企业家协会会员管理制度三篇Word格式.docx

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（三）积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；

（四）完成协会委托交办的工作；

（五）按规定向协会交纳会费。

五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。

凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。

企业家协会财务管理制度

为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务制度。

一、本协会财务管理制度基本原则是：

执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：

坚持勤俭办会，以会养会。

二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。

支出费用在1000元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；

支出费用在1000元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。

小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。

协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，由会长签字后方可入帐报销。

秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。

三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

四、本协会内设财务监督小组，不定期地对协会的财务活动进行监督检查，以促进协会加强财务管理。

篇二：

主要职能是执行协会决议，分配、落实协会部署的各项工作任务。

负责协会文秘工作，包括做好协会会议记录，制定各项规章制度、拟订会议通知等。

其具体职能为：

1、负责组织召开会员大会、理事会、会长办公会、秘书处工作会议；

2、负责处理日常工作，向会长提出建议；

3、负责协会内文件、工作计划、总结材料等秘书工作；

4、负责协会的会议考勤、会议记录

5、整理、保存会员档案，办理会员统计；

6、负责做好会员发展工作，会员证的注册及管理工作，做好会员登记、会费收缴、会员退会等工作；

7、熟悉掌握会员情况，及时了解会员动态；

8、做好会员服务工作。

及时收集汇总会员需要协会及政府相关部门协调解决的问题或建议，并给予以及时落实解决；

收集相关政府部门的惠企政策并全面及时地传递给广大会员，使其了解并充分利用。

9、负责组织并协调好每周的周活动；

10、负责做好各种荣誉评选及表彰活动；

11、负责制定奖惩制度和会员管理机制；

12、负责做好协会推广宣传工作。

做好线上及线下的推广宣传，便于广大企业家及时了解协会动态、政策等信息；

做好微信公众号、订阅号、工作简报、网站、专栏等窗口宣传工作，并做好会员单位和非会员单位在协会平台上宣传的审核工作。

13、负责管理协会内部的采购与财务工作；

14、对接上级指导单位、监管部门和会长单位联络事宜，做好与协会外部的交流沟通工作。

秘书处日常工作管理制度

一、会议制度

　　每月第一个周周末前，由会长召集会长办公会议，总结、部署工作，沟通交流情况。

遇有特殊情况，可随时召开或不召开。

每周周日前，由秘书长（或秘书处主任）组织秘书处召开周例会，总结汇报上周工作任务完成情况、安排布置本周工作计划。

原则上每次会长办公会议前，召开一次由会长、轮值会长、秘书长及秘书处全体工作人员参加的秘书处工作会议。

凡召开会员代表大会、理事会议、会长办公会，秘书处须在一周前向参加会议人员发出通知，列明会议时间、地点、会议内容。

如紧急情况召开会议，须在一天前向参加会议人员发出通知；

每次会议制作会议纪要，会议纪要必须在会议召开后三个工作日内发出，特殊情况除外；

　　二、内部事务督办制度

　　1、督办人员针对协会的主要工作，对相关部门、人员承办的事项进行检查、督促。

　　2、承办部门和督办人员按照“交必办、办必果、果必报”的要求，对所承办的事项负责，并及时反馈完成情况。

　　三、请销假制度

　　全体工作人员因事、因病不能到岗的要请假，由部门负责人批准，并报知秘书长；

返岗后及时销假。

　　四、来信来访处理制度

　　来信由秘书处根据来信内容、时限要求及时处理或转交有关部门；

来访由秘书处统一接待、处理。

重要情况及时汇报。

　　五、大事记制度

　　秘书处对协会发生的重大事情要及时整理、筛选，按时间顺序编进《大事记》里，按年份予以公布。

　　六、失误追究制度

　　全体工作人员要恪尽职守，精益求精，高标准、高质量地完成各自工作。

对因不负责、粗心大意、推诿扯皮，造成较大失误或损失的，要追究当事人和部门负责人的责任。

　　七、安全保密制度

　　对需要保密的文件、材料要妥善保管，防止泄密、失密，不经秘书长或会长同意，禁止私自泄漏企业家协会资料，因此造成的不良后果自负。

各自对所用电脑等贵重物品要加强管理，谨防丢失。

八、文档及公章管理制度

文档是指文书、档案等纸质版或电子版材料。

文档是协会工作信息的重要载体。

协会各种档案的管理由秘书处负责，并做好文档的分类、保存等工作。

因工作需要外借文档的，时间最长不超过一个月，要求继续使用的，应办理续借手续。

秘书处应作借出登记，归还时撤销登记。

借用人在使用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

每年年底，秘书处应清点文档，督促借出人归还。

秘书处应做好会员档案建档的管理工作。

及时更新会员信息（含协会邮箱中的通讯录）。

及时整理汇总参加活动的非会员档案，以充分掌握了解平度市企业及企业家情况，为协会发展会员打好基础。

协会主要文件资料（及时更新）：

（1）协会章程

（2）协会成员档案

（3）日常工作管理制度等

（4）协会各种工作计划、总结、通知、请求、策划方案等。

（5）各活动的声像资料

（6）各活动赛事的整体资料

（7）协会各种会议记录及总结

（8）协会的账目和物品管理簿

（9）其他相关文件

公章分**企业家协会章、**企业家协会财务专用章、法人代表章，**企业家协会章由秘书处负责人掌管，财务专用章及法人代表章由会计掌管。

公章掌管人员在盖章时要严格把关，严禁将印章私自外借使用，严禁私自在危害**企业家协会利益的文稿上加盖公章，严禁在空白纸上加盖**企业家协会公章，严禁私自为个人、单位盖章开证明、作担保等。

如有违犯，一经查实，将对掌管人处以重罚，由此造成的一切后果由公章掌管人承担。

九、作息制度

　　全体工作人员要遵守作息制度，按时上班，遇有特殊情况由有关部门领导协调。

无故迟到早退，又屡教不改的，将在秘书处例会上通报批评，直至解除劳动合同。

　　十、文明办公制度及自律制度

　　工作要严谨、有序、高效，严禁办公时间出现吃东西、看影视剧、玩游戏、聊天等不良现象。

对违规者提出当面警告，屡教不改的将处以100元罚款用于改善午餐。

　　个人要仪表整洁端庄，言行得体大方，待人接物热情诚恳；

注重团结协作。

严禁利用公共资源谋取私利，严禁说任何有损协会形象或利益的话，严禁做任何有损协会形象或利益的事。

　　十一、清洁卫生制度

　　讲究卫生，保持办公区域洁净；

文件、资料摆放整齐；

禁止随地吐痰、乱扔纸屑、烟头、乱倒污水。

十二、活动组织制度

1、所有活动必须在协会会长办公会许可范围内开展活动，不得开展与本协会无关的活动，自觉接受社会及相关部门的监督，服从市委市政府工作的全局安排。

2、每次活动都须制定活动计划，并至少于活动前4天下发通知，及时传达给会员知悉，做好参加活动的报名引导工作，活动中要及时拍照及录像，活动结束后及时总结并编辑成相关新闻稿发送给广大会员。

3、引导各副会长奉献并组织策划周活动，秘书处做好协助工作。

4、对于一些规模较大的活动，应根据活动的大小成立一个专项活动委员会来具体组织该项活动，以便该活动指挥统一、责任明确。

必要时应在活动前召开专项工作会议来安排、部署。

对大活动进行前期策划及资金预算等，形成书面方案经会长办公会或秘书处工作会议讨论通过后方可开展。

5、活动结束后，对相关资料进行统一整理备档。

6、相关机构到本会参观、指导及交流工作，秘书处应提前三日通知会长、轮值会长及秘书长；

　　7、秘书处组织的各类考察交流活动，省内应至少提前10天通知，省外应提前20天通知，海外交流应提前30天通知会员单位参加。

8、会长、轮值会长、秘书长、副秘书长每月至少抽出一天时间到各企业开展调研工作，并与各级政府相关部门保持良好工作关系。

篇三：

市企业家协会会员管理规定

为加强协会会员的管理，促进协会健康发展，根据《市企业家协会章程》，制定本规定。

一、入会管理

（一）申请入会条件

1.坚持正确的政治方向，具有强烈的事业心和社会责任感，具有较强的经营管理才能；

2.承认并遵守协会章程，热衷于协会组织的各项活动，愿意为经济发展贡献力量；

3.申请人是所在单位法人代表、主投资人或可代表投资人利益的人；

4.遵纪守法，诚实守信，合法经营，照章纳税，无违规违纪行为；

5.品德高尚，在社会和群众中拥有较高的声望；

6.所在企业经营管理业绩突出，企业规模和企业综合效益在本地区或本行业具有较强影响力。

（二）会员入会程序

会员入会实行“两人推荐，一票否决”制，具体流程如下：

1.入会申请。

申请人向协会秘书处提交书面入会申请（填写由协会秘书处统一制作的入会申请表）；

2.资格初审。

秘书处相关部门组织对申请人进行资格审查，并进行入会辅导；

3.审定推荐。

秘书处将申请人情况提交副会长进行审定，经两名以上副会长同意推荐后，申请人即可入会，但如有1名副会长否决，则取消申请人入会资格；

4.入会。

办理入会手续，颁发会员证书，建立会员档案。

会员换届大会召开前，协会秘书处对会员进行重新认定。

二、退会管理

会员有以下行为者，视为自动退会：

1.主动提出退会的；

2.违背协会章程的；

3.入会期间有违规违法行为的；

4.不按时缴纳会费的；

5.不积极参加协会活动的；

6.进入“失信人员及相关负面名单”的；

7.拖欠员工福利和工资，造成重大不良影响的；

8.徇私舞弊、弄虚作假、道德败坏的。

会员退会，经协会秘书处审核、会长批准后，取消其会员资格。

会员退会，应交回会员证，由会员部负责收回。

三、会员分级分类

协会实行五级会员制，根据会员级别，享受不同等级的服务。

会员等级由协会审定。

五级分级分类如下：

1.会长级；

2.副会长级（秘书长级、副秘书长级）；

3.常务理事级；

4.理事级；

5.会员级。

四、会员考评

（一）考评组织

会员考评由分管会员组织发展和建设的副会长负责，由会员部具体组织实施。

（二）考评时机

每年组织一次，一般安排在当年12月份组织。

（三）评定标准

评定标准实行优秀、良好、合格和不合格四级制。

年度考评结果良好（含）以上的，可推荐晋升会员等级；

考评结果不合格的，会员部向协会秘书处建议作会员降级处罚，直至取消会员资格。

（四）考评内容

会员有下列表现之一的，视情分别给予合格、良好或优秀评定：

1.模范遵守协会章程，积极投身协会各项活动，为经济发展做出突出贡献的；

2.遵纪守法，诚实守信，合法经营，照章纳税，无违规违纪行为的；

3.品德高尚，在社会中拥有并保持较高的声望的；

4.在企业的经营管理中业绩突出，企业规模和企业综合效益在本地区或本行业具有较大影响力；

5.积极维护协会良好声誉，充分发挥协会功能助力经济社会发展实绩突出的；

6.积极为协会发展壮大建言献策，以实际行动促进协会全面发展的；

7.高标准完成协会交给的各项任务，表现突出的；