绿化养护总负责人岗位职责多篇Word文档下载推荐.docx
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每周清除树根周围杂草一次，确保无杂草。
b、灌木、绿篱、袋苗：
每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方行或锥行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，每周清除杂草一次。
c、草本类：
每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小时内淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水渗透深度10厘米以上，及时防治病虫害，每周剪除残花一次、清除杂草一次，及时剪除枯枝、黄枝。
d、台湾草：
每季度施肥一次，每667m2施尿素混复合肥10千克，施肥均匀、淋水透彻，水渗透深度5厘米以上，及时防治病虫，及时
补种萎死残缺部分，覆盖率达98%以上，每月修剪1-2次。
e、室内阴生植物：
每天浇水一次，每3天抹叶片尘埃一次，保持植物生长旺盛，叶色墨绿光亮，盆身洁净。
养护质量标准
一级养护质量标准
1、绿化充分，植物配置合理，达到黄土不露天。
2、园林植物达到：
（1）生长势：
好。
生长超过该树种该规格的平均生长量（平均生长量待以后调查确定）。
（2）叶子健壮：
①叶色正常，叶大而肥厚、在正常的条件下不黄叶，不焦叶。
不卷叶、不落叶，叶上无虫尿虫网灰尘；
②被啃咬的叶片最严重的每株在5％以下（包括5％，以下同）。
（3）枝、干健壮：
①无明显枯枝、死权、枝条粗壮，过冬前新梢木质化；
②无蛀干害虫的活卵活虫；
③介壳虫最严重处主枝干上100平方厘米1头活虫以下（包括1头，以下同），较细的枝条每尺长的一段上在5头活虫以下（包括5头，以下同）；
株数都在2％以下（包括2％，以下同）；
④树冠完整：
分支点合适，主侧枝分布均称和数量适宜、内膛不乱、通风透光。
（4）措施好：
按一级技术措施要求认真进行养护。
（5）行道树基本无缺株。
（6）草坪覆盖率应基本达到100％；
草坪内杂草控制在10％以内；
生长茂盛颜色正常，不枯黄；
每年修剪暖地型6次以上，冷地型15次以上；
无病虫害。
3、行道树和绿地内无死树，树木修剪合理，树形美观，能及时很好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。
4、绿化生产垃圾（如：
树枝、树叶、草沫等）重点地区路段能做到随产随清，其它地区和路段做到日产日清；
绿地整洁，无砖石瓦块、筐和塑料袋等废弃物，并做到经常保洁。
5、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施完整，做到及时维护和油饰。
6、无明显的人为损坏，绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等；
行道树树干上无钉栓刻画的现象，
树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象，2米以内如有，则应有保护措施。
[篇2：
绿化养护主管工作职责]
绿化主管岗位职责
一、协助做好绿化养护人员的招聘。
绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责园林养护器械的选购及采购工作。
四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；
负责员工平衡调配；
定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
九、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十一、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像
十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。
十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。
十四、完成上级和领导交办的其它工作。
[篇3：
绿化岗位职责]
绿化岗位职责:
1）熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展小区园林绿化维护、养护等各项工作;
2）熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责对整个小区绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;
3）定期向管理处报告本部门存在问题,提交工作计划、工作总结、工作改进方案、工作情况,问题严重不能立即解决的,及时向上级汇报;
4）负责根据本地花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;
5）负责绿化部员工定期或不定期的培训工作,学习业务知识,提高养护、管理水平;
6）抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;
7）做好绿化工的考核、调配、考勤和日常管理工作;
8）填写和协助收集绿化部管理操作记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;
9）按时完成上级交办的任务;
基本要求:
1）部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;
2）整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;
3）充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;
4）组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。
2.0绿化工
直接上级:
绿化部领班
直接下级:
无
岗位职责:
1）绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。
2）对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。
3）绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。
4）确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。
5）负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。
6）绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。
7）绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。
8）按时完成领导交办的任务。
1）工作达到绿化工作检验标准要求;
2）在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;
3）关注环境影响,节约能源,防止污染;
4）遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。
第2篇：
1、熟悉所养护范围的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用绿化地面积，合理布置花草树木的品种和数量。
2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等。
3、懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。
4、保持绿化区清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。
5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。
6、当有大风、降雨来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。
7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。
8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
9、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法。
10、服从领导的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。
11、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。
第3篇：
项目总负责人岗位职责
项目总负责人---岗位描述
1、代表公司与甲方建立并保持顺畅的工作关系，统筹协调对外事宜。
2、项目例会或与甲方沟通后及时传达甲方意图，组织各专业负责人对甲方提供的设计资料进行验证，并及时联同创作总监与甲方协商设计中的问题，达成一致。
3、项目总统筹管理，对项目全面负责，包括项目商务、项目销售及方案阶段推进、中期设计及投标阶段跟进、后期交付及维保阶段中工程的质量，进度，安全，成本、资料及整体效果负责。
4、带领项目组成员（方案主创、设计师）进行查勘现场并与业主交流，理解业主意图配合项目确定方案设计方向及深度、时间节点等；
、
5、对所主持工程设计项目的方案设计、初步设计和施工图设计进行策划、组织、协调、落实，直至工程完成。
6、编制项目总体进度计划及分阶段的人员计划、进度计划，并在全过程中监督落实7、熟悉项目设计方案及图纸内容，清楚知道项目各阶段的进度及项目流程与计划，随时进行成本监控。
8、负责协调组织项目过程中重点、难点问题的解决及前期洽谈提出合理化建议，努力推进项目进度。
9、项目中如出现重大质量，进度、资金等问题时，提出可行性解决方案。
10、负责组织项目验收、整体的竣工验收及移交，负责项目文件资料的管理及移交。
11、项目过程中所有对客户的工作接洽，项目商务过程中所有对客户的文书工作及执行内部管理要求，每周填写及上报各种项目管理周报及月报表，并作好项目组成员的考勤工时记录。
12、组织各专业负责人整理、保管设计过程中形成的文件、记录，及时形成归档文件，移交行政人事部。
13、项目过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。
14、严格监督控制项目成本，如有变更必须进行签证，确保项目成本的有效控制。
15、负责组织协调合同评审、签订；
16、负责客户跟单工作及关系维护；
17、负责合同进度款的及时催收；
18、招投标工作的跟进与联系；
19、项目组成员的奖金分配的建议权；
20、项目结算工作协助；
22、公司财务状况（薪酬，税务，公司财务现状等）、任何时期的内部管理等机密方面不能对客户及其它第三方泄漏。
23、除非公司工作或业务拓展联系外私人事宜不宜以任何形式联系或骚扰客户方相关联系人进行其它私人性质的请求事宜。
24、新开项目时根据项目情况在“teambition”上分配各组员的工作，并根据项目进展情况及时新增或修改，建立计划的电子文档，以便于上级领导及时审查进度、进展、变更的情况。
25、其行为向项目总决策人负责。
26、完成上级领导交办的其他工作任务。
第4篇：
施工总负责人岗位职责
施工总负责人岗位职责
1、合理安排施工人员，督促施工人员的各项工作，直接领导施工组、机电组与材料组和调配杂工班组。
2、施工前应进行现场实地勘察，组织施工人员做好图纸会审，对班组进行技术、安全交底。
按施工设计图纸及技术规范要求，协助项目经理完成施工组织方案及工程进度计划的编制。
3、负责做好施工前人员配备、技术保障、机械设备、现场的临时设施等场内场外准备及落实工作。
根据图纸要求，负责编制各项材料、设备的采购计划，并根据施工进度提前一周上报公司周材料使用计划，以便公司按时采购。
4、配合项目经理做好强化安全意识，做到人员安全、设备安全、水电安全、物料安全，对存在的问题及时解决、及时处理。
施工负责人每天上班前，必须进行安全提醒。
5、根据项目部施工进度进行施工。
在施工期间施工队应服从业主、
建议。
每日工程量需与项目经理交流汇报，便于公司掌握实际工程进度。
对项目经理等的合理要求及临时交办的其他工作要积极执行，不一致的认识要以正常渠道反映，不得带情绪工作。
8、各施工队与各专业分包应做到工完、料净、场地清，并负责做好下脚料的收集、存放工作。
对于已经完成的工程成品和半成品负责保护，直到交工验收为止。
验收阶段对工程进行细致的收尾和整改，配合公司和项目经理对工程进行交验。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
第5篇：
绿化养护管理岗位职责
绿化养护管理岗位职责
一、做好绿化养护工人的安全教育工作.
二、负责绿化工人的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；
定期组织绿化修剪、除杂草，，浇水、施肥等工作。
四、做好绿化部门内协调和人员沟通的工作。
五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
八、负责编制绿化养护工具、材料计划.
九、研究各种植物的习性和各种病虫害的防治方法，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十、完成上级和领导交办的其它工作.
第6篇：
绿化养护工岗位职责
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开宜（集团）机构KEY（GROUP）*****TION
绿化养护工
岗位名称
隶属公司
职务
描述
岗位职责
管护公司
组
织
关隶属：
管护公司
任免：
管护公司经理
直接上级：
管护公司经理平下
级：
其他绿化养护工属：
系
工
作目
标
完成安排的绿化养护工作
1、负责管护所属公司管护范围的园林绿地。
清洁绿地，保证所辖区域无杂物、无白色污染。
对绿化生产垃圾及时清除。
2、保证绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉栓刻画等。
行道树影响树木生长和养护管理现象。
3、及时补栽死、枯树木，以及因人为践踏损坏的花木。
日常巡视，及时制止对绿地造成损
2m范围内不得有
职
务坏的行为。
内4、草花换季栽植等工作。
容5、做好所辖区域乔木、灌木、草坪、盆景的修剪、施肥、浇水、除草等工作。
6、以“防”为主，控制病虫害，定期喷洒杀虫药物；
捕捉老鼠；
定期灭蟑螂、白蚁。
7、保证所辖区域园林设施、小品完好整洁。
8、负责所辖区域的安全工作。
9、完成直接上级交办的其他工作事项。
作1、保证绿地内各种植物生长正常。
责
2、保证绿地美观整洁。
任
权
限
范绿地管护
围
专业资料学习资料教育培训考试建筑装潢资料
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