单位成立表态发言稿Word文件下载.docx

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随着经济的快速进展，我县广阔人民群众生活水平得到了快速提高，群众对精神文化需求大大增加，对生活环境和生活质量提出了更高的要求。

人们渴望兴建美妙家园，渴望拥有“蓝天、碧水、绿地”的人居环境。

广阔人民群众是我们城市的建设者和仆人，他们有义务制造，也有权利享受一个良好的学习、生活和工作环境，但是城市管理的现状与老百姓的要求还存在很大差距。

脏乱差的问题依旧严峻，噪声扰民、以街为市、占道运营、乱停乱放、乱吐乱扔、乱倒乱堆等现象随处可见，在这次保先训练征求看法时，群众反映剧烈。

作为党委、政府，我们要把群众的呼声作为第一信号，把人民的根本利益作为我们工作的动身点和归宿，努力制造恼人的居住环境，丰富高雅的文化氛围，建立稳定平安的社会次序，团结和谐的人际关系。

加强城市管理，提高生活质量，提高环境质量，是一件得民心、顺民意的大好事，是实现“三个代表”重要思想的详细行动，是这次保先训练活动能否取得实效的详细体现之一。

⒊原有的城市管理体制弊端使建立城市管理综合执法大队成为必定。

之所上存在目前这种管理现状，一个次要缘由，就是原有的城市管理体制存在弊端，城市管理工作常常陷入多头管理的怪圈，“十几顶大盖帽管不过一顶破草帽”，就是全部问题的生动体现。

作为城市工作重要组成部分的城市管理机制一直处于探究的形态。

虽然建设局下面设有城市管理监察大队，在管理职能上只是城市管理的部分职能，难以担当城市全体管理职能，一些管理城市资源还分散在相关部门，大量的工作需要部门之间协作，因而就形成了有利的事情争着上，无利的难管的事情相互推诿扯皮的问题层出不穷。

部门之间多头管理，又互不通气，形成很多管理上的脱节。

管理见成效靠突击整理，抓一抓，好一阵，稍一放松，快速回潮，风头一过就滑坡，没有从根本上处理问题。

因而，这些管理体系问题必需依靠改革方法加以处理。

为此，县政府仔细总结阅历，实行降低行政执法成本，提高城市管理的效能的集中管理综合执法这样一种管理模式，这也是周边市、县正在运转的成熟做法。

以城市管理相关乡镇、职能部门为城市管理工作责任单位。

由责任单位抽调人员组建县城市管理综合执法大队。

并横向纵向地将部分任务分解到居委会、非责任单位，构成特地执法队伍重点抓、全社会共同参加城市管理工作的新模式，以处理城市管理中的老大难问题。

二、集中管理、综合执法、部门担任，建立统一高效的城市管理执法大队运作机制集中管理、综合执法、部门担任是城市管理综合执法大队运作机制的基本准绳，非凡是有抽调人员的相关单位，必需坚决听从这一打算，不要在源头为城市埋下隐患。

⒈集中管理是提高城市管理效能的基本保障。

集中管理次要体现在对被抽调人员的管理上，抽调人员其人事关系在原单位，工作量化考核及个人年度考核由城市管理执法大队管理，工资、奖金等福利在原单位领取，年终目标奖由所在单位划拨到城市管理执法大队进行考核。

⒉综合执法是加强城市管理行使行政惩罚权相对集中的方向。

需要明确的是，被抽调人员是代表本部们行使法律法规授与该部门的有关城市管理的职责，而不是相关的城市管理责任部门，托付授权城市管理综合执法大队行使惩罚权，因而，现在的综合只是相对的，下一步还要制造条件向完全的行政综合执法过渡。

这就要求相关的责任部门在法律惩罚文书的发放上要依法赐予大力支持，详细来说，就是由本单位在原单位领取文书，罚没收入统一由城市管理执法大队直接交入金库，票据领取人员凭入库收据回原单位核销票据，再由原单位与财政统一核销票据。

⒊部门负。

2.新公司成立首批员工发言

敬重的各位领导，友爱的各位同事们：

我是**部门的**，很兴奋今日站在这里代表公司新同事发言。

同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。

现在我最想说的话就是十几年同学生涯结束了，我的身份也彻底发生了转变，由同学转变成员工，这一转变意味颇多，心情很是感动也很是感谢。

感动的是从今日起，我这个让父母劳累养活二十多年的儿子也最终可以挣到钱养活他们了。

所以，我感动。

感动的同时，我也感谢，感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的典礼，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。

所以，在此请允许我斗胆代表2021年新入职的新员工，表示对***（公司名称）的由衷感激。

感动和感谢之余，感受最多的还是紧急，由于我们要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥本人的作用。

虽说，我们读过高校，学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉同学时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将本人个人的进展与企业的进展相统。

敬重的各位领导，各位同事，大家好！

很荣幸加入工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话：

在公司正处于变革、进展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广阔员工的思想统一起来、力气分散起来、活力激发出来，加快公司进展的步代、促进企业的进展，更好地为公司的进展贡献力气。

加强工会组织建设，不只是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工的需要，也是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础的必定要求。

通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的光荣传统，调动广阔员工乐观性，从根本上关怀员工疾苦，真心真意为员工说实话，为生产一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。

在此，我将代表全部基层工会会员将履行如下职责和义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本学问；

2、乐观参与民主管理，努力完成生产和工作任务；

3、恪守宪法和法律，维护社会私德和职业道德，尊守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞……

3.机关事务局职工表态发言

2021年，机关事务管理局在上级机关事务管理局和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，以科学进展观为指点，以全面提高工作效能为核心，以不断改进服务质量为根本，以“四大活动、四项建设”为载体，努力在优化服务、助推进展、加快建设上做文章、下功夫，服务力量和保障水平有了新的提高，各项工作取得了新的进步，为全市经济社会进展作出了应有的贡献。

2021年，我们次要围绕以下四个方面开展工作：

一、开展“提速增效，优化进展环境”效能建设主题活动，加强后勤保障业务建设

2021年，根据市委统一部署，我们组织开展了“提速增效、优化进展环境”主题活动，明确了活动的指点思想、活动内容、时间步骤和工作要求。

我们把活动与职能工作相结合，在活动中不断提高管理服务水平。

一是完善规章制度。

制定了《机关事务管理局创“六型”机关绩效考核方法》和包括财务制度、物品选购制度、车辆管理制度、政务公开制度等18项制度为一体的《机关事务管理局内部规章制度》，为扎实推动各项职能工作供应了有力保障，确保了管理服务工作有章可循、有据可依。

二是全面加强国有资产管理。

我们将现有的2400多万元国有资产全部录入电脑管理系统，做到资产范围清楚，账目明细清晰，信息沟通准时，同时完善了固定资产的申请、审批、购置、验收、核算、使用、维护等流程，理财科学化、管理规范化、效益最大化的国有资产管理运转机制正在逐渐构成。

三是切实做好办公用房和公共设备管理。

充分发挥后勤管理整合调配的作用，优化办公规划，全年为10多个机关事业单位调整了3000M2左右办公用房，提高了集约化水平；

加强机关院内的绿化管理，定期对院内植物进行养护，确保绿化经费专款公用；

后勤修理服务热线24小时确保通信畅通，随叫随到，大院小修一般不超过1个工作日，大修不超过3个工作日，全年服务满足率达100%。

四是圆满完成重要会议及重要接待的会务服务和保障工作。

围绕服务好崇启大桥通车典礼、《江海飞虹》——庆祝崇启大桥建成通车大型文艺晚会、江海文化节等严重节会，全面实行“一站型”服务，全程参加方案起草、规划设计、筹备组织等各项工作。

全年服务各类会议230余场次，近4.2万人。

五是切实加强机关办公区域的平安保卫和卫生保洁工作。

与市公安局紧密合作，加强防备，乐观处理应急大事、突发大事，对消失的群众集访、个访，实行不同方式，乐观协作信访部门做好疏导和解释工作。

坚持政府大院内24小时值班和夜巡制度，定期组织消防演练，火灾事故应急演练，增加机关工作人员平安防备和公共平安意识，维护了机关的正常工作次序。

六是加强公务用车管理。

仔细开展公务用车问题专项管理工作，严格按上级公车管理办的要求，严厉 纪律、严格标准、仔细核查、准时上报、按章办事，高标准完成了登记、调查、摸底、分析、核实、比对等工作，公车管理工作取得了阶段性成果。

二、开展“争创社会满足示范工程”主题活动，加强新行政中心项目建设

市行政综合服务中心建设项目于2021年开工。

作为建设工程的“大业主”，局成立了特地的筹建组，工作人员克服了人手紧、任务重、压力大等困难，创新工作思路，强化组织协调，恪守《廉政原则》，努力把行政中心项目这一政府第一工程建设成为领导放心工程、人民满足工程、组织信任工程。

在项目建设过程中，我们乐观与市政府投资项目建设中心协作，根据精细化管理的要求，仔细抓好现场管理和过程监控，全面加强对工程质量、平安、进度的掌握。

对现场原材料的质量进行强化检查，加大抽检力度，把好源头关；

每周组织各单体工程的施工、监理单位分别召开工地例会，对工程建设中消失的问题准时予以协调处理。

4.求部门成立周年领导发言稿

各位同仁，大家好：

欢迎你们的到来，特别荣幸，值此（某某部）成立一周年之际，能在这样一个神圣的时分，这样一个美丽的地方，做如下发言。

一年，一个孩子可以从悄无声息长到滔滔不绝；

一棵树苗可以从弱不经风长到参天矗立；

一个企业可以从悄悄无闻进展到名扬天下。

我们正目睹了这样一个成长速度每每叫人赞叹的生气勃勃的（某某部门）在我们公司的诞生、进展和壮大的全过程。

那种旺盛的生命力让每一个参加建设的人们都叹为观止，而它总是激荡奔腾的新奇血液又让每一个参加建设者都布满了饱满的一往无前的青春的激情。

我们看到那些布满了奇怪   的人们惊异的目光，我们晓得这样的惊异不是空穴来风，我们从众目睽睽的赞叹中看到了本人坚决的脚印     在岁月的尘埃中留下的每一份印记，这样的一些印记有深有浅，有喜悦的轻快却也有一时波折的沉重，然而无论轻快还是沉重无疑都是一些宝贵的记录，你们部门的成就，在公司历史的记载中留下可资阅览的不朽篇章.

这是一本由每个辛勤的工作者合力书写的雄伟篇章，理应成为往日的存档，将来的指南，这些匆忙消逝的时间由于投入的辛勤汗水必将闪烁着绚丽的七彩光线烛照来路和前程.

我们在这样一盏由岁月的积淀作为燃料的路灯指引下，将更真实的看清激情的每一天以及生活中的每一个微小细节，从一点看到全面，，我们特别感激每一个为了事业而而努力的广阔职员.

我们就这样感动不已的努力工作欢乐生活着，在一年中的每一天，一年中的每一个季节，在这样的空间中，风总如今日下午一样轻柔，天总如今日下午一样湛蓝，时空等待的只是一双翅膀，我们等待的只是下一步更为激烈的飞翔.

伴侣们，在这里！

忠心祝愿我们部门再接再厉，再创佳绩！

回顾一下一年来（某某部门）的进展历程，从而突出经过一年的进展所达到的今日的成就。

在历史进展历程中，要提到我们已经为担当社会责任所作出的贡献。

假如没有的话，就拿今日的成就感激社会各界赐予的支持，我们部将更好地担当起社会责任，来报答公司，来报答社会。

感谢大家.

5.立刻要去新单位报道了到时候确定会有自我引见发言什么的口才不好

今日我来到新单位，特殊兴奋，我用四句话来表达本人的信念、决心：

一是感激组织多年的培育、栽培及信任，为能够到新单位工作而感到荣幸，对新单位历届领导和全体干部职工的辛勤付出表示感激；

二是有压力，压力针对本人也针对新单位，本人虽然积累了肯定的基层工作阅历，但是对今后新单位的重点工作的协调同步进展，并推上一个新台阶是一个挑战，需更进一步深化讨论；

三是有信念，新单位有良好的传统和领导打下的良好的工作基础，并决心在次要领导的带领下，在全体干部职工的共同努力下，有决心把单位的大事办稳妥，好事办圆满，把难事办胜利；

四是盼望在今后的日子里，得到单位领导干部的支持与关心下，共同把单位的工作做得越来越好。

6.去外单位沟通发言,开头如何写.

敬重的领导、来宾，大家好。

今日很荣幸能和大家在这里相聚。

感激这次大会给我们供应了一个相互沟通和学习的机会。

面对新形势，…………是一个重要的问题。

下面，我将结合XXX实际状况谈以下几点。

可以参考一下，

去外单位沟通发言的开头：

沟通会发言稿敬重的各位领导，同事们，大家好！

为提升***水平，让***工作能顺应现代化管理需要，我们在**的带领下，来到**工作搞得比较好的***单位沟通、学习、取经。

很兴奋能有这样一个机会，在这里谈谈我对我们**工作的一些想法，请各位领导和同事批判指正。