信息中心工作总结学校工作总结docWord文档下载推荐.docx

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key

的安全加密方式，在外网登陆的用户必须通过key验证后才能够进入。

由于系统数据量的不断增加，将通过投入大容量的存储设备做好基础数据的存储和保全工作。

随着协同平台外部智能信息接口加多，加强监督保障信息流通安全的工作也成为了重要的工作内容之一，通过继续与中国电信ecp业务的集成，逐步要实现从角色到个人的灵活办公的转变，物流平台将逐步要开始尝试使用电子地图与公司协同平台做接口和二次开发。

五、通过专门建设黄山公司的信息化规划，以黄山新园区投入使用为契机，把总部这边应用比较成熟的应用系统推向该公司，并专门为该公司开发有行业管理特色的应用平台软件，通过营销管理接口，总部销售直接连接黄山铜业公司库存等管理模块，同时建设黄山公司视频会议系统、远程监控管理、一卡通系统等。

六、继续督促信息中心技术人员练好内功，提升全员主动服务意识和责任心，多采用标准化工作规程，把被动的叫请服务改为主动的上门服务，定期对计算机等设备进行维护和保养。

在不可避免经济危机冲击的情况下，让公司各项业务通过信息系统的应用得到更高效的运转，这就是明年的重点。

信息中心2014年12月20日星期六第二篇：

2014信息中心工作总结工作总结2014年对信息中心来说注定不是平凡的一年。

经院医院领导研究决定将信息中心改为信息工程部，虽然在科室职能上未发生重大变化，但是他充分体现了院领导对全院信息化建设的重视。

同时也激励我们科室全体成员更加努力工作，为医院建设贡献力量。

岁末年终总结一年工作中的得失，既是对过去的回顾，也是对未来的展望。

由于医院计划于2014年将医院主体搬迁至新城区，所以2014年对现有信息系统并未做重大升级工作。

我们全年工作中心就是维持现有系统稳定，保证临床一线科室工作有条不紊进行。

一、软件方面未大改动，日常工作就是及时处理科室所提问题，以及后台数据维护等。

期间机房安有口腔旌旗系统加密狗的主机中毒，导致了客户机无法访问服务器。

虽然通过杀毒恢复了系统的正常使用，但分析一下中毒原因，应该是客户机中毒传染给加密狗机器的，所以我们以后一定要更严格控制客户机的使用规范，决不允许私自安插u盘及安装程序。

二、在硬件系统方面的确出现过几次问题：

①

lis服务器发生过一次崩溃，导致全院检验系统无法正常运行。

lis服务器ibm

x260无法进入系统，并且提示：

following

arrays

have

missing

required

members

and

cannot

be

configured

:

#8

–raid-5，意思是磁盘阵列已经遗失需要的成员且无法配置。

同时阵列中一块硬盘灯由正常绿色变为橙色，固判断为磁盘阵列raid-5出了问题。

初步确定了“病因”所在，科长马上制定了两套应对方案。

1、我们紧急联系了ibm硬件工程师，约工程师尽快赶来我院，对阵列做恢复。

2、同时又订购了一台ibm

x3650服务器，并与lis厂商取得联系，请对方派工程师来搭建新lis服务器，这是以防一旦旧阵列无法恢复也可用新服务器及备份数据库使现时的检验工作尽快恢复。

期间我科全员加班加点，有人陪同ibm工程师做恢复工作，有人帮忙搭建新服务器，还有人到检验科帮助他们暂时恢复lis上线前的旧系统，使检验科工作正常运行。

两套方案同时进行且互不影响，在新lis服务器环境搭建完成时，阵列恢复也传来喜讯，不但阵列恢复成功系统可以进入，而且硬盘数据也完全恢复，未有数据丢失。

虽然旧服务器ibm

x260已可以正常使用，但是为了数据安全，以免类似情况再发生，科长决定把lis数据库导入到新lis服务器ibm

x3650上运行，而ibm

x260作为预备机应对紧急情况。

直到检验系统彻底恢复正常，全科人才终于松了一口气。

②

口腔楼二楼交换机2950x-48光口损坏，由于当时科里只有一台24口交换机备用，所以只能保证每个科至少有一台护士站和医生站使用，同时我们以最快速度购买了新的交换机更换，恢复了正常工作。

③

还有一次口腔服务器hp

proliant

ml350的内存损坏导致无法开机，由于惠普的服务器内存与普通pc机内存不通用，只能从外订货，口腔服务器停用了一天，所幸未有重大影响。

通过几次硬件故障我们发现，不仅要维护好软件系统的运行，还要充分了解硬件方面的知识与故障应对办法，严格做好数据备份工作，以防不可预知的问题造成的损失。

回顾2014年展望2014年，新的一年我们面临着更大的挑战。

迁址新区，医院对信息系统提出了更高的要求，与全国知名成熟的软件厂家合作，his、lis、pacs等系统全面换新。

新系统上线我们需要更多的新知识来应对，对我们的技术能力提出更高的要求。

上线同时还会有许多数据需要维护、导入，这些也是一个巨大的工作量，我们要做好加班加点的准备，不负领导期望完成我们的工作，为新址顺利上线做出贡献。

2014.12第三篇：

信息中心工作总结信息中心工作总结一年来,按照省厅“金财工程”暨财政一体化业务系统建设工作和财政管理信息支撑平台建设的要求，在局领导的高度重视和大力支持下，精心组织，狠抓进度，到目前为止真正实现了省市县”三级”联网，并逐步开始了国库集中支付、工资统发等业务的应用。

经过半年多的努力，网络状况良好，业务效率大大增强，充分体现了财政信息化建设的优越性，促进了财政管理水平的提高。

现将半年来的工作情况总结如下：

一、领导重视，做到“三到位”推进财政信息化工作，领导是关键。

信息化建设是一项花钱的工程，没有领导的理解与支持，是不可能成功的。

我局领导班子首先统一了思想认识，认真作了对比分析，认为信息化建设确实需要投入资金，但关键还要看投入产出比，财政业务信息化是推进各项财政改革的技术支撑和必然趋势，是提高工作效率的有力手段，能够提高财政管理的科学性、规范性和透明度，促进财政管理方式的转变和管理水平的提高。

二、增强工作责任感，做好日常维护工作树立“三分技术、七分管理”的安全理念，增强工作责任感，努力踏实工作，将日常维护工作放在心上，确保网络安全顺畅。

进行机房自查工作，保障机房设备工作正常运行依据省厅有关文件要求精神，组织人员对我局机房建设进行自查，在自查过程中及进发现故障及时处理，尽量减少设备的故障率，保障设备正常运行。

三、抓业务应用，发挥财政信息化的优势业务应用是信息化建设的灵魂。

如果不上业务系统，网络平台和先进的设备就不能充分发挥作用。

因此，我们把抓业务应用放在金财工程建设的重要位置，立足实际，开展工作。

1、国库集中支付系统平台搭建及运行情况。

为了响应省厅有关文件的精神，尽快实现我县国库集中支付系统的应用，我局2014初开始制定国库集中支付实施方案，并且积极与软件公司专家联系，确定了前期准备工作。

（1）购买了三台惠普机架式服务器，一台用于数据库服务器，一台用于应用服务器，

（2）根据软件公司专家建议及我县实际情况，确定了符合我县实际的国库集中支付改革系统运行方式采用“加密狗联网方式”。

（3）搭建网络平台，联系电信工作人员，由光纤通过光端猫搭建了与代理银行和清算银行的网络平台；

购买了4台dll电脑，七台票据打印机用于加库集中支付2、从系统上线到现在，国库集中支付系统正常运转，但在具体操作时也存在一些问题，针对这些问题信息中心人员多次与软件公司工作人员联系，及时解决了预算单位及我局股室工作人员系统操作的一些困难。

3、办公自动化平台抬建成功，为我局打造信息共享平台。

为更好的利用我局内网资源，提高工作效率，信息中心人员经过2个多月坚持不懈的努力，从不懂，到学懂，到应用，搭建办公自动化平台，主要内容是将各股室工作信息、工作流程及各系统的操作手册等和常用软件操作技巧发布于内部网站，使业务股室之间相互了解，相互学习，共同提高。

四、加强防范，维护网络安全为了维护网络安全，使财政业务能够顺利进行，我们首先给每台计算机安装了瑞星防病毒软件、u盘杀毒软件及360安全卫士（arp防火墙），要求各股室尽量不用外来软盘、光盘、优盘等传输介质。

如确需使用，必须先进行病毒扫描，确认无问题后再使用。

其次是制定了《内外网安全管理制度》等规章制度，从制度上加以防范，并利用内部网站将各项制度进行发布，方便各业务股室人员学习。

同时为了杜绝内外网混用现象。

五、坚持“五统一”原则，精心组织，完善网络建设。

为了适应应用系统需要，信息中心在分管局长的领导下，开始筹划、实施搭建与176家预算单位的横向联网，在建设中，我们严格遵循“金财工程”建设的“五统一”原则，即统一领导，统一规划，统一技术标准，统一系统平台和统一组织实施。

通过讨论决定采用价格低廉、安全性较高的vpn方式，运用加密狗技术联网等安全手段进行联网，实现了国库集中支付的网上互联。

六、重视队伍建设，提高人员素质加强我局信息中心机构和队伍建设，充实专业人员。

一年来，信息中心工作人员以高度的责任心和使命感，加班加点，勤奋工作，紧扣时间进度，积极完成各项应用系统的建设工作。

今年，我县财政局的信息化建设从小到大，从起步到发展，是一个质的飞跃，这一切成绩的取得与局领导的支持是分不开的。

除了资金、设备外，最重要的是人员培训和技术支持，为我局加快信息化建设步伐打下了基础。

我局将按照省厅的安排，逐步实现全部财政业务的网上运行，圆满完成财政信息化建设任务。

第四篇：

统计信息中心年终工作总结由好范文小编辑收集整理的一篇关于统计信息中心年终工作总结，给您提供帮助！

一、2014年主要工作汇报

（一）、努力提高数据质量1、加强统计基础工作。

提高数据质量，基础在源头，关键在各村（社区）、企事业单位统计人员。

为加强数据来源的准确性，督促各村委（社区）、企事业单位进一步夯实基础，确保各项统计任务顺利完成，镇人民政府根据实际情况，调整了镇信息统计中心的分管领导和成员，村委会统计人员也随着换届选举做了相应调整，进一步巩固和提高了统计基础。

2、加快探索统计方法。

统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。

镇信息统计中心严格按照国家统计方法制度的目标要求，严格执行统计管理制度，积极探索符合我镇的调查方法，用科学的统计制度来规范统计工作，并对各种调查方案的执行情况进行检查督促，进一步提高数据质量。

如服务业个体户调查，我镇将调查任务分解到各村委会（社区），由各村委会选聘调查员入户调查取得数据，力求将工作做细致，做全面，取得了良好的效果。

个人发展观心得体会3、加强业务培训工作。

在统计工作中除了采用科学的统计方法，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。

一年来，镇信息统计中心对村级统计员、企事业单位统计人员通过以会代训及专项培训提高其业务能力，为我镇统计工作的开展奠定了良好的基础。

4、依法统计。

利用各种会议和检查、指导等方式，继续学习贯彻《统计法》、《统计法实施细则》，建立并完善历史台帐、进度台帐，为统计数据质量的提高打下了一定的基础。

陪同区统计稽查小组一起就我镇3家工业企业和2家劳动工资单位进行了统计工作的督查，对发现的问题及时指出并责令改正，进一步宣传和学习了《统计法》。

（二）、积极配合区统计局搞好报表上报工作，做好我镇2014年的基本情况统计。

工业、农业、服务业、科技、能源、固定资产投资、劳动情况各个专业均能保证数据质量及时上报月表、季度报表，接下来也将做好各专业的年度报表。

（三）、扎实有效地开展经济普查工作按照区经普办和《第二次全国经济普查实施方案》的要求，扎实有效地推进我镇经济普查清查摸底工作：

1、积极推进

三落实

工作。

6月12日，我镇下发了《关于设立xx镇第二次经济普查组织机构的通知》，成立了镇经济普查工作领导小组及领导小组办公室，抽调多名业务骨干集中办公，积极开展普查前期的准备工作；

8月2日，组织召开了村级经济普查工作小组第一次会议，研究部署经济普查工作，各村（社区）均成立了普查工作小组，配备了专门的普查指导员，选调了责任心强、素质过硬的一线普查员。

一支由4名镇级普查指导员、7名村级普查指导员和21名一线普查员组成的普查队伍组建完成，为我镇经济普查工作提供了强有力的人力资源保证。

在普查经费预算上，我镇财政安排了充足的经济普查工作经费，用于经济普查工作机构组建、宣传动员、组织培训、清查摸底等前期准备工作；

另外，采取实报实销、以奖代补等方式对基层普查员普查工作进行补贴。

2、全面动员，认真培训。

8月11日，以参加xx区经济普查工作会议为契机，全面动员并部署经济普查工作；

9月18至19日，23至24日，分别参加了市、区两级经济普查清查摸底业务培训会，并于10月10日组织了镇级普查员培训，通过对普查方案、清查实施细则及步骤、单位划分规定及有关问题的处理办法以及清查表的填写方法的系统学习，使我镇30余名普查员真正担负起经济普查清查摸底工作的重任。

3、积极开展普查宣传动员工作。

我们在各村（社区）主要道路悬挂了20余条宣传横幅，制作了多处永久性墙体宣传，张贴了统一宣传画，并通过网站、广播和镇报等媒体渠道大力宣传经济普查工作的重大意义、普查方式方法、普查内容和普查时点等信息；

在清查摸底培训会议上，我们穿插播放了经济普查宣传视频，生动地向培训人员宣传了经济普查；

在清查摸底阶段，我们还逐户发放了《致普查对象的公开信》，让经济普查工作家喻户晓，深入人心。

4、扎实抓好清查摸底工作10月中下旬，全镇30余名普查员、普查指导员分赴到7个普查区15个普查小区，对各自辖区内的所有法人单位、产业活动单位和个体经营户开展一次

地毯式

的清查摸底工作；

在摸底工作中，市、区普查办领导和工作人员深入到各个普查区及普查工作责任区进行现场指导督查，协同各普查区普查员对普查对象进行细致的检查摸排，针对发现的情况和问题，及时进行处理，从而大大地减少了普查当中的漏记、错记现象，进一步提高了普查工作质量；

11月中上旬，我们又专门聘请3名大学生村官和乡镇统计员一起，开展250家法人单位、产业活动单位和1009家个体经营户资料的审核录入。

当前，已全面完成清查摸底和资料录入工作，已进入名录比对和单位查漏补漏阶段。

第五篇：

党委信息工作总结2014年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和

创先争优

活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。

一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。

一、20xx年工作情况：

（一）抓组织，强基础，党的建设不断加强1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。

采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、组织召开好二届一次党代会。

严格按照《党章》及有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。

3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

4、完善基层党组织建设。

进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

5、加强党总支、支部的考核力度。

党委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则（试行）》的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。

6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。

在发展党员工作中，始终遵循

坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展

的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把

入口关

，发展新党员8人，转正7人。

同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。

（二）抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。

一是工作到位质量高。

从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

二是建立全员学习计划。

各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达100%;

三是学习教育形式活。

召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;

公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习体会;

5月，举办了党章知识竞赛和

当好主人尽职责，建功立业展风采

演讲比赛;

6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等;

11月，公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。

领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

四是学习内容丰富。

有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训，重点加强对党章、党史和专业技术知识的学习;

五是学习活动影响力大。

及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。

（三）抓承诺，强执行，

活动扎实有效以

主题实践活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进

创先争优&

rdq（请收藏本站Www.haOWoRD.cOm）uo;

活动。

公司党委成立了

活动领导小组及办公室，具体组织指导活动的开展。

按照公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《江西中电电力工程有限责任公司深入开展

活动实施方案》。

切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

1、召开

活动推进会。

进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使

活动扎实有效地向前推进。

2、加强舆论宣传，营造良好氛围。

通过召开党委会、党总支、支部会议，组织专题学习等形式，对

活动进行了广泛动员和全面部署，把

活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。

充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传

活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

3、编辑

活动文集。

将

当好主人尽职责、建功立业展风采

演讲比赛获奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集，大力宣扬

穷且益坚、不坠青云之志

的劳模精神。

4、开展以

我承诺、做表率、创佳绩

为主题的公开承诺活动。

公司领导深入基层、走访群众，广泛征求群众意见。

各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点，作出承诺事项，力求做到

诺必践、践必果

。

5、开展党员亮牌服务活动。

在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，公开承诺，注重实效，不断增强党员的责任感和使命感。

并设立党员示范岗、党员先锋岗，举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。

全体党员统一挂牌上岗，亮明身份，接受监督。

党员干部在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。

6、开展群众技能竞赛和技术比武活动。

配合安生、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛，承办江西分公司热工技能竞赛，并荣获团体第一名和个人前三名，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，引导和激励员工争当技术排头兵。

（四）抓制度，强监督，党风廉政建设情况良好公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败斗争，并取得了良好的成效。

1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。

建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。

建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成闭环管理。

公司每季度组织党群、纪检监察人员，对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。

2、注重教育的常态化，与时俱进，反腐倡廉宣传教育扎实有效。

把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，充分利用各级党组织实施经常性教育，并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;

把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来，建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等教育制度;

把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节，作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。

活动期间，及时下发了公司《关于开展以

扎实推进反腐倡廉制度建设

为主题的宣传教育活动月的通知》，明确了活动的主题、目的和意义。

各分公司能够按照《通知》要求，扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动，组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动，取得良好效果。

党政主要领导上党课8场次，开展中层干部任前廉洁谈话4人次，与重点岗位人