新标准化考核细则Word文件下载.docx
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成员：
王国平（掘进副矿长）魏群（采煤副矿长）陈恨爱（通风副总）敖以章（采掘副总）
杨杰（地测副总）党新春（机电副总）
黄文超（安全副总）杨广凡（地测工程师）
以及各二级单位负责人和技术员
领导组下设办公室在安检科，安全副总任办公室主任，安检科长、调度室主任、通防科长、技术科长、地测科长、机运科长任办公室副主任。
2.领导组工作职责
2.1组长：
全面负责矿井安全生产标准化建设工作的部署、协调、组织、考核。
2.2副组长：
在组长的领导下积极开展好分管专项工作，协助组长完成安全生产标准化工作。
2.3成员：
结合专业工作的实际，根据管理体系的要求落实好标准化管理和提升工作。
（2）根据考核定级办法及管理体系的要求，结合矿井管理工作分工的实际，成立以下各专项小组。
1.安全综合组
夏坤禄
黄文超
陈化龙、陈继辉、王磊、徐广成、王开富、杨才国及各二级单位安全副区长
负责部分：
第2部分理念目标和矿长安全承诺、第3部分组织机构、第4部分安全生产责任制及安全管理制度、第5部分从业人员素质、第6部分安全风险分级管控、第7部分事故隐患排查治理、第8部分质量控制（应急管理、职业病危害防治）、第9部分持续改进。
2.通风专项小组
韩华锋
陈恨爱
柏银、龙江、张年俊、龙庆强、王龙军、何江洪、李顺志、洪小三、吴道均、张照伦、黄健
第8部分（通风）
3.地质灾害防治与测量专项小组
杨杰
杨广凡、唐坤、李蛟、曾小望、岑兴力、王其兵、付安喜及采掘单位技术员
第8部分（地质灾害防治与测量）
4.采掘专项小组
尹训贵
王国平、魏群、敖以章
肖波、张鹤龄、代昌维及各采掘工区负责人和技术员
第8部分（采煤、掘进、调度）
5.机电运输专项小组
石明全
党新春
艾龙和、黎军龙、冉和良、付安喜、何健、冉和华及各工区机电副区长
第8部分（机电、运输）
6.地面设施专项小组
代恩熙
张涛
柏勇祥及行政后勤其他人员
第8部分（地面设施）
（3）考核督察组
1.成立考核督察组
陈建华
韩华锋、尹训贵、夏坤禄、石明全、代恩熙
王国平、魏群、陈恨爱、杨杰、敖以章、党新春、黄文超
2.工作职责
2.1组长：
全面负责矿井安全生产标准化建设的考核督察；
按照分管职责协助组长落实考核督察工作；
2.3成员：
按照专业分管职责协助副组长抓好专业标准化工作推进。
三、实施方案
（一）定级标准及考核评分
1.安全生产标准化管理体系考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重的方式计算，各部分的权重见表1-1。
表1-1安全生产标准化管理体系评分权重表
序号
管理要素
标准分值
权重（ai）
一
理念目标和矿长安全承诺
100
0.03
二
组织机构
三
安全生产责任制及安全管理制度
四
从业人员素质
0.06
五
安全风险分级管控
0.15
六
事故隐患排查治理
七
质量
控制
通风
0.10
地质灾害防治与测量
0.08
采煤
0.07
掘进
机电
运输
0.05
调度和应急管理
0.04
职业病危害防治和地面设施
八
持续改进
2.安全生产标准化管理体系各部分在不存在重大事故隐患的前提下，按照各部分评分表进行现场检查评分。
3.各部分考核得分乘以该部分权重（质量控制部分为各专业权重）之和即为安全生产标准化管理体系考核得分，采用以下计算公式：
式中
M——安全生产标准化管理体系考核得分；
Mi——理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、调度和应急管理、职业病危害防治和地面设施、持续改进等15项的安全生产标准化考核得分；
ai——理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、从业人员素质、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、调度和应急管理、职业病危害防治和地面设施、持续改进等15项权重值。
（二）评定周期：
自2020年7月1日起，各专项小组每季度一次，于该季度末月20日前完成并报矿领导小组办公室，领导小组办公室在25日前录入信息系统。
（三）自评考核定级：
各专项小组完成自评后，将评分情况汇总到领导组办公室，由办公室统一计算得分，依据得分情况确定矿井安全生产标准化等级。
等级分为一级、二级、三级3个等级，所应达到的要求如下：
一级：
煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分，且不存在下列情形：
1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的；
2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的；
3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过，自考核定级部门检查之日起未满1年的；
4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的；
5..被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的；
6.井下违规使用劳务派遣工的。
二级：
煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分，且不存在下列情形：
2.发生生产安全死亡事故，自事故发生之日起，一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的；
3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的；
4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。
三级：
煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。
四、工作要求
（一）加强宣传学习。
各专项小组要认真组织本组人员对《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）〉（以下简称定级办法）和〈煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）〉（以下简称管理体系）的通知》（煤安监行管〔2020〕16号）进行学习并在2020年7月31日前完成；
学习要有针对性、专业性、综合性。
（二）认真执行，严格落实。
各专项小组对照安全生产标准化基本要求和评分方法进行认真检查，对存在问题要建立相关台帐并落实改进办法和措施。
各专项小组评分完成后，上报矿安全生产标准化领导组，由领导组审核完成后，由领导组办公室将相关部分得分及定级情况录入信息系统。
（三）落实责任追究
矿考核督察组要认真审核各专项小组安全生产标准化开展情况和评定结果，对出现降级、工作开展不认真等进行考核处罚，处罚标准如下。
1.各专项组出现降级，对组长处罚1000元/次，副组长处罚800元/次，相关责任人员处罚800元/次。
2.各专项组未按期完成自评考核，对组长处罚200元/次，副组长处罚300元/次，相关责任人处罚300元/次。
3.工作职责（自评、问题整改、资料准备）不落实不跟踪，影响标准化工作推进，对责任处罚500元/次。
4.其它处罚标准按照《关于印发<
攀枝花煤矿文明生产管理考核办法>
的通知》（贵能攀枝花煤矿发〔2020〕57号）
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