员工招聘申请书Word文档格式.docx

员工招聘申请书Word文档格式.docx

《员工招聘申请书Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工招聘申请书Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

□新增□内部选用

拟核工资

性别

1年龄

文化程度

特别培训

承办部门

工作经验

其他能力

单位劳资部门意见

直接主管：

拟到职日期：

聘

用

人

员

条

件

基层单位领导意见:

人力资源部审核意见:

总经理批示:

人力资源部

2010.02.26

1职位名称招聘专员

原有人数

1

□是否新增"

□永久"

，□临时

□职员"

，□工人

雇用事由

原招聘专员离职，填补职位空缺

试用期间

正式

津贴

聘用人员条件

不限

年龄

最低25最高45

教育程度

大学专科

特别训练

有一年以上招聘组织工作经验；

具有良好的组织、协调、沟通能力；

熟练使用电脑等常用办公设备及相关软件

2010/320

核示

审核

申请人

承办

1职位名称培训专员

开展员工培训，增强员工凝聚力和团队协作意识等需要

最低26最高45

大学本科

有一年以上培训组织工作经验；

能够独立开发企业内训课程；

20101520

内审部

2职位名称内审员

4

原内审员离职，填补职位空缺；

加强公司内部管理，强化公司总部职能。

最低30最高45

有五年以上大型企业内部审计工作经验；

销售部

1职位名称销售主管

原销售主管离职，填补职位空缺

1年以上销售团队管理工作；

3年以上销售工作经验；

具有良好的组织、协调、沟通能力；

较强的计划、执行能力。

16职位名称业务员

67

填补职位空缺

最低22最高45

吃苦耐劳，用于挑战；

具有良好的沟通能力；

2010/320-2010/5/30

市场部

2职位名称市场分析师

5

硕士研究生

扎实的市场分析理论功底；

较强的市场信息把握能力；

1年以上相关工作经验。

1职位名称调研员

2

工作需要

吃苦耐劳；

具有良好的协调、沟通能力；

良好的合作意识。

2010/320-2010/5/20

采购部

2职位名称调研员

11

完善人员配置结构，提高部门整体素质水平。

良好的合作意识；