领导班子述廉述职报告范文Word格式.docx

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同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设___小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。

二是抓廉政教育。

一年来，___干部职工学习了___、省、市关于推进惩治和预防*体系建设及党风廉政建设的若干规定，xx届___纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了___在xx届___四次全会上的重要讲话;

___编印了《改进工作作风密切___群众》学习资料;

始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。

三是抓风险防控。

在去年我局廉政风险排查防控的基础上，绘制权力运行流程图，签订廉政风险防范，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。

四是抓财务监督。

根据局党组安排，每月认真___财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务管理制度。

五是抓案件查办。

全年共接待处理来信来访投诉26件次，现已全部办结，办结率100%，做到了“件件有落实、事事有回音”。

同时，按要求开展党风廉政建设调研，向市纪委报送调研文章一篇、纪检信息11篇，宣传我局贯彻落实党风廉政建设和反*工作情况。

（二）履职尽责，认真做好事业单位人事管理等工作

根据局党组分工，我在抓好纪检监察工作的同时，分管事业单位人事管理、公务员管理及专技（外专）等工作。

20xx年我与分管的同志们一起共同完成了以下几项主要任务：

1、做好事业单位人事管理工作。

一是___市直事业单位新进人员公开招聘工作。

20xx年市直事业单位公开招聘共计核准47家用人单位180名招聘计划，经过笔试、面试、体检等环节，招聘的149名工作人员已全部到岗;

同时，按市______批示，___了市水利局水政监察支队遴选9名工作人员的工作。

在整个招聘工作中，全程邀请纪检监察部门参与监督，未出现任何考试安全事故。

二是做好县区事业单位公开招聘方案的审核工作。

20xx年共审定县区事业单位招聘方案19份，对个别县区方案中设置的与招聘岗位要求无关的加分、性别、学历等歧视性条件，一律予以纠正。

目前，我市5县3区事业单位共招聘工作人员1908名，所招聘的人员已基本到位,公开招聘工作平稳顺利。

三是稳妥推进事业单位___工作。

按照市医改___小组的要求，先后三次赴舒城县对县级公立医院综合___暨巩固完善基层医改政策落实情况进行督查调研，及时向市医改办反馈了督查情况;

认真开展市直事业单位在编不在岗人员的清退工作，按要求，对市直各事业单位___在编不在岗人员进行了清退，自清退工作开展以来，共为6家单位18名工作人员___了辞退手续;

参与了市有线台整体上划、工商质检食品药品管理体制___工作，按照市委市___的统一部署，积极承担体制___中的相应任务。

四是做好“三支一扶”招募和管理服务工作。

按省厅统一安排，20xx年“三支一扶”招募工作经过考试、体检、考核等一系列招募工作程序，从1410名近三年大专以上普通高校毕业生中，择优招募了“三支一扶”人员99名并已全部到岗;

20xx届服务期满的81名“三支一扶”人员已全部定岗，10名同志获得省“三支一扶”办公室表彰;

积极___全国“三支一扶”人员征文评选活动，一名同志获得全国二等奖、二名同志获得全国三等奖。

五是积极推进事业单位岗位设置工作。

严格按照文件规定，认真审核各单位岗位设置方案，确保事业单位岗位设置工作顺利推进。

六是认真___事业单位人员调动相关手续。

2、全面完成其他各项分管工作。

由于分工调整，从11月份起开始分管公务员管理、专技（外专）等工作，为尽快熟悉相关业务，不断与分管科室负责人进行业务沟通，认真学习业务，逐步熟悉分管科室工作职责与工作流程，确保公务员管理、专技（外专）等工作顺利开展。

一是做好我局关工委工作。

根据工作需要，及时调整了我局关工委成员;

举办了“放飞中国梦.我的梦”才艺表演活动;

___开展了青少年儿童学___的xx大知识抢答活动;

邀请汪神村留守儿童进城与我局青少年儿童一起参观皖西博物馆、民防科普馆活动。

二是关于公务员管理工作。

20xx年全市公务员考录、政法干警培养体制___试点考录工作顺利完成;

参公事业单位管理工作稳步推进;

公务员日常管理工作进一步规范。

三是关于专技（外专）工作。

进一步完善人才评价机制，认真开展职称评审工作;

扎实推进网上继续教育学习新模式;

加大人才工作力度，认真做好国贴、省帖等各类人才服务工作，强化___后科研工作站服务工作;

积极做好聘请外国专家项目、农引推___、千村引智示范项目等工作。

同时，认真协管好办公室和人事科等工作。

三、自警自律，坚持做到清正廉洁

作为一名纪检监察干部，能努力实践党的宗旨，自觉遵守党的纪律，严格执行单位的各项。

在廉政风险排查活动中，认真查找自身廉政风险点8个，制定防范措施10条，并签订了《廉政风险防控承诺书》。

一年来，___利用职权谋取不正当利益，没有接受不正当的宴请和馈赠，没有搞权钱交易等不廉行为，严格按程序办事，切实维护纪检监察干部形象。

能尊重___，团结同志，讲原则顾大局，不越权越位，自觉维护班子团结，对___讨论形成的决定，坚决贯彻执行，坚持重大事项及时向一把手汇报，全力支持一把手工作。

在与班子其他成员和同志们共事时，互相支持，和睦共处，补台不拆台，老老实实做人，规规矩矩办事，全力维护我局廉政勤政的良好形象。

回顾一年来的学习工作情况，我深感自己每一点成绩的取得，靠的是局党组的正确___和同志们的全力支持，同时，我也清醒地认识到，由于受能力和水平的局限，自身还存在着许多的不足和差距，表现在___学习时间不够，业务学习抓得不紧，财务管理工作还不够科学化，把关还不够严格，今后我将进一步加强学习，顾大局、干实事、勤思考、多创新，力求把各方面工作做得更好。

以上汇报不妥之处，请各位___和同志们批评指正。

谢谢大家1

述职人：

XXX

20XX年XX月XX日

【篇二】

20XX年，在局党委的___下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，___创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。

全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、______产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%;

___高校毕业生就业见习岗位2100个，完成___%;

培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家___人，分别完成126%、___%。

苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。

一、加大攻坚力度，推动___创新

（一）留镇计划稳步实施。

制定___《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。

全年___35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，20XX年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。

（二）产业园建设稳步推进。

在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，___《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。

10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副___、总工会______正等___出席活动。

开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。

目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。

产业园初步形___才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件___等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。

二、优化资源配置，服务经济发展

（一）加强招才引智。

充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外___镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后___我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。

邀请13位海外___与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。

拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务___会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。

深化“___+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学___生、西北工业大学本科生社会实践活动。

加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。

整合镇江人才在线___资源，优化___服务功能，开通蓝领人才频道。

5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，___日均___量突破11万人次。

（三）促进业务工作增量提质。

一是加强人事代理服务。

接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。

开展毕业生协议鉴证804人，___毕业生报到手续2962人。

代收公积金、各类保险3.78亿元。

二是加强人才评价服务。

累计初定职称999人（初级776人、中级223人）;

举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。

举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。

三是加强人力资源派遣服务。

拓展人才___公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、签订、离职手续___等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。

3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。

四是加强人力资源外包业务。

新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。

加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。

五是加强人力资源配置服务。

累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。

三、加强廉政建设，打造优良作风

（一）严明纪律，严守规矩。

依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”（日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督）机制，加大对中心___班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。

认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和___，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。

（二）强抓队伍，强化责任。

加强___班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。

同时，根据局纪检监察工作要求，成立___纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。

___纪检监察员负责落实执纪___，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理___举报件、防控廉政风险等工作。

（三）规定制度，规范行为。

建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。

建立窗口单位___值班制度，及时、妥善处理群众___、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。

明确准时到位、办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。

加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、___和科学化水平。

四、增强团队建设，提升服务能力

（一）坚持学法守法。

认真学___的xx大、xx届三中、四中全会和xx系列重要讲话精神，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《___行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守___八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国___党员___干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪___。

（二）锻造学习品牌。

全力打造学习创新型团队，___开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，___阅读各类书籍近10本，撰写300余篇。

“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党___建设优秀奖”。

（三）深化企业服务。

开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。

加强HR经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、HR经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。

___平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。

（四）强化群众监督。

以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作;

公开办事依据、程序、条件、办结时限;

设立______，随时接受群众___，强化社会监督;

设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉___，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345___和网上___30余次，做到件件有落实，事事有回音。

回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，___班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。

20XX年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实xx届四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进___创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。

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