电梯工程部工作会议记录Word文档下载推荐.docx

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二、强化电梯维保安全保障，开展隐患整治。

要深刻吸取以往同行安全事故的教训，各班组要积极开展安全隐患整治工作，在电梯维修保养时设立醒目的警示标识标牌，切实做好路面安全保障工作。

三、严格规范、强化监督.

认真贯彻执行《浙江省特种设备安全生产管理条例》，确保电梯维保质量安全。

工程科负责人要全面负起管理职责，新楼盘接手前要进行深入细致的前期工作检查，做好记录及时与客户沟通解决，加强安全保护设施,确保安全生产。

四、齐抓共管，通力协作，确保圆满完成电梯维保任务。

各维保班组共同努力，确保按时、保质、保安全的完成每个项目的电梯维保任务。

记录：

赵亚峰审核：

杭州XX电梯工程有限公司

20XX年7月26日HYJL：

会议主持:

一、完善制度，加强安全生产管理。

结合电梯维保工作实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。

从员工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理,强化制度落实，明确安全责任，提高员工安全意识和业务水平，有效促进安全生产工作的顺利进行。

特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。

二、学习法规，提高安全生产意识。

为了使全线参建人员把安全生产工作提升到一个新的高度来认识,增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，分公司组织全体人员认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外,安全工作逢会必讲,特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线.必须通过学习使人员的防范意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

三、规范程序，杜绝违章操作。

为避免工作的盲目性,杜绝违章操作,分公司技术质量科、工程科汇合进一步完善日常维保工作制度，明确工作程序，制定详细的危险情况分析和相应的防范应急措施。

针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施,研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，每次高危作业，安全负责人都要到作业现场进行安全指导,规范安全工作程序，提高工作安全系数。

记录:

赵亚峰审核:

20XX年8月29日HYJL：

电梯维修保养工作要坚持科学发展观、以人为本理念、坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针.以继续深入开展安全生产年活动为主线，积极开展各项专项整治活动，杜绝重大安全生产事故的发生.总结前期安全生产工作情况,分析存在的问题，对安全检查中存在的安全隐患进行通报，指出分公司各部门一定要充分认清当前面临的安全生产形势,时刻紧绷安全生产这根弦,加强“双基”工作，落实安全责任。

会议强调要结合“安全生产年”、“平安项目建设"

等活动，建立审查机制、加强隐患排查治理、加强施工作业区安全防护工作等几个方面展开部署，抓紧落实各项安全生产工作,确保安全生产有效运行，切实保证人民生命财产安全.

赵亚峰审核：

20XX年9月18日HYJL：

会议主题:

参加人员:

1、落实安全生产责任制方面。

安全生产责任制落实要全面,主要领导对安全工作的部署、检查要落实到位,加强安全生产监管力度。

2、安全生产投入方面。

保证安全资金充足，在电梯维保过程中发现的一些安全隐患要及时处理。

应急物资配备齐全。

4、安全隐患排查、整改落实方面。

安全隐患排查要保持敏感、认真、具体的态度和安全隐患整改存及时、到位、落实。

较大安全隐患整改要有整改措施方案、整改资金预算、整改过程资料、整改复查和总结，整改复查必须2个人以上签字.

5、安全制度执行方面。

各部门安全生产会议制度、学习制度、检查制度、奖罚制度、考评等制度执行和遵章守纪方面要全面和平衡.特别是值班制度要到位。

7、安全生产内部资料方面。

安全生产各个专项行动的实施方案制订要及时、准确、齐全;

安全生产报表、计划、总结要及时上报;

电梯维修现场的安全管理、应急方案要具体、详细.本公司与客户要同步。

20XX年10月15日HYJL：

1、进入施工现场必须戴好安全帽。

2、施工现场现场禁止吸烟。

3、施工现场严禁打架斗殴和酗酒闹事。

4、特种作业人员必须持证上岗.

5、高空作业必须系好安全带，严禁高空抛物,不准上下同时作业。

6、安全防护设施，任何人不得随意拆改,穿、钻、翻越防护设施,违者罚款

8、现气温较高，各施工队要做好工人的热水供应，对工人身体要进行检查，做到不带病作业.

9、对暂设用电要加以控制，不得私拉乱接,不得使用不合格的电气用具。

10、检查出的问题，必须以文字方式管理,做到以人为本、安全第一，在确保安全的提前下，按质完成任务.

11、脚手架作业时，必须经三验收合格后,方可使用。

脚手架作业时必须系好安全带、戴好安全帽。

脚手架不经验收私自使用的，出现一切事故均由责任人自负，本项目部不承担任何负责。

12、工程科要明确纪律，电梯维保施工过程现场不得带有家属儿童及亲朋好友。

非本公司人员不经分公司经理批准不准在公司宿舍留宿。

20XX年11月25日HYJL：

一、劳动防护用品及其佩戴

劳动防护用品佩戴应注意以下几点:

　　1、工作服要保持清洁,穿戴和体，敞开的袖口或衣襟，有被机器夹卷的危险，要做到袖口、领口、下摆“三紧”才便于工作。

　　2、安全帽要戴正、系紧护绳.缓冲衬垫要与帽体相距至少32毫米的空间,以缓冲高处坠落物的冲击力。

安全帽要定期检验，发现下凹、龟裂或破损盈利及更换.

　　3、安全带：

高处作业必须佩带安全带。

使用时要检查安全带有无破损，挂钩是否完好可靠；

安全带要系在腰部,挂钩应扣在身体重心以上的位置，固定靠前，安全带要防止日晒、雨淋,并定期检验.

4、防护手套：

为避免手部手部磕碰、摩擦，不同工种要佩戴不同手套，如机械部件维修要佩戴帆布手套、电焊工佩戴电焊手套、电工佩戴绝缘手套，在高温度区域工作且勿佩戴直接接触皮肤的橡胶类手套。

　　6、凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，防止发生触电事故。

7、电梯保养卫生清理作业工必须佩戴防尘口罩，上岗前必须检查口罩过滤器是否堵塞是否启动防尘效果，否则要及时更换。

杭州XX电梯工程有限公司

20年12月25日HYJL：

会议内容

2011年度经过分公司全体同仁共同努力,杭州中电电梯工程有限公司台州分公司2011年全年无任何质量安全事故发生，在此表示感谢。

希望再接再厉，在2012年工作中继续保持并不断提升，力争台州分公司成为中电公司的质量安全管理的标杆先进。

电梯维修保养工作要坚持科学发展观、以人为本理念、坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

以继续深入开展安全生产年活动为主线,积极开展各项专项整治活动，杜绝重大安全生产事故的发生。

总结前期安全生产工作情况，分析存在的问题，对安全检查中存在的安全隐患进行通报，指出分公司各部门一定要充分认清当前面临的安全生产形势，时刻紧绷安全生产这根弦，加强“双基”工作，落实安全责任。

会议强调要结合“安全生产年”、“平安项目建设”等活动，建立审查机制、加强隐患排查治理、加强施工作业区安全防护工作等几个方面展开部署，抓紧落实各项安全生产工作，确保安全生产有效运行，切实保证人民生命财产安全。

20XX年5月28日HYJL：

一、各维保班组,班组工人，要求进组后必须参加班组的安全教育。

通过教育活动,目的是达到的素质和提高.

二、要求新工人进入公司必须经公司安全培训教育,经考试合格才能上岗，凡进入公司一线工作业的工人，必须持有特种设备操作证，经检查核实，才能使用.

三、严格加强安全生产方面的教育，使每位工人对自己所操作的工种规程，要熟知.

四、坚持班前安全教育活动,在活动中针对各工种操作技术规范要求，作强调工作，杜绝安全事故的发生。

五、为了对工人要求，树立好企业的形象，做到持证上岗。

工作前心要坚持穿着。

由各组长到公司领取。

20XX年4月24日HYJL:

1、主要参加人员安全员汇报上月检查情况通报近期安全工作情况。

2、检查上次安全例会议定事项的落实情况，分析未整改完的安全事项原因。

3、检查安全进度计划完成情况；

4、检查分析公司安全现状,针对存在的质量问题提出改进措施；

5、解决需要协调的有关事项；

6、其他有关事宜。

20年3月27日HYJL:

1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。

2、检查分析安全完成情况，提出下一阶段安全目标及其落实措施；

3、检查分析项目现状，针对存在的质量问题提出改进措施;

4、解决需要协调的有关事项；

5、其他有关事宜。

20年2月25日HYJL：

1、检查上次安全例会议定事项的落实情况,分析未完安全事项原因.

2、安全负责人每周将对设备、作业环境等进行联合检查，对于查处的问题及时提出整改措施，并限期落实整改。

3、解决需要协调的有关事项；

4、其他有关事宜。

杭州XX电梯工程有限公司

20XX年1月28日HYJL：

1、员工年度考核工作正式启动，各部门、各位员工要高度重视。

每位员工要按考核要求认真总结成绩、查找不足、明确改进方向；

人力资源部协助各部门开展民主测评和部门考核工作，要求参与人员本着客观、公正态度进行测评，杜绝私人感情色彩，确保考核达到提升部门和员工绩效的目的。

2、要明确和了解工作环境中的不安全因素，公司牵头组织查漏洞、查隐患、建立防范措施，通过对这些工作的认真执行,来降低、消除安全事故的发生。

3、公司营运的总体系进行拉网彻查,为今后的安全运行创造良好的开端，重点对涉及生产稳定的主要设备运行情况进行检查，对施工设备的定期维护、检查以及责任的分属、落实情况进行全面确定，对各车班组、岗位的安全生产规程、操作规程、事故预想及应急预案等制度规定进行建立，同时对可能影响安全生产的外部因素进行检查。

4、建立安全生产会议制度。

定期（每月）召集安全生产协调会，对各系统运行情况进行汇总、检查，并由专人做会议纪要。

通过安全查防可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患，对检查中发现的问题,逐一记录，并落实专人专责限期进行改善，并建立安全生产隐患复查,不定期对存在问题的薄弱环节进行经常性检查,确保检查落到实处。

5、开展安全教育培训

为提高员工的安全意识和安全技能，制定出安全教育培训计划，定期开展特殊工种培训、班组长培训、全员培训、管理人员培训.

通过培训教育提高全员安全意识、明确不安全隐患、使各岗位熟知并落实本工种的安全操作规程，并坚决按照本工种的安全操作规程进行操作，防患于未然。

举办安全知识竞赛、开办安全黑板报、配备安全知识小册子，创造条件举行现场模拟操作、反事故演练,新员工入公司第一堂课就是给他们上安全教育课.

四、关于建立安全生产责任书.

建立安全生产联责制度，在生产组织体系内层层签订安全生产责任书，明确个人的安全生产职能职责，一级抓一级，一级对一级负责，使每名员工都担负起维护安全生产的责任,建立完善、高效的安全生产体系。