喻屯一小度第一学期校本培训Word格式文档下载.docx
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考核成绩等次
学分
张世洁
40
合格
张瑞霞
3
李翠珍
4
黄以英
5
廉淑芹
6
王金玲
7
陈广祥
8
廉庆荣
9
丁志豪
10
吴洪涛
11
张全全
12
张崇敬
13
廉德朝
14
陈荣贞
15
廉德杰
16
于爱双
17
廉纪成
18
王健
19
赵淑贞
常振毅
21
侯延芝
22
23
孙忠诚
24
崔殿岭
25
倪宝杰
26
刘红霞
27
袁成东
28
张亚丽
29
王合强
30
李继春
31
李瑞香
32
张衍嵋
33
张永军
34
田寻寻
35
王景花
36
赵秀菊
37
张荣峰
38
辛瑞娇
39
李振
李继昶
41
廉泉力
42
张存行
43
朱继海
44
张世乾
45
辛伟峰
46
闫琦
47
王卫卫
48
王龙腾
49
樊庆国
50
董秋云
51
辛怀勇
52
闫功敏
53
任淑强
54
孙长停
55
张宗士
56
徐林敏
57
韩文彦
58
张勇
59
辛宏图
60
陈素文
61
崔继胜
62
李娟
63
翟玉莲
64
刘效勇
65
邵静
66
邵美景
67
魏黎黎
68
李井兰
69
刘海霞
70
钱欣欣
71
魏忠敏
72
张智
73
陈秀琦
74
顾兴红
75
辛臣
76
魏梅花
77
胡卫民
78
邵春霞
79
高玉霞
80
杨淑兰
81
王海霞
82
聂利
83
王秋菊
84
李先敏
85
魏高文
86
李岩
87
张筱
88
韩景华
89
李会勇
90
邓桂林
91
侯明华
92
张红艳
93
张恪芳
94
张建设
95
张守锋
96
张云忠
97
李永刚
98
吴建文
99
王文新
100
王云盘
101
白峰
102
张树霞
103
张运涛
104
李宗文
105
孟新梅
106
李玉库
107
朱连文
108
王前英
109
丁兴华
110
魏红红
111
王香芹
112
张伟
113
侯秋燕
114
丁永华
115
李楠
116
李宪诗
117
王传坤
118
邵永康
119
陈修建
120
王艳萍
121
张杰梅
122
魏高颖
123
王长江
124
王玉灿
125
廉少华
126
张宪学
李惠贤
考核成绩分合格、不合格两个等次。
附件3：
学校教师校本培训工作考核评估实施细则（试行）
指标
评估要点
分值
得分
评估
方法
组
织
领
导
（15）
1．学校领导班子能定期学习国家、省、市、区教师教育的文件，熟悉教师教育要求，思想认识到位。
座谈、查资料、看现场、问卷、听课等。
2.学校定期研究分析、安排布置、反思总结校本培训工作。
3．学校成立了校本培训领导小组和工作小组，校长作为第一责任人亲自抓，校级领导专人分管，分工到人，责任明确。
4.支持教师参加国家、省、市、区各级业务部门组织的培训学习。
保
障
机
制
（20）
5.校本培训管理制度健全。
6.学校年度公用经费的3%统筹用于校本培训。
7.根据培训需要配置足量的音像资料、图书期刊，积极开发网络资源开展校本培训。
有条件的学校可自编校本培训教材。
8.有校本培训的考核评价办法。
培
训
实
施
（50）
9.有校本培训五年规划和年度校本培训计划。
10.有教师个人专业发展五年规划。
11.有一支适应校本培训需求的师资队伍。
12.培训内容符合本校实际，有针对性、前瞻性和实效性。
13.培训形式和方法灵活多样，教师参与度高，主体性强。
14.校本培训的时间、地点、内容、人员落实。
15.教师参训出勤率在95%以上，考勤内容记录详实。
16.完成培训计划，过程管理规范，学校年度有考核自评、反思总结。
17.对参训教师进行培训考核，考核办法可行，成绩真实有效。
18.对考核合格的参训教师，学时和学分登记及时准确。
19.建立教师个人专业成长档案。
20.校本培训档案资料齐备，分类存档规范。
培训
成效（15）
21.教师参训收获大，整体素质有提高，骨干教师队伍不断壮大，教育教学质量不断提高。
22.研究和探索校本培训的新模式，总结提升校本培训的实践经验。
23.积极开展促进教师专业发展的课题研究，有相应的研究成果。
特色
（5-10）
24．在校本培训的内容、形式或管理等方面有改革和创新。
5-10
总分
+10
改进
意见
考核
组长
签字
学校名称（公章）
升级会员 