幼儿园党风廉政建设自查报告两篇Word文档格式.docx

幼儿园党风廉政建设自查报告两篇Word文档格式.docx

《幼儿园党风廉政建设自查报告两篇Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园党风廉政建设自查报告两篇Word文档格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。

在近几年幼儿园的各项工作中，幼儿园党组织发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用;

在幼儿园内部管理体制改革中，全体党员干部讲党性、服从大局、支持改革，发挥了先锋模范作用。

二是教职工参加民主管理和民主监督的意识明显增强。

教职工代表大会制度得到进一步的健全和完善，广大教职工通过教代会行使对幼儿园改革发展重大决策、经费预决算和涉及教职工切身利益的重大问题的讨论、审议、决定和监督等权利。

三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。

通过几年的探索与实践，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的党风廉政建设工作格局，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

四是幼儿园领导高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设作为幼儿园的重要工作来抓，并做到抓实、抓细、抓到位。

　　（三）党风廉政建设有了制度保证

　　一是各种管理规章制度逐步形成。

近年来，幼儿园制定了一系列规章制度，规章制度的建立对于促进幼儿园管理、幼儿园工作的正常开展、幼儿园的稳定，具有重要的作用。

二是有关职能部门建立了内控制度。

幼儿园出台了《领导班子议事会议制度》、《规范幼儿园办事程序制度》，明确了办事程序。

为加强财物管理，幼儿园分管领导、总务处建立内部监控制度，大宗物品采购实行严格的招投标制度，从而形成了一定的自我约束机制。

三是党风廉政建设的有关制度陆续出台。

幼儿园相继制定了《xx实幼党风廉政建设十项制度》、《党员干部廉洁自律的若干规定》、《xx实幼校务公开制度》等。

　　（四）从源头上预防和治理腐败的工作明显加强

　　一是加强预防性、预测性的工作。

及时研究带有倾向性的问题，如公款接待、公物私用、有偿家教等问题，切实做到防微杜渐，规范在前，预防在前。

二是加强易发部门和工作的监督，特别是加强对招生、基建、维修、设备和物资采购等各类招标、投标工作的监察。

三是纠正不正之风力度逐步加大。

我园积极加强了治理乱收费、清查小金库、制止收送红包的专项清理工作，实行收支两条线管理制度等等，加强了纠风工作。

　　（五）校务公开、作风与效能建设取得一定成效

　　一是把校务公开工作纳入日常管理。

校务公开工作作为加强党风廉政建设的治本之策，已走上正常轨道，并逐步向制度化、规范化方向发展。

校务公开受到广大教职工的普遍欢迎，对于促进幼儿园规范管理、增加幼儿园各项工作的透明度、加强党风廉政建设发挥了重要作用。

二是工作作风有所改善，效能建设有所加强。

幼儿园以作风与效能建设为载体，以提高工作效率为重点，对党员干部和教职工加强理想、信念、宗旨教育，增强党员干部和教职工的服务意识和效能观念，进一步理顺职能关系、完善规章制度、简化办事环节、明确工作程序、规范管理行为，加强内部管理和纪律约束、加强考核制度和内部制约机制建设，通过近年来的努力，服务态度有所改善，工作效率有所提高，工作流程有了进一步规范。

　　二、我园党风廉政建设存在的主要问题及其原因

　　我园党风廉政建设的总体状况是好的，党风廉政建设是有成效的。

但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与中央的要求和广大教职工的期望还有一定的差距，党风廉政建设还有待进一步加强。

（一）思想认识不够到位，教育成效不够明显

　　无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不到位是个较为突出的问题。

首先是部分党员干部对幼儿园开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。

有的认为幼儿园是清水衙门，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对新的历史条件下幼儿园党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。

有的对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为党风廉政建设是纪检、监察部门的事，对本职范围内的党风廉政建设工作不愿管、不敢管。

其次是部分党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。

部分党员干部对自己要求不高，不求有功，但求无过，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做表面文章，形式主义问题比较严重。

有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风。

第三是思想教育的效果不够明显，在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题。

学归学、做归做的现象比较普遍，工作忙，没时间学，学好不如干好等成了一些党员干部不注意学习的托词。

（二）发挥党员模范带头作用不够。

党员干部中有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展;

部分党员干部的工作积极性不高,得过且过，把自己混同与普通教师，做群众的尾巴。

　　（三）监督机制不够健全，制约措施不够有力

　　一是监督制度不够完善。

定期谈话制度、对领导干部进行党风廉政建设责任制等制度虽已建议，但专项检查考核制度等尚未建立。

二是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位，对领导干部落实党风廉政建设责任制的情况缺少经常性的检查监督。

　　三、加强我园党风廉政建设的对策思考

　　加强党风廉政建设是一个系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。

根据我园的实际情况，我们认为应该重点解决思想认识问题、制度规范问题、监督制约问题和责任落实问题，积极建立和完善四个工作机制：

（一）夯实基础，建立和完善思想教育机制

　　思想教育在党风廉政建设中起着基础性的作用。

党风廉政思想教育要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。

通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

建立和完善党风廉政思想教育机制要从以下几个方面入手：

（1）加强组织领导、形成齐抓共管的格局。

建立党风廉政思想教育机制，就要使思想教育有人管，有人做，有人承担责任。

（2）抓住重点，扩大教育面。

党风廉政思想教育的重点对象无疑是幼儿园领导干部和在容易发生问题的部门和岗位上工作的人员，但还应尽可能扩大教育面，通过党课、政治学习、党内民主生活会以及日常的思想教育活动，加强对普通党员、教师、职工进行党风廉政建设的思想教育，有意识地打好拒腐防变的预防针。

（3）增强思想教育的针对性和适时性。

思想教育既要有系统性，又要有的放矢，增强针对性。

针对目前的情况要着重抓好理想信念教育、宗旨观念教育，责任意识教育、法治意识教育和规章制度教育，结合开展示范教育和警示教育。

（4）改进方法，力求实效。

改变过去单一的集中起来学习，关起门来讨论的做法，加强对学习活动的组织领导。

传统的政治学习、组织生活关键要抓落实，讲实效，克服走过场。

民主生活会重在开展批评与自我批评，批评与自我批评不能只对事不对人，要触动思想、解决问题。

（二）完善制度，为党风廉政建设提供有力保证

　　制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。

开展党风廉政建设，制度是保证。

要建立和健全制度规范机制，用好的制度规范人们的行为。

（1）对现有规章制度及其执行情况作一全面的清理、检查，消除局限性，增强适应性和可操作性,使规章制度更加完整、统一。

（2）根据新出现的情况及时制定相应的规章制度。

尽快制定与新出现的问题相对应的规章制度。

如厉行节约、制止铺张浪费的有关规定，民主评议以及党风廉政责任追究办法等相关制度等。

（3）加大规章制度的宣传力度，使之深入人心。

规章制度制定之后，不能停留在文件上、汇编中，应该通过各种方式加大规章制度的宣传力度，让广大师生员工都清楚有关规定，都能很方便地看到和查到相关的文件。

（4）幼儿园领导干部要自觉维护规章制度的权威性和严肃性，减少和避免人治色彩。

规章制度制定之后，就要严格遵守，严格执行，这是依法治校的内在要求要体现在制度面前人人平等规章制度不完善的，要严格按程序修订。

　　（三）抓住关键，建立和完善监督制约机制

　　教育和监督要双管齐下，失去监督的权力必然导致腐败。

要努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，因此必须建立健全监督制约机制。

（1）正确认识监督，自觉主动接受监督。

加强对幼儿园领导干部的监督制约，有利于减少权力不当行使的空间和条件，制止和预防腐败。

因此，要加快建立和完善一套管用、有约束力的监督制约机制，真正做到对领导干部的监督经常化、制度化。

幼儿园领导干部都要端正思想，自觉地接受监督和制约。

（2）加大组织监督力度，充分发挥工会组织的作用。

监督的重点内容是加强对贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规的监督，加强对领导干部执行《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》落实情况的监督，加强对易发问题部门主管领导工作程序的监督。

另外就是围绕师生员工关心的热点问题开展监督。

（3）坚持对内监督与对外监督并重。

对内监督就是班子内部的监督。

要充分发挥班子成员之间相互监督，坚持民主集中制的组织原则，完善领导干部民主生活会和班子成员合理分工、相互制约等制度。

对外监督是职能部门对所管辖的人员开展监督，要从思想圈、工作圈、生活圈和社交圈的情况入手，着眼于及时了解监督对象的思想动态。

（4）放低监督门坎，加大群众监督的力度。

引导教职工参与监督，宣传教职工应有的权利与义务，注意保护教职工监督的积极性。

一是对教职工反映的问题和各种途径征集到的建议和意见，要认真研究、及时处理和反馈，以取信于师生员工。

要充分发挥教代会的监督作用，落实《工会法》、《教师法》、《教育法》赋予教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的权利，依法行使教代会的评议监督权，评议监督幼儿园行政领导干部。

要进一步重视民主党派在幼儿园民主管理和民主监督中的作用，要进一步完善校务公开制度。

　　（四）落实责任，建立和完善党风廉政建设责任制

　　党风廉政建设责任制是指各级党政班子及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。

包括责任者对主管、分管工作失职、失察问题，也包括责任者对重大、特大责任事故和突发性事件中无过错责任的追究。

　　1、增强政治责任意识，确保责任追究到位。

愿不愿追究，敢不敢追究，取决于班子成员对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。

因此，幼儿园领导班子要进一步增强政治责任感，从讲政治的高度来认识加大责任追究力度的必要性，认真履行党风廉政建设责任，坚持两手抓，两手都要硬的指导方针，自觉克服好人主义、部门保护主义，不折不扣地履行自己的职责，自觉接受组织监督，把党风廉政建设责任制等有关规定落到实处。

　　2、健全党风廉政责任制的相关配套制度，保障责任追究有章可循。

幼儿园虽然制定了《党风廉政建设责任制》，但比较笼统、空泛，缺乏可操作性，需要制定《党风廉政建设责任制实施细则》，把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解细化，落实到各有关责任部门及其领导班子成员，并明确工作标准和责任要求，使责任追究有章可循。

　　3、明确职责，做到责、权、利统一，营造良好的工作环境和氛围。

党风廉政建设的责任主体是幼儿园党政领导班子及其成员，党政领导班子中的正职为幼儿园党风廉政建设第一责任人。

明确党政班子及其职能部门的责任，促使领导班子成员增强责任意识，牢记谁主管，谁负责的原则，保证看好自己的门，管好自己的人，带头维护党纪国法和党风廉政建设责任制的严肃性。

　　4、健全责任网络，搞好教育防范，及时纠偏补漏。

要十分重视搞好前期的教育、防范工作。

要明确任务、责任目标、责任人，建立一目了然的责任关系网络，使每个班子成员明确在党风廉政建设责任制方面，负责管理自己的是谁，自己应怎样自律。

要建立定期谈心谈话、思想教育、情况分析和汇报等制度，发现苗头要及时教育解决，及时提醒，及时纠偏补漏，防微杜渐。

要注意进行经常性的检查督促，防范未然，实现关口前移。

篇二2017年度党风廉政建设自查报告

　　一年来，在市教育局的领导下，在党组织的帮助教育下，我时刻以党员标准严格要求自己，牢记党的宗旨，廉洁从教，带领全园教职工艰苦奋斗，为幼儿园发展拼搏奉献。

回顾这一年的工作历程，按照廉洁自律相关规定对照检查，我汇报如下：

　　1、认真学习，提高认识

　　我带领班子人员深入学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于贯彻党风廉政建设责任制的实施办法》等有关文件，认真学习了有关党风廉政建设的各项文件精神，重点段落我深入思考、深入学习，增强了搞好党风廉政建设工作的自觉性，深刻领会到了我党进行党风廉政建设的必要性、紧迫性。

作为一园之长，我热情为家长服务;

热心为教师服务，为人师表。

在日常工作中，我自觉践行三个代表重要思想，认真履行工作职责，自觉遵守廉政承诺，以优秀共产党员的要求约束自己，廉洁从教，以过硬的素质、过硬的实绩、过硬的作风立足于领导岗位，树立了一名园领导开拓创新、勤勉清廉的良好形象。

　　2、规范行为，自我约束

　　我严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，不在行使职权过程中搞权钱交易，不收受教师、家长的现金、礼品，以身作则，严以律己，坚持做到：

不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该沾的不沾，不该用的不用，不该贪的不贪。

在日常幼儿园公务活动中，我本着节俭的原则做人做事，去外省市学习不住高级宾馆，办私事不用公款乘坐出租车。

在幼儿园公务活动中大力倡导文明、节俭，不以各种名义滥用公款互相宴请和送礼。

我廉洁奉公的作风为在全园教师中树立了良好榜样。

　　3、民主管理，用好经费

　　幼儿园设备、物品我采取集中采购制，收支二条线。

我重点加强钱、财物的管理，严格执行财务上的一支笔制度，做到重大财务支出由班子集体研究决定;

支出千元以上的开支，班子领导互相通气。

我大力实行园务公开制，通过教代会、园务会、金点子策划活动等，不断完善教代会制度，健全园委员会民主决策制，不断深化民主管理与监督。

我通过召开家长座谈会、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见，广泛接受社会监督。

　　4、认真落实工作责任制

　　由于我同时负责两个幼儿园的管理工作，我深深地懂得要分解工作责任的重要。

工作中，我用人之长、大胆放权，让每一位班子人员都有权有责，权责合一。

我所管理的二个幼儿园分别设有保教二线的副园长，工作中，我把她们当作自己的左右臂膀，高度信任，大胆放权，不管是保育一条线还是教育教学一条线我都给予其高度的自主权，使她们都能自主地、创造性地展开工作。

二个幼儿园都确立了一级抓一级，一级对一级负责的廉政建设工作责任制。

　　参加教育工作巳有三十个春秋，我三十年如一日，任劳任怨、兢兢业业，廉洁奉公。

在我的科学管理下，幼儿园发展迅猛，办园档次逐年提高，三年中先后通过了市一类优质园验收、省示范性实验幼儿园验收，先后为江苏省幼教年会代表团、省陈年会代表团、苏锡常教研员代表团及全国各地幼教同行提供数百次参观现场，十多次代表本市迎接无锡及江苏省的教育、卫生、安全督导，为市争得荣誉。

幼儿园先后被评为江阴市先进学校、常规管理先进园、语言特色幼儿园、无锡市依法治园先进单位。

幼儿园教师素质良好、幼儿发展优异。

优质的教育质量在周边地区树立了典范，赢得了社会各界的赞誉。

本人被推选为市人大代表，多次被评为区儿童少年先进工作者、三八红旗手、市优秀教育工作者。