信访工作新员工工作体会0Word文档格式.docx

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对待上访人员坚持“以理服人、以情感人”的原则，坚决维护我区稳定局面，为我区招商引资营造良好的社会环境。

四、及时反映信访动态，为招商提供决策参考信访办在协调解决百姓疾苦的同时也是我区政府倾听群众意见和建议的窗口，是我区政府的“眼睛”和“耳朵”。

这就要求信访工作要做细做实，不单纯停留在处理信访事件的层面上，更要通过对上访问题的归纳和总结，为我区政府决策层提供政策执行情况的反馈信息，这样不但体现了我区政府执政为民的一贯思想，同时也为我区领导科学决策提供了有力的支持。

综上，是本人对我区的认识及结合本职工作的一些体会，希望上级领导给予批评和指正。

同时，也希望本人与全体我区人一起早日把我区建设成全国最&

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、最具&

力和&

力的聚集地，成为一座有巨大发展力的新城区。

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用人单位名称：

_________用人单位性质：

_________职工姓名：

_________┌───┬────────┬─────┬─────────┬─────┐│　姓名│　　　　　　　　│　　曾用名│　　　　　　　　　│　　　　　│├───┼──┬─────┼─────┴─┬───┬───┤　　　　　││　性别│　　│　出生年月│　　　　　　　│　民族│　　　│　　　　　│├───┴──┼─────┴─┬─────┴─┬─┴───┤　贴照片││　身份证号码│　　　　　　　│　　户口性质　│　　　　　│　　　　　│├───┬──┴─┬─────┴─┬─────┴─────┤　　　　　││　学历│　　　　│　　政治面貌　│　　　　　　　　　　　│　　　　　│├───┴────┼───────┴─┬───────┬─┴─────┤│　　参加工作时间│　　　　　　　　　│　　健康状况　│　　　　　　　│├────────┴───┬─────┼───────┴─┬─────┤│　　职称或技术等级　　　│　　　　　│　　岗位或工种　　│　　　　　│├──────┬─────┴─────┴─────────┴─────┤│　　家庭住址│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├──────┴───────────────────────────┤│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　工作简历　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　（或学习简历）　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│├──────────────────────────────────┤│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│└──────────────────────────────────┘根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限）　　　　

（一）有固定期限。

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；

学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。

终止劳动合同的条件为：

_________　　　　（三）以完成一定的工作为期限。

具体工作为：

_________二、生产（工作）任务及条件　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_________工作，为_________岗位（工种）。

具体生产（工作）任务为：

_________　　甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

具体内容如下：

_________三、双方的权利与义务　　　　

（一）甲方的权利　　　　　　1．按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；

　　　　　　2．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

　　　　　　3．根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位；

　　　　　　4．当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

　　　　　　5．双方约定的其他权利：

_________　　　　

（二）甲方的义务　　　　　　1．按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；

　　　　　　2．创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

　　　　　　3．根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；

　　　　　　4．向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　　　　　5．双方约定的其他义务：

_________　　　　（三）乙方的权利　　　　　　1．享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

　　　　　　2．按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；

　　　　　　3．享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

　　　　　　4．按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

　　　　　　5．甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

　　　　（四）乙方的义务　　　　　　1．服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；

　　　　　　2．遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

　　　　　　3．遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

　　　　　　4．努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；

从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

_________四、工作时间与劳动报酬　　　　

（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行_________工作制。

甲方对乙方实行每日工作时间_________小时，平均每周工作时间_________小时的工时制度。

甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时；

并按有关规定支付加班费或调休。

（二）劳动报酬　　　　　　1．乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每（月、周、日）按元支付给乙方工资，支付时间为_________；

　　　　　　2．甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：

_________　　　　　　3．加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计算计发，具体标准如下：

_________　　　　　　4．从事午间（12时至14时）或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：

_________　　　　　　5．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：

_________　　　　　　6．双方商定的其他报酬：

_________五、社会保险和福利　　　　

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：

_________　　　　

（二）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。

　　　　（三）乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。

　　　　（四）乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。

　　　　（五）乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

六、劳动合同的变更、续订、解除及终止　　　　

（一）下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　　　　　1．甲方转产或调整生产任务的；

　　　　　　2．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

　　　　　　3．由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

　　　　　　4．双方约定的其他情况：

_________　　　　

（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　　　　　1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　　　　　2．乙方违反或不履行劳动合同的；

　　　　　　3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　　　　　4．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；

　　　　　　5．乙方被依法追究刑事责任的；

　　　　　　6．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　　　　　7．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　　　　　8．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　　　　　9．经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　　　　　依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金；

　　　　　　10．双方约定的其他情况：

_________　　　　（三）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　　　　　1．劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；

　　　　　　2．乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　　　　　3．乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；

　　　　　　4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　　　　　5．乙方在享受法定休假、探亲假期间的；

　　　　　　6．法律、法规规定的其他情形；

　　　　　　7．双方约定的其他情况：

_________　　　　（四）在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：

　　　　　　1．在试用期内的；

　　　　　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　　　　　3．甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；

　　　　　　4．甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；

　　　　　　5．甲方有侵害乙方合法权益行为的；

　　　　　　6．经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

　　　　　　7．乙方参军、入学或出境定居的；

　　　　　　8．双方约定的其他情况：

_________　　　　（五）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

　　　　　　1．由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；

　　　　　　2．属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

　　　　　　3．双方约定的其他情况：

_________七、违反劳动合同的责任　　　　　　1．甲方违反劳动合同的责任（双方约定）：

_________　　　　　　2．乙方违反劳动合同的责任（双方约定）：

_________八、其他有关事项。

（一）甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：

_________。

（二）甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：

九、双方需要约定的其他事项_________。

十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。

十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。

十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

_________　　　　　　　　乙方（签章）：

_________　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　签订地点：

_________　　　　　　　　　　签订地点：

_________　　　　　　　　　　┌──────────────────────────────────┐│　鉴（公）证意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　经　办　人：

　　　　　　　　　　　　　　　　鉴（公）证机关（章）　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││（注：

除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│└──────────────────────────────────┘合同编号：

_________甲方：

_________　　法定代表人：

_________　　甲方地址：

_________乙方：

_________　　身份证号码：

_________　　通讯地址：

_________　　邮编：

_________　　永久联系方式：

_________一、序言　　甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局（以下简称民航总局）共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业（机构）。

　　乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。

　　为此，甲乙双方在平等协商一致的基础上签订本合同，用以解释和规范甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。

二、乙方的权利与义务　　获准参加甲方提供的飞行培训：

　　　　1．飞行培训的标准为：

甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训计划，并由乙方提供培训服务。

　　　　2．飞行培训的基本内容是：

航空专业英语培训；

私用驾驶员执照课程；

仪表等级课程；

商用驾驶员执照多发等级课程；

20（二十）小时高级飞行培训；

atpl执照理论考试专项培训。

　　培训费用的豁免：

　　　　1．签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会（接受学员的航空公司向泛美支付学员学费）以及获得在航空公司从是职业飞行的工作机会（担任飞行员）。

　　　　2．在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。

　　　　3．所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及以下其它费用：

教学课本，资料：

乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。

制服：

甲方将为乙方提供3（三）套制服，费用由甲方承担。

保险：

甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20（二十）万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承担。

　　乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。

　　乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。

三、甲方的权利与义务　　乙方适飞阶段：

甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30（三十）个小时（小时数有可能应航空公司要求而发生变更）课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。

如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。

被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承担，同时协助安排乙方转入其它地面工作。

　　教学辅导：

甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。

如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。

　　学员培训进度报告单：

甲方将为乙方保留档案，飞行经历记录及各类执照。

　　培训延误：

甲方将不对任何非人为能控制的情况（包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战争等）所造成的培训进度延误承担责任。

如果由此导致培训计划发生变更，甲方应及时通知乙方。

　　乙方每星期休息两天。

但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保留一周上课六天的权利，以保证教学进度。

　　甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。

　　乙方学员必须遵守甲方的学员个人行为准则。

　　在飞行培训过程中，非因甲方故意，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承担任何刑事和经济赔偿责任。

　　在飞行培训过程中，非因乙方故意，造成训练器材损坏，乙方不承担任何刑事和经济赔偿责任。

四、违约责任　　乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_________（_________）圆整违约金。

　　自甲乙双方签字或盖章本合同，乙方通过甲方面试，且取得民航总局颁发的i类身体合格证之日起，如甲方在一个日历年内无法向乙方提供相应培训，乙方有权向甲方收取违约金_________（_________）元整。

五、争议解决　　因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。

　　如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

六、其它说明　　本合同生效条件（缺一不可）：

　　　　1．甲乙双方签字或盖章；

　　　　2．乙方通过甲方和航空公司面试；

　　　　3．乙方取得民航主管部门颁发的i类身体合格证；

　　　　4．乙方通过航空公司政治审查。

　　本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，接受培训之日起执行。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（签字）：

_________　　　　　　　　法定代表人（签字）：

_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　签订地点：

_________