广州南车应知应会考试题库Word文档下载推荐.docx
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17、VI系统指的是：
A.企业视觉识别系统
18
19、
20、
21、
22、
中国南车VI设计的出发点是：
_同一个中国南车
BI系统是指：
_企业行为识别系统
BI系统建设的目的是：
_努力达到知行合一
品牌关键接触点岗位主要指：
_管理者岗位、营销岗位、售后服务岗位
公司员工应具备以下职业化素养：
d
C.昂扬向上的精神面貌；
学习进取的竞争意识；
娴熟准确的操作技术；
严格规范的工作作风；
令行禁止的严明纪律；
沟通协作的团队精神
23、企业物质文化是指以—产品和服务_为核心的企业意识形态。
24、_C_系统是中国南车整合品牌、整合文化的重要方略。
C、导入企业形象识别系统（CIS）
25、企业物质文化是指以—产品和服务_为核心的企业意识形态。
26、广州南车公司上010年4月30日_在穗正式揭牌成立，标志着广州南车城市轨道装备基地进入实质操作阶段。
环境安全：
27、
28
B.
29、
发生安全生产事故后应_抢救伤员，保护事故现场，迅速报告上级多人同时操作一台设备时应做到B
必须有一人负责安全监护、统一指挥、严防事故发生
生产经营单位应当在较大的危险因素的生产现场和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志牌
30、员工在生产作业过程中，对自己所从事的工作安全负直接责任。
31、发生火灾时，不应采取的逃生方法—尽快乘坐电梯逃生
32、适用于扑救带电火灾的灭火介质或灭火器是_干粉灭火器、二氧化碳灭火器
33、生产经营单位_不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
34、为了不影响铁路安全行车，铁路线距离铁路轨道两边物品，停放车辆等。
1.5米范围内不得堆放
35、1972年10月，第27届联合国大会，通过联合国人类环境会议的建议，规定每年月5日_为世界环境日”。
36、一支好的节能灯比普通白炽灯节电_J0-80%夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度；
冬季室内空调温度设置不得高于上0摄氏度。
环境污染主要包括：
_水污染、大气污染、亟声污染、放射性污染等公司目前存在的主要废气污染物有A涂装车间有机废气、打磨粉尘、焊接烟尘等安全生产规章制度的核心制度是_安全生产责任制生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的预防职业病最根本的途径是_创造良好、舒适的作业环境《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行
公司于.2012_年12月通过ISO14001环境管理体系认证和
37、
3&
A.
39、
40、
41、
42、
43、
_劳动防护用品
_健康检查—
OHSAS1800职业健康
安全管理体系认证。
44、OHSAS1800职业健康安全管理体系的核心是_危险源辨识、风险评价和风险控制
45、公司安全生产四零一无”管理目标是：
A_"
A.零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无新增职业病
46、反三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。
其中“三违”是指CC.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
47、5S是指』为内容而开展的文明活动，是一种科学和管理方法。
A.整理、整顿、清扫、清洁和素养
48、5S管理对生产现场、办公现场和周边责任区域的人员、料_等要素进行有效管理。
_
高处作业是指凡在坠落高度基准面2米（含2米丄以上有可能坠落的作业。
我国安全生产基本方针_。
安全第一、预防为主广州地铁的企业安全理念是_让安全成为习惯四新”安全教育是指采用C_时进行的安全教育。
C.新工艺、新技术、新材料、使用新设备廉政条规：
50、开展党的群众路线教育实践活动要坚持围绕中心、服务大局，把突出的位置。
党的群众路线教育实践活动的主要内容是_为民务实清廉教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、_自我改进、自我提高。
教育实践活动要以—敢于亮短揭丑_的勇气和态度查找问题、剖析原因。
下列不属于关键岗位人员的是从事机械加工
对资产损失责任人的处罚不包括—通报批评下列对“三重一大”内容描述错误的是—大批量物资采购126、下列不属于群众监督的基本形式的是_按照非法定程序进行监督
57、公司招议标方式不包含_内部招标
58、下列招标基本程序中正确的是__A_
49、
50、
51、
52、
53、
54、
55、
56、
设备、工装、工具、物
.作风建设_放在
A.提出招标项目、编制招标文件、召开招标预备会、发布招标公告
59、公司商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济社会效益，具有实用性，经公司采取保密措施的_技术、经营、管理_等方面信息。
质量管理：
下面_质量方针产生的依据是质量目标_不属于质量方针特点。
质量目标的特点描述错误的选项是_具有不可测量性_
_特殊过程是对形成产品是否合格不易或者不能经济的进行验证的过程。
_纠正措施_是为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
纠正是为消除已发现_不合格_所采取的措施。
公司上岗合格证有效期匚12_个月
产品要求可由_D_规定。
A.A类B.B类C.C类D.以上都是
71、制造是指实现产品的_活动_。
72、生产是涉及到产品的策划、设计、采购、实现和交付的
D.所有活动
73、公司质量方针中致力于向顾客与社会提供的高品质绿色轨道交通装备。
A.安全B.可靠C.适用D.以上都是
公司集中内部审核是针对_体系覆盖的所有区域_进行审核。
不合格品处置方式有_D—。
采取措施，消除发现不合格
经有关授权人员批准，适当时经顾客批准，让步使用、放行或接受不合格品报废以上都是不合品I级评审针对上类_不合品实施的评审。
GB/T19001_标准规定质量管理体系要求。
确认是通过提供—客观证据—对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。
首件鉴定是新零件首次批量生产时代表性零件的_检验_、验证和文件化。
项目工作是指为创造一个独特的产品、服务或结果进行的质量手册是指向组织内部和外部提供关于质量管理体系作业文件不包括下面哪一项：
_质量手册_公司内部集中审核的每年需进行—每年至少进行一次。
人力资源：
84、以下不属于职业资格信息的是教育信息
85、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工不需要向公司支付违约金的是—员工在试用期间被证明不符合录用条件的
86、以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。
C
①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的；
②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的；
④恶意损害公司声誉情节严重的；
⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的。
90、办理各种假勤手续（3天及以上），首先必须填写_员工请假单，并经部门分管领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效。
—
培训策划、培训实施、
91、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、培训效果评估四个阶段。
92、用人单位自_用工之日_起即与劳动者建立劳动关系。
一个月_内
93、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同。
94、员工违反专项培训协议中服务期约定条款应当按照约定条款向公司支付
95、以下不是对违纪员工的惩戒的是_通报表扬_。
96、未婚员工探望父母每年享受探亲假1次，假期均为上0_天并可报销往返车票。
97、公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。
_C_①通报表扬；
②授予荣誉称号；
③奖金奖励；
④晋职晋级。
C.①②③④
98、受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响1次工资调整。
99、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定_服务期
社会保险不含企业年金
社会保险由_国家、企业、个人共同负担
社会保险实施范围广，一般在—所有职工及其供养的直系亲属中实行。
实施社会保险根本目的_保障性
养老保险个人账户金是职工的_私人财产
职工退休后可按月领取基本养老金不含—住房公积金
100、
101、
102、
103、
104、
105、
106、
国家法定的企业职工退休年龄是：
男满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55_周岁。
购买生活必须品
107、职工医疗保险个人账户金不用于
108、医疗保险基金不支付_D_
D.在国外或者在香港、澳门特别行政区以及台湾地区进行治疗的医疗费用
109、特殊情况下，员工年累计事假超过_J0—天，须经公司总经理审批。
110、职工有下列情形之一的，应按视同工伤办理_B_
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
111、职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇_培训学习待遇
112、有下列情形之一的，不能享受失业保险待遇—自动离职的_
113、失业保险待遇享受条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满—一年—以上,且不欠费未间断。
女职工日生育津贴标准A
上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数除以30日之商
114、
A.
115、
对特殊疾病员工，如癌症、精神病、瘫痪等，在d内尚不能痊愈的，经公司批准可适当延长病假时间（医疗期）。
C.二十四个月
116、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金个人缴纳比例分别是
C.8%、2%0.5%、12%
117、公积金提取时，下列情形不属于销户提取的D_
D.偿还商业贷款的—
118、生产操作类员工请休假按以下规定执行，正确的是__D—
D、5天以上的假期，由员工业务主管、部门负责人、业务分管领导和人力资源分管领导审核、总经理审批。
119、一般情况下，公司员工请休3天以上（含3天）的假期，应提前__5个_工作日完成假期审批流程交部门考勤员方可休假。
120、国家法定休假日、休息日不计入以下哪种休假方式的假期。
121、员工留用察看时间为_三至十二个月
122、在岗员工在本企业连续工作_一年以上，可以享受一定时间的带薪休假（年休假）。
123、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定_终止时间的劳动合同。
124、劳动者__B_，用人单位不可以解除劳动合同。
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
125、劳动合同的解除_是指劳动合同订立后，由于当事人约定或法定事由出现，或者当事人之间达成一致意见，双方提前取消劳动关系的法律行为。
126、符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（98）天；
晚婚晚育增加产假（25）天；
领取独生子女证的增加产假（35）天
二、判断题
1.目前，中国南车拥有18家一级子公司，近9万名员工，发布在11个省市。
（X）
2.中国南车的价值取向是：
人的价值高于物的价值；
利润的价值高于社会的价值；
生
产的价值高于用户的价值；
团队的价值高于个人的价值（X）
3.南车人的六大准则是：
信、忠、精、勇、勤、和（“）
4.党群工作一体化工作机制是党出主意、工会出钱、团委出力、员工受益。
V
5.公司统一使用“中国南车”的品牌形象。
员工在涉及公司标识、名称颜色、字体、
用品、印刷品、灯光标志、方向指示、展览、车辆、服装等问题时都必须遵守相应的规定。
（V）
6.企业利益是工作的最高准则是公司的信条。
7.公司员工应具备以下职业化素养：
昂扬向上的精神面貌；
娴
熟准确的操作技术；
严格规范的工作作风；
沟通协作的团队精神。
8.中国南车品牌核心价值观是：
可靠的、创新的、国际的、超越的、绿色的。
9.2010年12月30日，公司基地举行创先争优添党辉，双标共建铸精品动员大会暨授旗仪
式。
（X）
10.公司的企业使命是建一流基地、造一流装备、育一流人才、树一流形象。
11.公司的战略目标是立足广州，走向珠三角，辐射东南亚，逐渐迈向全国乃至国际
市场。
12.公司的企业宗旨是用绿色生产制造绿色产品，服务绿色运输，做低碳经济实践者。
（V）
13.BI系统建设由以下两个部分构成：
品牌关键接触点岗位行为规范；
员工通用行为
规范。
14.公司各部门所有涉及要发布logo涉及VI标准要求的物品或者文件，必须由各部二
级品牌专管员上报公司综合管理部审核通过后，方可制作发布。
15、通过BI建设，员工行为应传递的品牌信息为：
可靠的、创造的、世界的、超越的、
绿色的品牌核心价值；
安全的、进取的、有活力的品牌个性；
第一次就把事情做好的工作理念；
“我们是领跑者”的南车人的品格。
16、中国南车2015年企业发展目标：
到2015年，年营业收入突破1500亿元。
形成轨道
交通装备产业、专有技术延伸产业、资本运营“三位一体”的国际化经营格局。
努力成为行业第一、世界500强企业。
“中国南车”成为全球有较高知名度的品牌。
17、中国南车VI系统由基础要素系统与展开应用系统构成，它的核心是企业标识，其
展开应用系统可分为办公事务类、指示系统类、服装服饰类、产品包装类、广告宣传类五大类别。
18、公司各部门及员工因工作需要，制作名片、会议座位台卡、看板、公关赠品、文
化衫等涉及VI标准要求的，必须严格按照《中国南车VI手册》的要求，规范使用公司VI标识。
19、BI系统建设的目的是努力达到知行合一，即：
使每位员工认识到自己的一言一行
都与企业整体形象息息相关；
使每位员工都对企业的品牌理念有清晰认识并能身体力行。
20、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位
存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
21、《工伤保险条例》规定：
员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，
也可认定为工伤或者视同工伤。
22、从业人员只能对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评；
不能检举、控告。
23、企业的从业人员没有经过安全教育培育，不了解规章制度因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。
24、生产经营单位的特种作业人员只要按照国家有关规定经专门的安全作业培训，就
能上岗作业。
25、生产经营单位负责人接到事故报告后，应当迅速查找客观原因，追究当事人责任。
26、
2&
30、
31、
安全色中的黄色表示禁止、危险。
高处作业时应系好安全带，安全带应当低挂高用。
只要本单位领导同意，就可以在易燃易爆区域动火。
发生燃烧和火灾必须同时具备的条件是：
氧化剂、可燃物、点火源。
适用于扑救带电火灾的灭火介质或灭火器是：
泡沫灭火器。
出席公司正式场合，或进行商务、技术、项目等对外联络活动时，员工应统一着
职业装；
进入工作现场时，员工应统一着工作服、戴工作帽。
32、酸雨作为全球性环境问题之一，主要由二氧化碳和氮氧化合物气体的排放引起。
33、公司环境管理体系（ISO14000）的方针是：
建设环境友好企业、提供绿色交通装
备、追求人与自然和谐统一。
34、企业实施OHSAS180（标准的主要原因是保护环境。
35、粉尘最严重的后果是造成尘肺，电焊烟尘最严重的后果是造成电焊工尘肺。
为了避免过度砍伐森林，喝水时应尽量使用一次性纸杯。
PM2.5是指:
大气中直径大于或等于2.5微米的颗粒物。
（
公司主要的职业病危害因素有：
噪声、粉尘、电焊烟尘、电焊弧光等。
生产经营单位可以发放现金或其他物品来替代劳动防护用品。
结束职业危害作业后应沐浴更衣，避免职业危害因素的二次污染。
《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，包括上岗前、在岗期间及离岗时的健康检查。
41、在不合格品得到纠正之后应对其再次进行验证，以证实符合要求。
42、在执行项目/合同中任何偏差，都视为不合格。
43、对工艺纪律检查中发现问题，及时进行纠正，没有必要制定和实施纠正措施。
44、公司质量管理是技术质量部一个部门的工作，不需要全员参与。
45、最高管理者的任务之一是对照质量方针和质量目标，定期和系统的评价质量管理体系的适宜性、充分性、有效性和效率。
GB/T1900体身规定产品要求。
IRIS是指国际铁路行业标准。
IRIS要求建立的过程有25个。
公司现行的不合格品控制程序将不合格品分ABC三类。
按照GB/T19001要求，公司不需要制定质量方针。
公司质量手册不属于质量管理体系文件。
52、1个月内累计迟到、早退、旷工达3〜5次，或1个月内旷工1天的给予通报批评。
53、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，还可以享有年休假。
54、劳动合同期满履约评价是根据劳动合同期满履约评价标准，对员工在合同期各年
度的履约行为进行评价，并以此作为是否与员工续签劳动合同的依据。
55、对员工的行政处分分为警告、记过、经济处罚、降职降级、留用察看。
56、员工培训开发是公司为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有
目的、有计划的培养和训练的管理活动。
57、公司培训开发项目实施流程分为培训策划、培训实施、培训效果评估三个阶段。
58、员工入司后，应统一到综合管理部（人力资源模块）办理胸牌。
59、职业资格是指员工在工作期间，通过国务院人力资源和社会保障部组织的统一考
试或中国政府认可的国际注册专业资格考试，授予国家职业资格证书或国际注册专业资格证书。
60、员工取得证书后，应履行相应服务期。
员工若在服务期内提出辞职或因违反公司
规章制度被辞退，均须按照《培训协议》承担违约金。
61、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单
位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
62、员工因故不能参加培训的，除特殊原因必须提前进行书面请假。
63、部门因工作需要安排员工加班的，由部门兼职考勤专员统一填写《加班申请单》，
经部门负责人审核后，在加班的前一天送交到综合管理部（人力资源模块）审核备案，方可视为有效加班。
64、专业岗位员工原则上应100%考取与岗位密切相关的职业资格。
65、劳动合同的终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双
方当事人结束劳动关系的法律行为。
66、劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补
充的法律行为。
67、员工在上下班途中只要受到机动车事故伤害，就应当认定为工伤。
68、员工因工负伤或患职业病，需治疗和休养，根据《工伤保险条例》可享受假期称
作工伤假。
69、社会保险的法定性就是国家立法，强制实施。
保险待遇的享受者必须按照规定参
加并依法缴纳社会保险基金，可以自愿选择。
70、养老保险个人缴费基数的确定：
月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300%
以上的部分，不计入个人缴费基数；
低于本市上年度职工月平均工资60%勺，按上年度职工实际月平均工资的60%计算缴费基数。
71、参加基本养老保险的个人，缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。
76、男女双方实行晚婚，除享受三日婚假外，还可以按照双方各自年龄分别享受10天
的晚婚假。
婚假有效期一年，自取得结婚证之日起计算。
72、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组
织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，可以直接向用人单位
所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
73、女职工生育津贴标准为上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数除以30日再
乘以假期的天数。
74、职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归
职工个人所有。
75、在职职工退休前死亡，其企业年金个人账户中的企业缴费部分不能完全归属职工
本人。
76、当员工在本公司参加企业年金计划缴费年限为10年时，企业缴费部分归属个人比
例为60%（X）
77、与公司签订了一年及以上劳动合同，且试用期满的在岗员工，不要申请即可自动
参加企业年金计划。
78、已婚探父母的每四年可报销往返车票一次。
若在四年中员工因工作原因不能休探
亲假，允许其探望对象探亲一次，报销一次往返车票。
探亲期间乘车确需中途换乘转车且无适当车次可乘的，经综合管理部（人力资源模块）审核公司领导审批后可报销一晚住宿费。
廉政条规：
79、凡泄露商业秘密不够刑事处罚，应当根据情节轻重给予责任人行政处分，单处或
并处经济处罚：
造成严重经济损失的，应当追究经济责任，解除劳动关系；
构成刑事犯罪的，送司法机关依法处理。
80、任何人员不得擅自将涉及公司商业秘密的载体或信息提供给其他任何单位、团体和个人，
特别是公司的竞争对手。
81、索取他人财物的，不论是否“为他人谋取利益”，均可构成受贿罪。
82、与议标供方有利害关系的议标小组人员可以不回避参与议标。
83、公开招标是指由公司或委托招标代理机构发布招标公告，众多投标方参加竞标，公司从中选定中标方的招标方式。
84、关键岗位人员是指管人、管财、管物、管项目、管工程、管投资的简称。
85、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位
财物非法占为
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