完整word版性格色彩测试30题及答案Word文件下载.docx
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B深沉而内敛。
C果断而自信.
D平静而和气。
10、我完成任务的方式是:
A常赶在最后期限前的一刻完成。
B自己精确地做,不麻烦别人。
C最快速做完，再找下一个任务。
D该怎么做就怎么做，需要时从他人处得到帮忙。
11、如果有人深深惹恼我，我：
A内心手上，当时认为不可能原谅，但最终常会原谅对方。
B如此之深的愤怒无法忘记,同时未来避开那个家伙。
C每个人都要为他的错误付出相应的代价，内心期望有机会要狠狠的回应。
D尽量不摊牌，因为还不到那个地步。
12、在人际关系中，我最在意的是：
A欢迎。
B理解.
C尊敬。
D接纳.
13、在工作上，我表现出更多的是：
A热忱,有很多想法且很多灵性。
B完美精准且承诺可靠。
C坚强而有推动力.
D有耐心且适应性强。
14、我过往的老师最有可能对我的评价是：
A善于表达和抒发情感。
B严格保护自己的私密,有时会显得孤独或不合群。
C动作敏捷独立，且喜欢自己做事情。
D反应度偏低，比较温和。
15、朋友对我的评价最有可能的是：
A喜欢对朋友倾诉事情,是开心果。
B能提出很多问题，且需要许多精细的解说.
C解决问题的高手。
D总能多听少说。
16、在帮助他人的问题上，我倾向于：
A我不主动，但若他来找我,那我一定帮.
B值得帮助的人就帮。
C无关者何必帮，但我若承诺,必完成。
D虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。
17、面对他人对自己的赞美，我的本能反应是:
A没有赞美也无所谓，得到了也不至于欣喜。
B我无须那些没用的赞美，宁可他们欣赏我的能力。
C有点怀疑对方是否认真或立即回避很多人的关注.
D能得到赞美,总归是一件令人愉悦的事.
18、面对生活的现状,我更倾向于：
A外面怎样与我无关，我觉得自己这样还行。
B这个世界如果我不进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进.
C在所有的问题未发生前，就该尽量想好所有的可能性。
D每天的生活,只要开心快乐最重要.
19、对于规则，我内心的态度是：
A不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则要求.
B打破规则，希望由自己来制定规则，而不是遵守规则。
C严格遵守规则，且竭尽全力做到规则内的最好。
D不喜欢被规则束缚，不按规则出牌，会觉得新鲜有趣.
20、我认为自己做事上:
A慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致。
B目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心.
C慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳.
D丰富跃动，灵活反应。
21、在面对压力时，我比较倾向于选用：
A眼不见为净.
B压力越大,抵抗力越大。
C在自己的内心慢慢地咀嚼消化压力。
D本能地回避压力，避不掉就用各种方法发泄出去。
22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
A日子总要过，时间会冲淡一切。
B虽然受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子甩掉。
C深陷悲伤，在相当长的时间里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D痛不欲生,需要找朋友倾诉，寻求化解之道。
23、面对他人的痛苦倾诉,我回顾自己大多数时候本能上倾向于：
A静静地听，认同对方的感受。
B作出判断，痛苦没用,要帮助对方解决问题。
C给予分析，帮助他分析,安抚他的情绪。
D发表自己的评论意见，与对方的情绪共起落.
24、我在以下哪个群体中较感满足？
A能心平气和,只要大家达成一致.
B能简单扼要有结果地彼此展开充分的辩论.
C能就一件事有规则、有条理、有步骤、有章法地详细讨论.
D能随意无拘束地、开心地自由谈话。
25、我觉得工作：
A最好没有压力，让我做我熟悉的工作就不错.
B是达成人生目标和成就最重要的途径。
C要么不做，要做就做到最好。
D如果能将乐趣融合在工作中就太棒了，如果是不喜欢的工作就实在没劲。
26、如果我是领导,我内心更希望在部属的心目中，我是：
A可以亲近的和善于为他们着想的。
B有很强的能力和富有领导力的。
C公平公正且足以信赖的。
D被他们喜欢并且觉得富有感召力的.
27、我希望得到的认同方式是：
A有无认同都不要影响我。
B精英的认同最重要。
C我认同的人或我在乎的人认同即可。
D希望大家都能认同我。
28、当我还是个孩子时，我:
A不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B是孩子王,大家经常听我的决定。
C害羞见生人，有意识地回避。
D调皮可爱,在大部分的情况下是多动且热心的。
29、如果我是父母，我也许是：
A不愿干涉子女或易被说动的。
B严厉的或直接给予方向指点的。
C用行动代替语言来表示关爱或高要求的.
D愿意陪孩子一起玩,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。
30、以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？
A最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必定大智如愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰.
知足是人生在世最大的幸福.
B走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但苦难总能被战胜。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言，解决一个问题和享受一个假期一样好。
C一个不注意小事的人,永远不会成就大事.
理性是灵魂中最高贵的因素.
切忌浮夸，与其说得过分，不如说得不全.
谨慎比大胆要有力量得多。
D与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩.
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
和喜欢的人在一起做喜欢做的事是莫大的快乐。
计算方法：
前1-15题合计数后16—30题合计数总数
A的总数（）A的总数（）红色：
前A+后D
B的总数（）B的总数（）蓝色：
前B+后C
C的总数（）C的总数（）黄色：
前C+后B
D的总数（）D的总数（）绿色：
前D+后A
答案：
FPA性格色彩测试结果
红
黄
蓝
绿
红色
积极乐观情绪波动大起大落
真诚主动开玩笑不分场合
善于表达疏于兑现承诺
富有感染力这山望着那山高
【性格优势】：
作为个体:
高度乐观的积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验.喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐.情感丰富而外露.自由自在,不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃.别出心裁，与众不同.表现力强。
容易受到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点:
才思敏捷,善于表达.喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈.发生冲突时，能直接表白.人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达自己的看法。
作为朋友：
真诚主动,热情洋溢。
喜欢交友,善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人，不记仇。
富有个人魅力。
乐于助人。
有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业：
工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够吸引他人参与。
激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。
令人愉悦的工作伙伴。
完成短期目标时，极富爆发力。
信任他人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者.不喜欢太多的规定束缚，富有创意.工作以活泼化、丰富化的方式进行。
反应快，闪电般开始。
【性格过当】：
作为个体：
情绪波动大起大落。
变化无常,随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。
喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
粗心大意，杂乱无章.不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责.缺乏自控,毫无纪律。
容易原谅自己,不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
沟通特点：
说话少经大脑思考，脱口而出。
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑.炫耀自己，夺人话题。
注意力分散，不能专注倾听,插话.吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
口无遮拦，不保守秘密.不可靠，光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
缺少分寸,过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有极强的依赖性,脆弱而不能独立。
好心办坏事.
对待工作事业：
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强.没有焦点，把精力分散在太多的不同方向.过高估计了自己的能力。
觉得没有必要为未来做准备。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
很难全神贯注,经常性地走神。
异想天开，难以预料。
黄色
行动迅速死不认错
善于忠告控制欲强
不感情用事咄咄逼人
坚持不懈容易发怒
不达目标，誓不罢休。
不停地给自己设定目标以推动前进。
把生命当成竞赛。
行动迅速，活力充沛。
意志坚强。
自信、不情绪化，而且非常有活力.坦率,直截了当，一针见血。
强烈的进取心，居安思危。
独立性强。
有强烈的求胜欲。
不畏强权并敢于冒险.不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度和效率。
敢于接受挑战并渴望成功。
以务实的方式主导会谈.喜欢主导整个事情进行的方式。
能够直接抓住问题的本质。
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
不受情绪干扰和控制。
作为朋友:
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
迅速提出忠告和方向。
直言不讳地提出建议。
动作干净利落，讲求效率。
能够承担长期高强度的压力.强烈的目标趋向,善于设定目标。
高瞻远瞩，有全局观念。
善于委派工作.坚持不懈，促成活动。
掌握重点执行。
行事作风明快.天生的领导者和富有组织能力.竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
寻求实际的解决方法。
以结果和完成任务为导向,并且高效率。
善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
富有责任感。
自己永远是对的，死不认错。
趾高气扬，霸道.只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
以自我为中心,自私倾向.霸道。
脾气暴躁，容易发怒。
缺少同情心.傲慢自大，目中无人。
经常紧绷自己的情绪。
在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
不喜欢受群体所规范约束，打破既定规则且自己不遵守规则。
喜欢争辩和冲突.铁石心肠，对情绪表现冷淡。
粗线条，简单粗暴。
毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
抗拒批评,严酷且自以为是的审判者。
缺乏亲密分享的能力。
缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
态度尖锐严厉，批判性强。
容易让他人的工作或生活步调紧张。
不习惯赞美别人。
说话有时咄咄逼人.控制欲强。
不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
大多时候仅保持理性的友谊。
讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
试图控制和影响大家的活动,希望他人服从自己而非配合别人.除了工作内容，很少交谈其它话题。
情感上习惯与人保持一定的距离。
很少对人流露出直接诚挚的关怀.需要你的时候才找你。
为别人做主。
生活在无尽的工作当中而不是人群中。
数量远比质量重要.目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
寻求更多的权力，有极强的控制欲。
拒绝为自己和他人放松。
完成工作第一，人的事情第二。
为了自己的面子，不妥协且毫不认错。
对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
武断，刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂。
未明察就急于改变，急于求成。
蓝色
思想深邃情感脆弱
默默关怀他人喜好批判和挑剔
敏感而细腻不主动与人沟通
计划性强患得患失
严肃的生活哲学。
思想深邃，独立思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺,可靠安全。
谨慎而深藏不露。
坚守原则,责任心强。
遵守规则,井井有条。
深沉有目标的理想主义.敏感细腻.高标准,追求完美。
谦和稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚,富有自我牺牲精神.深思熟虑，三思而后行。
坚韧执着。
享受敏感而有深度的交流。
设身处地地体会他人.能记住谈话时共鸣的感情和思想。
喜欢小群体交流的思想碰撞。
关注谈话的细节。
默默地为他人付出以表示关切和爱。
对友谊忠诚不渝。
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊的日子。
遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。
很少向他人表达内心的看法。
经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业:
强调制度、程序、规范、细节和流程。
做事之前首先计划且严格按照计划去执行.喜欢探究及根据事实行事。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律.喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
注重承诺。
一丝不苟地执行工作.
高度负面的情绪化。
猜忌心重,不信任他人.太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。
容易沮丧,悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向.杞人忧天,庸人自扰。
最容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
不知不觉地说教和上纲上线。
原则性强，不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思。
不太主动与人沟通.不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比较难.习惯以防卫的状态面对别人.
过度敏感，有时很难相处.强烈的不安全感。
远离人群.喜好批判和挑剔。
吝于宽恕。
经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望.过度计划和过度绸缪。
患得患失，行动缓慢。
较真，挑剔他人及自己的表现。
专注于小细节，因小失大。
吝啬表扬,强烈的形式主义。
容易被不理想的成绩击垮斗志.墨守成规，死板教条不懂变通.为了维护原则缺乏妥协精神。
绿色
温柔祥和拒绝改变
为他人考虑胆小被动
心平气和没有主见
善于协调缺乏创意
爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
和善的天性，做人厚道。
追求人际关系的和谐。
奉行中庸之道，为人稳定低调。
遇事以不变应万变，镇定自若。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
有松弛感,能融入所有的环境和场合。
从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
做人懂得“得饶人处且饶人”。
追求简单随意的生活方式。
沟通特点以柔克刚，不战而屈人之兵。
避免冲突，注重双赢。
心平气和且慢条斯理。
善于接纳他意见。
最佳的倾听者，极具耐心.擅长让别人感觉舒适.有自然和不经意的冷幽默。
松弛大度，不急不徐。
从无攻击性。
富有同情和关心。
宽恕他人对自己的伤害。
能接纳所有不同性格的人。
和善的天性及圆滑的手腕.对友情的要求不严苛。
处处为别人考虑，不吝付出.与之相处轻松自然又没有压力。
最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己.从不尝试去改变他人。
高超的协调人际关系的能力。
善于从容地面对压力。
巧妙地化解冲突。
能超脱游离政治斗争之外，没有敌人.缓步前进以取得思考空间。
注重人本管理。
推崇一种员工都积极参与的工作环境。
尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。
善于为别人着想。
以团体为导向。
创造稳定性。
用自然低调的行事手法处理事务。
按照惯性来做事,拒绝改变，对于外界变化置若罔闻.懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决，完全守望被动。
得过且过。
无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
一拳打在棉花上,毫无反应。
没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝，慢慢腾腾。
避免承担责任。
不负责任的和稀泥。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感受以迁就别人。
期待让人人满意,对自己的内心不忠诚。
没有自我，迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不关心，惰于参与任何活动。
安于现状，不思进取。
乐于平庸，缺乏创意。
害怕冒风险，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
宁愿做旁观者不肯做参与者。
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