安全生产目标管理责任书Word下载.docx

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1、认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。

3、坚持本公司“安全第一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方针。

4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。

5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。

6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。

7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。

8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断完善。

9、每年向职工报告安全及卫生情况。

10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。

11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。

12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。

董事长：

2016年月日

2、2016年公司安全目标管理责任书

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合公司实际情况，公司决定和各部门、各车间及各部门、各车间员工签订安全生产目标管理责任书如下：

一、管理目标

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

二、安全生产管理工作

1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据部门（车间）的具体情况，适时组织专项检查。

3、及时向公司安全生产领导小组报告各类事故。

4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

6、各部门（车间）分别在2016年1月1日和12月1日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全生产领导小组办公室

7、年度考核在各部门（车间）自行考核的基础上，由安全生产领导小组对责任单位进行综合评定，公布考核结果。

三、奖惩措施

1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励1000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。

2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。

3、经考核，安全生产不合格单位，罚款1000元。

其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。

4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。

对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。

5、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。

6、本责任书经公司盖章、企业法人签字及各部门（车间）负责人签字后即生效。

公司盖章：

各部门（车间）负责人：

日期：

日期：

3、安全生产领导小组安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与安全生产领导小组签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、重大火灾事故为零

2、重大责任事故为零

3、安全教育培训、合格率100%

4、安全生产“五同时”执行率100%

5、隐患整改、落实率100%

7、风险辨识及控制率98%

8、安全费用提取使用100%

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则确立本单

位安全生产目标并组织实施。

2、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

3、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。

定期评审或检查风险控制结果。

根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

4、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。

5、改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

6、负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

7、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与

使用实施监督检查。

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

11、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

12、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

三、本责任状一式二份。

四、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。

董事长：

安全生产领导小组办责任人：

4、总经理安全目标责任书

为认真做好我公司2016年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与分管生产总经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、年百人轻伤率小于3%，

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

11、“三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100%。

12、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。

4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。

5、定期开展安全培训教育和考核。

6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。

7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、加强“三违”查处工作。

9、完成董事长安排布置的临时性安全工作。

10、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

11、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

董事长（签字）：

总经理（签字）：

5、生产部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：

12、事故隐患整改率100%

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。

3、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

4、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。

5、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。

6、负责监督排查安全隐患，保证安全生产。

7、组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。

8、负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。

9、负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

部门责任人：

6、技术部安全生产责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与技术部签订如下安全生产目标：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

3、职工安全培训合格率达到100%。

4、安全隐患整改率100%。

1、全面负责公司生产工艺中的安全技术工作。

2、编制符合安全生产要求工艺技术指标和工艺操作规程，并对工艺技术指标和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。

3、在新工艺、新技术、新产品开发的同时，要制定相应的安全措施和安全操作规程。

4、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；

5、会同安全、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；

6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；

7、协助对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

8、在制订或审订有关设备制造，改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全措施内容，并确保实施。

9、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

10、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

董事长：

部门责任人：

7、品管部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与品管部签订如下安全生产目标责任书：

2、职工安全培训合格率达到100%。

3、全年无重大质量问题。

4、事故隐患整改率为100%

5、对监视测量装置检测率100%

1、必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本部门的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责；

对本部门的事故隐患提出治理方案和计划。

4、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

5、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，对公司服装质量进行控制，从质量管理上对公司的安全负责。

6、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

7、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

三、本责任书一式二份。

四、本责任书自签字之日起执行，至2016年12月31日止。

8、设备部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与设备部签订如下安全生产目标：

1、重大设备责任事故为零、重大火灾责任事故为零、重大人身伤害事故为零

2、各项设施设备完好率98%。

3、现场各项设施设备安全技术规程及管理制度完好率98%。

4、特种作业人员培训及持证率达100%，安全培训合格率为100%。

5、事故隐患整改率达100%。

6、轻伤事故不超过2起

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

4、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规

定和标准，做好主管范围业务内的安全工作。

5、负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

6、负责各种设备、设施、管道、通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的设备进入生产装置。

7、负责特种设备及安全附件、防毒装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。

8、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案，编制设备检修计划时，应有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。

9、组织设备安全大检查，对检查出的问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

10、负责对压力容器、叉车、起重设备及其它特种设备的安全管理、登记建档、取证工作。

11、对外来检修的人员，组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

12、负责设备检修许可证的管理和审批工作及设备事故的调查处理；

并及时向安全部门通报。

13、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

14、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

15、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

部门负责人：

9、行政部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与行政部签订如下安全生产目标：

1、全年无工伤事故，无死亡事故，无火灾事故，无失窃事故；

2、安全培训按计划完成率100%。

3、方针、政策、文件、资料宣传、贯彻率98%。

4、文件档案管理完好率为99%。

5、食物中毒率为零。

6、安全隐患整改率达100%

4、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

5、作为公司行政和日常事物的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

6、要为安全生产工作提供必要的资源：

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

7、加强对车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

9、负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。

10、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室内用火、用电的安全；

维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作的正常运转。

11、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。

发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想政治工作。

12、关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护。

13、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

14、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

董事长签字：

部门负责人：

10、人事部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2016年度安全生产目标的内容，现与人事部签订如下安全生产目标：

1、火灾、触电重大人身伤害事故为零。

2、安全培训按计划完成率100%。

3、事故隐患整改率达100%

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；

负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

5、负责新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。

负责企业员工的人事变更管理工作。

6、负责与从业人员签订劳动合同。

7、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。

8、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

9、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；

董事长（签字）：

部门责任人（签字）：

日期:

11、财务部安全目标责任书

为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2016年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零

2、重大火灾责任事故为零

3、现金安全保管。

4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

5、安全培训合格率为100%。

6、事故隐患整改率达100%

4、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

5、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。

6、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。

7、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。

8、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理