工会劳动保护工作台账完整Word下载.docx

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全

科

设

备

质

量

材

料

技

术

资

工程项目部工会组织网络

项目部工会组长：

邵家平

项目部工会副组长：

陈如兴李小根

工会小组在组成人员：

沈洋、刘波、陈猛、朱张夫、柴鑫炜、余鸽、沈以勒、

项目部职工自我救护队

队长：

邵家平

副队长：

陈如兴

队员：

二0一四年江苏荣宇建设集团有限公司

工会劳动保护监督计划

一、指导思想：

以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》（59-2011）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；

深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标：

1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0‰，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。

2、安全防护达标率100%，其中优良率95%以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地16个，省级文明工地2个。

三、具体措施：

1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督专用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。

2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。

加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。

督促工会劳动保护工作台帐的记录。

3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高员工的安全生产意识。

4、坚持开展安全生产执法检查活动，制作各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消除事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。

执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。

5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。

6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。

同时要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。

江苏荣宇建设集团有限公司工会委员会

二0一四年11月24日

2014年11月劳动保护自查表

项目名称：

龙惠花苑二期四标

日期

2014.11.24

参加人

朱建潮、柴鑫炜

自

检

内

容

1、有施工人员未佩戴安全帽

2、现场临时线路随意拖拉

整

改

意

见

1、加强对工人的安全意识教育

2、加强对工人的安全意识教育

情

况

经复查，已全部整改到位

注

2011年2月劳动保护自查表（范例）

森茂汽车城10#楼

2、木工工作间防护棚未搭设

2、责令架子工2天内搭设木工工作间防护棚

2011年3月劳动保护自查表（范例）

1、电箱门锁已损坏

1、电箱门锁立即更换

2011年4月劳动保护自查表（范例）

1、宿舍内使用大功率电器

3、食堂未设纱窗

1、批评教育，暂时没收用电器，待完工离开时返还。

2、责令电工立即清理，下次再发现将进行经济处罚。

3、责令食堂2天内完成安装。

2011年5月劳动保护自查表（范例）

1、钢筋切断机接地线损坏

2、木工工作间木屑未清理

1、立即维修钢筋切断机接地线

2、加强对工人的安全教育意识

（二）

制度建设

工会劳动保护监督岗位职责

一、工会劳动保护监督检查委员会职责

1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提高职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，严格执行国家关于自改工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。

3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即汇报，督促有关部门及时解决。

5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或生产过程中发生明显存在事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的决议。

如无效，即应支持职工停止操作，擅离危险现场。

6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。

有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。

7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

二、劳动保护监督小组职责

1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。

2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。

3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。

4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运作。

5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动保护用品，并指导正确使用。

协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。

6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。

7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。

三、劳动保护检查员职责

1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导和有关部门。

2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。

3、加强工作责任心，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。

江苏荣宇建设集团有限公司

工会劳动保护工作会议制度

为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效的防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：

1、公司劳动保护监督委员会每月召开一次会议，会议定于每月20日召开。

参加人员有安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及项目部专兼职安全员每月定期召开一次会议。

3、会议内容：

（1）学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求。

（2）贯彻落实集团公司开展的各类安全竞赛活动。

（3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验。

（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。

（5）对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。

工会劳动保护宣传教育制度

利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。

1、利用宣传橱窗、黑板报等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。

宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。

2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。

3、组织职工的安全技术培训。

4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。

5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。

6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年进行一次安全卫生知识考试。

7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。

工会劳动保护检查考核制度

一、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：

施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。

二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。

三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。

同时公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。

四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次代表巡视工地活动。

五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对并及时整改的土地，取消当年市级文明工地的评选资格。

龙惠花苑二期四标项目工会劳动保护工作会议记录

时间：

年月日

主持人

记录人

参加会员

会议

主要

议题

形成的

意见及

责任人

落实情况

备注：

本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；

反映工会劳动保护检查情况

龙惠花苑二期四标工会劳动保护工作会议记录

2014年11月25日

柴鑫炜

项目部全体管理人员和各班组负责人

1、基础施工阶段，各个工种施工人员施工时需要注意的安全事项。

2、生活区宿舍内有使用大功率电器现象

形成意见：

1、项目部应全面对各班组进行基础施工阶段的安全教育，做到安全技术交底落实到个人。

责任人：

（项目技术负责人）2、宿舍区的电气管理分阶段进行，宿舍区全部房间安装限流器，对相关人员进行批评教育不允许使用，屡教不改者没收和处罚。

（各班组长）

以上所涉及到的2个问题在3天内已全部整改落实。

森茂汽车城10#楼工会劳动保护工作会议记录（范例）

1、部分施工人员进入施工现场不戴安全帽。

2、生活区场地卫生环境差

3、现场材料堆放不整

1、对于不戴安全帽进入现场者，首先进行批评教育，其次罚款，如果屡教不改者，终止劳动合同，劝其退场。

（班组工人）

2、生活区实行各个班组分片管理，项目部将对生活区进行不定期检查，如果达不到项目部文明卫生要求将处罚各责任班组。

3、由于处于基础施工阶段受场地限制，材料堆放乱，现要求钢筋工及木工对各自的材料要设置专人及时清理，不使用的材料分类堆放。

（钢筋班组长及木工班组长）

安全帽佩戴经过批评教育全员佩戴。

生活区已对责任班组进行处罚，并在2天内完成清理。

现场施工材料派专人限期3天清理完成。

1、做好季节性工作，保障施工进度

2、关于高温施工需要注意工作人员的工作状态，落实安全性教育

1、夏季高温来临，项目部应做好防暑降温措施，施工现场应进行错峰施工。

在保证人员健康要求的情况下，抓紧施工进度。

2、在高温天施工时项目部人员要时时监控处于露天工作人员的健康状况，对于夏季施工的一些安全教育应及时全面落实。

（项目技术负责人、安全员）

以上情况在2天内全部交底到位，并已开始监控。

关于禁止招用未成年人的通知

各项目部、各劳务队：

为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。

请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招未成年人立即清退，并妥善处理。

请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目有权将劳务队清理出施工现场。

江苏荣宇建设集团有限公司

工会劳动保护台账

（三）

安全教育与竞赛

安全生产分包合同

甲方:

（以下简称甲方）

乙方：

（以下简称乙方）

许可证编号：

为保护职工在生产中的安全、健康、防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。

根据《建筑法》的规定，签订合同如下：

一、甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工程的监督、检查、指导、帮助，并提供施工方便。

二、乙方在施工过程中必须向甲方负责，服从甲方的安全生产管理，认真执行国家安全法规、规程及公司有关安全生产的过账制度、工地应明确负责人，落实安全生产责任人。

三、乙方每月必须向甲方报告安全生产情况（报安全月报表），发生因工伤亡事故，必须及时用书面方式报告甲方。

四、乙方在施工生产过程中发生的安全事故，由乙方负责处理，甲方配合乙方做好工作。

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

合同经双方签字盖章之日起生效。

工程竣工，合同终止。

甲方单位：

乙方单位：

法定代表：

法定代表：

年月日

一、甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工程的监督、检查、指导、帮助，并提供施工方便。

安全生产分包合