加格达奇区第四小学.docx

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加格达奇区第四小学

加格达奇区第四小学

2015年决算公开说明（完善）

第一部分单位基本情况

　　一、单位概况

加格达奇区第四小学普通小学教育学校。

（一）、普通小学教育学校

普通教育小学校始建于1978年，现有11个教学班，299名学生，教职工59人，省、地级骨干教师和教学能手4人，校园占地面积4070.4平方米。

2012年区政府加大投入，为师生营造优雅的工作学习环境，增设了教学设备，改善了课堂教学条件，强化了科学实验室、微机室、美术室、舞蹈室、音乐室、体育室、教师与学生阅览室、心理咨询室及档案室的建设，标准的篮球场、排球场、塑胶操场使学校面貌焕然一新。

　　二、单位基本职能　

（一）、普通小学教育学校

加格达奇区第四小学确立“修身立德、育人成才”的办学理念，本着“为学生一生奠基育”的教育思想，以“文明有致、蕴美求实”为校训，秉承传统，实践创新，锐意改革，形成了“勤奋乐学、合作向上”的学风。

在办学过程中大力推进素质教育、养成教育，积极开展多项课内外活动。

其基本职能为：

　　1、贯彻执行党的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的决定，对党和国家关于教育工作的各项工作、政策、法令、法规等进行宣传、学习。

积极配合各级人民政府依法动员、组织适龄儿童入学，严格控制辍学。

　　2、根据党的教育方针和学校教育的目标要求，从学校实际出发，制定学校远景规划和近期工作计划。

包括课改实施方案、校本培训及校本教研、校本开发方案等，并组织实施、检查和总结各种方案、计划完成情况。

　　3、检查和指导学校教育教学工作，合理安排教学人员，保证教学计划和课程纲要的实施。

坚持深入教学一线，有针对性的提出教改和教研意见，推进学校教育教学改革工作。

按照义务教育课程计划，开齐课程，开足课时，认真实施小学教育教学管理，全面提高教育教学质量。

　　4、认真组织教师业务培训，全面提高教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支业务能力强，综合素质过硬的教师队伍。

　　5、领导和组织学校的思想政治工作，搞好精神文明建设。

调查学生的思想状况及特点，进行生动活泼、丰富有效地共产主义教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义民主和遵纪守法教育、劳动教育、道德教育和良好的心理品质的培养。

　　6、充分发挥班主任、共青团和少先队的作用，密切学校和家长社会的联系，发挥家长学校和家长委员会的作用。

　　7、健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校正常秩序。

　　8、积极创造条件组织学生参加社会实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。

注重学生的养成教育，积极组织开展形式新颖、内容丰富的教育活动，提高学生的综合素质。

　　9、领导学生体育、卫生及心理健康教育工作，巩固发展学校特色、培养特长，为学生的全面发展奠定基础。

通过开展“积累好习惯、成就好人生”等系例主题教育活动，努力培养勤思考、会做事、乐交往、懂礼貌、全面发展的兴安好少年。

　　10、培养良好的校风，美化、绿化、净化校园环境，为师生员工创造一个良好的学习和工作环境。

　　11、保证教代会和工会行使其职权，在决定同广大教职工切身利益有关的重大问题时，及时征求工会意见。

　　12、积极改善办学条件，搞好师生集体福利工作，做好校舍、设备的保管以及经费的合理使用工作。

　　13、承办好上级组织交给的其他各项工作。

　　三、单位机构设置

加格达奇区第四小学是一个独立核算、财政全额拨款的事业单位，单位规格是正科级单位。

内设机构有：

总务处、教务处、办公室、少先队大队部、工会、其他辅助部门（财务、妇联等）。

（一）、总务处

总务处是在校长领导下，遵照教育方针和勤俭办学原则，协助校长具体管理学校总务工作，为教学服务，为师生的生活服务，其职能是：

　　1、树立为教育教学服务和师生服务的思想，深信人人都服务就能服好务的意识。

认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校校长会、行政会和校长的决定。

　　2、根据学校工作目标和工作计划，制订并实施本处的工作目标和工作计划。

学期结束后认真总结汇报。

全面贯彻学校《职工管理条例》，负责总务部门管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，并做好考核工作。

　　　3、负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放师生用的课本及教师办公、教学用品，购买图书、体育仪器、医疗用品。

建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。

督促学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、分配、管理、添置和维修工作。

　　　4、管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。

　　5、认真贯彻勤俭办学的原则，管理财务，做好学生学杂费的收缴工作，严格财经纪律，做好财务工作，编制学校经费的预算并定期向校长室报告执行情况，年终提交决算报告，严密财务手续，管理好财务档案，严格采购制度，定期搞好审计。

　　6、搞好师生的生活福利，管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。

　　7、开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的后勤保障工作。

　　8、积极开展爱国卫生运动，绿化、美化校园，协助做好师生的卫生保健工作，建立制度，落实措施，经常保持学校环境的整洁，保障师生的身心健康。

组织学校的绿化和环境卫生工作，改善教学条件和学习环境。

　　9、建立和健全各项规章制度，对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。

负责管理、维修学校的校舍、设备、教具、仪器等。

建立必要的使用、保管制度。

　　10、定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。

（二）、教务处

教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各教学单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育教学改革、保证人才培养质量的重要管理部门，其职能是：

　　1、组织教师学习和贯彻国家教学计划、教学大纲和上级有关教育工作的指示；认真组织实施学校教学工作计划。

　　2、审阅教研组计划，核实各科教学进度，检查教学质量，提出指导性意见；指导教研组的教学研究活动，布置各阶段教学工作；检查教师的教学和学生学习情况，总结交流教学经验。

　　3、组织教师业务学习。

制订教师进修计划，定期检查执行情况，做好师资力量的安排和调整工作。

　　4、组织学生考试的命题和考务工作，指导、督促阅卷并指导质量分析。

　　5、负责全校排课、调课；与后勤处协同做好教室的调配工作；编制作息时间表、各项活动安排表；建立正常的教学秩序。

　　6、协调和督促有关人员做好教科书、教学参考书的订购发放和教师任课的考勤考评工作，建立教师任课的业务档案。

　　7、加强对图书馆、实验室等各功能室的建设和管理。

　　8、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

　　9、协助主管领导，配合人事保卫部门提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事部门做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。

　　（三）办公室

学校办公室是学校对外的主要窗口，是协助校长处理日常工作的办事机构，其职能是：

　　1、协助校长制定好学校的整个规划，贯彻落实学校支部、行政会议决议，处理好有关党务、行政、劳资和人事问题的具体事情。

　　2、直接对校长负责，完成校长交办的通知、信件和报表工作，写好周工作计划、学期工作计划和学期工作总结，编好学期工作周历表。

　　3、及时收阅文件、传阅文件和整理归档工作，处理好来信访和接待及其他日常工作。

　　4、协助校长做好教职工的思想教育工作，有计划地开展政治学习，并组织好教职工大会和师生大会,做好会议记录。

　　5、在校长的直接领导下，办好教职工的职称评审、考核评优和定级、调动、离退手续，做好教师的考勤登记。

　　6、组织图书室、阅览室做好图书资料的订阅工作，搞好图书室、阅览室的制度建设和日常开放管理工作，管好图书用好图书。

　　7、协助工会、团委、教务处、总务处、做好教工活动、学生活动、招生和校园建设工作的资料准备，并及时整理归档。

　　8、处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校长的决定执行情况。

　　9、负责对外联络、宣传工作，提高学校的知名度。

负责外单位人员来校参观、指导的接待安排工作，做好本校教职工的来访、接待工作。

　　10、负责档案管理工作，负责全校教职工的考勤管理工作。

　　（四）、少先队大队部

少先队大队部是中国少年先锋队在学校中开展工作和活动的基层组织。

是帮助学校老师进行管理、服务的助手。

其职能是：

　　1、根据少先队的任务和学校党支部、团支部的指示精神，制订和实施少先队大队部工作计划，安排少先队大队活动，审批各中队工作计划，指导各中队开展活动。

　　2、抓好少先队的思想建设和组织建设。

教育全体队员和同学遵照党的教导，好好学习，天天向上，做共产主义事业的接班人，做好少先队员的发展、编队、选举、奖励、处分等工作。

定期召开少先队员代表大会，总结队的工作。

　　3、运用少先队的特有组织形式和教育手段，对少先队员进行组织教育，进行社会主义道德品质教育和共产主义远大理想教育。

　　4、聘请中队辅导员，并对他们独立开展队活动的能力，建设好少先队骨干队伍。

　　5、向学校党支部、团支部、行政领导反映少先队员的意见和要求以及对学校工作提出的合理化建议。

　　6、主动向教师、家长和社会宣传少先队的性质、任务和作用，同他们密切合作，共同搞好少先队工作，坚持向一切危害少年儿童身心健康的不良现象作斗争。

　　7、搞好少先队基础建设，建立健全红领巾监督岗、红领巾广播站、红领巾电视台、队室、少先队展览橱窗等活动阵地，充分发挥其教育作用，有效开展少先队宣传教育活动。

组建鼓号队。

　　8、定期召集中队辅导员开会，听取汇报，布置任务，交流经验并指导工作方法。

组织培训校值日生，管理校园一日常规，开展检查评比。

　　9、积极开展校外教育活动，适时召开家长会，联络校外辅导员，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络。

　　10、培养少先队的积极分子。

要教给他们工作方法，要加强对他们的基本知识和技能训练，要照顾他们的兴趣特长。

　　11、努力学习少先队工作的理论，帮助各中队总结经验，推广交流，促进辅导员提高少先队工作水平。

做好少先队资料的归档工作。

　　12、成立护旗、升旗队伍，搞好升旗仪式。

　　四、单位人员情况：

我单位事业编制数78人；现有人员情况：

在职教职工59人，其中正科级1人，副科级2人，一般干部54人，事业工人2人，退休人员110人。

第二部分　2015年部门决算表（附后）

一、收入支出决算总表—公开01表

二、收入决算表—公开02表

三、支出决算表—公开03表

四、财政拨款收入支出决算总表—公开04表

五、一般公共预算财政拨款支出决算明细表—公开05表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表—公开06表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表—公开07表

八、政府性基金预算财政拨款支出决算明细表—公开08表

九、财政专户管理资金收入支出决算表—公开09表

十、一般公共预算“三公”经费支出表—公开10表

十一、政府采购情况表—公开11表

十二、国有资本经营预算拨款收支决算表—公开12表

十三、一般公共预算财政拨款收入支出决算表—公开13

第三部分 2015年部门决算说明

一、关于加区四小2015年度收支总体情况说明

2015年收入总计1，435.90万元，其中含上年结余113.45万元和本年财政拨款收入为1，322.45万元，支出总计1329.28万元。

与2014年比较支出增加349.70万元，主要原因是人员工资增加和公用经费增加。

二、关于加区四小2015年度收入决算情况说明

本年收入合计1，322.45万元，其中：

财政拨款收入1，322.45万元占收入的比重为100%。

三、关于加区四小