工作情况汇报材料Word下载.docx
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三、立足本岗,身体力行,一心扑在事业上。
作为一名党员,他深刻知道到自己的一举一动都会直接或间接,部分或全部的影响到身边同志的工作激情。
所以,在日常生活和平时的工作中,他坚持不断的学习党的路线、方针
和政策,坚持用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念,时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,以共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜,让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
今年年初,因工作需要,被调到医院的党政办公室,接手了党组织工作。
此处的工作并不简单,必须要具备丰富的知识和开阔的眼光,及时准确的反馈各种信息,于是他又从零开始,积极主动的去学理论、学政策、学业务,努力掌握各种卫生知识,不断提高自己的信息写作能力。
但仅仅如此是不够的,是无法胜任党组织建设工作的,必须要深入了解医疗卫生一线的工作情况,了解他们的思想动态和内心想法,了解他们的生活和家庭状况,真心与医务人员沟通,清楚他们尽心尽力工作的精神支柱,全面把握信息资料。
同时要坚持积极沟通,站在全局的高度去观察、分析问题,了解国内外各种卫生知识和动态,借鉴先进经验,多想多思,多写多练,不断提高理论政策和知识水平,提高分析问题、解决问题的能力。
经过半年的坚持,他的努力有了回报,对全院的基本状况有了进一步的了解,对每位同事情况也有了基本掌握,对现在的工作也能够逐渐熟练把握。
在工作中,积极主动,拓展思路,活跃思维,经常与上级领导和周边同事进行探讨,提出了一些建设性工作意见,因为他严谨认真的办事理念,勤政务实的工作态度,积极主动的行为表现,获得了领导和同事们的认可,真正的为周边同事树立了一个合格共产党员的榜样。
多年来的坚持和努力,平凡的工作岗位上,他以崇高的事业心和强烈的责任感,以百倍的工作热情,勤勤恳恳,忘我工作,履行着自己的职责,为卫生事业默默地奉献着光和热。
20XX年11月5日
篇二:
工作进展情况汇报
dG县20XX年深化医药卫生体制改革
dG县卫生计生局
(20XX年6月10日)
尊敬的xxx
首先,感谢您们对我县卫生事业的关心和支持,并对你们身
临我县基层检查指导工作表示热烈的欢迎。
我县医改工作在县委政府的正确领导下,得益于上级部门的
关心支持与社会各界的配合,通过卫生系统全体干部职工的共同
努力,卫生事业得到进一步发展,民生工程逐步拓展,基础设施
和卫生医疗条件得到相应改善。
现就医改工作开展情况、存在的
困难与问题及下步的打算汇报如下
一、基本情况
(一)基本县情
略
(二)卫生计生基本情况
1、医疗机构覆盖情况
全县拥有医疗机构180个,其中县级医疗机构5个(分别为
县人民医院、县藏医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、
县计生指导站);
乡(镇)中心卫生院5个,乡一般卫生院20
个;
建有村卫生站148个;
全县共设床位120张;
全县建有1个
二级乙等综合医院,1个一级乙等乡中心卫生院,村卫生站覆盖
-1-
率与规模化建设逐年上升。
全县每千人拥有床位数1.6张,县乡
村三级医疗卫生网络正在显现效能。
2、卫生人才队伍建设情况
全县卫生系统职工总数为216人,其中在编专业人员为188
人,临聘藏医21人,行政7人(行政公勤人员1人),26
个乡镇卫生院共有专业技术人员99人(实际在乡镇一线的在
编人员仅79人,临聘藏医12人);
县卫生局现有职工20
人(从卫生院借调事业人员8人,从执法大队借调5人),
县人民医院现有职工43人(含临聘西医1人)、县藏医院现
有职工19人(含临聘藏医4人)、县疾控中心现有职工13
人,县妇幼保健院现有人员11人,卫生执法大队现有人员8
人(其中5人兼卫生局工作)计生指导站10人。
3、医疗设备装备情况
全县医疗设备有cT机1台、B超机40台、彩超1台、心电
图机28台、微波治疗仪6台、制氧机18台、多功能麻醉机1台、
多参数监护仪3台等,乡镇卫生院基本拥有常规医疗设备。
4、县、乡、村三级医疗卫生网络建立情况
县、乡、村三级医疗卫生网络体系基本建立,以县疾病预防控制
中心、乡卫生院为框架的疾病预防控制体系和县人民医院、县藏医
院、乡(镇)卫生院为框架的医疗救治体系基本形成。
村卫生站覆
盖率逐年上升,妇幼保健网络体系有所改善,孕产妇和婴儿死亡率
逐年下降,人口计生工作稳步推进,县乡村三级医疗卫生网络正在
显现效能。
二、贯彻落实国家、省州医改政策情况
-2-
按照省、州医改工作“保基本、强基层、建机制”的总体要求,
我县在加大医改宣传力度、增强基层医疗卫生机构服务能力、保障
医药卫生体系规范有效运转等方面狠下功夫,确保了全县医改各项
目标任务顺利推进。
(一)高度重视,加强领导。
一是于20XX年2月成立了以人
民政府县长任组长,分管常委副县长任副组长,县发改局、卫生局、
财政局、人力资源和社会保障局等十二个部门“一把手”为成员的
医改领导小组。
并明确在县发改局设立医改办公室承担领导小组日
常工作。
二是为顺利推进全县医改工作,分别从县发改局、县卫生
局抽调1名工作人员充实到县医改办,并指定县卫生计生局局长担
任办人主处理医改办公室工作事务,负责研究国家、省州医改相
关政策,督促、指导、协调全县医改工作。
三是在县财政十分困难
的情况下,安排医改工作经费3万元,确保了全县医改工作顺利推
进。
四是20XX年为卫生系统考聘临床专业技术人才36名、中西结
合专业人员1名、口腔专业1名、检验专业人员1名、影像专业人
员1名、护理专业人员6名、藏医专业人员6名、公共卫生人员2
名,共53名医务人员。
通过请示县委政府解决基层公共卫生服务
项目基本设备购置经费30万元、解决药品周转金50万元,县委政
府配套了基本药物零加成后的地方补助a万元。
及时拨付中央、
省、州下达的基层医疗卫生机构实施基本药物制度补助资金a万元,为全县医药卫生体制改革的顺利推进奠定了基础。
(二)认真研究,制定方案。
一是县委、政府、医改办多次研
究全县医改工作。
随着医改工作的不断深入推进,今年5月初,深
入学习了州卫生局下发的《甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点
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实施意见(试行)》、《甘孜州公立医院重点改革实施意见(试行)》等a个配套政策文件。
庚即我县通过政府行文召集全县各医疗机构负责人、各乡镇负责人等120余人召开了20XX年卫生和人口计生工作会暨医改工作会,总结回顾了十一五期间和20XX年医改工作推进情况,并安排部署了十二五期和20XX年医改工作任务。
并起草报请县委政府印发了《dG县深化医疗体制改革五项重点工作的实施意见》《甘孜州基层医药卫生体制综合改革试点实施意见(试行)》《dG县深化医药卫生体制改革指导意见》《dG县医改工作实施方案》,调整了dG县医改领导小组,以文件形式确定了各成员单位的职责与分工。
(三)分解责任,确保落实。
一是认真对照县人民政府与州人民政府签订的20XX年责任书考核内容进行具体分解,并按照全县三年实施方案与26个乡镇、5个县级部门签订了《dG县医药卫生体制五项重点改革20XX年度主要工作任务目标责任书》。
二是为确保责任书明确的目标责任落到实处,县人民政府组织4个调研组,于20XX年6月14日至20日对26个乡镇及县级医改成员单位深化医药卫生体制改革工作情况进行了考核调研,对乡镇和部门存在的问题督促进行限期整改,并要求全县各乡镇党委政府在党代会、人代会期间召开培训会,营造全县医改工作的良好氛围。
三是先后认真组织修改了《dG县公立医院改革试点实施意见》、《dG县医药卫生体制五项重点改革20XX年度主要工作任务目标责任书》等文本,并按照州医改办要求按时、按质上报了医改工作进展情况和医改相关信息情况。
三、20XX年目标责任书完成情况
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根据《dG县医药卫生体制五项重点改革20XX年度主要工作任务和工作目标计划》要求,州人民政府与我县签订的《dG县医药卫生体制五项重点改革20XX年度主要工作任务目标责任书》的责任目标任务有序开展,具体情况是:
(一)加快推进基本医疗保障制度建设情况。
一是巩固扩大基本医疗保证覆盖面。
截止20XX年7月,城镇职工参保人数达3345人,参保率达100%;
新型农村合作医疗参保人数达68706人,参合率达97%;
城镇居民医疗保险参保人数达4374人,参保率达95%,基本实现城乡医疗覆盖全县人民的目标。
二是进一步提高基本医疗保障水平,新农合人均筹资额度从20XX年的140元逐年提高到20XX年的230元;
城镇居民医疗保险筹资标准从20XX年的305元/人/年提高到425元/人/年。
20XX年,全县新农合累计有12168人次享受到门诊住院补偿,补偿金额达68.91万元。
新农合最高支付限额从20XX年的1.5万元逐年提高到20XX年的5万元,是我县农民人均纯收入的6倍。
并积极探索医保门诊统筹,用于支付门诊医疗费用报销的基金控制在了统筹基金总量的30%以内。
三是城乡医疗救助制度进一步完善。
20XX年,城镇医疗救助支出a万元,救助a人次,平均救助资金a元;
农村医疗救助支出a万元,救助a人次,平均救助资金a元。
a年,我县启动实施了新农合大病补充保险工作,并将新农合报销补偿政策与农村孕产妇住院分娩补助项目有机结合,实现了农村孕产妇免费住院分娩。
a年a月,又启动实施了提高农村儿童先天性心脏病医疗保障水平省级试点工作,将农村儿童先天性心脏病纳入重大疾病予以保障。
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篇三:
工作开展情况汇报
区住建局道路交通安全专项整治百日会战工
作开展情况汇报
根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方案》(宿豫办发[20XX]69号)文件要求,决定自9月10日至12月20日,在全区范围内开展“道路交通安全专项整治百日会战”行动,我局领导高度重视,积极组织干部职工参与此项行动,现将本单位工作开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,明确责任分工。
根据《全区“道路交通安全专项整治百日会战”实施方案》文件要求,成立了区住建局道路交通安全专项整治百日会战”工作领导小组,形成以党委书记温冠军同志为组长,各分管领导为副组长,各科室主任为成员的领导机构,办公地点设在局监察室。
具体负责整治工作的指挥、协调和督查。
要求各分管领导、各科室主任结合工作实际,制定相应的实施方案,规定完成时限。
二、动员全员学习,参与现场协勤。
利用每周五政治学习会组织开展全局机关工作人员专题学习活动。
由纪委书记刘春带领全体人员深入学习《全区道路交通安全专项整治百日会战实施方案》、《道路交通安全法》和《江苏省道路交通安全条例》等相关文件。
通过学习,全体工作人员务求学深、学透文件精神,增强了交通文明意识。
建管处安排专人加强对建筑工地出入口和车辆交通安全管理,督促建筑单位加大对劳动用工人员的交通安全宣传教育力度,并将其纳入文明工地评比范畴。
同时安排一名工作人员在江山大道与韶山路交叉口处参与现场协勤,时间为9月29日上午7:
30-8:
30,
下午18:
00-19:
00。
局监察室对此次专题学习活动进行督查和指导,确保取得实效。
三、加强小区宣传,创建文明交通。
加强“文明交通小区创建”工作力度,由物业办联络各小区物业公司并要求其利用广播、横幅、靠牌、电子平台和公共宣传栏等载体大力宣传活动主题,快速提高全区居民安全文明交通素质;
排查危险路段、事故多发路段、小区出入口、安全防护设施缺失、破损等隐患,并及时进行补全、修缮、维护和更新,严把小区预防交通事故源头管理第一关。
四、完善交通设施,推进制度落实。
市政处对所有路口交通流量进行调研,科学设置信号灯配时;
对城区及省主干道的安全隐患进行全面排查并建立相关台账,保证于11月30日前完成城区交通信号灯增添工作,完善城区及省主干道交通安全设施。
严格执行市区建筑工程施工图综合审查和项目竣工验收制度,对新建、扩建、改建城市道路及大型建设项目和住宅小区交通设施逐一进行审查,对审查发现的问题,对照相关制度和办法逐一整改到位。
路灯所进一步加强路灯和电源日常检查维护力度,及时更换损坏灯具,确保交通正常运行。
篇四:
xx社区特色工作汇报材料
创新管理模式提升服务水平
——XX社区阵地建设及特色工作情况汇报
xx社区成立于xx年x月,辖区面积x平方公里。
截止x月x日,辖区居民xx户、x人,常住人口x户,xx人;
流动人口xx户,xx人。
社区两委成员x人,网格信息员x人,在册党员x人,报到在职党员x人,非建制党组织x个,辖区单位x个,其中机关单位x个,学校x个,个体商户x户。
有志愿者队伍x支x余人。
社区服务中心建筑面积xx平米,内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、棋牌活动室,医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。
具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。
xx社区按照自治区“8337”发展思路及xxx工作发展思路的要求,根据城市管理重心下移的趋势,紧紧抓住承担市、区两级社会管理创新工作试点任务的契机,积极探索创新新形势下的社区管理和服务方式,构建了“基层组织牵头、自治组织负责、网格化管理、社会化服务”的社区管理服务格局。
一、创新管理服务模式,推进社区党组织建设
(一)“四四六”模式,加强社区管理服务。
社区针对流动人口多,保障房新迁入居民多、弱势群体多、矛盾隐患多、迫切需要提升社区管理服务能力的“四多一迫切”的实际情况,提出了“四四六”管理服务模式,即构建社区党支部、居委会、群众
工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架;
运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制;
形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系”。
(二)发动群众参与,强化服务网络建设。
为更好地发动居民参与社区管理服务工作,提高居民群众的组织化程度,社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍,促进居民自我管理、自我教育、自我服务。
进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度,使居民群众积极参与社区各项重大事务,形成了居民自治组织常态化工作格局。
帮助新建住宅小区组建业主委员会,在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会,充分发挥协会的自我管理和自我提高作用,使其成为社会管理和服务的一份子。
采取区域型、特色型、兴趣爱好型的形式,组建了社区文体协会、棋牌协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体,赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。
建立10个便民服务网点,提供诚信便民服务。
(三)延时上下班,和居民“零距离”。
社区深化便民服务,实行网格管理员在社区轮流延时上下班制,正常工作日轮流提前一小时上班、延后一小时下班,为居民办理各项业务,从20XX年10月实行延时上下班制以来,社区八小时外共接待办事居民300余人次。
延时工作制既解决了社区居民特别是上班族、外来务工
人员到社区办事不方便的问题,又能有效提高社区服务工作水平,体现“居民事无小事”的工作理念。
二、实行网格管理,整合服务项目
(一)创新网格管理模式,实现精细化服务。
作为试点社区,华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践,最终形成了网格化管理“一二三四”服务模式:
“一”是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标;
“二”是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则;
“三”是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位;
“四”是通过构建四级网格(社区、小组、地片、楼栋)、建设四员队伍(网管员、信息员、联络员、民情员)、设置四室(社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室)、搭建四个平台(社区综合服务平台、数字化信息管理平台、党员志愿者服务平台、社区文化活动平台),形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。
目前,社区建立一级小组网格5个、二级地片网格12个、三级楼栋网格32个,本着“矛盾不上交、矛盾不出社区”的原则,借助网格化管理,通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题,第一时间化解矛盾,对于一时解决不了的问题,逐级上报到区社管办,并根据办理情况及时反馈给居民,逐步实现了服务的精细化。
同时,将社区内的市场、学校、医院、单位、个体营业店等归入基础网格,建立“人、地、物、情、事、组织”六要素信息库。
社区网格管理实行定人、定岗、定责、定奖惩的网格化综合管理新模式,做到社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责。
(二)“六个一”方式,细化网格服务。
华苑社区采取“六个一”方式,切切实实为网格内群众解决日常生产与生活中的困难与问题,实现小网格服务大民生。
“一户”:
对辖区5494户居民进行入户调查,确保不落一户、不漏一人。
“一档”:
通过走访入户,对党员、居民个人信息、家庭信息以及需求信息一一建档。
“一卡”:
印制下发便民联系卡,公开社区网管员姓名、职务、联系方式及生活常用电话,方便服务居民。
印制发放“邻情关照卡”,搭建居民自治管理平台。
“一箱”:
设置民情意见箱,定期开箱取信,及时做好登记梳理落实工作。
“一线”:
开通民情服务热线电话,确保第一时间解决居民反映的各类问题。
“一会”:
定期召开民情分析会,听取社区居民的意见和建设,对能够当场解决的进行当场解决,对一时无法解决的,给予合理解释。
三、强化阵地作用,发挥党员示范
(一)建好阵地,加强学习。
社区将市民抒怀堂、党员励志堂、居民大讲堂、文体娱乐室、党团活动室、书画室、图书室等10余个活动室全部向党员、居民开放,使党员开会学习有阵地,居民娱乐活动有场所。
并利用电子屏、广播室、社区报、宣传橱窗、廉政文化长廊、小区电子屏等宣传舆论阵地,宣传社区党组织建设工作。
社区还重视发挥社区党校、社区团校以及居民大讲堂作用,聘请党校教师、离退休教育工作者、法律工作者、老干部、老党员等为社区党员居民宣传、讲解党的理论知识;
同时,注重发挥共建单位资源优势,共建共享,结合理论学习,开展党建活动日、爱国主义教育等主题教育,学习报告会、学习经验交流会等活动,促进相互间的学习与交流,达到共同学习、共同提高的学习目的。
社区先后使1000多名党员居民青少年受到了教育,让