中共某某县委组织部工作总结文档格式.docx

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（二）抓好“四个结合”，全面完成届末运转考察

在领导班子届末运转考察中注重掌握情况、稳定干部思想，做到了“四个结合”。

一是扩大参会范围与考察谈话范围相结合。

乡镇街道将股级干部、村（社区）支书主任、部分“两代表一委员”、离退休干部代表纳入参会范围，县直部门邀请部分服务对象和工作联系相近的单位参会，参会人员均参加了考察谈话。

二是“双述双诺”与民主评议相结合。

领导干部既对履职情况和廉洁自律情况进行述职，又对抓好中心工作和严守换届纪律进行承诺。

“双述双诺”后，随即进行民主测评和民主评议。

三是个别谈话与集体谈话相结合。

一方面，开展了“组织部长谈心谈话”活动，组织部领导班子成员与科级领导干部“面对面”逐一谈心谈话。

另一方面，组织部长召集乡镇领导班子召开座谈会，听取科级领导干部对换届工作的意见建议。

四是民主推荐与组织推荐相结合。

在届末运转考察中，采取民主推荐与组织推荐相结合方式产生了科级后备干部**余名，还对在职的**名科技副职进行了满意度测评，为选配好发展型班子奠定了基础。

（三）推进“三项改革”，提升换届人事工作公信度

一是圆满完成**乡党委领导班子公推直选。

先后经过笔试遴选、“三票”看公论、“三步”定取舍、“三重”扬民主，直选产生**乡新一届党委班子。

二是公推提名乡镇党政正职选好“一把手”。

此次换届我县经过公推、提名、常委会票决产生**镇、**镇、**镇党委书记；

经全委扩大会公推、笔试和面试后，由常委会票决产生**名乡镇长提名人选。

三是公推公选乡镇党政副职。

在全县范围内公推公选副科级考察对象**名（其中**岁以下**名），为乡镇领导班子配备选拔了一批综合素质强、朝气蓬勃的年轻干部，搭建了年轻优秀干部脱颖而出的平台。

（四）选好发展型领导班子，圆满完成乡镇党委换届选举工作

按照有关规定，此次换届乡镇党委领导班子职数均为**人，各乡镇认真抓好党代会工作，均圆满完成了党代会的各项任务。

**个乡镇共选出代表**名，其中：

党员示范户、种养殖大户和各类专业技术人员占**%，各条战线的先进人物占**%。

年龄在**岁以下的代表占**%。

选举产生的乡镇新一届党政班子**人中，上一届班子成员**人，占**%，新任乡镇班子成员**人，占**%；

**岁以下干部**名，比换届前增加**名，其中**岁以下年轻干部**名，比换届前增加**名。

（五）推进干部队伍法制化管理水平，干部队伍建设进一步加强

1、严格公务员管理制度，促进规范化建设

一是认真贯彻落实《公务员法》，做好公务员日常登记管理。

2011年完成公务员日常登记的资料审核、报审**人次。

二是做好公务员录用审批工作，完成新录用公务员**人的政审考察、录用工作。

做好**年选调生的录用安置工作，认真落实选调生管理办法。

三是更新维护公务员管理信息系统，及时完成公务员工资审批、退休等日常工作。

四是严格公务员调任规定，及时报批党政机关以外选拔任用领导干部的调任。

2011年共报批公务员调任**人。

五是认真开展2011年度公务员统计工作。

2、着眼于组织系统建设，提高信息化管理水平

一是对网络管理和涉密计算机安全使用等相关工作制度开展培训**人次。

二是公文的收发更规范，电子化、制度化、规范化进一步加强。

二、创新思路，强基固本，基层组织建设水平再上新台阶

（一）推陈出新，抢抓“四化”，着力构建基层组织建设新格局

1、以“开放理念”推进基层党建透明化。

坚持开门搞党建，把党内的重大事项和活动公开，积极吸纳和协调各种资源参与基层党建，参与基层管理和发展。

充分整合党组织、党员信息数据库和党员服务中心（站、点）等服务网络，建成首个数字化“党建地图”，使全县**个党组织、**名党员、**个服务站点之间实现跨行业、跨区域相互交流、资源共享，及时反馈从乡镇到村、村民组服务型党组织创建、创先争优活动、“三会一课”工作动态，实现基层党建工作的精细化管理和党务公开。

2、以“项目理念”推进基层党建实体化。

全面推广“项目党建”新模式，将基层党建按项目方式运作，引入企业管理理念进行项目化管理、过程化控制，使基层党建具有可控性，达到科学化、规范化的要求。

目前，各基层党组织申报项目**个，审核规划项目**个。

加大非公有制企业集中组建党组织力度，进一步巩固和加强党的基层组织建设。

以单独建立、联合建立、挂靠等方式建立了党组织**个，确保非公企业党组织活动正常开展。

3、以“精品理念”推进基层党建特色化。

利用远教网、互联网、移动网等信息资源，打造集视频音频功能化、虚拟教学多样化、数据交互实时化、网络服务多元化于一体的“干部e校”新平台，定期聘请理论水平高、基层经历丰富的领导干部、专业技术骨干与基层党员群众面对面远程授课，互动交流，为全县党员干部群众提供开阔视野、更新观念、掌握技能的平台。

目前，该平台覆盖全县**个党（工）委、**个部门党组、**个村（社区）、**余名党员干部。

培植“党建精品长廊”，把党建示范点与党员创业带富工作、远程教育“百千万示范带动”工程等整合推进，连片构建**河、**河、景区沿线三条党建综合示范带，精心打造了**个乡镇（街道）示范点，**个村级示范点，**个机关、“两新”组织、学校示范点，培植**个“双带”示范基地，培育了一批发展致富“领头雁”。

4、以“创新理念”推动基层党建品牌化。

一是把“双晋”作为服务群众、服务发展的一项经常性机制来抓，切实使“双晋”成为党员群众共同参与的民心工程、满意工程。

二是把“双晋”同社会管理创新有机结合，不断强化对党员、干部、群众的管理和服务，提高社会管理的科学化水平。

三是针对机关、农村、学校、非公企业等不同行业党组织属性，分别提出了“四带四争”、“四比四做”等不同发展载体,对不同行业党组织和党员进行统一指导、分类管理。

到目前，全县**名党员、**个党支部参与并开展“双晋”活动，评选出五星级党员**名，评定红旗支部**个，党员比能力比作风比奉献、基层党组织比思路比创新比落实，圆满承办“**市服务型党组织创建暨‘**、**’工作推介”会，“**”在全省得到推广。

（二）强化队伍、优化服务，扎实推进基层组织建设

1、努力优化队伍结构。

一是制定并下发《2011年党员发展计划》，侧重在妇女、少数民族和机关、学校、街道、社区、企业、新经济组织以及农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生和优秀青年中发展党员**名。

二是收集并完善**余名流动党员基本信息，通过一信通平台，发送短信**余条，促进流动党员第一时间掌握和了解我县发生的重要事项和相关信息，实现流动党员动态管理，确保流动不流失。

2、着力健全党内民主。

成立了县委常委、组织部长为会长、**余名非公企业、个体协会和商人等业主为会员的首家“党建帮扶协会”，筹集帮扶基金，重点对贫困党员和老党员实施生活救济、生产借款、医疗救助以及党员创业带富等多种形式的帮扶。

健全民主通报、民主评议、民主选择和民主管理四项机制，落实党员“四权”，充分凸显党员主体地位。

完善以“五化五落实”为主要内容的党员教育管理机制，探索建立网上党支部，与四川省合江县建立了“赤合论坛”等，扎实推进党员队伍先进性建设。

3、全力打造服务网络。

一是抓实服务型党组织创建活动，构建覆盖**个村（社区）**个村（居）民小组的服务点**余个，拓展服务方式，丰富服务内涵，健全服务机制，简化办事流程，做到该减少的减少，该取消的取消，该下放的下放，严格落实限时办结制、约时办理制、服务代理制等，保证便民服务工作有序开展。

二是积极构建大党建、区域党建工作格局，统筹推进党建带“三建”、非公党建等协调发展。

目前，在全县**家非公企业、**个专业合作社中建立党组织，实现100%覆盖。

三是层层建立领导干部联系党建工作责任制，针对部分基层党组织工作滞后，发展不平衡等问题，建立了季度督查制度、季度交流制度、季度倒查制度，定期查找和解决问题，推进基层党建工作扎实开展。

四是建立干部接访制度。

设立意见箱、公布监督举报电话、电子邮箱等畅通信访渠道，积极开展领导接访、干部下访，把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。

4、认真组织开展纪念建党90周年系列活动

一是广泛开展“党员志愿服务周”活动。

全县**支党员志愿服务队在“七一”前夕深入到各村（社区）、深入到群众家中，通过设点服务、受理服务、帮扶服务、主题服务等，为**余名困难党员、群众解决实际问题**余件。

二是精心组织“七一”表彰活动。

通过层层推荐、严格筛选，在全县推荐、表彰：

省级五好基层党组织**个，**市级优秀党务工作者**名、优秀共产党员**名、先进基层党组织**个，**县优秀基层党（工）委**个、红旗党支部**个、优秀党务工作者**名、优秀共产党员（县级五星级党员）**名，并为**名入党60周年老党员颁发荣誉勋章。

三是深入开展党内关怀活动。

形成方案，由县领导亲自联系，走访慰问农村贫困党员、城镇下岗失业生活困难党员和建国前老党员**名，发放慰问经费**元。

四是举办纪念建党90周年“七一”主题征文活动。

通过党员干部和人民群众的共同参与，收到各类应征作品共计**件，评出获奖作品**件，其中一等奖**件，二等奖**件，三等奖**件，优秀奖**件，入选作品**件，发放奖金和稿酬**元。

5、抓好干部教育培训工作。

一是抓好党员的教育和管理工作。

全面推广“周末课堂”、“青干讲坛”等载体，利用业余时间组织干部进讲堂、上讲台。

进一步拓展“干部夜校”功能，利用远程教育网络资源创办“干部e校”。

2011年，“干部e校”“干部夜校”共投入资金**万余元，累计组织基层党员干部培训**期**余人次。

二是加强村级干部队伍建设。

组织开展了**期村（社区）支书、主任培训班，累计培训**余人。

规范了村级后备干部民主推荐、公开竞选机制，建立村干部信息台帐，完善村干部档案。

同时实施“双培”工程，注重向一线倾斜，着力把农村种养大户及企业生产经营能人培养成后备干部。

三是加大经费投入保障干部培训工作正常开展。

2011年投入干训经费**万元，完成上级调训**批次**余人，抽调**批次**人到县直部门上挂学习。

四是深挖历史资源开展党史文化教育。

通过各方努力，2011年完成对**旧址的认证和修缮，促进党史文化教育基地建设。

6、着力做好人才工作。

积极开展人才资源开发、乡土人才培养、专业人才引进工作，为我县经济社会发展提供精神动力和智力支持。

修编完成《**县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》;

组织我县**高知人才进行体检。

（三）切实做好**县第六次党代会相关工作

在县委领导下，对县级党代表和出席**市第四次党代会代表进行逐级筛选、层层把关，选举产生出席**县第六次党代会代表**名，出席**第四次党代会代表**名。

根据相关规定，按照县委委员、候补委员和县纪委委员差额不少于**%的比例对“两委”委员候选人初步人选进行了酝酿提名，并在民主评议、民主测评、民主推荐的基础上，对“两委”班子成员及拟进县级领导班子人选进行了全面考察并报**市委审批。

（四）切实推进作风活动建设年活动

按照上级工作部署，在作风建设年活动中把整治机关懒、庸、慢、刁作为重点，以提高干部执行力为目标，坚持做到组织实施有序、活动开展务实、督促落实有力。

2011年有县农牧局等**个单位受到作风办通报批评，**名科局领导上电视作整改承诺，**余名干部作出书面检讨，其中**名上挂干部被退回原单位，**名垂管部门干部受到纪律处分，**名乡镇干部被立案调查。

三、丰富载体，务求实效，远程教育工作水平进一步提升

（一）夯实基础设施，拓展服务功能

对新建立远程教育站点的**个乡镇社区和设备老化、接入电信宽带的**个远程教育站点进行补贴，拓宽远程教育覆盖面，提升站点服务功能。

全年共投入资金**万元，全面完成新站点设备的购置和原有站点的设备更新，并接入电信宽带。

为迎接中央、省远程教育基础设施建设项目验收工作，目前正在对乡镇（街道）准备工作开展督导检查，确保顺利通过中央、省远程教育基础设施建设项目验收工作。

（二）加强队伍建设，提高管理水平

为提高乡镇远程教育站点管理员业务水平，充分发挥终端站点作用，更好地服务基层党员干部群众，按照政治素质高、业务能力强、服务意识好的标准，建立一支业务熟练、相对稳定、爱岗敬业的远程教育骨干队伍，搞好培训工作，切实提高站点管理员的业务知识和管理水平。

2011年对乡镇（街道）远教中心站点管理员进行集中培训**期共**人次参加。

（三）开发教学课件，丰富学习资源

为丰富远程教育教学内容，更好地满足广大农村党员干部群众的学习需求，启动开发具有**特色的《**县“**”工作综述》、《功勋永不湮灭——追寻边城党组织的红色岁月》、《旅游宣传片》3个课件拍摄工作。

目前，《**县“**”工作综述》已完成，《功勋永不湮灭——追寻边城党组织的红色岁月》和《旅游宣传片》进入后期制作阶段。

（三）扎实开展活动，促进学用转化

我县加强领导、精心组织、强化措施，扎实推进“百千万示范带动工程”暨“双创双争”活动深入开展。

目前，全县建立党员创业带富能手台账**多名，成立专业合作社**余个，发放帮扶资金**万余元，培训党员**万余人次，帮助**余名群众脱贫致富。

（五）注重网络工程，加大宣传力度

全面推进“万村千乡”网页工程建设。

目前已完成所有的“万村千乡”网页工程建设，后期的页面优化、资料完善等工作正在进一步开展中，通过“万村千乡”网页工程，加大宣传力度，使**当地的风土人情、乡村特色等展现在网络上，让外面的人走进**。

四、提升素质，锤炼队伍，组织部自身建设得到全面加强

（一）深入开展四帮四促活动

按照上级要求深入开展深入开展“四帮四促”活动，结合创先争优、万名干部下基层活动，帮助基层统一思想、理清发展思路、解决实际问题、推动科学发展。

2011年深入基层开展四帮四促、社会调查、抗旱救灾等活动累计**多天，投入帮扶资金**万余元。

（二）以提升能力素质为核心，着力打造“学习型”机关

先后选购了《机关的机关》、《党的基本知识》等书籍资料供组工干部阅读，依托干部职工集中学习会等按需选学政策理论和业务知识，全面提高部机关干部业务素质和工作能力。

（三）以作风建设年活动为载体，着力打造“廉洁型”机关

严格落实“三个一律”、“四个不准”、“五个严禁”、“四要十不准”、“十要十不要”等规定，着力加强执行力建设和机关作风建设，营造良好的党风政风民风、良好的政治生态。

（四）以服务换届工作为重点着力打造“模范型”机关

按照“心要宽，脸要直，肩要厚，手要短，腿要长，脑要清”的要求和坚持原则不动摇，履行程序不变通，执行标准不走样，严守纪律不放松的原则；

做到忠于党、忠于人民，为人公正、对己清正，对内严格、对外平等，讲党性、重品行、作表率，建设高素质的组工干部队伍。