农八师石河子文明单位测评体系Word文档格式.docx

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三、农八师石河子市文明单位测评体系的内容

测评体系主要包括12个方面的内容：

领导班子、党的建设、经济效益、民族（军民）团结、思想政治工作、教育科技文化、社会治安、道德风尚、环境卫生、管理工作、社区工作、其它工作。

四、农八师石河子市文明单位的测评方法

主要采取听工作汇报、召开座谈会、征求意见、应知应会基本常识测试、查阅工作资料、实地查看等方法测评。

基本常识测试主要考核干部职工应掌握的精神文明建设基本常识的教育和学习情况，测试卷由师市文明办根据各单位情况统一印制。

五、分值构成：

总分为100分。

测评结果85分以上（含85分）为验收合格。

获得国家级或两项以上省部（含自治区、兵团）级荣誉称号的单位，另加3分作为奖励。

注:

《农八师石河子市文明单位测评体系》用A4纸正反打印装订，认真填写。

农八师石河子市文明单位测评体系实施办法

　　　　　　测评时间

测评方法　　　　　　　　　　小组划分　　

第一时间段

第二时间段

第三时间段

验

收

组

第一组

召开汇报会，听取受检单位工作汇报（验收组全体人员参加）

1.召开座谈会，征求意见。

2.组织考试

验收组总结汇总打分

第二组

实地察看

第三组

1.验收创建工作档案。

2.查阅材料。

测评内容

测　评　标　准

测评

方法

单项分值

自评分

测评得分

领

导

班

子

1.党政一把手亲自抓创建工作，组织机构健全。

2分

2.精神文明建设纳入单位年度计划，一同部署，一同检查，一同考核，一同表彰。

有创建规划（三年）、年度计划、总结及大事记；

每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议至少两次。

3分

3.有中心组（领导干部）学习制度和理论学习考核制度（名册、考勤）；

中心组全年学习不少于12次（记录）；

主要领导带头学习（全年学习出勤率不低于80%）；

学习、宣讲有文字记载。

4.党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化（制度、教育计划、落实记载）；

群众年度对班子工作和反腐倡廉工作的满意度（不低于80%）。

听取汇报

查阅资料

10分

党

的

建

设

1.党组织工作计划、总结，学习教育安排，民主评议党员工作。

2分

2.工会、共青团、妇联组织健全，活动开展经常化。

3.党组织、工会、共青团、妇联落实文明委成员单位工作职责，形成合力，实现齐抓共管。

4.党员、干部在群众中有较高威信（以党员获得的荣誉为准），无违规违纪现象。

8分

业

务

工

作

︵

经

济

效

益

︶

1.生产经营性单位主要经济指标居于同行业前列；

党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；

服务性单位工作规范，服务热情，业务工作处于同行业领先水平。

2.岗位责任制和民主管理制度健全，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工的合法权益，工作（生产）秩序良好，为师市安全达标单位。

3、生产经营性单位产品质量好，无生产经营假冒伪劣产品；

党政机关和窗口行业服务优质高效，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象。

4.健全规范服务制度，完善管理考核机制，积极推行承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布了服务电话、热线电话和投诉电话，投诉率逐年下降。

2分

征求意见

民

族

、

军

团

结

1.认真贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，广泛深入地开展马克思主义“五观”和“四个认同”教育，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

单位无非法宗教活动。

1分

2.认真组织开展民族团结教育月活动，年年赋予新的内容。

3.坚持开展多种形式的民族团结联谊活动和评选表彰模范单位和个人活动。

获得民族团结先进单位荣誉称号。

4.积极开展军、警、民共建活动，获得双拥模范单位。

每年至少进行一次国防知识教育。

1、

组织考试

6分

思

想

政

治

1.组织职工认真进行思想教育，大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，认真组织开展石河子精神宣传月活动，大力弘扬兵团精神和石河子精神。

2.坚持思想政治工作制度，重视职工思想道德的教育、培养、综合素质的提高，有年度教育计划、总结。

3.干部理想信念、从政道德教育形成制度，有计划、有主题、有典型。

4.注重未成年人思想道德建设，重视对青年职工和青少年学生的思想道德教育，积极配合街道.社区做好未成年人思想道德建设工作。

3分

教

育

科

技

文

化

1.坚持对职工进行科学文化知识教育和业务技能培训（有计划、有记载）。

积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（有计划、有记载）。

2.积极开展健康、文明、有益的科技和文体活动，科技活动每年不少于一次，全员参与的文体活动每年不少于两次。

3.有文体活动场所（图书阅览室、健身娱乐室等），管理有序，能正常发挥作用。

投入经费逐年增长。

5分

社

会

安

1.建立了社会治安综合治理目标责任制，各项措施落实，获得社会治安综合治理达标单位称号。

法制宣传教育每年不少于两次，普法工作达合格以上。

2.积极配合街道社区开展创建“安全文明小区”活动。

3.职工遵纪守法，工作、生产和生活秩序良好，对外来人员管理措施到位，违法犯罪率低于1%。

干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件。

无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

4.认真落实人口与计划生育政策，计划生育达标。

道

德

风

尚

1.认真制定了思想道德建设的长远规划和近期计划、年终有工作总结。

积极开展形式多样的道德实践活动，每年确定一个主题。

突出抓好诚信建设，努力形成诚实守信的良好风尚。

选树和宣传道德典型。

4分

2.加强道德教育，学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，职工普遍掌握精神文明建设常识、公民道德建设常识和文明礼仪常识。

“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范人人皆知、人人皆行。

4分

3.制定了文明规范；

每年群众广泛参与的活动不少于两次；

认真开展“文明市民学校”教育活动。

4.热心社会公益事业，积极开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动。

12分

环

境

卫

生

1.单位内部和外部环境整洁，无违章建筑、无乱摆乱放乱倒等现象。

2.健全环保制度，落实环保措施，每年环保知识宣传教育不得少于一次。

环境污染控制指标达到国家环保标准。

3.卫生管理制度健全，有专人负责卫生保洁，生活垃圾日产日清。

1分

4.单位绿化覆盖率、初级卫生保健达标，是卫生、绿化和环境保护建设合格单位。

实地查看

7分

创

活

动

1.建立健全创建领导责任制和工作运行机制，做到了组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和激励约束“六到位”。

3分2.深入开展本单位（部门）各种精神文明创建活动。

所属基层文明单位达60%以上。

3、积极参与创建文明城市、文明社区、文明行业、文明窗口等活动，干部职工普遍认同，积极性高，参与人多。

4、干部职工精神面貌好，文明意识强，创建氛围浓，创建质量高，群众反映好。

问卷调查

区

1.尊重、支持和积极参与社区工作。

认真完成社区分配的各项工作任务。

2.经常教育本单位职工热爱社区，树立社区意识，积极参与“文明社区”创建活动。

3.为社区提供人力、物力、财力援助。

其

它

1.认真落实各级文明办安排的工作任务。

2.创建工作档案材料收集齐全，整理规范。

4分

3.积极订阅《精神文明报》、《精神文明导刊》、《中国精神文明年鉴》。

4、有信息员队伍，每月上报信息不少于2条。

合计

100分