人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx

人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx

《人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事管理系统需求分析Word文档下载推荐.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人事管理系统

起迄日期:

5月28日——6月22日

课程设计地点:

计算机实习基地

指导教师:

系主任：

高媛

下达任务书日期:

2012年5月25日

人事管理系统需求分析设计

人事管理需求设计主要是以一个至少包含5个部门、1000名员工的中型公司为背景，开发软件实现该类型公司的人事管理。

1.1处理对象

员工基本信息：

员工编号，姓名，性别，出生年月，参加工作时间，职称，部门号

员工学历信息：

员工编号，学历，专业，毕业时间，学校，外语情况

员工婚姻状况信息：

姓名，有无配偶

部门信息：

部门号，部门名称，部门经理

管理员信息：

管理员，密码，权限

2.2处理功能及其要求

1.员工各种信息的输入，方便有效的进行查询和修改，其主要包括：

1）员工的基本信息

2）学历信息

3）婚姻状况信息

4）职称

2.员工信息的修改。

3.对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除。

4.按照一定的条件，查询、统计符合条件的与员工信息；

至少应该包括每个员工的详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自员工的信息。

2.3系统功能模块图：

2.4人事管理系统数据流程图

顶层数据流图：

（员工基本信息查询、按婚姻状况查询、按学历查询）数据流图：

（管理员添加、删除、修改）数据流图:

2.5人事管理系统数据字典：

数据项编号

字段名

数据类型

含义说明

空值情况

01

PER-ID

Char

员工编号

主关键字

02

NAME

姓名

不为空

03

SEX

“男”或“女“

可为空

04

BIRTHDAY

Data

出生年月

05

BEGTIME

参加工作时间

06

PAR

职称

07

DEGREE

学历

08

PRO

专业

09

GRATIME

毕业时间

10

SCHOOL

学校

11

FOREIGN

外语状况

12

SPOUSE

有无配偶

13

DEPT-ID

部门号

14

DEPTNAME

部门名称

15

DEPTMANAGER

部门经理

16

ADMINISTRATOR

管理员

17

PASSWORD

密码

18

PERMISSION

权限

3.概念设计阶段

概念设计阶段主要是将需求分析阶段得到的用户需求抽象为信息结构（概念模型）的过程,它是整个数据库设计的关键。

3.1任务与目标

（1）设计分E-R图，即各子模块的E-R图；

（2）生成初步E-R图，通过合并方法，做到各子系统实体、属性、联系统一；

（3）生成全局E-R图，通过消除冲突等方面。

3.2人事系统E-R图

1）员工基本信息：

2）学历信息：

3）婚姻状况信息：

4）部门信息：

5）管理员：

6）总E-R图：

数据库模式定义:

表1员工基本信息表

char

表2学历信息表

表3婚姻状况表

表4部门信息表

表5管理员信息表

参考资料：

电脑爱好者联盟