社团联合会干事培训策划书多篇范文Word文档格式.docx

社团联合会干事培训策划书多篇范文Word文档格式.docx

《社团联合会干事培训策划书多篇范文Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社团联合会干事培训策划书多篇范文Word文档格式.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

8：

00学校素质拓展营无网络社团联内部交流会干部与干事交流心得让学员学习优秀学生干部的工作作风和办法10月9日星期日

14：

30

待定社团联干部财管社会实践社会实践以小组形式展开，锻炼学员实践能力，增进交流10月15日星期六大学城无外联信息社会实践汇报社会实践汇报了解学员实践情况10月17日星期一

10大教室叶老师

主席团信息汇报晚会节目表演及内部联谊、颁奖盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书10月22日星期六

18：

30待定叶老师外联文策以上安排均为参考性方案，若有变动，另行通知。

注：

1、凡参加培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定（见附2），培训期间将对学员进行考核。

2、参加培训的学员必须按时参加培训，不得缺席。

如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。

无故缺勤或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。

3、为确保学有所成，必须认真完成布置的作业，按时上交，保质保量。

若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。

未尽事宜另行通知。

七、经费预算

内容单价数量总价备注学员手册打印1.0元120本120元无海报纸3元8张24元总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张矿泉水24元2箱48元主要用于讲座、交流会等嘉宾用水kt板80元2张160元用于培训前期宣传嘉宾礼物//240元素质拓展老师两人共240元嘉宾水果//80元主要用于社团人交流会和汇报完会奖状1元3张3元用于颁发优秀团队奖状荣誉证书2元26本52元优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本结业证书2元120本240元无晚会舞美//200元无主持人服装租借及化妆100元2人200元无小蜜蜂、话筒30元4组120元无总计1487

实践策划书

一、活动目的：

当代的学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。

因此通过社会实践活动来摔打一下,在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。

积极参加社会实践将对大学生增强社会责任感、扩展视野提供很大帮助。

此次实践活动主要宗旨在于锻炼干事们自力更生的能力和过人的胆量。

二、活动形式：

以小组为单位去指定的地点区域打工

三、参加对象：

社团联全体干事培训成员，新生为重点对象

四、活动时间：

10月15日

五、活动地点：

大学城、茶山镇

六、活动流程：

1：

10月14日发通知，确定每组当天参加的具体人数

2：

10月15日早上7点全体参加成员在同德楼广场集合，由每组组长清点人数，确保人数到齐

3：

负责人向全体干事说明注意事项和考核标准

4：

每组各自行动，安排3名干部随机考察，确保干事们实事求是。

每组各自拍照，在成果展的时候要用到

5：

下午4：

00在同德楼广场集合，每组组长再清点人数

七、考核标准：

干事们在某个地方做过事情，必须要有相关的见证人（如店家老板）的证明，不能由各组自行伪造，如查实，即取消干事培训的资格。

以每组一个人平均得到的工资为考核标准，越多该组的成绩越好。

八、预算：

海报（2.0*3=6元）

附1、组员名单

学员预计110至120人，详细分组名单待招新之后另行补充。

附2

温州医学院仁济社团联第六期干事培训班考核制度

为了更好地发展社团联服务与管理并举的工作宗旨,贯彻团中央、教育部《关于进一步加强和改进大学生社团工作的意见》,围绕学校的中心工作,必须加强社团联的自身内部建设,不断完善社团联内部管理体制和运行机制,充分调动一切有利于社团联发展的积极因素,不断提升社团联发展源动力,注重全面均衡发展,内强素质外塑形象,继往开来.与时俱进,全力强化素质、提高质量,使社团联在稳定中发展,在发展中提升.按照这一建设目标,结合社团联的具体情况,指定本暂行办法.

一、奖励制度

1、每次团队比赛中获奖队伍均可加团体分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名为5分；

2、每交一篇通讯稿并被录用，加分1分；

3、其他奖励情况根据具体情况相应加分；

4、培训班结束之时，评选出优秀学员各小组2名共20名，优秀团队3组，并颁发荣誉证书。

二、惩罚制度

1、个人每请假一次课时扣分0.5分；

2、个人每旷课一课时扣分1分；

3、每课时团队旷课、请假人数超过50%扣2分；

4、其他违纪现象根据具体情况扣除相应分数。

注:

1、每个团队基本分为十分,每位学员基本分为十分,所有奖惩均根据《仁济社团联第六期干事培训班考核制度》做到公开、透明、公正.如有疑义,可与本期社团人营地委员会联系。

2、本制度自颁布之日起实施,解释权归温州医学院仁济学院学生社团联合会所有。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

温州医学院仁济学院学生社团联合会第六期社团人营地

学员学籍管理暂行办法

一、纪律和考勤

1、学员必须按照培训计划的要求,认真修读各门课程,完成其他培训环节,并参加培训班班委会所组织的各项活动.

2、学员上课时应遵守课堂纪律,认真听课,不迟到,不早退,未经组长同意,不得擅离教室.

3、学员外出素质拓展活动时，必须听从带队组长的指导，在任何情况下，都不能做有损国家，社会及他人利益的行为。

因故不能参加者，必须向带队组长或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。

4、学员因病或其他原因无法参加培训班的活动时，必须事先办理请假手续。

学员请假应事先提出书面申请，送培训班班委会审批。

未经请假或请假逾期者，按旷课处理。

5、凡累计请假超过三课时者，旷课达一次者，取消其就学资格。

二、成绩考核

凡属培训计划规定的内容都要进行成绩考核。

考核形式主要根据学员平时出勤及表现情况而定。

三、结业

1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由仁济社团联发放结业证书。

2、有下列情形之一者，不予颁发结业证书。

（1）因各种原因取消就学资格者。

（2）中途退学者（3）品行考核不合格者（4）按规定考核被淘汰者

本则例自颁布之日起实施。

温州医学院仁济学院学生社团联合会

xx年9月

第二篇：

随着XX届社联和社团招新的结束，各部门注入了新鲜的血液。

XX年月9中旬——XX年10月中下旬

如遇特殊情况无法参加，应提前请假（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假（本站隆重推荐好范文网）理由必须合理、正当、具体。

XX年9月

第三篇：

社团联合会干部干事培训策划书

社团联合会干部干事培训

策划书

【培训目的】

通过一系列的课程、活动，增强全体社团联合会干部干事的成员意识、集体意识、服务意识；

提高各个成员其自身的基本工作能力、礼貌礼仪、交际技巧以及合作能力。

通过此次培训，务求使每一位干部、干事成为富有活力，富有创新精神，富有挑战精神，富有高雅知趣的优秀学生。

【培训形式】

通过课堂教学、专题讲座、经验交流、户外活动等形式进行。

【培训对象】

各校级、院级社联干部、干事。

【培训时间】

10月23日（周日）开始-11月13日（周日）

【培训地点】

详见各课时策划

【培训要求】

1、参加培训的干部干事必须按时上课，不得缺席。

如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。

无故缺席或请假超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分/人。

2、未尽事宜另行通知。

【培训工作安排】

（一）准备工作

1、联络：

通知社联各级相关干部干事；

联系相关培训主讲人。

2、申请：

培训场地、麦克风、凳子、活动经费、记录器材。

3、宣传：

横幅、宣传海报、新闻稿等。

4、制作座位安排表（电子版和纸质版），老师邀请函及发文，培训材料等。

（二）培训说明及内容

【成果展示分组办法】

各部部长抽签，随机分成a,b,c,d4个小组，从部长中选出一名小组负责人，带领全组人员参与比赛。

【活动评分及奖励办法】

1、总共进行4项活动，每项活动中成绩最优秀的小组得25分，成绩排第二的小组得15分，成绩排第三的小组得10分，成绩最低的小组得5分，未完成的小组不得分。

2、根据出勤率，有缺席迟到，早退情况的小组，特殊情况除外，根据人数扣除相应分数（5分/人）。

3、活动最后根据总分排名，分别颁发我最给力奖我最精彩奖我很不错奖我要给力奖

江苏大学校级社团联合会

XX年10月17日

第四篇：

校社团联合会宣传中心网络资讯部干事培训活动策划书

一、活动背景及目的

随着换届的来临，社联注入了一股“新生力量”，他们对社联的工作还处于半理解状态，为了加强新干事对工作的全面了解，提升队伍的办事效率，满足大家的求知欲望，使之更好地适应工作、了解工作，从而全面推动我社联的发展，特别制定该培训计划。

二、活动时间、地点、对象

时间：

初步定于XX年10月21号晚6:

30~8:

30。

地点：

大活（或教三二）。

对象：

面向全体社联新成员。

三、活动内容及前期准备

1、内容

主要是老生向新生讲解部门相关事项技能和介绍经验。

要求

a、通过介绍部门的职能（具体是干什么的），使他们对部门有一定的了解。

b、介绍日常中我们需要负责的事物及所需做的工作。

c、具体到举办晚会我们要负责的各项工作。

d、针对每项工作具体讲解方法。

例如包括音乐、灯光、照相、摄像、制作视频等。

2、前期准备

a、场地及布置（教室，桌椅，黑板（多媒体），，，）。

（相关人员负责，

下同）

b、部长副部准备好资料，做好讲解准备。

c、邀请嘉宾：

摄影协会相关技术人员。

d、通知新干事。

四、活动具体流程

1、大家来齐坐好，发言者准备就绪。

2、由部长具体介绍一下部门的情况，包括部门的功能，职责，日常的活动，晚会各项工作，和大家交流一下经验。

3、（暂定）摄影协介绍摄像照相相关知识。

4、由副部葛懿介绍电脑方面的技能。

5、副部韩宏飞介绍视频制作。

6、大家交流一下。

7、心得反馈（当天以后）。

五、后期处理

1、场地恢复原样：

大家一起收拾一下。

2、让大家写一下心得体会。

社联宣传中心网络资讯部

XX年10月10号

第五篇：

社团联合会培训策划书

前言：

社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为辅助，完善为宗旨”的理念，在探索的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。

一、培训目的

就是让大家进一步了解社联，知道社联的作用和意义，以便在日后的工作中和谐共处。

让大家知道社联的作用就是让大家共同学习、共同努力、共同进步，一起携手把社团文化发扬光大，让社团的文化川流不息。

同时以激发同学们的青春活力和热爱集体，团结同学，刻苦学习，敢于拼搏、奋进，敢于创新的精神，让社团成员们以社团为家，为大学生活绘下光辉灿烂的一笔。

二、培训计划

1.申请场地。

2.确定时间。

3.邀请人员及通知有关人员部门。

4.做好预算，能来多少人，需要哪些工具。

5.找主持人和会场布置人员及维护秩序人员等。

6.会前，提前告诉老师按时开门，布置人员提前到场布置好。

7.会后做好卫生工作，及工具回收摆放等。

三、培训对象

南阳理工学院所有社团

四、培训内容

办公室培训内容

1、简述办公室职能及主要工作，详细讲解如值班管理、文件登记、档案整理等方面内容。

2、着重强调办公室工作的责任性，督促新部员尽快熟悉社联的各项规章制度及各项工作运行流程。

3、

提升。

督察部培训内容

1、讲解督察部职能及主要工作，着重讲解督察部工作职能。

2、介绍本学期督察部主要工作安排，讲解《督察部活动考评流程》、《督察部社团活动评分细则》，使新部员尽快熟悉工作流程，以便于整个督察部工作的正常开展。

3、强调社联及督察部纪律要求，明确量化考核、请假程序等内容。

文宣部培训内容

1、介绍学生社团联合会的历史发展、文化传承以及文宣部的定位。

2、说明文宣部的任务，新部员的职责。

简述对各工作小组的要求和特点以及工作中需注意的重要内容和细节、拍照的注意事项、以及突出办公部综合性强的特点，提醒部员从自身各方面予以

海报制作等。

3、强调团结合作的必要性等内容。

外联部培训内容

1、简述部职能及主要工作，详细讲解如何谈赞助、谈赞助技巧等方面的注意事项。

2、其他内容具体由外联部负责。

以往工作经验中容易被忽视的地方。

3介绍组织部组织活动的前期策划、准备及活动实施、活动总结等活动

财务部培训内容

1、介绍财务部概况及日常工作，具