2薪酬理论与管理.docx

2薪酬理论与管理.docx

《2薪酬理论与管理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2薪酬理论与管理.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2薪酬理论与管理

专题二、

职位薪酬体系和技能、能力薪酬体系

一、职位薪酬体系

二、职位说明书的编写

职位说明书的9个构成要素：

三、职位评价

（二）要素比较法的操作步骤

（三）职位评价方法的比较

二、技能薪酬体系

（一）技能薪酬体系的内涵和特点

1、技能薪酬的概念——根据个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的报酬制度。

2、技能薪酬体系的实施条件

3、技能薪酬设计与职位薪酬体系的对比

（二）技能薪酬体系的关键决策点

（三）技能薪酬体系的设计流程和步骤

基本步骤：

1、建立技能薪酬体系设计小组（略）

2、工作任务分析

三、能力薪酬体系

（一）能力薪酬体系的概念

（二）能力薪酬计划的建立步骤