精品镇党委政府领导班子集体述职述廉报告Word格式.docx

精品镇党委政府领导班子集体述职述廉报告Word格式.docx

《精品镇党委政府领导班子集体述职述廉报告Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品镇党委政府领导班子集体述职述廉报告Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

（一）完善党建工作机制，组织执行能力明显增强。

每月定期召开党委会、党建工作例会，研究部署基层党建工作，选派党建工作指导员和机关干部到村任“第一书记”，指导各支部理清党建工作思路，制定工作计划，创新工作方式。

制定推行“五有五制”工作法，通过完善目标责任制、公开承诺制、工作例会制、督导检查制、考核兑现制，定期开展书记述职测评，达到党建工作有规划、年度工作有目标、过程管理有督办、工作效果有考核、考核结果有兑现，全镇形成了“党委书记是第一责任人，“第一书记”和支部书记是直接责任人，分管领导和党建工作指导员是具体责任人”的党建工作长效机制。

在充分调查研究和征求意见的基础上，出台了《关于加强村干部队伍建设的实施意见》，建立“责、权、利”与“绩、奖、惩”相结合的工作机制，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面对村干部的日常行为、工作职责制定量化考核指标，出台相应的管理办法，确保村干部“干有目标、干有保障、干有约束”。

（二）创新党员教育方式，党员综合素质全面提高。

加强党员干部党性教育。

认真组织开展“两学一做”活动，建立“三五”工作机制，开展大走访、大调处等活动，加强了与群众的联系，化解了一批社会矛盾，切实为群众办了一批好事、实事，密切了干群关系。

继续在全体党员中开展“戴党徽、亮身份、做表率”活动，要求全镇党员佩戴党徽，亮出身份、接受监督，强化了党员的先进意识、宗旨意识、责任意识、光荣意识，党员先锋模范作用得到了进一步发挥。

在“两学一做”学习教育中，将“三十星”争创和“三亮三比三争”作为活动载体，将“主题党日”、“三会一课”和党员日常教育管理制度抓严抓实抓好，配套开展作风建设教育培训、政治纪律及政治规矩教育培训、党风廉政教育培训，党员接受了严格的党性教育。

加强党员干部能力培育。

开展《发展党员新细则》培训、农村信息化建设培训、专题业务工作培训等各类培训10余次，参训党员领导干部300人次。

创新培训教育方式。

通过建立党员手机信息库，开通手机党课平台、QQ群、微信公众号，发送100余条以党建知识、“十星”争创为主要内容的红色短信，让党员随时随地都能接受党性教育。

同时，积极为村干部创业提供信息、技术、人力、资源等支持，使村干部遇到困难时有人帮、有人管，真正把村干部培养成精准扶贫的带领人，大幅提升村干部创业的成功率和脱贫致富的带动力。

按照上级要求，实施“电商安家工程”，为2家农村淘宝实体店协调经营场所，运转良好。

（三）创新服务工作载体，干部工作作风不断转变。

以“两学一做”活动为重点，发挥党员模范带头作用。

要求镇、村干部对联系点基本情况必知、干部思想动态必知、工作重点及涉农政策必知、突出矛盾问题必知、各类人才必知；

联系点重要会议必到、重要迎检考核必到、重要事件需要解决必到、调解矛盾纠纷必到、处置突发事件必到；

联系点产业大户必访、贫困户及退职老干部必访、党员及村民代表必访、重点计生对象必访、重点信访户必访，全面落实“三五”工作机制，以此赢得群众的信任和拥护，支部和党员的向心力明显增强。

以党员群众服务中心为阵地，加强改造提档升级，提升组织服务功能，实行村干部轮流在党员群众服务中心值班，接受群众来访，镇绩效办通过定期和随机抽查干部值班情况，加强监督检查，确保党员群众“说事”有去处、办事人好找、困难有人帮。

（四）抓牢村级班子建设，村级干部队伍战斗力明显增强。

在村干部教育、管理、考核、奖惩上狠下功夫，一是抓思想教育，提高镇村干部的理论道德素质，各村级党组织充分利用“三会一课”、“主题党日”，在党员干部中广泛开展理论学习研讨、党性党史教育、党规党纪教育和革命传统教育。

二是抓镇村统筹，多措并举践行党的群众路线教育实践活动，大力推动镇机关干部驻村驻企常态化，强化村干部队伍的跟学配合力度。

三是抓队伍建设，着力提升履职水平。

四是抓保障激励，激发干部队伍激情。

从提高村级转移支付标准、建立在职村干部工资保障、社会养老保险补贴、离任村主职干部生活补助、村级办公经费等方面加强保障力度。

五是抓制度建设，建立村干部工资绩效考评机制，修订完善《村级班子综合目标责任考核办法》。

通过多种措施，村干部队伍工作积极性、主动性得到充分调动，各项工作得到高效落实。

二、坚持抓发展保民生促和谐，经济社会发展成效显著。

（一）经济指标快速增长。

全年实现地区生产总值亿元，同比增长%。

农村年人均纯收入8801元，同比增长13%。

年财政收入达到308万元，同比增长15%，固定资产投资累计达到1亿元，年末银行存款余额达到10800万元，农民人均存款突破8000元。

（二）产业结构更加优化。

今年以来，镇党委政府始终把产业建设作为农业结构调整、农民增收和民生改善的基础性工作来抓，紧紧围绕全县“建设十堰绿色崛起示范县”总体战略部署，坚持“农业产业化，产业生态化，商贸一体化”发展理念，加快产业结构调整，促进产业转型升级。

一年来，全镇重点培植了茶叶、核桃、养殖、药材、林下经济五大绿色产业板块，改造老茶园1万亩，新建茶叶加工车间4个；

建成高标准、高质量核桃基地6000亩；

发展生态养殖专业合作社8家，种植合作社3家，近5000人在种养殖产业链上增收，年人均可增收1500元；

发展小药材基地2000亩。

（三）基础设施更加完善。

今年以来，累计投入建设资金1800余万元，修通明家梁、赵家河两个村通村水泥路12.7公里，架设桥梁2座，实施了麻湾、明家梁、罗汉湾近18公里三级路改扩建工程，对汇两公路进行全面建设（目前已完成工程量的80%）。

同时，通过多方筹集资金实施了明家梁村委会办公用房改扩建和生态文化长廊建设，对顺风雨、小泉河、麻湾3个村的安全饮水进行了重点建设，对34个易地搬迁安置点安全饮水进行了全面建设，整修了小二型水库1座、堰渠13条6.2万米。

完成11个台区农村电网改造。

通过上争项目，主要实施了登高生态家园、小泉河移民美丽家园、明家梁河堤、明家梁移民美丽家园和垃圾收运系统建设。

通过一年的建设，全镇基础设施更加完善，群众生产生活更加方便。

（四）人居环境更加宜居。

全镇以“建设新农村，打造新XX”为引领，明确“一镇四区”定位，采取“集镇+中心村庄”的模式，加快推进生态城镇建设。

以集镇为中心，不断完善集镇文化、教育、卫生、交通、供电、供水、通信等基础设施，全面提高集镇建设和管理水平，提升了集镇的整体功能。

以中心村庄为支撑，大力实施明家梁、罗汉湾、银杏、小泉河四个中心村庄建设，通过易地扶贫搬迁引导群众逐步向中心村庄集中，集镇和中心村庄基础设施逐步完善，乡村面貌发生巨大变化，人居环境更加宜居。

（五）社会事业更加进步。

全镇坚持全面协调发展，把“保民生、保稳定、保增长”作为一切工作的基础，不折不扣的落实了国家各项支农惠农政策，切实保障了社会事业健康发展。

镇中心福利院建成了全省模范福利院，新型农村社会养老保险参保率达到100%，60周岁以上老人基础养老金发放和劳动就业服务工作得到全面落实。

医药卫生体制改革全面推进，镇、村医疗卫生网络不断健全，新建村级卫生室2个，新农合参合率达100%，疾病防控和卫生医疗服务体系逐步完善，医疗卫生保障水平逐步提高。

义务教育均衡发展顺利通过国家验收，教育教学显著提高，办学条件得到全面改善。

深入实施广播电视“村村通”工程，有线电视和卫星电视覆盖率100%。

文化体育事业长足进步，全镇建成村级图书室10个、农民书屋1个，建成村级运动场5个，村民文化科技培训得到加强，科技运用水平得到提高。

大农业管理服务全面加强，农村供电有保障，金融服务更加便捷。

（六）生态环境更加优美。

镇党委政府本着“实施绿色崛起，打造生态库区”要求，突出”生态改善、环境治理、节能减排、管理监控”重点，着力实施水源头保护、天然林保护工程、非林地造林、生态修复、能源消费结构转换“五大”林业生态工程，以茶叶、核桃、药材、养殖、旅游五大绿色产业为支撑，走工业“零污染”的绿色发展之路，全镇完成集镇、村庄、道旁绿化500亩，坡耕地还林1000亩，荒山造林500亩，巩固退耕还林成果9800亩，巩固提升果廊500亩，实施天然林保护工程11800亩，开发环卫公益性岗位26个，配齐环卫人员，建立环境卫生长效管理机制，完成10个中心村庄环境整治。

（七）文明创建成效显著。

依托农村社会小细胞，扎实开展“五比五评”创文明活动，促进社会文明进步。

人比人，评“五好文明人”；

户比户，评十星级文明户；

院比院，评“幸福文明院”；

组比组，评“宜居文明组”；

村比村，评“生态文明村”；

通过“五比五评”活动的开展，全镇居民文明素质明显提高，文明乡风逐步形成，村容村貌逐步改观。

（八）社会大局更加和谐。

以农村网格化建设为载体，将全镇划分成55个“网格”管理片区，开展治安联防、平安联创、秩序联管、邪教联治、致富联帮的“五联”活动和牵手护院、挽手维稳、联手自治、协手互助、携手发展的“五手”行动，突出矛盾纠纷化解、不安定隐患排查、不和谐苗头防范，努力做好矛盾化解和安全生产工作，突出森林、交通、消防、食品、防汛五大安全重点，坚持防范在先，经常性开展排隐除患，确保社会安定。

全镇实现了“无火灾、无安全事故、无非正常上访、无刑事发案”目标。

（九）精准扶贫有序推进。

坚持规划引领，为全镇所有的贫困村、贫困户编制精准脱贫规划。

突出工作重点，制定出台《XX镇易地扶贫搬迁实施方案》、《XX镇产业奖补办法》及配套管理办法，全面打响精准扶贫攻坚战；

全面开展“四双”帮扶，建立县、镇、村“三级联动”，单位、企业、科技特派员“三位一体”工作机制，实现了单位驻村、企业联村、干部结对“三个全覆盖”。

目前，全镇有1个市直工作队、6个县直工作队和16个镇直工作队全部进驻扶贫联系村；

创新扶贫开发方式，大力实施产业扶贫、金融扶贫、众筹扶贫、互联网+精准扶贫、旅游扶贫“五大”扶贫措施，市场主体带动贫困户利益联结机制逐步建立，赵家河村96户贫困户与湖北润田公司签订了合作开发协议；

银杏、顺风雨37户贫困户与竹溪县康融菊花种植专业合作社签订了土地流转、入股合同。

大力实施易地扶贫搬迁，紧紧围绕政策宣传、搬迁对象精准锁定、搬迁安置点建设狠抓各项工作落实。

目前，全镇锁定易地扶贫搬迁对象1997户6143人，规划集中安置点55个，其中：

安置点集中统建1303户4210人，公租周转275户359人，分散建房52户178人，城镇购房153户580人，其他方式20户70人。

目前已开工建设安置点34个，安置774户2168人，预计年内可实现664户1894人搬迁入住。

（十）民主法制建设全面进步。

镇党委积极支持人大、政协依法依章开展工作。

着力找准人大工作与中心工作的结合点，在项目建设、民生建设、效能建设、党的建设贡献智慧和力量，坚持将监督寓于支持之中，提高民主管理“满意率”，坚持建议提案办理程序化，提高解决实际问题“办结率”。

政协的民主监督、参政议政作用得到充分发挥，一本笔记促学习、一本日记察民情、一件实事解民难、一次座谈商民生、一次述职促规范、一件提案谋发展的“六个一”卓有成效。

坚持“以化解矛盾维护主线，以社会管理为重点，以防控体系建设为基础，以五级创安为载体”，“百日护安”活动深入推进，“五小建设”纵深拓展，主要领导督查抓、分管领导具体抓、单位部门全力抓，做到分人负责、分级负责、分片负责，执行每日排查、每周调处、每旬上报、当月例会、季度通报、全年兑现的“六制”。

普法依法治理做到五落实，即规划方案明确、骨干培训到位、宣传氛围浓厚、学法全面展开、资料归档及时，被推荐为国家级表彰提名。

加快了五个环境建设，自上而下推动建立健全行为规范，运转协调、公正透明、务实高效的运转机制，努力营造宽松的政策环境，公正的法制环境、有序的的市场环境，优质的服务环境，和谐的人文环境。

三、坚持惩防并举，干事创业环境风清气正

今年以来，镇党委、政府领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的相关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了党性修养，保持了清正廉洁本色。

（一）抓责任，强化廉政建设。

把党风廉政建设责任制作为各项工作落实和事业发展的根本保证，认真将党风廉政建设“两个责任”落实到位。

落实主体责任。

坚持党委书记亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责的党风廉政建设责任体系，落实党委主体责任。

发挥班子集体作用，第一责任人把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施。

发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。

督促下级党组织履行主体责任，层层落实责任。

发挥班子成员作用，明确“一岗双责”，班子成员在分管范围内也是第一责任人，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。

坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设要定期研究、定期布置、定期检查、定期报告，守土有责，对党负责。

落实监督责任。

从落实“三转”要求入手，认真贯彻落实中央“八项规定”，以零容忍的态势惩治腐败，努力营造风清气正的社会环境。

狠抓作风建设。

把作风建设作为永恒课题，针对“四风”问题经常抓、深入抓、持久抓，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。

抓纪律建设，以学习两个《条例》、《准则》为重点，不断增强党员、干部队伍的凝聚力和战斗力。

强化党员、干部党的意识和组织意识教育，严格遵守和维护党章，自觉与党中央保持高度一致。

严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度，切实执行党的各项纪律，敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。

（二）抓规范，建全规章制度。

镇党委出台了“十项制度”，即党委会工作制度、书记办公会制度、班子学习制度、民主生活会制度、集体领导与个人分工负责制度、干部诫免谈话定期考核制度、廉洁自律制度、干部引咎辞职制度、干部工作失误追究制度、工作滞后限期改进制度的十项内容；

政府机关干部管理出台了“十项制度”，即请销假制度、财务管理制度、首问接访制度、履岗当班制度、接待服务制度、文档管理制度、卫生管理制度、后勤管理制度、建立节约型机关制度、综合检查考评制度的十个方面。

通过“双十制度”全面规范执行，凡事形成广泛调查研究、班子会集体讨论、广泛征求意见、印发专门会议纪要，制定工作方案、明确职责分工、落实检查督办、坚持考评兑现问责的一整套程序，并以高效执行为目标，以岗位职责为基础，时刻把握“五个明确”，即责任细化明确，可度量、可检查、可考核、可兑现；

执行指令明确，有办法、有标准、有的放矢；

分工责任明确，事有人做、责有人担、账有人兑；

执行时限明确，严禁哪黑哪歇、做半拉子事；

工作重点明确，重点工作抓重点、关键工作抓关键、常规工作抓特色、平衡发展保全面。

（三）抓查纠，突出专项治理。

镇党委成立反腐败专项治理工作领导小组，由镇纪委牵头，以“中央八项规定、省委六条意见、市县有关规定”为切入，坚持施教在先、监督为重、落实在全过程，以班子成员、村主职干部、镇直单位负责人为重点，开展专题告知会，注重教育的直观性，并把全员管理、过程管理、治理源头、刹住苗头管理落实到工作圈、生活圈、交际圈。

各村、镇直各单位把《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》落到实处，镇纪委经常性组织明查暗访，从而筑牢拒腐防变的思想防线。

大力推进“六个专项整治”、“大数据核查”工作，形成了作风建设新常态。

过去了的一年虽然取得了一定的工作成绩，但是，工作中仍有不足，主要表现在，一是解放思想还不够，在经济社会改革发展中还存在缩手缩脚、稳中观望的思想。

二是发展不够，主要在精准扶贫工作中，在发展市场主体带动贫困户增收方面力度有待进一步加强。

三是产业转型升级压力大。

传统产业和新兴产业青黄不接，产业推进难、发展慢，农业基础条件差，农业规模化层次低，产业化水平不高。

四是基础设施欠账多。

镇际节点交通薄弱，流域治理还未启动，用水、用电、信息通讯覆盖等基础条件还有待改善。

在今后的工作中，我们将团结广大干部群众，不断加强党委政府班子自身建设，坚持民主集中制原则，坚持抓好党委政府班子的团结协作，切实加强自我监督和约束，建立健全常抓不懈的基层党建工作机制，促进村级组织执政能力建设，以经济建设为中心，以精准扶贫为主线，不断壮大农村经济实力，全面推进经济转型升级。

同时，加强和改进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，坚持全面从严治党，切实转变工作作风，勤政为民，实现经济社会事业建设和党风廉政建设双丰收。