管理上的励志名言警句大全Word文档下载推荐.docx
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6、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔盖茨
7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
——米契尔·
拉伯福
8、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·
梅考克
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明
10、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。
境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。
——鲁冠球
11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
——熊彼特
12、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·
盖茨
13、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔拉伯福
14、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——菲米尼
15、用他，就要信任他;
不信任他，就不要用他。
16、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。
——杰克·
韦尔奇
17、创新就是创造一种资源。
——彼得·
杜拉克
18、正确的决策众人的智慧。
——戴伊
19、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·
凯
20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——王安
21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特凯利
22、多挣钱的方法只有两个：
不是多卖，就是降低管理费。
23、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。
——李艾柯卡
24、管理层次越少越好。
——本·
比德维尔
25、管理就是做好无数小的细节工作。
——林正大
26、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
——布鲁诺·
蒂茨
27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多·
莱维特
28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——王安博士
30、战略越精炼，就越容易被___地执行。
——约翰里德
31、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。
——任正非
32、企业的出路在于产品更新换代。
——土光敏夫
33、管得少，就是管得好。
34、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·
乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·
李
35、管理就是决策。
——赫伯特·
西蒙
36、合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫史提尔
37、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得杜拉克
38、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。
——藤田田
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——旦恩·
皮阿特
40、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。
即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。
41、无法评估，就无法管理。
——琼·
玛格丽塔
42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——沃伦·
贝尼斯
43、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。
——鲍威尔
44、质量等于利润。
——汤姆·
彼得斯
45、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。
46、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
47、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
——段永基
48、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
49、不放过任何细节。
50、不只奖励成功，而且奖励失败。
51、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!
——海尔集团
1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
2、钱是内行人赚的，专家才是赢家。
3、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。
4、借力是取款，要想取款，得先存款。
5、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
7、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。
8、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;
其验证不在于逻辑，而在于成果;
其唯一权威就是成就。
9、鼓励加赞美，白痴变天才。
10、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
12、成功没有奇迹，只有轨迹;
成功不靠条件，只靠信念。
13、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。
14、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
15、世纪，没有危机感是最大的危机。
16、人在一起是团伙，心在一起才是团队。
17、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。
如果没有赠品，就赠送“笑容”。
18、内向，就是内心没有方向。
19、为钱而来，为情而留。
20、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。
21、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。
22、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。
23、跑步就是锻炼，开会就是做市场。
24、相互借力才叫合作，否则就是利用。
25、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
26、多点沟通，少点抱怨;
多点理解，少点争执。
27、没有商品这样的东西。
顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
28、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
每天进一步，踏上成功路。
29、水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。
30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
31、所有的成功者都离不开会议，所有大成功者都会经营会议。
32、开会的人决定了不开会的人的命运。
33、领导的格局，就是团队的结局;
领导的自信，就是团队的自信。
34、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
35、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
36、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
37、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
38、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
39、正确的决策众人的智慧。
40、赏识导致成功，抱怨导致失败。
41、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。
42、合作是一切团队繁荣的根本。
43、一场会议就是一个团队发展的分水岭。
44、改变不了别人就改变自己，改变自己必然影响别人。
45、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
46、管理者的最基本能力：
有效沟通。
47、知道是没有生产力的，相信并做到才有力量。
48、家中讲爱，不是讲理。
49、直销起源于美国、发展于亚洲、必将成熟于中国。
50、能复制的事情才是正确的事情;
有标准的事情才是复制的事情。
51、人前光鲜亮丽，人后非常努力。
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