教师读书心得体会集锦15篇精选范文Word文件下载.docx

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因此，如果因为暂时的失败，或者那一点点得失，而抱怨，而灰心，那将永远体会不到幸福。

我们从事的是一份简单的职业，天天相处的是学生，用心去发现，其实我们活的很幸福，我们从来没有因为自己的生活而影响工作，当学生看到我们咳嗽了，他们会说老师歇一歇吧，这时候我们应该是幸福的，因为得到了学生的关心；

个别学生的月考成绩有了一点点的提高，笑着对我说：

谢谢老师的帮助，这时候，我觉得应该是幸福的，我们的努力得到了学生的肯定；

当学生打说心情不好，我们给予抚慰与帮助后，他们说谢谢的时候，我们应该是幸福的，因为我们得到了他们的信任与爱。

　　读书，让我们感受到幸福，也让我们不断进步。

尤其是教师，闲暇时间，多读书对我们的学识修养和专业素养的提高都有着重要的意义，本校姚先生志忠老师的教师要想明白再教一书，让我懂得教师要想让学生学的明白，教师应该自己先明白，这样我们才能让学生明白。

而做到这一点，并不是那么简单，有时候上课前，尽管精心准备，用心设计教学环节，但在课堂上却总是会出现这样那样的情况，比方感到语言贫乏，缺乏感染力，调动不起学生的积极性等。

而这，也许就是读书少的缘故，缺乏了理论的指导。

正如在给教师的建议这本书中，苏霍姆林斯基提到，教师要提高自己的教育素养，摆脱“坐吃山空〞、“无物可教〞的为难境地就是要读书，读书，再读书，每天不间断地读书，跟书籍结下终生的友谊。

读书不是为了应付明天的课，而是出自内心的需要和对知识的渴求。

如果不想把备课变成单调乏味的死抠教科书，那你就要读书。

想在教学时游刃有余，这就需要持之以恒地读书，不断地补充自己的知识的储藏，使自己的知识海洋变得越来越宽广。

我们都知道，教师，担负着传承文化的重任，所以只有读书，加强自身的文化修养，丰富自己的文化底蕴，陶冶自己的品德修养，才能用自己渊博的知识引导学生徜徉于学海，攀登于书山。

想明白了这一点，我们的教学才不至于仅限于教科书上的那点根底知识，我们的教学才会有所突破。

　　读书，从知识的海洋里汲取营养，充实我们的头脑，提升我们的思想，才能让我们过的更充实！

更幸福！

工作之余，抽点时间，找本好书，置身其中，好好享受吧！

　　朱永新老师说：

一个教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。

用心的前提是什么？

是爱，爱这一职业，爱自己的岗位，爱自己的学生。

作为一名教师，最重要的任务就是使自己的教育教育教学质量有所提高，为此我读了如何成为一名优秀教师这本书，书中一些新的教育信息、新的教育理念、新的教学方法，对我今后的教学有很多的帮助。

　　从这本说中，我知道了要想成为一名优秀教师，我要做到以下几点：

　　1、我认为一个优秀的教师不仅要有渊博的知识，更重要的是要有高尚的人格，能用自己的人格魅力去感染和鼓励学生。

　　书中说教师的巨大力量在于做出典范，教师应该以自己的人格魅力感染学生，鼓励学生，在教师的高尚人格的影响下，学生为其崇高的品德所折服，为其卓越的才能所倾倒，为其广博的知识所陶醉，心甘情愿地接受老师的教育。

这就是教师的人格力量。

那么何谓教师的人格？

那就是四个方面形成的文化品格。

　　先说德。

任何国家，任何时代，任何学校，都要求教师具有高尚的道德品质，这是支撑教育大厦的栋梁，是教师的灵魂。

作为一名教师，首先要加强师德修养，提高自身素质，在与学生的交往中，以德服人。

只有良好的师德修养，学生才能亲其师，信其道，进而乐其道，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教师这一神圣而崇高的职业，才能实现自己真正的人生价值，最终也能得到学生的尊重。

那么，教师的德包括哪些具体内容呢？

　　首先，要无限热爱教育工作，甘愿把自己的聪明才智毫无保存地奉献给太阳底下最光辉的事业，全身心地投入到教育工作中去。

一切为了孩子，捧着一颗心来，不带半根草去，具有神圣的责任感和使命感。

只有热爱本职工作的教师，才会有任劳任怨、兢兢业业的工作态度；

老师只有热爱、尊重学生，才会关心学生的成长。

　　其次，要对教育事业有深刻的理解。

教育起着传播人类文明的重要作用，没有教育，人类就无法前进。

俗话说十年树木百年树人，教育是一项长期工程，不可能产生立竿见影的效果，因此，急功近利的短期行为势必会使教育误入歧途。

教育工作是培养未来的建设者的，因此，教育工作者必须立足现实，着眼于未来。

　　第三，要作风正派，待人以诚为贵，交往数信为最。

宽以待人，严以律己。

具备了以上三点素质，教师道德品质之灯便高悬于讲台之上，浩然之气便充塞天地之间，就会产生无穷力量。

　　再说才。

有德尚需有才。

作为一名教师，要有一口好的普通话、一手好板书、一副好口才、一笔好文章、一套好方法。

知识的海洋浩瀚无边，点点滴滴都要通过教师之口缓缓流进学生的心田。

每一个教师都要力争做到出口成章，下笔成文。

说和写是教师的绝活、硬功。

教师还要善于组织管理学生。

一个不会管理的教师，就无教学效率可言，就更谈不上高效了。

　　第三说学。

衡量教师合格与否，学问很要紧。

一个具有丰富的学识水平、严谨笃学、专业精深的教师才能赢得学生及家长的尊敬，也才能鼓励学生刻苦攀登科学顶峰。

很难设想一个不学无术、胸无点墨的教师能够胜任培养下一代的工作。

大量的事实证明，现代的学生不喜欢那种古板、单一的教师，而是喜欢那些学识渊博，而且兴趣广泛多才多艺的教师。

教师学识渊博，才会被学生信服。

上课讲得清楚，学生明白，对学生而言，无疑是一种收获，而教师良好的、渊博的学识功底，那么会使教师处处显示出智慧与灵气，让学生陶醉，获得享受，感受到心灵的冲击，这才能使课堂产生迷人的魅力，所以说教师应是好学之人。

　　最后说识。

作为教师，对事物的认识应比一般人深刻、正确。

教师的工作离不开思考，思考之后要有主见。

教师的任务是培养未来的建设者，培养未来的接班人，因此必须具有远见卓识，教孩子六年要为孩子想六十年，为国家民族想六百年。

教师要把教育教学工作置于宏大的历史、文化背景和时代背景之下。

教师是做人的工作的，面对不同特点的青少年，教师要知人，尤其对那些在别人眼中是差生的学生，教师应充分调动他们上进的积极性，培养他们的自信心，挖掘其潜力，使每一个学生都能成为对社会，对国家有用的人。

动辄训斥学生，挖苦挖苦学生，对学生前途妄下断语是目光短浅的表现；

善于从学生身上找闪光点，才是智慧的表现。

　　读了一份特别教案这本书心中有一些体会，深知要当好新时代的教师并不是一件简单的事情，教师是“人类灵魂的工程师〞，对学生的成长和成才的作用不言而喻。

古人对教师的职责概括为：

传道、授业、解惑。

这其实只指出了老师“教书育人〞的职责中教书的一面，而“为人师表〞那么对老师提出了更高的人格上的要求。

　　师生关系主导在教师，据有关调查说明，教师的行为和态度是决定师生关系亲疏的决定因素，70%以上的受访问者认为影响师生关系的主导因素在于教师，66%的学生认为自己和班主任的关系还可以，24%的学生认为和老师关系比较融洽，因为老师和蔼可亲，或是因为自己学习好老师喜欢。

只有少量学生认为和老师关系不太好，原因是因为自己的学习成绩不好或不守纪律。

过去那种认为师生关系情同父子母女的传统认知受到了挑战。

而且,师生关系和学生接受教育程度有一定的联系。

随着学生受教育程度的升高，他们与班主任的关系出现趋于平淡的趋势，也就是说年级越小、学历较低的学生与班主任的关系越好。

而学历较高的大学生，他们生活学习独立性更强，与教师的接触时机较少，彼此可能缺乏互相了解的时机，他们当中的大多数人认为自己与班主任的关系一般。

师爱最为公众期待

　　教师应该热爱教育事业，热爱学生，主动经常与学生沟通交流，愿意与学生成为朋友，建立起平等和谐的师生关系，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对自己所有的学生一视同仁，树立较高的威信。

　　教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，要尊重学生，不得变相体罚。

教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。

如教师的形象，既要“德才兼备〞、“严格负责〞，又要“幽默幽默〞、“热情活泼〞;

对教师素质，要注意培养学生喜欢的“幽默〞、“热情〞、“机智〞等特质;

对自身形象的追求，既要“自然〞、“文明〞，又要有“举止优雅〞、“谈吐高雅〞等较高素质修养层次的追求。

　　教师要注意提高自己的思想修养。

教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作那么，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。

教师要具有高度的工作责任感。

一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作，热爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱。

相互理解和尊重是师生关系的润滑剂

　　影响师生关系的重要原因其实是师生之间缺乏正确的相互理解和尊重造成的。

其实教师都是本着教书育人的态度来要求学生的，他们把学生当做自己的子女来看待，基于恨铁不成钢的想法，教师希望每一位学生提高自身的能力，开展和完善自身的素质，到达他们所期望的目标。

教师严格要求学生是为每一个学生着想，教师本身并不能得到任何的回报。

学生应该正确地理解教师的行为，不要产生厌学和反感教师的情绪。

绝大局部学生还是很尊重自己的教师的，但也有少局部学生对教师不是很尊重。

不尊重教师是一种极不文明的行为，比方学生见了教师不说话，上课时间吃东西，不服从教师的管教等，这些行为应当坚决的制止。

　　如果说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈不上教育。

因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。

老师对学生的批评，恰当的，就是一种鼓励;

不恰当的，就会成为一种伤害，甚至还会导致逆反心理产生。

绝大局部学生不喜欢老师批评时挖苦、损伤学生，伤害学生的自尊心。

因此在日常生活的教育工作中，教师应把握批评的“度〞，变“忠言逆耳〞为“忠言悦耳〞。

参加了屡次的教研活动，给我最大的感触是无论是哪个年级的学生，都希望自己能碰到好的老师。

作为学生，都愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近有道德的教师。

作为教师，也都愿意与有道德的人接近和交往，当然也愿意接近有道德的学生。

所以，要做一个让教师和同学都愿意接近的学生，或者要做一个让教师和学生都愿意接近的教师，你本身就应当是一个有道德的人。

　　教师要经常自省：

我认为教师这项工作，表达师德的意识是很强的。

为人师，不仅要对学生负责，也要对社会负责、对科学负责。

如果马马虎虎教学，也可以应付过去，这只是敷衍塞责履行教学工作。

如果我们养成了自省精神，就可以在一日工作完了之后，自检一下自己是否尽职尽责。

反省自己可以鼓励自己，这是积极进取的表现。

一个人，贵在自知之明，这需要有自省作为手段。

不“省〞，自己就不知道自己长在哪里，缺在何处，一个人缺乏自知之明，容易骄傲自满，时间一长，就会脱离群众，就会退步，就会降低自己威信。

当然，只有自己努力才是唯一的方法。

教师要正确对待学生的意见：

师生之间保持一种人格上的平等。

我认为要建立一种和谐的师生关系，教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾，处理得好，会教学相长，形成一种师徒般的师生关系，但处理不好，会产生对立情绪，造成教师不愿教，学生不愿学的局面。

　　老师应去研究学生的心理，研究人的个性，因为每个学生都有不同的个性，然后根据不同个性的学生去因材施教，去处理一些问题，才能收到良好的效果，老师要多了解学生的要求，不管是在思想工作还是教与学工作中，只要多了解学生的要求，我们的方法才会更多，处理问题会更慎重，师生间只要形成了一种和谐关系，教学工作、思想工作就会比较顺利。

教师必须树立平等对待观：

我觉得每个学生都有自身的闪光点，只是我们老师没有把他开掘出来。

每一位学生都是祖国的花朵。

我提倡平等对待，教师应效劳于全体，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，让所有学生同乘一辆前行的车;

教师应效劳于全面，对每一个学生的思想品质，学习成绩以及身体素质都要悉心照顾，效劳周到，促使其全面开展。

四、建立良好的师生关系，促进学生的智力，潜能开发。

　　作为教师深感责任重大，对学生严格要求固然是必要的，但不能认为师生间就是一种教育与被教育的简单关系，因为这种不平等的师生关系会阻碍师生间的平等交流，观点具有“权威性〞，久之那么会压抑学生的潜能，不利创新人才的培养。

“一日为师，终身为父〞是学生对老师的尊敬之言。

好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。

相互学习、相互尊重。

既然做“父亲〞，就要关心保护学生，对学生负责。

　　工作二十多年，最大的感受就是：

当一个好老师难，当一个好班主任更难，班级管理包括方方面面的工作，可以说是千头万绪。

特别是现在这个多元化的社会，家庭教育方式以及社会环境，都影响着学生的个性开展，所以我们班主任不仅要面对一个个不同个性的学生，也要面对他们背后的家庭环境以及家庭教育方式。

朱永新教授在致教师第三辑中通过好的教育是一种合力孩子身上有父母的影子让父母成为你的助手三篇文章向我们深入浅出地阐述了如何使家庭教育与学校教育形成合力，读后让我受益匪浅。

　　父母的处世之道，家庭的教育模式对学生的成长起着潜移默化的作用。

社会进步了，国富民强了，孩子们有了优越舒适的环境，但行为习惯为何出现了滑坡。

我们不能不成认，这是学校教育模式与局部学生的家庭教育方式存在差异，或者说是家庭问题给孩子的行为习惯注入了不良的成份。

朱教授说：

我们的家庭之路上充满了无证驾驶的“司机〞，现在没有驾照不能开车，违规要罚款。

而做父母比开车要复杂一百倍、一千倍。

　　因此，我们在面对多种不同教育方式下“成长〞起来的孩子，我们的班级管理如不能采取相应的对策，而简单地采取整体化一的措施，势必让这些孩子感到无所适从，或者无处躲藏，那么，怎样才能使家庭教育与学校教育形成合力呢？

结合朱教授的观念，我认为可以从以下几个方面做起。

　　利用3月份学校开展的“家长一日访谈“活动，为不同的学生家长，构建一个共同教育平台，是班级与学生家长，以及学生家长之间相互交流的好时机，活动开展以来，我总是留出一定的时间请学生家长介绍自己的“教子之道〞，讨论家庭教育对孩子成长的重要性，再让孩子当场发言，有时甚至请一局部问题学生发言，从正反两个方面进行沟通、交流收到良好的效果。

家长们结合自己的孩子，谈谈自己的教育教学经验，引起了家长们的共鸣。

　　总之，班主任工作是一门管理人的艺术。

学生不可能屏弃一切因素的干扰，带着纯而又纯的心理坐在教室内从事学习活动，班主任工作只有得到家长的理解和支持，才能使学生健康成长，从而形成合力。

一旦两种教育形成合力，孩子的学习、生活必将步入一个和谐的轨道，正如朱教授所言：

当学生的父母成为教师的教学助手，教师就会像有了三头六臂，这样就能够在教育教学中沉着发挥出更大的力量。

　　读了一份个性教案这本书心中有一些体会，深知要当好新时代的教师并不是一件简单的事情，教师是“人类灵魂的工程师〞，对学生的成长和成才的作用不言而喻。

这其实只指出了老师“教书育人〞的职责中教书的一面，而“为人师表〞那么对老师提出了更高的人格上的要求。

师生关系主导在教师，据有关调查证明，教师的行为和态度是决定师生关系亲疏的决定因素，70%以上的受访问者认为影响师生关系的主导因素在于教师，66%的学生认为自我和班主任的关系还能够，24%的学生认为和老师关系比较融洽，因为老师和蔼可亲，或是因为自我学习好老师喜欢。

只有少量学生认为和老师关系不太好，原因是因为自我的学习成绩不好或不守纪律。

而且，师生关系和学生理解教育程度有必须的联系。

而学历较高的大学生，他们生活学习独立性更强，与教师的接触时机较少，彼此可能缺乏互相了解的时机，他们当中的大多数人认为自我与班主任的关系一般。

　　一、师爱最为公众期盼

　　教师就应热爱教育事业，热爱学生，主动经常与学生沟通交流，愿意与学生成为朋友，建立起平等和谐的师生关系，遇事冷静，不随便发怒，不以威压人，处事公平合理，不抱偏见，对自我所有的学生一视同仁，树立较高的威信。

　　教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。

如教师的形象，既要“德才兼备〞、“严格负责〞，又要“幽默幽默〞、“热情活泼〞；

对教师素质，要注意培养学生喜欢的“幽默〞、“热情〞、“机智〞等特质；

对自身形象的追求，既要“自然〞、“礼貌〞，又要有“举止优雅〞、“谈吐高雅〞等较高素质修养层次的追求。

　　教师要注意提高自我的思想修养。

教师要严格要求自我，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作那么，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。

教师要具有高度的工作职责感。

一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。

热爱学生的老师最受欢迎学生渴望的不仅仅仅是从老师那里获得知识，更重要的是得到老师的关爱。

　　相互理解和尊重是师生关系的润滑剂：

其实教师都是本着教书育人的态度来要求学生的，他们把学生当做自我的子女来看待，基于恨铁不成钢的想法，教师期望每一位学生提高自身的潜力，开展和完善自身的素质，到达他们所期望的目标。

学生就应正确地理解教师的行为，不要产生厌学和反感教师的情绪。

绝大局部学生还是很尊重自我的教师的，但也有少局部学生对教师不是很尊重。

不尊重教师是一种极不礼貌的行为，比方学生见了教师不说话，上课时光吃东西，不服从教师的管教等，这些行为应当坚决的制止。

老师对学生的批评，恰当的，就是一种鼓励；

　　参加了屡次的教研活动，给我最大的感触是无论是哪个年级的学生，都期望自我能碰到好的老师。

　　二、教师要经常自省

　　我认为教师这项工作，表达师德的意识是很强的。

为人师，不仅仅要对学生负责，也要对社会负责、对科学负责。

如果马马虎虎教学，也能够应付过去，这只是敷衍塞责履行教学工作。

如果我们养成了自省精神，就能够在一日工作完了之后，自检一下自我是否尽职尽责。

反省自我能够鼓励自我，这是用心进取的表现。

不“省〞，自我就不明白自我长在哪里，缺在何处，一个人缺乏自知之明，容易骄傲自满，时光一长，就会脱离群众，就会退步，就会降低自我威信。

当然，只有自我努力才是唯一的方法。

　　三、教师要正确对待学生的意见

　　师生之间持续一种人格上的平等。

我认为要建立一种和谐的师生关系，教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对矛盾，处理得好，会教学相长，构成一种师徒般的师生关系，但处理不好，会产生对立情绪，造成教师不愿教，学生不愿学的局面。

老师应去研究学生的心理，研究人的个性，因为每个学生都有不一样的个性，然后根据不一样个性的学生去因材施教，去处理一些问题，才能收到良好的效果，老师要多了解学生的要求，不管是在思想工作还是教与学工作中，只要多了解学生的要求，我们的方法才会更多，处理问题会更慎重，师生间只要构成了一种和谐关系，教学工作、思想工作就会比较顺利。

　　四、教师务必树立平等对待观：

　　我觉得每个学生都有自身的闪光点，只是我们老师没有把他开掘出来。

我提倡平等对待，教师应效劳于全体，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，让所有学生同乘一辆前行的车；

　　五、建立良好的师生关系，促进学生的智力，潜能开发

　　作为教师深感职责重大，对学生严格要求固然是必要的，但不能认为师生间就是一种教育与被教育的简单关系，因为这种不平等的师生关系会阻碍师生间的平等交流，观点具有“权威性〞，久之那么会压抑学生的潜能，不利创新人才的培养。

“一日为师，终身为父〞是学生对老师的尊敬之言。

好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间持续一种人格上的平等。

　　新一轮根底教育课程改革带来了新课程、新标准、新的教育教学理论，这必然会引发教师在教学行为方面的一系列的新变革。

新课改为对教师行为要求的变革是深刻的，它要求教师必须从传统的角色中走出来，重新审视自我，尽快转变自身行为，从以便适应新形势、新要求的开展变化。

　　学习型社会要求社会成员都是专业人员，教师是人类文明的传播者、精神文明建设的先遣队，应率先实现专业化。

因此，新课改要求教师应具有与时代精神相通的教育理念、多层复合的知识结构、新的工作能力、高度的教育智慧。

就是自己由“知识垄断者〞转变为“终身学习者〞由“被动学习者〞转变为“主动学习者〞。

就是应自主的、能动的学会自主学习、合作学习和探究学习。

在校学生生活中积极地阅读学习拓展的教育眼界，实现反思自我提高，向同事、向学生合作学习共同成长，行动研究积累教育教学质智慧。

况且，要引导学生学会学习；

首先，教师应掌握学习方法，学会学习。

　　新课改要求教师提高素质，更新观念，重新进行角色定位，必然有教师的教学行为发生相应的变化。

　　1、在对待师生关系上，新课程强调尊重，赞赏。

“为了每一位学生的开展〞是新课程的核心理念。

为了实现这一理念，就是必须尊重每一位学生做人的尊严和价值。

要骑要尊重那些后进的学生。

山中学生同时意味着不伤害学生的自尊心。

而且教师