新生代农民工生存现状问题研究Word格式文档下载.docx

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132

44.00

168

56.00

100.00

总数

300

(2)年龄

结合新生代农民工的实际情况,根据调查数据,我们将研究样本中新生代农民工的年龄分为“18-20岁”、“21-25岁”、“26-30岁”等三类。

其中“18-20岁”的有77人,占总人数的25.67%;

“21-25岁”的有141人,占总人数的72.67%;

“26-30岁”的有82人,占总人数的27.33%。

通过数据分析,我们可以看出目前调查的新生代农民工以“21-25岁”的青年人居多。

而且研究样本的年龄从18岁至30岁不等,其平均年龄大致在23岁左右。

可见,目前新生代农民工群体的年龄普遍偏低,尚处于青年早期阶段。

由于教育和生活环境发生了天翻地覆的变化,这一代新生的农民工群体对于未来有着与父辈们截然不同的态度和想法。

表3.2年龄

年龄

18-20岁

77

25.67

21-25岁

141

47.00

72.67

26-30岁

82

27.33

(3)籍贯

通过调查数据的整理与分析,我们发现被调查的新生代农民工中籍贯为“安徽”的有104人,占了总人数的34.67%;

籍贯为“河南”的有37人,占了总人数的12.33%;

籍贯为“甘肃”的有19人,占了总人数的6.33%;

籍贯为“湖北”或“江西”的各有10人,分别占了总人数的3.33%;

籍贯为“湖南”的有12人,占了总人数的4%;

籍贯为“山东”的有23人,占了总人数的7.67%;

籍贯为“陕西”的有8人,占了总人数的2.67%;

籍贯为“江苏”的有37人,占了总人数的12.33%;

籍贯为“四川”的有15人,占了总人数的5%;

籍贯为“其他”的有25人,占了总人数的8.33%。

由此可见,新生代农民工的来源并不单一,他们分别来自全国不同省市地区,其中北方省市地区居多,其中又以安徽、河南、甘肃等经济发展欠发达地区和江苏、山东等上海邻近省份居多。

表3.3籍贯

籍贯

安徽

104

34.67

河南

37

12.33

甘肃

19

6.33

53.33

湖北

10

3.33

56.66

湖南

12

4.00

60.66

山东

23

7.67

68.33

陕西

8

2.67

71.00

江西

74.33

江苏

86.66

四川

15

5.00

91.66

其他

25

8.33

(4)务工年限

在数据整理中,我们将新生代农民工的务工年限分为五个级别,即“一年以下”、“两至三年”、“三至五年”、“五至十年”、“十年以上”。

通过分析,发现被调查的新生代农民工的务工年限最短为半年左右,最长的有14年时间。

这一群体的平均务工年限在三年左右,其中以“一至三年”务工年限的人数居多,占到了总人数的67.33%;

而达到“十年以上”务工年限的也有不少,占到了总人数的8.33%。

多数新生代农民工的务工时间并不长,有些还都是刚刚入行不久。

对于他们而言,进入职业角色是一个重要的人生成长阶段。

在访谈中,我们遇到的被访者多数都是年龄在20岁左右的年轻人,有些甚至是刚刚初中或高中毕业,到上海半年时间都不到。

表3.4务工年限

务工年限

一年以下

110

36.67

两至三年

92

30.67

67.33

三至五年

75.00

五至十年

50

16.67

91.67

十年以上

(5)受教育程度

在这些被调查的新生代农民工当中,“小学及以下”文化程度的有9人,占到了总人数的3%;

“初中”文化程度的有118人,占到了39.33%;

“高中、中专”文化程度的有110人,占到了36.67%;

“大专及以上”文化程度有59人,占到了总人数的19.67%。

由此可见,他们的文化水平普遍偏低,以“初中”、“高中、中专程度”为主流群体,占到了总人数的76%。

新生代农民工的总体素质水平仍处于较低层次。

但相对于他们的父辈来说,新生代农民工的总体受教育水平有着显著的提升。

这是一个有着一定文化基础和学习能力的群体,一定程度上拓宽了他们的就业范围、提升了他们的就业层次。

表3.5受教育程度

受教育程度

小学及以下

9

3.00

初中

118

39.33

42.33

高中、中专程度

79.00

大专及以上

59

19.67

98.67

其它

4

1.33

(6)婚姻状况

在被调查的新生代农民工当中,主要以未婚者居多,占到了总人数的70.67%;

初婚者次之,占到了总人数的25.33%;

另外再婚者有7人,占到了总人数的2.33%。

当然其中也不乏有同居、分居者。

新生代农民工群体目前处于适婚年龄的人数不少,而且初婚者大多婚龄在2-3年左右。

在婚姻方面,新一代的农民工有着与父辈截然不同的观念,大多数人认为“趁着年轻应该出去拼一拼、为自己的理想而奋斗”,而不是像他们的上一代那样仅仅是为了生存而被迫外出。

当然也有部分被访者表示“自己现在还很年轻,婚姻对于自己而言有点遥远”,还有的表示“自己从未想过这方面的事情,现在跟父母一起在外打工,只想着多挣些钱回家自己创业”。

由此可见,对于婚姻的态度,新生代农民工有着更为自由、民主的想法和见解,而不再单单拘束于传统思想的影响。

表3.6婚姻状况

婚姻状况

未婚

212

70.67

初婚

76

25.33

96.00

再婚

7

2.33

98.33

丧偶

1

0.33

同居

3

1.00

99.67

分居

(7)政治状况

在被调查的新生代农民工群体中,以共青团员和群众身份居多。

其中37.33%的新生代农民工是“共青团员”;

56.67%的新生代农民工是“群众”,占到了样本人数的94%。

当然其中还有不少中共党员,这占到了样本人数的5.33%。

表3.7政治面貌

政治面貌

中共党员

16

5.33

民主党派

5.67

共青团员

112

37.33

43.00

群众

170

56.67

(8)宗教信仰

在宗教信仰方面,新生代农民工多是“无宗教信仰”的,占到了总人数的76%;

当然也有部分新生代农民工信仰佛教、道教、基督教等其他宗教信仰,如有12%的人信仰的是佛教,有4%的人信仰的是基督教,有0.67%的人信仰的是道教,还有4.33%的人具有的是民间信仰。

表3.8宗教信仰

宗教信仰

佛教

36

12.00

道教

2

0.67

12.67

民间信仰

13

4.33

17.00

天主教

18.33

基督教

22.33

无宗教信仰

228

76.00

5

1.67

(9)家庭月收入

在调查关于新生代农民工的家庭月收入中,通过调查数据整理与分析,我们发现新生代农民工的家庭平均月收入大约在4765.67元左右,各个家庭之间的收入差距很大,高者高达40000元,低者低至300元。

另外根据我们对新生代农民工家庭月收入的分类,发现他们当中以“1500-5000元”的居多,占到了总人数的69.67%,其次是“5000-10000元”的占到了总人数的24.33%。

由此可见,新生代农民工所在的家庭月收入并不低,但是由于城市快节奏、高消费的生活特点,有些新生代农民工仅凭自己的收入仍是入不敷出,甚至是陷入债务危机。

有的受访者表示除去每月固定的开销,自己的节余很少甚至没有。

当我们细问其工资收入的去向后,发现这一群体的生活消费习惯与上一代有些显著的差异。

“快乐至上”已成为他们生活的至理名言。

“干嘛要亏待自己,在外面打工这么辛苦,为自己买点衣服也是应该的。

自己挣的钱,自己花很正常啊。

”“偶尔会给家里寄点钱,但不多,像平时过年过节会寄点回去。

不过一般都是自己花得多一点。

毕竟自己在外面需要花钱的地方很多。

”“有些时候看到自己一直想要的东西,工资发下来就会去买,而且现在的钱不经用,一张一百元,一花出去,一会会就花掉了。

我们这边虽然工资还可以,但外面现在物价涨得那么快,每一月下来也就没剩多少了”。

可见,新一代农民工已不再单单为了生存而外出打工,他们更多地是满足自己的需要,实现自己的梦想。

对于他们而言,也许钱的多少不是衡量其幸福的标准,而花的钱如何满足其需求可能才是衡量其幸福的天平。

表3.9家庭月收入

家庭月收入

1500元及以下

14

4.67

1500-5000元

209

69.67

5000-10000元

73

24.33

10000元以上

(10)与配偶联系频率

通过数据分析,可以看到在87名已婚人士当中有71.26%的已婚新生代农民工与自己的配偶同住在一起;

16.09%的已婚新生代农民工与自己的配偶几乎每天都联系;

还有6.9%的已婚新生代农民工与自己的配偶约一周联系一次。

而更有甚者与自己配偶的联系程度仅为“一年数次”或“一年少于一次”。

表3.10与配偶联系频率

联系程度

同住

62

71.26

几乎每天

16.09

87.36

一周数次

1.15

88.51

约一周一次

6

6.9

95.40

约一月一次

2.30

97.70

一年数次

98.85

一年少于一次

87

2、描述性统计分析

(1)就业状况

通过数据资料的整理和分析,我们发现被抽取的样本中,有43%的新生代农民工从未就业过;

24.33%的新生代农民工在来上海之前,曾在家乡就业;

还有32.67%的新生代农民工在来沪之前就已经开始在其他城市打工。

这一群体在来到上海之后,有87.33%的新生代农民工通过各种途径找到了一份全职工作;

但仍有8%的新生代农民工面临着失业的困境。

通过调查,这部分失业人员当中,有近一半多的人是“主动失业”的。

而当他们面临失业问题的时候,能够得到帮助或支持的主要来自于家人和朋友。

通过分析,我们发现失业的新生代农民工多数选择主动失业,在于他们对于自己的工作环境、工资、福利待遇等感到不满意,所以在理性思考下选择了主动放弃。

相比上一代而言,他们有着更为明确的目标和发展方向,不再仅仅为了生存而忍气吞声,更多地是站出来主动表达自己的不满、自己的意愿和想法。

在失业后,新生代农民工得到的帮助往往来自较为亲密关系的人,其中以家人、朋友居多。

而政府与非政府组织或机构在解决新生代农民工失业问题面前未能起到有效作用。

表3.11来沪前就业状况

就业状况

从未就业

129

在家乡就业

在其他地方就业

98

32.67

表3.12来沪后就业状况

全职

262

87.33

兼职

92.00

失业

24

8.00

表3.13失业状况

失业状况

主动失业

58.33

被动失业

33.33

表3.14失业后,遇到的帮助与支持

帮助与支持

家人

50.00

朋友

62.50

112.50

亲戚

29.17

141.67

原单位同事或领导

12.5

164.17

邻居

176.67

政府

非政府组织或机构

30

根据调查资料,可以看到新生代农民工的就业范围比较广泛,与上一代农民工靠体力劳动赚取工资不同的是,这一群体的就业开始由出卖劳力的建筑、运输等服务类行业转向技术、管理类行业。

到上海后,新生代农民工群体主要依靠亲戚朋友介绍,通过亲朋好友找到工作的占到了被调查总数的53.62%。

通过广告或劳务市场应聘工作也是这一群体寻找工作的重要途径。

目前这一群体的平均月工资收入在2300元左右。

但由于新生代农民工从事的行业差异较大,他们之间的工资收入水平差距较大,有的人月收入有3万元左右,而有人却只有1000元左右。

表3.15目前工作

目前工作

专业技术人员

57

20.65

商业金融服务人员

0.36

21.01

餐饮住宿服务人员

21

7.61

28.62

制造加工人员

72

26.09

54.71

建筑装修施工人员

1.45

56.16

运输设备操作人员

3.62

59.78

废旧物品回收人员

61.23

企业管理和办事人员(包括个体或私营业主)

13.04

74.28

71

25.72

276

表3.16就业途径

就业途径

亲戚朋友介绍

148

53.62

广告应聘

20

7.25

60.87

劳务市场应聘

66

23.91

84.78

街头挂牌揽活

2.17

86.96

自我创业

3.26

90.22

27

9.78

根据调查资料分析,63.41%的新生代农民工到上海工作后从未更换过工作;

10.51%的人表示“变动过一次”;

14.13%的人表示“变动过两次”;

而11.96%的人则表示“变动过三次及以上”。

“原来的工作不是很好,就想换个好点的,工资高点的工作”,“在毛纺厂做,每天都是站着,我身体又不好,所以想换个轻松点的工作,现在这个工作是隔壁认识的介绍的,还蛮好的”。

这一群体的平均工作时间大概在10小时左右,加班加点现象比较严重,导致有些人的工作时长甚至高达18小时。

35.51%的人表示对自己目前的工作并不满意。

“我们是三班倒,不过有的时候订单多,就会加班到很晚才能回来。

如果不加班的话,老板就不会要你做了”,“加班是经常的,因为做头发有的客户要弄一天都有可能,像现在平时还好,遇到节假日或者年底的时候,每天人都很多,我们就要经常通宵”。

而针对工作变动的原因,大部分人认为“工作辛苦”、“工作不稳定,想换个较为稳定的工作”是他们频繁变动工作的主要原因。

表3.17工作变动情况

工作变动情况

一次

29

10.51

二次

39

14.13

24.64

三次及以上

33

11.96

36.59

没有更换过

175

63.41

表3.18更换工作的原因

更换工作的原因

工资太低

56

38.36

工作辛苦

20.55

58.91

工作不稳定,想换个较为稳定的工作

35

23.97

82.88

与原来的雇主不合

4.79

87.67

原工作单位效益不佳或倒闭

6.85

94.52

5.48

146

表3.19工作满意度

工作满意度

178

64.49

35.51

在拖欠工资方面,有15.22%的新生代农民工表示自己曾遇到过拖欠工作的情况。

在遭遇这种状况后,新生代农民工主要依靠家人、朋友一起商量解决,也有人会向有关部门反映,并要求解决;

还有一些人则依靠自己的力量独自解决。

而最终解决的情况如何,则取决于现实情况。

有52.38%的人表示自己遭遇到这种情况后,往往只能部分解决。

“这种情况在我们这行多了,很多老板接的工程多了,资金周转不过来,就会不按时发放”,“像我们这边算好的,公司提供吃住,每月给500元的生活费,其余的钱到年底回家的时候老板再发给我们”,“之前那家企业效益不好关了,没有拿到钱,后来就让我们拿厂里的货拿回家了。

老板都不知道跑到哪儿去了,找都找不到,拿到点东西就不错了”。

表3.20拖欠工资情况

拖欠工资

42

15.22

234

表3.21拖欠工资解决途径

拖欠工资解决途径

仅依靠自己解决

寻找有相同遭遇的同事,一起商量解决

和家人、朋友商量一起解决

28.57

61.90

向有关部分反映,并要求解决

11

26.19

88.10

寻求法律援助等相关机构帮助

9.52

97.62

寻求其他途径

2.38

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