新编劳动与社会保障法自测题库.docx

新编劳动与社会保障法自测题库.docx

《新编劳动与社会保障法自测题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新编劳动与社会保障法自测题库.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

新编劳动与社会保障法自测题库

窗体顶端

窗体顶端

窗体顶端

窗体顶端

窗体顶端

一、单项选取题

题目1

未回答

满分1.00

标记题目

题干

依照国内关于法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范畴是（ ）。

选取一项：

A.计时工资

B.计件工资

C.职工福利费用

D.加班工资

反馈

你回答不对的

对的答案是：

职工福利费用

题目2

未回答

满分1.00

标记题目

题干

国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制，其合用范畴是（ ）。

选取一项：

A.公司经营者

B.政府高档公务员

C.公司高档技术人员

D.国务院认定有特殊贡献专家

反馈

你回答不对的

对的答案是：

公司经营者

题目3

未回答

满分1.00

标记题目

题干

如下各种奖金分类中属于为增长社会财富创造条件是（ ）。

选取一项：

A.质量奖

B.超产奖

C.创造创造奖

D.节约奖

反馈

你回答不对的

对的答案是：

创造创造奖

题目4

未回答

满分1.00

标记题目

题干

如下各种奖金分类中属于直接增长社会财富是（ ）。

选取一项：

A.安全生产奖

B.创造创造奖

C.劳动竞赛奖

D.质量奖

反馈

你回答不对的

对的答案是：

质量奖

题目5

未回答

满分1.00

标记题目

题干

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。

依照劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资原则（ ）。

选取一项：

A.100%工资报酬

B.150%工资报酬

C.200%工资报酬

D.300%工资报酬

反馈

你回答不对的

对的答案是：

300%工资报酬

题目6

未回答

满分1.00

标记题目

题干

国内《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资（   ）。

选取一项：

A.200%工资报酬

B.300%工资报酬

C.100%工资报酬

D.150%工资报酬

反馈

你回答不对的

对的答案是：

150%工资报酬

题目7

未回答

满分1.00

标记题目

题干

休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资（ ）工资报酬。

选取一项：

A.200%

B.150%

C.250%

D.300%

反馈

你回答不对的

对的答案是：

200%

题目8

未回答

满分1.00

标记题目

题干

依照国内劳动法规定，下列选项中不属于带薪休假范畴是（ ）。

选取一项：

A.事假

B.婚丧假

C.年休假

D.法定休假

反馈

你回答不对的

对的答案是：

事假

题目9

未回答

满分1.00

标记题目

题干

属于特殊状况下工资是（ ）。

选取一项：

A.婚、丧假工资

B.奖金

C.高温补贴

D.科研津贴

反馈

你回答不对的

对的答案是：

婚、丧假工资

题目10

未回答

满分1.00

标记题目

题干

依照国内关于法律规定，不实行加班加点工资制度工时制度是（ ）。

选取一项：

A.综合工时制

B.计件工资制

C.不定期工时制

D.计时工资制

反馈

你回答不对的

对的答案是：

不定期工时制

题目11

未回答

满分1.00

标记题目

题干

最低工资原则发布实行后，如拟定最低工资因素发生变化，应当适时调节。

最低工资原则（ ）。

选取一项：

A.每1年至少调节1次

B.每1年至少调节2次

C.每3年至少调节1次

D.每2年至少调节1次

反馈

你回答不对的

对的答案是：

每2年至少调节1次

题目12

未回答

满分1.00

标记题目

题干

依照劳动法规定，国内工资支付形式是（ ）。

选取一项：

A.实物

B.法定货币

C.购物卡

D.有价证券

反馈

你回答不对的

对的答案是：

法定货币

题目13

未回答

满分1.00

标记题目

题干

用人单位必要书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者姓名以及签字，并保存（ ）。

选取一项：

A.5年以上备查

B.以上备查

C.2年以上备查

D.3年以上备查

反馈

你回答不对的

对的答案是：

2年以上备查

题目14

未回答

满分1.00

标记题目

题干

用人单位可以代扣劳动者工资情形是（ ）。

选取一项：

A.救灾捐款

B.养老保险费

C.工会会费

D.但愿工程捐款

反馈

你回答不对的

对的答案是：

养老保险费

题目15

未回答

满分1.00

标记题目

题干

因劳动者本人因素给用人单位导致经济损失，用人单位可按照劳动合同商定规定其补偿经济损失。

经济损失补偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除某些不得超过劳动者当月工资（ ）。

选取一项：

A.50%

B.40%

C.20%

D.10%

反馈

你回答不对的

对的答案是：

20%

标记题目

信息文本

二、多项选取题

题目16

未回答

满分1.00

标记题目

题干

国内工资分派原则有（ ）。

选取一项或多项：

A.用人单位自主决定工资分派方式和工资水平

B.宏观调控

C.工资水平在经济发展基本上逐渐提高

D.按劳分派、同工同酬

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

按劳分派、同工同酬，工资水平在经济发展基本上逐渐提高，宏观调控，用人单位自主决定工资分派方式和工资水平

题目17

未回答

满分1.00

标记题目

题干

当前国内工资形式涉及（ ）。

选取一项或多项：

A.津贴

B.奖金

C.计时工资

D.计件工资

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

计时工资，计件工资，奖金，津贴

题目18

未回答

满分1.00

标记题目

题干

下列各选项中关于工资集体协商制度表述对的有（ ）。

选取一项或多项：

A.工资合同是专门就工资事项订立专项集体合同

B.职工个人与公司订立劳动合同中关于工资报酬原则，不得低于工资合同规定最低原则

C.依法订立工资合同对公司和职工双方具备同等约束力

D.未订立集体合同公司，工资合同可以充当集体合同

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

工资合同是专门就工资事项订立专项集体合同，职工个人与公司订立劳动合同中关于工资报酬原则，不得低于工资合同规定最低原则，依法订立工资合同对公司和职工双方具备同等约束力

题目19

未回答

满分1.00

标记题目

题干

奖金以设奖形式为原则，可以分为（ ）。

选取一项或多项：

A.综合奖

B.单项奖

C.集体奖和个人奖

D.年终奖

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

单项奖，综合奖，集体奖和个人奖，年终奖

题目20

未回答

满分1.00

标记题目

题干

奖金按照直接增长社会财富为原则可以分为（ ）。

选取一项或多项：

A.安全生产奖

B.质量奖

C.超产奖

D.节约奖

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

超产奖，质量奖，节约奖

题目21

未回答

满分1.00

标记题目

题干

奖金按照为增长社会财富创造条件为原则可以分为（ ）。

选取一项或多项：

A.安全生产奖

B.劳动竞赛奖

C.创造创造将

D.节约奖

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

劳动竞赛奖，创造创造将，安全生产奖

题目22

未回答

满分1.00

标记题目

题干

津贴详细作用有（ ）。

选取一项或多项：

A.奖励作用

B.勉励作用

C.调节作用

D.补偿作用

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

补偿作用，调节作用

题目23

未回答

满分1.00

标记题目

题干

为勉励职工钻研技术，努力工作而设立津贴有（ ）。

选取一项或多项：

A.科研津贴

B.夜班津贴

C.先进运动员补贴

D.体育津贴

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

科研津贴，先进运动员补贴，体育津贴

题目24

未回答

满分1.00

标记题目

题干

特殊状况下工资有（ ）。

选取一项或多项：

A.休假期间工资

B.加班加点工

C.最低工资

D.履行国家或社会义务期间工资

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

加班加点工，休假期间工资，履行国家或社会义务期间工资

题目25

未回答

满分1.00

标记题目

题干

下列各选项中属于劳动者依法享有带薪假有（ ）。

选取一项或多项：

A.探亲假

B.年休假

C.事假

D.婚假、丧假

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

年休假，探亲假，婚假、丧假

题目26

未回答

满分1.00

标记题目

题干

国内最低工资普通采用（ ）。

选取一项或多项：

A.周最低工资

B.月最低工资原则

C.小时最低工资原则

D.不定期最低工资

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

月最低工资原则，小时最低工资原则

题目27

未回答

满分1.00

标记题目

题干

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法订立劳动合同商定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付最低工资报酬。

视为劳动者提供了正常劳动情形涉及（ ）。

选取一项或多项：

A.法定工作时间内依法参加社会活动期间

B.劳动者依法享有带薪年休假

C.劳动者依法享有带薪生育（产）假、节育手术假

D.劳动者依法享有带薪探亲假、婚丧假

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

劳动者依法享有带薪年休假，劳动者依法享有带薪探亲假、婚丧假，劳动者依法享有带薪生育（产）假、节育手术假，法定工作时间内依法参加社会活动期间

题目28

未回答

满分1.00

标记题目

题干

依照《劳动法》规定，下列各选项中属于在拟定和调节最低工资原则时应当参照因素有（ ）。

选取一项或多项：

A.地区之间经济发展水平差别

B.劳动生产率和就业状况

C.劳动者本人及平均赡养人口最低生活费用

D.社会平均工资水平

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

劳动者本人及平均赡养人口最低生活费用，社会平均工资水平，劳动生产率和就业状况，地区之间经济发展水平差别

题目29

未回答

满分1.00

标记题目

题干

下列关于工资支付各种说法中，符合国内现行法律规定有（ ）。

选取一项或多项：

A.工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或她人代领

B.工资应当至少每月支付一次

C.工资应当以法定货币支付

D.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单

反馈

你回答不对的

Thecorrectanswersare：

工资应当以法定货币支付，工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托