领导干部作风建设工作意见完整版Word下载.docx

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区委、区政府在政府大楼一楼大厅公布干部作风监督电话，在*网站设立民情直达电子邮箱，开辟讨论专栏，各镇办也要在办公地点和各村公布干部作风监督电话，接受群众监督。

第二阶段：

对照检查，剖析根源（5月1日至5月31日）。

各单位领导班子和成员要结合征求到的意见和建议，对照*总书记倡导的八个方面良好风气，通过个人查、群众提、领导点的方式开展“八查八看”，即查学习态度，看是否勤奋好学、学以致用；

查思想感情，看是否心系群众、服务人民；

查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；

查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；

查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；

查领导作风，看是否发扬民主、团结共事；

查权力运用，看是否秉公用权、廉洁从政；

查道德修养，看是否生活正派、情趣健康。

在对照检查的同时，要认真查找问题产生的根源。

领导干部要重在思想上找根源，看世界观、人生观、价值观是否发生变化，权力观、利益观、地位观是否发生扭曲；

领导班子要重在制度上找根源，看作风建设制度是否完善，各项纪律规定是否落实。

要在查摆问题、剖析根源的基础上，写出领导班子和领导个人作风建设自查报告，经主要领导审核签字后，召开专题民主生活会，认真检查作风方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批评。

要增强民主意识，虚心听取各方面意见，自觉接受组织、党员和群众的监督。

特别是领导班子主要负责同志要带头发扬民主，深刻剖析自己，为班子成员做出表率。

第三阶段：

认真整改，树立新风（6月1日至7月31日）。

各单位领导班子和领导干部个人要针对作风方面存在的问题，制定整改措施，明确整改时限，提出整改要求，重点解决七个方面的突出问题：

一是对群众疾苦漠不关心、麻木不仁的问题；

二是忽视学习、学用脱节的问题；

三是搞“花架子”，做“表面文章”的问题；

四是有令不行、有禁不止的问题；

五是“家长制”、“一言堂”的问题；

六是自律意识不强，甚至以权谋私的问题；

七是奢侈浪费、情趣低俗的问题。

通过解决突出问题，转变干部作风，把*总书记倡导的八个方面的良好风气转化为领导干部的实际行动。

要开展“算好为官七笔账，树立正确权力观”警示教育活动，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“友情账”、“自由账”、“健康账”，上一堂警示教育课，看一场警示教育片，剖析一起典型案例，组织一次专题讨论，写一篇“算账”心得体会，教育引导领导干部秉公用权、廉洁从政。

要将转作风、树形象与为群众办实事结合起来，做到察民情、访民意、暖民心。

对群众反映的问题，能够及时解决的，要尽快解决；

一时难以解决的，要积极创造条件予以解决；

需要相关部门共同解决的，要确定牵头部门协调解决。

各单位要将整改情况和为群众办实事情况向人大代表、政协委员和群众代表进行反馈，对群众不满意的要限期整改，以实际行动取信于民。

第四阶段：

建章立制，巩固提高（8月1日至8月31日）。

针对存在问题和薄弱环节，要进一步建立和完善学习制度、民主生活会制度、党务政务公开制度、领导干部调查研究制度、领导干部联系点制度、领导干部信访接待制度和领导干部日常生活行为准则。

通过制度建设，巩固整改成果，逐步形成领导干部作风建设的长效机制。

要及时总结、宣传和推广作风建设方面的先进典型，推动作风建设深入开展。

要开展“领导干部作风建设万人评议”活动，确保领导干部作风建设主题活动取得实效。

三、组织领导为了加强对此项活动的领导，成立由区委书记*任组长，区委常委、常务副区长*，区委常委、纪委书记*，区委常委、组织部长*任副组长，区纪委以及区委区政府办公室、区委组织部、宣传部、统战部、政法委、区监察局、人事和劳动社会保障局、财政局、民政局、经济发展局、农林局、招商局等有关部门负责同志为成员的领导干部作风建设主题活动领导小组。

领导小组办公室设在区委廉政办，*同志担任办公室主任，*、*同志为副主任，并从领导小组成员单位抽调工作人员，具体负责组织协调、调查研究、督促检查等工作。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导。

各镇办、各部门要充分认识开展领导干部作风建设主题活动的重要性，切实把思想和行动统一到*总书记重要讲话精神上来。

各单位“一把手”是作风建设活动的第一责任人，分管领导为直接责任人，纪检监察机关要抓好组织协调。

要把这次活动列入重要议事日程，建立领导机构，制定具体方案，做出具体安排，采取有力措施，强力推进领导干部作风建设主题活动的扎实开展。

各单位的组织机构和活动方案于3月10日前报区领导干部作风建设主题活动领导小组办公室。

（二）抓好宣传，营造氛围。

区委宣传部要加强宣传力量，制订宣传方案，开辟专题栏目，跟踪报道主题活动进展情况，切实加大宣传力度，营造舆论氛围。

（三）强化督查，严肃纪律。

区纪委监察局要切实履行职责，加强对领导干部作风建设主题活动开展情况的监督检查。

对学习不扎实、走访不深入、查摆问题不深刻、整改不彻底的单位要通报批评，责令补课；

对不认真履行职责、延误工作进展的领导干部，要按照党风廉政建设责任制有关规定，实行责任追究。

（四）讲求实效，促进工作。

要坚持边整边改，把整改贯穿于活动始终；

要坚持作风建设与为群众办实事相结合，把了解民情、反映民意、关注民生、集中民智贯穿于活动始终；

要正确处理搞好主题活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把促进各项工作贯穿于活动始终，用工作的成果来检验主题活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。

附送：

领导干部作风建设年活动分析材料

领导干部作风建设年活动开展以来，通过认真学习保持共产党员先进性长效机制文件等材料，通过进村入户走访座谈，通过自查、帮查、互查，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹，进一步对照党员领导干部作风建设活动的要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足都是十分严重的。

这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对工作、对事业、还是对个人都是十分有害的。

一、存在的主要差距通过这一阶段的学习、分析和评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员领导干部作风建设的要求，主要存在七个方面的差距：

1、思想观念与形势发展的要求不相适应。

其主要表现有三个方面：

一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；

二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。

三是招商引资方面没有力度，镇域经济没有较大突破。

造成这此问题的原因主要是自己有过于求稳的倾向，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。

因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。

经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：

有时喝酒过多，酒后不注意形象。

有时脾气暴燥，让同志"

下不来台"

。

有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。

形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这与我们党的宗旨格格不入的，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响党委班子的整体形象，其危害是相当大的。

3、工作实际与群众的期望不相适应。

这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可。

当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严的问题，有办事不公的问题。

这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“十一五”目标的实现。

工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的。

因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。

4、能力水平与肩负的重担不相适应。

当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于各种事务，自觉学习的时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。

这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。

新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行"

三个代表"

的重要思想，加强带领全镇广大干部群众建设社会主义新农村的能力。

5、工作作风与新形势新任务不相适应。

通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：

一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的少；

指导指挥的多，身体力行的少；

要求别人的多，要求自己的少。

二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。

三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。

这与县委要求的求真务实、开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。

工作作风不实的主要原因是：

乡镇工作千头万绪，疲于应酬接待，忙忙碌碌，奔奔波波，自认为工作干到这种程度就不错了，没有功劳还有苦劳，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。

6、民主意识与班长职责不相适应。

在方式方法上，我存在三个方面的不足：

一是性恪急燥，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，对下级批评甚至到了比较克刻的程度，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家的工作积极性。

二是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。

三是在重大问题决策上缺乏必要的沟通，有些重大问题不经沟通就急于落实，有时自作主张，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。

由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力。

由于合力不强，导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实，一些工作陷入了被动。

如：

在精神文明建设方面，有个别班子成员对党委"

加强环境建设，营造宽松文明的自然人文环境"

的决议不理解，认识不高，行动不快，甚至产生了抵触情绪，影响了全镇精神文明建设的整体推进。

产生这些问题的根源主要有两条：

一是自己贯彻民主集中制原则的自觉性不强，在某些程度上存在家长制作风。

二是班子成员中从众思想严重，在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议，使自己感到开不开会一个样，时间长了，形成了习惯。

7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。

回首近几年的工作历程，与新时期先进典型的代表牛玉儒同志先进事迹相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。

没有象牛玉儒同志那样思想解放、大胆创新，用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、新矛盾、新问题，遇到困难绕着走、遇到难题试探着办；

没象刘保忠同志那样坚持实事求是，讲真话、办实事、求实效，敢于和善于化解农村各种矛盾，有时趋颜附势，违心办事；

没有象牛玉儒同志那样，始终坚持"

标准，认真实践"

重要思想，敢想、敢闯、敢试、敢干，没有自加压力，负重前行的负责精神，怕担风险、怕犯错误、怕负责任；

没有象牛玉儒同志那样，牢记宗旨、心系百姓，时刻把群众的冷暖挂在心头，带着感情、带着问题深入实际，体察民情，倾听群众的呼声，作风飘浮、工作不实；

没有象牛玉儒同志那样反腐倡廉，从自身做起，严格要求自己，行为不检点，不注意领导干部的形象。

所有这些问题，不仅影响了党群、干群关系，更重要的是，阻碍了全镇经济的发展和社会事业的进步，究其根源，就是自己没象牛玉儒同志那样学习实践，没有象牛玉儒同志那样严格自律，没有象刘保忠同志那样自警自省，更没有象刘保忠同志那样的高尚情操。

二、今后的努力方向通过作风建设自我剖析，自己的思想认识上升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。

今后我要努力当好七个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。

在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。

要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；

要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地果树、草畜、瓜菜等主导产业尽快形成规模；

要跳出农业抓农业，跳出新庄求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：

要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。

坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。

坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。

做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。

在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系新庄，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。

在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献的精神，用自己实实在在的行动去努力践行"

的重要思想。

4、树立自强的理念，做力争上游的表率。

今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。

实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。

在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同新庄的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。

领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。

在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。

7、树立榜样的理念，做学习先模的表率。

在领导干部作风建设活动中，自己一定要走在全镇各级干部的前面，不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好；

忠实践行"

的要求，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力；

以开拓创新的进取精神、一往无前的气魄、敢为人先的胆略、勇于改革的锐气和克难制胜的本领，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力水平；

一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进新庄的经济和社会各项事业的发展竭尽全力，在所不辞。