中学教导主任竞聘演讲稿Word文档下载推荐.docx
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2、深入到课堂、教师、学生中间，了解教学情况，诚恳听取教师建议及听取学生心声，，协助合作改进教学方法，指导教师引导学生积极开展综合实践活动，创造性的使用教材，有效实施校本课程，组织教师扎扎实实的进行课程改革。
3、认真开展多种形式的教研活动和练兵活动，求实创新，深入解决课改实践中出现的问题和困惑，发展教师的素质能力，完善教师业务成长档案，推动教师专业化成长进程，使青年教师早日成长为骨干教师，骨干教师成长为市级、省级优秀教师。
4、积极关注学生的健康成长与发展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，及时了解学生的学习情况，加强师生的沟通，与学生的平等对话。
5、继续完善与建立学生的成长记录档案，及时关注与记录学生的每一点滴进步。
加强对学生的学籍管理工作，控辍保学，保持我校学苗的稳定。
6、对学生进行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提高学生的心理健康水平，教育学生学会保护自己，学会对突发事件的应对解决方法，有效提高学生的安全自护意识。
7、加强校园环境卫生保持与管理工作，为早日实现我校花园式学校目标的实现而努力奋斗。
各位领导，各位老师，以上是我的工作举措，更是我的承诺。
如果我能荣幸的被聘任，我将继续发扬我的优点，克服我的不足，协助副校长与全体教师一道，把我校的教育教学工作推向新的高度，为我校教育事业的发展做出新的贡献。
2006、06
教科室主任的竞聘演讲稿－－迎接挑战、青春无悔
各位领导、老师，你们好：
首先，我要感谢大家给我这次竞聘的机会。
竞聘上岗是选拔干部的一种方式，它体现出公平、公正、公开的原则。
我接受这种方式，也愿意迎接这种挑战。
经过慎重思考，我决定竞聘科研主任一职。
说实话，此时此刻，当我站在这展示自我的舞台上，面对这些学识丰富的竞争对手,心里着实有一点恐慌,也有一些激动.但当我面对着大家蕴藏着真诚、鼓励的眼神时,我的浑身立刻充满了自信和力量,.此时此刻，我的耳畔始终回荡着这样一句话:
准备好了，去闯、去拼，让青春无悔！
我这次参加竞聘的优越条件,可以概括为三大素质，三大素质即:
锐意进取的创新意识,勇于奉献的敬业精神,求真务实的工作作风.以及语言综合能力,先说三大素质.多年来,由于自己不断学习,对当今世界比较前卫的思想和前瞻性的理念接受较快,自然而然地形成了锐意进取的创新意识,自己平时谈话思维敏捷，观念新颖，就足以证明这一点。
工作中勇挑重担,正是这一精神的良好体现.不唯上,不唯书,只唯实，是我的工作信条,自己耿直的秉性是我求真务实的工作作风的源泉.
再说语言综合能力，自己本身是学中文的,对于语言文字又十分偏爱,平时也不断的读书,有着良好的文学修养，毕业后在原单位不停地搞文字材料的整理,所以也就有了现在的语言文字综合能力.并且，我一直工作在教育第一线，教学质量也不错，对教材及新课标较为熟悉。
如果我有幸竟聘成功，我将全力以赴、不负众望。
下面谈谈我的工作设想：
一、以满足教师需求为前提，以课题研究引导新课程的改革，增设我校新课程专项规划立项课题。
在原有课题立项制度的基础上，新增加新课程专项规划课题，使立项课题研究的领域更广，一线教师参与课题研究的人员更多。
在课题实验中，主动与各课题组长联系，力争科研、教研同步推进，并深入各校调研、了解教师观念的转变情况，指导教研、课堂教学改革工作，确立科研项目。
课题实验中，主动与各课题组长联系，力争科研、教研同步推进。
每学期召开课题研讨会不少于4次。
带头做好并指导实施研究成果的推广工作。
二、继续普及教育科学理论和方法。
经常性地组织读书活动，开办各类讲座，利用计算机技术做好课题档案的管理工作，建立学校科研信息库。
在校园网上提供有关教育科研的信息。
三、以课题为载体，运作教学研究工作。
并给教师设立目标：
“勤学习，多思考，勤实践，多研究，勤总结，多出成果”，要求每位教师每学期参与一个研究课题，至少执教一堂专题研讨课，撰写两篇教学论文。
四、把课改实验作为中心工作，为课改实验服好务，同教师一道对课改中的热点、难点问题，共同研究对策，提出改进办法。
五、通过多种形式广泛宣传课改，让社会、家长、学生了解课改的目的、意义和要求，努力争取社会、家长、学生的理解、支持和配合。
六、奖惩结合。
把每位教职工的教科研成果作为年度考核的一项重要内容，纳入考核总分，奖优惩劣。
双倍稿酬制度。
规定每一位教职工在学术刊物上发表论文的稿酬，学校再付给同等数量的一份，形成双倍稿酬。
不仅使教职工有名还要得利。
并且每年进行一次论文评选、教学能手评选，使有科研成果的老师更风光。
七、在我校提倡行动研究。
这是最适合我们中小学的一项科研方法。
就是说我们教师进行的每一项教育教学活动都是创造性的科研活动。
每一个教案和教学设计，每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班队会，每一篇心得体会和论文，都是宝贵的相关课题的科研资料。
总之，假如我能当选，我甘愿成为学校教育科研的宣传者、组织者和指导者。
在校长的直接领导下，使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进行科学领导的参谋部。
假如没有竞聘成功的话,我想用这样一段话结束我的演讲,以期和大家共勉:
其实结果并不重要,只有过程才是永恒的,只要你对已经锁定的人生目标有过矢志不渝的追求,并付出了艰辛的努力,那么,你的人生必将无怨无悔!
张健
总务主任竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：
你们好！
感谢改革，也感谢竞争，使我这个普通教师能有机会站在演讲席上。
更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：
谢谢！
我叫罗湘源，今年28岁，中共党员，本科文化。
自参加工作以来，历任班主任、年级主任等职，现任楼古中学总务主任。
今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。
但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：
身为楼中人，就该为楼中的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。
如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！
具体将从以下几方面入手做起：
1、切实转变观念
增强服务意识
首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。
认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。
教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。
2、不断提高素质增强育人意识
校园无小事，事事皆育人。
作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。
所以，我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。
一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。
同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。
3、关心职工生活为其排忧解难
解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，及时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供机会。
争取人人有事干，个个有饭吃。
还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。
4、抓好开源节流增强造血功能
我能们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。
当前主要是减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人时、设总闸开关电的措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。
要强化用水管理，特别是家属区用水管理。
6、不断深化改革
加强内部管理
随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。
我们拟从以下几方面入手：
①改革用人机制实行岗薪挂钩
要提高后勤服务质量，必须强化内部管理，。
改革用人制度，采取公开岗位、公开条件的方式，开展公平竞争。
真正做到能者上庸者下。
实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。
努力减员增效，做到人尽其才。
②改革采购制度
务实增收节支
为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。
要强化购物制度，实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。
少量购物要规范手续和票据；
大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。
各位评委，各位领导、老师们、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。
我深知：
前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！
这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，与楼古中学一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：
楼古中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，楼古中学的明天也必将更加灿烂！
更加辉煌！
政教主任竞职演讲稿
各位领导、老师：
大家下午好！
很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。
今天，我参加竞聘的岗位是政教主任。
我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。
政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。
说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。
所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。
但我有信心迎接新的挑战！
如果我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：
在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。
发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。
培养学生创新能力和主动获取知识的能力，协助校领导抓好我校的管理工作。
继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。
做到：
活动有计划，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避免盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。
1、班主任培训有目标，落实有计划，总结有成果，个人有收获。
班主任会议制度化，多层化。
积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。
没有最好，争取更好。
2、政教处的工作主要是育人。
以人为本，德为先。
根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范养成教育、心理健康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。
3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；
班主任更有热情，班级管理才会有变化。
活动有记录，存档备案。
4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。
5、管理工作要责任化。
政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。
“楼中兴盛，是每个楼中人的责任”。
“楼中门有人看，楼中事有人管”。
6、加强各部门的配合。
工作分工有中心，都为楼中这个家，大家团结又协作，楼中才能锦上又添花。
支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。
最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现！
杨卫平
工会主席竞职演讲稿
各位领导，各位评委：
大家好！
天气酷热，挡不住多媒体教室报告厅里激情飞扬。
说的，听的，评的，都在为楼古中学的伟大复兴贡献智慧。
如此良机，我不想错过；
参与竞争，我有我主张。
我这次竞聘的岗位是老本行，工会主席。
2004年，在学校中层干部竞聘活动中，我有幸得到教工的认可和组织的肯定，成为工会负责人。
这几年，工会始终站在“党政所需，教工所盼，工会所能”这三者交汇点上，围绕“主人工程、健康工程，温馨工程，快乐工程”这四项重点，创造性地开展工作。
为了引来资金，我广结人缘，先后拉来了五批共计一万多元的赞助。
参加工作以来，我承担过许多工作，可无论在团总支，还是在办公室，无论是在教务处，还是在工会，无论是课堂教学，还是班主任工作，无论是分内还是分外的事，总能干得比较出色。
有不少朋友甚至戏称我是：
“浑身充满生产力”，放到哪里哪里亮。
-----这就是我的任职优势所在。
好汉不提当年勇，抢抓机遇看今朝。
如果我有幸在竞聘中胜出，我将从以下五方面着手，积极推动工会工作创新。
第一、工会将积极助推学校党政，把握知识分子的情感诉求和心理特点，尽可能为教工全身心投入工作解除后顾之忧。
知识分子有别于其他职业的心理特点，就是特别看重理解、尊重等情感的关爱。
工会将在学校管理层营造当代教育家李希贵“教师第一”的主张。
只有当学校把教师放在第一位的时候，教师才会协助校长落实学校的教育理想，教师才会把学生放在第一位。
学校要处处想着教师，事事依靠教工，时时关心教工；
用幸福塑造幸福，用美好塑造美好。
工会将全面实施“温馨工程”，将学校党政的关怀送到教工的心坎上，使广大教工充分感受学校的幸福和温暖。
第二、工会将全力助推学校党政建立既公开、公平、公正同时又充满人文关怀的竞争格局，形成“干好干坏不一样，干好自然有表彰”生动局面，弘扬校园正气。
无论是评优评先评职称，还是分房分福利分物资，只要工作成绩突出，哪怕从来没接触过领导，也能得到该有的待遇；
工作局面打不开，哪怕再会拉关系套近乎，也没门。
这样，全校上下，自然形成“不用扬鞭自奋蹄，争先恐后抓赶超”的喜人场景。
第三、工会将团结和依靠全体教工，积极稳妥地推进校务公开。
还领导以清白，给教工以明白。
为教工参与学校管理搭建平台，为学校民主治校和民主监督提供渠道。
第四、工会将更加主动地介入教师队伍建设，以工会主管部门评劳模和评师德标兵这两个平台为抓手，大力开展师德师风主题教育。
团结并带领全校教工，及时将学校党政的战略意图，转化为踏踏实实的工作。
组织开展劳动竞赛和业务比武。
为教工成长提供榜样，搭建平台。
第五、工会将仿照高校模式，积极推动二级工会组织建设，大力推进工会活动重心下移。
实话实说，在学校规模比较大、管理重心不断下移的背景下，经常性地组织全校统一的文体活动，经费、场地、器材、时间安排的难度都是空前的，甚至是不可想象的。
所以，我将争取学校党政的支持，给年级和部门，培养和配备一批工会干部，并下拨一定的活动经费，充分发挥年级和部门的主动性和积极性，以增强部门和年级的亲和力、凝聚力和战斗力。
各年级各部门从实际出发安排的街舞、卡拉ok、球赛、爬山、郊游此起彼伏之日，就是学校工会文体活动辉煌之时。
各位同仁：
因为站在巨人的肩膀上，所以我视野开阔；
因为酷爱阅读，所以我比较有思想；
因为勤勉，所以我能把瞬间的灵感转化为文章；
因为总是把工作看成生活的一部分，所以我总是对教育满怀深情；
因为楼古中学已经融进我的生命，所以无论这次竞聘是否成功，我都会一如既往地为楼古中学的腾飞而不断奋斗！
罗物贵
2006年楼古中学中层干部竞聘选票统计表
竞聘者姓名
参加投票人数
得票数
熊村飞
36
30
张健
28
罗物贵
32
杨卫平
罗湘源
29
统计老师签名：
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