。

最后，从社会监督来看，会计师事务所、审计师事务所等中介机构其独立性远未达到市场经济发展的要求，一方面受注册会计师队伍素质方面的制约，未能充分发挥客观监督作用；

另一方面，由于国家对会计师事务所、审计师事务所等中介机构管理的不规范以及一些中介机构出于商业的目的，给企业虚假的财务报告出具审计报告，如“银广夏事件”就涉及会计师事务所，这样助长了会计信息失真的恶性循环。

　　业绩及利益驱动

　　在我国国有企业的经营者主要来自政府的委派和任命，而政府对企业经营者主要的监督和管理方式是签订“目标责任书”，因此创造良好的经营业绩，既是一项经济任务，也是一项政治任务，完成任务可能仕途光明，否则可能职位不保，经营者的经济利益与政治利益都与会计人员提供的会计信息密切相关，难免就会产生粉饰会计信息的动机。

同时企业的会计人员主要是由经营者直接聘任的，工资报酬由企业经营者直接决定，这在很大程度上决定了会计人员工作目的的惟一性，于是企业的利润便成了“厂长利润”、“经理利润”，而不是企业经营成果的真实反映。

　　会计人员素质不高

　　会计人员的素质，包括业务素质和思想素质。

有些会计人员业务素质不高，在处理会计业务过程中，由于对会计核算规范掌握不透，加之会计人员工作量较大，其主要精力放在记账、算账和报账上，对新的理论知识和刚出台的财经法规研究　应用较少，往往跟不上改革的步伐，从而加工出来的会计信息不准确、不完整。

有些会计人员由于职业道德和思想素质低，法制观念淡薄，为了企业利益而作假账，为了个人利益而编假证、假据，化公为私，有的甚至与单位领导串通一气，合谋作案，这也是当前集体、私营企业会计信息失真的主要原因。

　　二、会计信息失真的对策

　　转变政府的职能，确实有效地实行政企职责分开

　　政府对企业的经营不能过多地干涉，使企业有充分的经营自主权，如在完善业绩评价机制方面，应考虑增加一些涉及企业持续经营能力的非财务指标，建立一套全面、完善的考核指标体系，从目前利益与长远利益、社会效益与经济效益、社会保障体系的健全程度、环境保护程度、产权保护状况等方面综合考查，在改变激励措施，防止经营者的短期行为方面，将长期绩效补偿与短期工薪支付分开，使经营者所得的利益与企业目标约束挂钩，从而提高会计信息质量。

　　建立健全企业内部的控制制度

　　内部控制是指单位为了保证各项业务活动的有效进行，确保资产的安全、完整，防止欺诈和舞弊行为，实现既定管理目标而采取的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。

健全的内控制度能为提供真实的会计信息奠定良好的基础。

各单位应建立健全本单位内部审计监督制度；

各单位应根据法律法规的统一规定，按照会计准则，结合本企业的实际情况制定内部财务管理制度；

各单位会计机构内部应当建立稽核制度等，以便会计人员遵照执行，减少漏洞。

如实际工作中的“钱账分管”原则，不相容的职务必须相互分离、相互制约原则。

规范单位会计行为，保证会计信息的真实、完整，离不开内部控制制度。

　　1.强化内部监督，改革现行会计人员管理体系，对单位主要会计人员实行委派制，全面负责企业会计核算工作，监督企业经营成果，而其个人利益与企业利益分离，解除会计人员秉公执法的后顾之忧，从根本上保证企业内部会计监督的顺利实施，铲除会计信息失真的根源。

　　2.工商、财政、税务、审计等执法机关，要各司其职、密切配合、相互协作，做到齐抓共管，达到综合治理的目的，对监督检查中发现的违法违纪问题，要坚决依法处理，并要追究有关人员的行政责任和法律责任，以维护国家财经纪律的严肃性。

　　3.发展和完善注册会计师审计制度。

注册会计师作为市场经济的“经济警察”，应充分体现其职能和作用。

应采取如下有效措施：

会计师事务所按国家要求脱钩改制，要真正成为市场的主体，独立承担审计责任和风险，彻底消除行政干预审计，建立完善的审计法规体系，确保审计工作有章可循，有法可依；

加快注册会计师队伍建设，以满足市场经济对信息鉴证的要求；

建立注册会计师的再审制度，对出具虚假审计结论的机构应吊销其营业执照，并对有关责任人做出取消其执业资格的处罚，造成严重后果的，由司法机关依法处理，以提高中介机构的社会责任，让失真的会计信息难以过关。

　　建立新的经营者考核指标体系

　　考察企业要全面、公正、客观，不能完全依赖企业会计报表披露的会计信息。

在考察企业经营者的工作业绩时应看他在任期内企业为国家为社会所做贡献的大小、企业产品的市场占有率、资产的保值增值情况、企业发展后劲等。

这些方面对国家和企业来说，都是至关重要的，在会计实务中也较难做假。

在考核经营者时，还应将其任期内企业的遵纪守法情况以及会计信息的质量结合起来，由经营者对会计信息的质量承担主要责任。

　　加强会计培训，提高会计人员的业务素质和思想素质

　　提高会计人员素质是保证会计信息质量最直接、最基础的环节。

一方面随着我国会计制度改革的不断深入，必须加强对会计人员进一步的业务培训，不断充实和更新其会计知识，提高其专业技能，使他们能对各种类型的经济业务做出正确的会计处理；

另一方面，应当定期对会计人员加强职业道德教育，使会计人员树立高度的职业责任感，坚持原则、廉洁奉公、严明执法。

同时，实行会计人员持证上岗制度，经过考核只有具备良好的业务素质和道德素质，才能取得会计资格，并且由会计管理部门对会计资格进行年检，对于违纪违法的吊销其资格证书，直至追究其法律责任。