创办你的企业SYB创业培训讲师综合能力赛小组突围赛评分标准.docx

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创办你的企业SYB创业培训讲师综合能力赛小组突围赛评分标准

“创办你的企业”（SYB）创业培训讲师

综合能力赛小组突围赛评分标准

竞赛环节

评分标准

实践能力赛

（100分，占40%）

情景处理（20分）

•处理恰当，合理（10分）

•切题准确（10分）

问题分析

（20分）

•问题分析全面（10分）

•痛点把握切中要害（10分）

问题解决（30分）

•知识点、原理应用准确（10分）

•解决方案切实可行（10分）

•方法、工具使用得当（10分）

过程实效（20分）

•解决过程逻辑合理、层次清晰流畅（10分）

•解决过程或分享具有示范性、实用性（10分）

现场表现（10分）

•语言及非语言表达综合运用得当（10分）

精品课展示

（100分，占60%）

课程设计

（60分）

•教学目标描述完整、精准（8分）

•教学重点和难点准确、突出（8分）

•内容展示结构完整、逻辑清晰、过渡流畅（8分）

•教学案例的选择和分析得当（8分）

•教学方法应用合理、运用自如（7分）

•视觉教具使用规范，契合教学设计（7分）

•有效体现知识的实用性（7分）

•教学设计有创新（7分）

现场展现

（40分）

•语言表达精准流畅，语音语调语速恰当（10分）

•教态自然得体、非语言技巧运用得当（10分）

•授课具有感染力，课堂气氛活跃（10分）

•教学时间分配合理、控制精准（10分）

分值合计

100分

说明：

各评分模块分数应保留至有效小数点后一位，评委平均分保留至有效小数点后两位。

“创办你的企业”（SYB）创业培训讲师

综合能力赛十强风采赛评分标准

竞赛环节

评分标准

十强风采赛

（100分）

课程设计

（60分）

•教学目标描述完整、精准（8分）

•教学重点和难点准确、突出（8分）

•内容展示结构完整、逻辑清晰、过渡流畅（8分）

•教学案例的选择和分析得当（8分）

•教学方法应用合理、运用自如（7分）

•视觉教具使用规范，契合教学设计（7分）

•有效体现知识的实用性（7分）

•教学设计有创新（7分）

现场展现

（40分）

•语言表达精准流畅，语音语调语速恰当（10分）

•教态自然得体、非语言技巧运用得当（10分）

•授课具有感染力，课堂气氛活跃（10分）

•教学时间分配合理、控制精准（10分）

分值合计

100分

说明：

各评分模块分数应保留至有效小数点后一位，评委平均分保留至有效小数点后两位。

网络创业培训讲师综合能力赛

小组突围赛评分标准

竞赛环节

评分标准

综合能力赛

（100分，占30%）

基础能力

（80分）

以标准答案为准。

实操能力

（20分）

以标准答案给出的得分点为准。

精品课展示

（100分，占70%）

课程设计（70分）

•教学目标准确明晰，内容要点完整全面（10分）

•理论知识阐述准确（5分）

•关注理论知识与实操能力与时俱进（5分）

•教学重点难点突出（5分）

•结构完整，层次清晰，（10分）

•有效回顾、强化，关注八步关联性（5分）

•教学中的案例使用恰当（5分）

•教学方法技巧选择合理，运用自如（10分）

•视觉教具使用规范，契合教学设计（10分）

•设计有创新（5分）

现场展现（30分）

•语言表达流畅、准确（5分）

•语调语速停顿恰当（5分）

•非语言表达运用恰当（5分）

•仪表端庄、教态自然、举止得体（5分）

•具备授课感染力，课堂气氛活跃（5分）

•教学时间分配合理，控制精准（5分）

分值合计

100分

说明：

各评分模块分数应保留至有效小数点后一位，评委平均分保留至有效小数点后两位。

网络创业培训讲师综合能力赛

十强风采赛评分标准

竞赛环节

评分标准

十强风采赛

（100分）

课程设计（70分）

•教学目标准确明晰，内容要点完整全面（10分）

•理论知识阐述准确（5分）

•关注理论知识与实操能力与时俱进（5分）

•教学重点难点突出（5分）

•结构完整，层次清晰，（10分）

•有效回顾、强化，关注八步关联性（5分）

•教学中的案例使用恰当（5分）

•教学方法技巧选择合理，运用自如（10分）

•视觉教具使用规范，契合教学设计（10分）

•设计有创新（5分）

现场展现（30分）

•语言表达流畅、准确（5分）

•语调语速停顿恰当（5分）

•非语言表达运用恰当（5分）

•仪表端庄、教态自然、举止得体（5分）

•具备授课感染力，课堂气氛活跃（5分）

•教学时间分配合理，控制精准（5分）

分值合计

100分

说明：

各评分模块分数应保留至有效小数点后一位，评委平均分保留至有效小数点后两位。

冠军争夺赛评分标准

竞赛环节

评分标准

精彩演绎

（100分）

案例分析（60分）

•案例理解充分，问题分析到位（10分）

•培训目标精准，重点难点明确（10分）

•与创业培训标准和课程理论体系结合紧密（10分）

•课程结构完整合理，思路清晰、逻辑严谨（10分）

•课程内容充实，理论联系实际，有很强的落地性（10分）

•授课方法、流程、技巧的选择合理且适用（5分）

•培训指导的方案具有创新性和示范性（5分）

现场呈现（40分）

•语言表达能力（语言流畅、逻辑清晰、语音语调）（8分）

•非语言表达技巧（姿势手势、身体移动、目光交流）（8分）

•视觉教具规范有效（8分）

•现场引导效果（控场能力、互动有效等）（8分）

•时间分配合理，控制有效（8分）

巅峰对决

（100分）

项目指导

（70分）

•案例理解深刻，问题分析到位（15分）

•论述观点明确，指导维度全面（15分）

•指导思路清晰，指导方式合理（15分）

•政策导向正确，合理整合资源（15分）

•指导方案可行性和实效性较强（10分）

现场表现

（30分）

•表达流畅、逻辑严谨，有感染力和说服力（10分）

•现场互动符合咨询指导语言行为规范（10分）

•举止得体，仪容仪表、精神风貌、职业素养俱佳（5分）

•时间控制合理（5分）

说明：

各评分模块分数应保留至有效小数点后一位，评委平均分保留至有效小数点后两位。