聘请退休人员劳动合同Word格式.docx

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　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

乙方：

（签名）（盖章）

　　法定代表人：

（或委托代理人）年月日年月日

　　篇二：

退休再聘用劳动合同

　　劳务合同

　　（退休再聘用）

　　甲方：

******公司

****职务：

电话：

单位地址：

***乙方：

　　姓名：

性别：

文化程度：

出生年月：

年月日工作岗位：

家庭住址：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定，以及甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满即行终止，若双方同意续签协议，应重新协商签订。

　　第二条工作内容

（一）乙方愿意由甲方派遣到（下称:

用工单位）从事（岗位）工作。

（二）乙方应按照用工单位的要求，按时完成用工单位规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间

　　乙方的工作时间根据国家及有关法律、法规规定及用工单位与乙方双方约定。

　　第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方应督促用工单位必须按国家有关法律、法规规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，对乙方进行有关的劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训。

　　第五条劳动报酬

　　乙方被派遣到用工单位工作期间的工资（以下简称劳务报酬）按国家有关劳动法律法规的规定执行，由用工单位支付给乙方或由用工单位委托甲方代发。

月工资不低于元。

　　第六条社会保险待遇

（一）乙方属退休再聘用人员，其社会保险待遇根据社会保险经办机构退休待遇执行。

（二）乙方在合同有效期内患病或非因工负伤停止工作的医疗期和待遇，按国家有关法律、法规规定执行。

乙方应享受的医疗费用，有参加医疗保险的，按医疗保险机构的有关规定执行；

未参加医疗保险的，由派往的用工单位按其规定承担。

　　第七条合同期限的解除

　　甲、乙双方在任何情况下均可以提出解除本合同，但必须提前15天以书面形式告知甲方和用工单位。

按用工单位的规定办理工作交接手续，包括工作中的未完成事项、文件、资料、各种办公物品、劳保用品等，须全部清点移交用工单位指定人员。

　　第八条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定及甲方规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动鉴证部门备案。

　　甲方（签章）：

乙方（签章）：

　　年月日年月日

　　鉴证机关：

鉴证人：

　　年月日

　　篇三：

聘用退休人员劳务协议

　　聘用退休人员劳务协议书

　　公司名称：

　　法定代表人或委托代理人：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　姓名__________性别_________

　　居民身份证号码____________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址

　　邮政编码______________

　　户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）

　　通讯地址

　　邮政编码______________电话_____________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为月（年）。

　　本协议于______年______月______日生效，至______年______月______日终止。

　　第二条乙方同意服从甲方安排的劳务（内容）________________________________，并认真履行甲方提供的相应岗位职责。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

□全职□兼职

　　第四条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准，具体工作职责详见甲方的相应职务说明书、岗位描述，甲方（或甲方相关领导）的工作布置及相关要求。

　　第五条甲方同意每月向乙方支付劳务费不低于元

　　第六条乙方保证向甲方提供的离、退休证明材料，以及能证明健康的材料是真实有效的，否则由此导致的相关责任全部由乙方负责。

　　第七条乙方知悉并认同以自己目前的健康状况、工作能力、时间安排，能依据本协议第二条、第三条、第四条约定的劳务内容、要求、方式为甲方保质保量地提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第八条在规定的工作时间内，乙方完成规定的劳务任务和考评结果，甲方应以货币形式按月支付乙方劳务费。

　　第九条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第十条乙方同意医疗费自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

　　第十一条甲方根据乙方劳务内容的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十二条甲乙双方就乙方应遵守的甲方规章制度、流程等相关规定达成如下一致：

　　1、甲方根据生产经营需要，依法制定各项规章制度或流程和劳动纪律。

乙方应知晓并遵守这些规章制度或流程和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　2、乙方违反了甲方的规章制度或流程或劳动纪律，甲方有权根据规章制度或流程进行处理，直至解除本协议。

给甲方造成经济（包括成本、费用支出增加、秘密泄露等）、名誉损失的，按照甲方的管理规定乙方全额承担经济赔偿责任。

　　3、乙方及时交纳给甲方造成损失的赔偿款、违约金、罚款，逾期未交纳的，甲方有权在乙方劳务报酬中一次性或分次扣除。

　　4、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或因其它问题正在被审查期间，非经甲方同意不得离职，直至经济损失处理完毕或审查事件结束。

在等待处理结果或在审查期间甲方可以不向乙方支付劳务费（报酬）。

　　5、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。

　　第十三条发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　　4、乙方所提供的与签订本协议有关的信息虚假的；

　　5、乙方严重违反甲方管理制度的。

　　第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前7天通知另一方即可。

　　第十五条本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关工作及因履行本协议从甲方处取得的文件资料等向甲方移交完毕，并附书面说明；

乙方未按上述约定内容履行的，甲方有权暂缓支付劳务报酬直至交接完成，如给甲方造成损失的，应予以全额赔偿。

　　第十六条依据本协议第十三条、第十四条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十七条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由甲方所在地人民法院管辖。

　　第十八条本协议正文首页甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　附件：

　　附件一、乙方退休证明材料

　　附件二、乙方身份证复印件

　　附件三、乙方户口本复印（首页、本人所在页）

　　甲方（公章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　日期：

年月日

年月日乙方（签字或盖章）

　　篇四：

聘用退休人员协议书

　　聘用退休人员协议书

　　甲方（用人单位）

　　名称:

地址：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话:

乙方（劳动者）

　　姓名：

性别年龄身份证号：

联系电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方,鉴于乙方已退休性质，不具

　　备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签

　　订本协议，以便共同遵守执行。

　　一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　二、聘用期限

　　本协议期限为自年月日起至年月日至。

　　三、工作内容

　　1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括但不限于。

　　2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。

　　四、工作时间

　　甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。

　　五、聘用报酬

　　1、甲方每月日以方式向乙方支付上月工资。

　　2、乙方每月劳务报酬为每月元。

　　六、其他待遇

　　1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金。

　　2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的，其接受治疗之日起一个月内，甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇，超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的，甲方可停止支付该待遇，并有权解除本协议。

医疗费用由乙方自理。

　　3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的，待遇按国家民事规定执行。

　　4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

　　七、相关纪律

　　1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

　　3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失，按照国家民事规定应向甲方赔偿损失；

乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的，按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任，甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的，甲方有权向乙方追偿。

　　甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。

　　八、协议的变更、解除、终止

　　1、协议期限届满，本协议终止。

　　2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

　　3、甲、乙双方协商一致，本协议可以变更。

　　4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿（或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等）的规定。

　　九、双方认为需要约定的其他事项

　　1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。

若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方将解除本协议，并不作任何经济补偿；

如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。

　　2、任何一方单方解除本协议必须提前30天书面通知对方如因未提前通知给对方造成经济损失，应承担赔偿责任，赔偿标准和计算方式为：

有实际的具体的经济损失金额的，以该金额为限；

无法确定具体金额的，则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数，按一方未提前通知的天数折算赔偿金。

　　3、在签订本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。

协议期间，如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规，甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议不作任何经济补偿。

　　4、乙方在签定本协议时，必须明确应承担的权利、义务和职责。

如因乙方疏忽、失职或不按操作规程，造成甲方财产、安全、综合治理等方面事故，甲方可即时解除本聘用协议，不作任何经济补偿，并保留追究乙方赔偿责任的权利。

　　5、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。

　　十、其它

　　1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件。

　　2、本协议未尽事宜，按国家有关民事规定执行。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章之日起生效。

　　法人代表或委托代理人

　　（签名）：

年月日

年月乙方：

（签名）:

日

　　篇五：

退休人员聘用协议书

　　聘用退休人员劳动协议书

　　乙方：

签订日期：

甲方：

　　身份证号：

　　联系电话：

年龄：

现住地址：

亲友电话：

　　因工作需要，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位职员，双方协商一致，自愿签订本劳动协议书，并遵守以下条款。

　　第一条聘用期限

　　本协议期限为年，自年月日起生效，至年月日

　　自动终止。

如需继续聘用，须提前协商，重新签订协议。

　　1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：

。

　　2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

　　3、协议期内，经过双方协商，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现及能力、

　　身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

　　第三条工作纪律及规章制度

　　1、乙方应自觉遵守国家的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声

　　誉和利益。

　　2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

　　第四条工作时间

　　1、每周工作6天，每天工作8小时，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班。

　　乙方需服从所在岗位主管的安排。

乙方的具体上下班时间根据甲方规定执行，考勤依据打卡纪录。

　　第五条聘用报酬

　　1、在劳务聘用期间，甲方按月支付乙方的劳务费用，支付时间为每月日前；

　　劳务报酬为元；

甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。

　　2、经过双方协商，甲方可以根据乙方的工作效率、劳动态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入。

　　3、经过双方协商，甲方可以根据乙方工作岗位或职责的变化变更乙方的月工资收入。

　　4、甲方支付乙方的劳务报酬不低于公司所在辖区的最低工资标准。

同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。

　　5、甲方不负责乙方相关社会保障费用的交纳及劳务聘用期间本人的医疗费用报销。

　　第五条劳动保护与劳动条件

　　1、甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

　　2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

　　第六条协议的终止和解除

　　1、聘用期满，本协议自然终止。

　　2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。

　　3、乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）乙方不能胜任甲方安排的工作岗位或经部门考核不合格的；

（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；

　　（3）严重违反甲方规章制度的；

　　（4）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

　　（5）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付工作报酬的；

　　第七条经济补偿、赔偿

　　1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

　　2、本协议终止或解除的，乙方应在15个工作日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失还需据实赔偿。

　　第八条工伤、医疗

　　1、聘用期间乙方发生的工伤，甲、乙双方根据国家和福建省有关规定协商解决。

　　2、聘用期间乙方患病医疗费用自行负担，甲方不承担经济赔偿责任。

　　3.聘用期间乙方未按规定进行工作操作，而导致的意外伤害责任自负，所产生的医疗费用自行承担。

　　第九条附则

　　1、甲方所订立的企业规章制度及人事管理规定为本协议的附件。

　　2、本协议未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。

　　2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（委托代理人）：

乙方（受聘人）：

　　甲方（盖章）：

　　年月日年月日

　　篇六：

退休人员聘用合同书范本

　　退休人员聘用合同书

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　乙方身份证号：

　　乙方通讯地址：

　　乙方联络电话：

鉴于乙方已退休性质，不具备劳

　　动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至

　　年月日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容、

　　工作地点：

，工作时间：

　　34、乙方报酬：

总计（包括①基本工资为

　　元；

②岗位工资______元；

③职务工资_______元）。

　　甲方在每月日前支付上述报酬。

　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商

　　业秘密主要包括（见附件）。

　　6、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）其他：

　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；

否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；

如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。

乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　（4）解除劳动合同的程序：

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1）提出书面通知;

　　2）填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3）交接工作;

　　4）支付违约金和赔偿金;

　　5）甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方：

　　签订时间：

　　篇七：

离退休人员聘用合同（20XX新）

　　编号：

　　劳务合同书

　　签订日期：

年月日

　　离退休人员聘用合同

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限自年月日起至年月日止。

试用期为月，自年月日起至年月日止。

　　第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方同意根据甲方工作需要，并担

　　任岗位工作。

工作地点。

协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　第三条工作时间按国家规定执行。

每周至少保证乙方休假一天。

如遇公司

　　工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休。

经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。

　　第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元/月，每月日前以货

　　币方式或通过银行卡代为发放；

甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。

试用期工资标准为元/月。

甲乙双方对工资的其他约定。

　　第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

（附件：

保密协议）

　　第六条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第七条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾

　　病；

聘用期间若乙方患病或非因工负伤，需脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。

超过一个月仍无法回岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。

乙方所有医疗费用自理。

　　第八条乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工

　　作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保