总工会工作总结及工作计划Word文档格式.docx

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在建功立业活动中涌现出:

“九一巾帼”标兵岗___个、标兵___人及工会女职工工作好领导___人和绿色文明家庭___人。

三是大力弘扬先进示范作用。

在___月召开了“庆九一、迎奥运”___年度工作及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委__决定对我县___年涌现出的___家工会先进___及___名工会先进进行了奖金和物品的奖励表彰。

使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。

2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高

我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学___的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。

一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。

___年全县有___家单位被地区工会评为厂务公开工作先进___；

有___人荣获“地区厂务公开工作先进”称号。

目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会___家，达___％以上。

二是进一步规范平等协商___合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。

广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对___多家用工单位___合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占___%以上，现场指导___余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。

三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。

积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。

今年以来来共解决了拖欠职工、农民工___万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。

九是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。

在“三九”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·

书写和谐篇章”庆“三九”系列活动；

在___月底，联合县___、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第___届中老年人运动会；

在“九一”期间，联合县___宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘九一’与奥运同行”职工篮球比赛；

在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了___县直机关“颂改革、促和谐”第___届职工运动会，共有___家单位、___余名运动员参加了此次运动会。

九是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。

按照自治区、地区工会的统一部署，___月___日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。

___月___日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。

活动期间共发放节能减排宣传资料___多份、宣传画页___多张、在主要街面挂横幅___条，接待___多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。

九是在___月积极开展了第三个工会“___月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“___月”活动的宣传声势。

我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《___合同条例》等___法规政策的宣传。

我们先后发放各种宣传手册___多本，工会知识问答资料___多份，咨询的各族职工达上百人次。

通过“___月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。

九是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。

3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快

我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会___”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会___网络，把壮大___队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。

总工会法律生产劳保宣教部2022年工作总结

一年来,在区委、区人民政府以及区总工会班子的直接领导下,认真学习贯彻党的___大和___的重要讲话精神,高举中国特色___伟大旗帜,以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合今年在全国范围内开展的“干部作风转变年”的活动精神，我部积极贯彻“___起来、切实___”的工作方针，牢固树立和落实中国特色___工会___观。

以协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定为主线；

以全面贯彻实施《劳动合同法》为契机；

以工会___建设，提高工会干___伍能力为保障；

以推进劳动合同制度、___合同制度和创建劳动关系和谐企业为重点，进一步解放思想，创新思路，完善机制，务求实效，团结动员广大职工群众；

以主人翁的劳动热情和创造活力丰富广大职工群众业余生活；

以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展，为建设富裕文明和谐新来宾做出崭新和更大的贡献。

一、 

劳动保护工作

开展学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》专题普法活动。

开展劳动合同、___合同签订履行情况互查活动，有通知、方案，有分管领导带队检查，有活动总结，参与当地劳动仲裁案件处理。

成立职工___中心，有办公场所、牌匾、制度、人员、具体措施、档案，劳动争议调解___建制率达___%以上。

___规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，___个单位___多人参加了竞赛活动，参赛面达___%以上，完成了市总的规定和任务。

加强工会劳动保护___建设和班组建设，职工___人以上已建工会的工业、企业，建立工会劳动保护监督检查委员会达___%，完成了自治区总工会劳动保护监督检查员及班组长培训计划。

关心职工健康，______名一线骨干职工到防城港海员俱乐部及___名一线骨干职工到___青岛进行为期一周的休养活动。

及时参与___起安全生产事故的处理工作，按时上报季度事故报表。

做好全面推广应用“工会参与职业病防治工作模式”工作，规模以上企业推广面达___%以上。

推进劳动安全卫生专项___合同的签订工作，国有及控股企业签订率达___%以上；

已建工会的规模以上非公企业签订率达到了___%以上。

二、 

劳模管理工作

建立健全劳模档案，采用微机系统进一步完善劳模档案动态（范本）管理，按时准确上报有关劳模调查情况。

认真做好劳模情况的调查，摸清底数、核准好劳模的合法权益，发挥好劳模的作用。

及时发放全国劳模“三金”和自治区困难劳模困难补助金，没有挪用和移用，做到专款专用，均按要求及时发放。

___月份根据来宾市总工会转发的《___做好___年自治区劳模生活状况调查、补助金发放、体检和考评工作___》精神，___自治区劳模进行了身体健康检查。

认真开展劳模困难问卷调查工作，对调查情况属实的___名困难劳模予以申报；

还为___名区劳模提供了免费健康体检；

为___名区劳模的房屋进行了修缮和改造。

同时，发动了___名劳模参加了自治区劳模协会。

三、___合同和工资___协商的签订工作

一年来，我会与同级人民政府召开了三次联席会议，研究工会工作的专题会议。

年内职工人数___人以上，生产经营正常的国有、___及其控制股企业合同建制率达到了___%。

目前，我区工资___协商的建制率已签订___家，达到了上一年度已建工会企业数___家的___%。

其中，签订独立建会企业法人___家；

签订区域性工会___份，涵盖企业法人单位___家；

签订行业性工会___份，涵盖企业法人单位___家。

工资___协商方式方法上有创新，建立工资协商指导员队伍。

___合同和工资协议___建立了电子___并上报市总法律劳保宣教部。

聘请了两名专业律师，完善了职工___律师团队伍，积极开展相关普法宣传。

基层（含乡镇）工会建立劳动法律监督委员会达到了___%。

工会社团法人登记率达___%。

建会企业建立劳动争议调解委员会达___%以上。

与___糖厂开展了创建劳动关系和谐活动。

四、帮扶工作

区总工会的困难职工帮扶中心，按要求配备工作人员。

建立各项规章制度和工作台帐，帮扶工作制度和工作程序张榜公示。

争取地___府每年列入预算或定期拨款，同级工会加大资金投入，按上级工会下拨帮扶资金不少于___%的资金予以配套，并列入工会经费预算，通过政府、本级工会经费投入和社会募捐等多种形式筹集到一定的资金。

推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展送温暖活动。

1、在___年春节送温暖活动中，共慰问困难企业___个，其中慰问困难职工（农民工）退休职工共___名，劳模___名，慰问金额共计___元。

2、在今年的“金秋助学”活动中，共资助了___名高中生（包括职业高中）每人___元和___名大专院校学子每人___元和___元不等，资助金额共计___元。

3、___月份，对全区___名特困职工进行了日常救助，救助资金分上、下半年两次发放，已发放了上半年的救助金，共计___元。

4、认真处理好每一个电话投诉和咨询，建立并实施信访接待工作制度，及时上报有关情况。

健全乡镇特困难职工档案，帮助指导特困职工申请“低保”及与特困职工所在单位建立联系制度，给特困职工提供及时有效的帮扶。

推行党政工干部联系帮扶困难职工制度，开展多种形式的送温暖活动。

5、全年为___名特困职工开展了医疗救助，金额总计___元。

6、及时做好我区困难职工在全国工会帮扶管理系统的建档工作。

截至目前，我区在档困难职工家庭数共计___户，供养人口累计___人。

其中，困难男职工家庭为___户，供养人口数为___人；

困难女职工家庭数为___户，供养人口数为___人。

五、培训工作

按要求做好并完成了市总工会下达的对下岗失业人员职业培训、职业介绍、帮助实现再就业三项工作任务指标。

截止今年___月前已经安排___名下岗职工、农民工进行培训，其中技能培训___人；

创业培训___人；

家政培训___人；

实现再就业___人。

___月底，在来宾市总工会和来宾市人社局联合___开展的“来宾市第___届职工技能大赛暨农民工技能大赛”活动中，我区工会也积极响应，___两支代表队参加了该技能大赛。

经过紧张角逐，取得了本次大赛所举办共六个项目中的五个项目的一等奖和若干个二、三等奖的好成绩。

六、医保工作

今年，我区的职工医疗互助保障的任务为___份。

至___年___月___日止，已全面完成市总下达的指标任务。

期间，赔付、补助对象___人，金额合计___元。

另外，今年还向部分困难职工和困难劳模赠送了困难职工医疗互助保障卡___份。

七、综治工作

认真落实矛盾纠纷调查处工作协调会议月报制度。

按新的要求填报相关工作台账。

及时报送工作总结。

建立健全矛盾纠纷排查调解信息资料库，包括电子档案。

八、宣教工作

1、基层工会建立“学习型”___建立率达___%。

___个已建立学习型___在开展“创建学习型___，争做知识型职工”活动中，涌现出了一大批的先进___和先进个人。

经评定，有___个单位___名个人在活动中脱颖而出，分别被评选为“创争”先进___和“创争”先进个人。

2、积极开展职工思想政治工作，不定期的___各企业职工代表召开座谈会，及时了解和掌握职工的思想动态（范本）。

积极开展和参与职工职业道德建设评选表彰活动，经上级部门根据评审程序评定，我区___名优秀职工荣获了“文明工人”称号。

3、按计划要求，到目前为止，我区已经自建“职工书屋”___家。

___月份向自治区推荐申报了良塘乡、城厢乡等自治区十佳职工书屋。

向部分“书屋”赠送书籍，各“书屋”积极___开展读书活动，让“书屋”切实发挥作用。

4、___年春节在迎宾广场兴办春节游园活动。

5、___月与区文体局联合举办劳动者风采摄影大赛；

___本单位干部职工到文体局进行体质监测。

6、珍惜岗位，勤奋工作。

区总工会通过科技周活动，增强广大干部职工对改革开放的认同感和坚定改革开放的信心。

___月___日、___月___日在兴宾区广场宣传长廊前、河西社区发放书籍、科普资料共___份。

___月，分别转发了《“___.劳动美”___工会系统地税系统职工书画摄影作品展》及《___举办“来宾市纪念中国___成立___周年职工书画摄影展”活动___》。

7、___年共完成两报征订任务，《工人日报》___份、《___工人报》___份。

8、积极向媒体投稿，今年被《来宾日报》、《___工人报》、《中工网》等媒体采用稿件___篇，同时被兴宾行政办公信息系统公共信息采用___篇。

为我区创建公共文化服务体系营造良好氛围。

9、结合工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动、送电影、送文化下基层___场次，___播放专题影片《咱们的工会主席》、结合广场文化活动，张挂宣传横幅___条。

结合创建自治区文明城市、道德模范、科技下乡、安全生产、禁毒宣传、金秋助学、劳模评选等，对我区开展国家公共文化服务体系示范区创建工作扩___影响。