20XX年泰安市岱岳区教研室工作计划Word文档下载推荐.docx
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加强对学生作业的有效控制，作业、练习布置要科学合理，重在质量，做到有效作业，练有效果，切实做到“减负增效”。
严禁乱印乱订，教务处定期检查，严格控制。
抓好学生教学日志记录，抓好每学期学生评教工作。
④严抓教学计划的制定和落实，科任教师制定计划要细心、用心，教研组长把关专心、精心，教务处审核耐心、尽心。
实行每月必考制度，学校统一控制学科教学进度，确保计划、进度有效落实。
⑤严格考试纪律，加强考风建设。
⑥加强理化生教学的管理、规范实验教学，在学生实验期间加强巡回指导，严格操作规程，质量第一，安全至上。
实行指导教师负责制，保证学生在最短的时间内掌握操作技能，效率优先。
开足开齐各种实验课。
⑦加强老师业务档案管理。
2、抓好教研组建设，提高新课堂创建水平
创新课堂教学模式，走出特色路子。
要抓好教研组建设，发挥教研组在创新课堂教学模式的组织和牵动作用，适时开展高效课堂研究活动。
活动主要以改革创新课堂教学模式为目标，以“一人一品”为平台，以课堂教学为突破口，以打造高效课堂为核心。
在课堂教学上，我们要贯彻“高效教学”理念，引导老师逐步将课堂上的“说教”让位于学生的“学练”，真正把课堂变成“演兵场”、“训练场”。
新学期开始，学校一定要加大课堂教
学的督导力度。
要加强课堂教学经验交流，取长补短，切实提高课堂教学效果。
教研活动要立足学情，立足课堂高效，要突出激发兴趣、主动参与、自主学习。
要根据学科特点制定有效教研计划。
活动要做到“四定”：
即定时间、定地点、定内容、定计划，做好活动记录。
二、做好市局教研员在我校蹲校工作。
本学期11月1日、11月3日市局教研员来我校蹲校视导工作，我校要提前把我们教师在教学教研中的疑难和困惑收集起来；
提前安排活动日程及科目安排好。
使我校教师在教研员蹲点过程中能够有收益。
三、认真选拔优秀青年教师参加市局教学大比武。
根据市局工作安排，在全市开展以“创新教学模式，构建有效课堂”为主题的“千名教师课堂教学大比武”活动。
我校组织学校45周岁（含45周岁）以下的教师参与课堂教学比武活动。
我们会分阶段进行，第一阶段是以教研组为单位，各位教师共同参与，通过公开课的形式推选出本组一名到两名优秀中青教师参与下一阶段的磨练和打造。
总体要求课堂设计必须以学生为主体，最大限度激发学生参与课堂的积极性和主动性。
第二阶段是学校领导及相关教研组长对在第一阶段选出的优秀年轻教师，从备课到讲课所有环节全程参与，进行教师的淘汰。
第三阶段是学校组织进行模拟比赛，抽内容，限时备课。
为市局课堂比武选拔出我校的课堂教学能手。
四、努力引领教师走专业发展之路
学习课程标准，提升教师课程理念
本学期继续加强课程标准和《孝义市中小学课堂教学评价评价标准》以
及《义务教育学校管理标准》中教研室独立评估项目第19、20、21、22、53、56条的专项学习，并根据市局安排的培训，积极安排教师，按时参加，加大对教材的研究力度，培训结束后回校对全体教师进行二级培训，再次内化；
学校培训，通过印发资料，全体教师会议等形式来组织，有针对性解决教师平时教学工作中的具体问题。
五、努力推进课题研究工作
为了提高我校教师的教科研水平，打造一支专家型的教师队伍，各教研组扎实开展科研课题的研究。
学校开展《交互式电子白板环境下有效课堂教学的研究》。
教师一方面认真学习贯彻学校层面开展的课题研究，另一方面结合自身教学需求开展“小课题研究”，本着问题即课题，问题源于课堂，研究在课堂，成果在课堂，要充分认识“小课题研究”对于提高教师专业素质，提升教师的教科研水平具有十分重要的意义。
并将此项工作纳入考核。
六、抓好毕业班的教学，做好迎接中考的研究工作。
认真抓好毕业班的教学管理工作。
跟踪好毕业班的教学情况，及时调整毕业班的教学策略。
做好培优补差工作，做到有计划、有目的，落到实处。
为了做好迎接中考的研究工作。
毕业年级各科教师都要研究《考试说明》，明确考什么和怎么考；
研究近三年中考卷（教师必做），弄清题型、题量和难度变化，把握命题特点和趋势；
研究中考复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。
学校抓好月考、模拟考试和体育考试工作。
学校工作任重而道远，面对新的学年，希望与挑战并存，我校全体教职工将振奋精神，团结拼搏、开拓进取、与时俱进，为更加辉煌的高阳初中而努力奋斗。
逐月工作安排
九月份
1、做好开学教学常规工作安排。
2、制定本学期教研工作计划。
3、组织我校教师制定观课议课安排表。
4、安排教师参加市局教材教法、有效课堂专题讲座暨课堂教学观摩活动。
5、以教研组为单位，围绕新教学模式及“有效课堂”提出教研活动中的实际问题，以便市教研室领导在蹲校视导时予以解决。
十月份
1、教学常规工作检查。
2、组织我校各教研组与七中共同体进行教研活动，以提高课堂教学。
3、组织并引导各教研组认真进行“千名教师课堂教学大比武”初赛。
十一月份
1、安排好市教研员11月1日和3日在我校蹲点视导工作。
1、组织期中考试，并进行质量分析。
2、第二次全体教师“有效课堂”集体备课观课议课活动
3、教学常规工作检查
4、组织月考
十二月份
1、教学常规工作检查
2、组织第三次观课议课活动
3、整理教师业务档案
5、完成上级安排的随机工作
一月份（20XX）
1、安排初一二年级教师复习工作研讨并组织期末考试。
2、组织好九年级阶段性质量检测工作。
安排好初三对于下册内容的学习。
篇二：
20XX年小学教研室工作计划
小学教研室20XX年度工作计划
一、工作目标
以教育质量提升为目的，以规范教学常规为抓手，落实精细化管理；
以送教下乡和教师轮训为主渠道，开展教师培训，加强信息化建设，提升教师教学能力，提高课堂教学效果；
以开展学生活动为载体，实施素质教育，全面提升学生素质；
以中心校一体化管理为突破口，落实联校走教，实施“探索提高农村教学点、农村小学教育教学水平新举措，创新教学模式”改革项目，提高农村小学教学质量。
二、工作重点
一是规范教学行为，落实精细化管理。
各学区、学校要加强《教育体育局关于提高教育教学质量、落实教学常规的指导意见》的落实，在教师备课、上课、辅导、批改等方面进一步规范，学区、学校加大对教学常规的检查与指导，对存在的问题限期整改，学习借鉴教学管理的精细化，不断提升管理水平。
二是加强教师培训，提升应用技能。
会同电教馆，通过学区培训、城区骨干教师示范、教师技能竞赛等活动，对农村学校教师，特别是小规模学校教师进行信息化培训，使其掌握必备的使用现代教学媒体的基本技能，切实提高部分农村小规模学校教师教育教学能力。
三是做实联校走教，加强教育帮扶。
重视小规模学校及教学点质量提升，继续做好小班化建设，体现特色化；
加大对农村小规模学校的帮扶力度，联校走教制度化，常态化，补齐农村教学点短板。
深入推进城乡学校之间的帮扶，从“课堂教学”、“专题研讨”、“教学技能”、“轮岗培训”等方面作进一步努力。
四是充分利用资源，丰富教学内容。
继续利用学科教育资源，建立教育资源包，扩大适用范围，实现优质资源共享。
充分利用图书、实验室、音美器材、电教媒体等教育教学资源，丰富教学内容，活跃课堂教学，激发学习兴趣，提高
教学效果。
五是加大城乡帮扶，促进城乡发展。
加强城乡学校之间的互动交流，通过送教下乡、开放日观摩，教师轮训等方式，拓宽帮扶渠道，增加帮扶内容，加大帮扶交流次数和人数，增强教育帮扶效果，有效提高农村教师的教学研究水平和班级管理水平。
六是大力开展活动，构建活力校园。
学校要因地制宜，经常性的开展学校文体活动，丰富大课间内容，提高学生体质。
从中心校做起，要把社团活动和兴趣小组活动积极开展起来，并通过检查评比，逐步推进。
举办学科竞赛、书法评比和诵读等活动，提升学生素质，丰富校园文化。
七是提升学生素养，加强基本功训练。
农村学校普遍存在重成绩，不重素质的现象，忽视书法、阅读教学。
资源闲置现象严重，学生的课外阅读数量和质量都明显不足。
书写水平普遍较差，书法练习指导教材使用率低，示范作用没有发挥，书法练习水平普遍较低。
通过加强写字教学指导，大力开展广泛阅读活动，全面提高学生的综合素养。
八是开展教学竞赛，发挥示范引领。
继续以课堂教学为抓手，通过举办学校、学区、全县竞赛活动，推动教育教学改革，推广教育教学成果。
积极引导学区开展片区教研活动，有针对性的开展专题研讨活动，营造教研氛围，引导教师参与教研，培养教学骨干，促进青年教师成长。
九是加强教育督导，规范教学行为。
为了不断提升教育教学效果，要加大对学区、中心小学、完全小学和教学点的教育督导，夯实教学常规，规范教学行为；
努力减轻学生负担，严禁兜售和征订教辅资料；
特别是对存在的突出问题要限期整改，对普遍存在的问题通过专题研讨予以解决。
发现学校工作亮点，树立示范典型，推广先进做法，提高管理水平，提升办学品位。
三、工作计划（附计划表）
篇三：
20XX-20XX教研工作计划
20XX-20XX学年第一学期教研工作计划
一、指导思想
我校教研工作以“综合质量管理”为带动，以改革为动力，以创新为核心，质量为中心，管理为保证，提高为重点，以加强教师队伍建设为关键，使教育科研成为提高教育教学质量的新的生长点，成为提升教师素质的新的支撑点。
以全面推进素质教育为目的，以现代教育理论为指导，坚持教学教研一齐抓，充分发挥教研工作在教育改革中的灵魂作用，力争教学质量上一个新台阶，课程改革迈出一个新的步伐，教学研究工作开创一个新的局面，大力推进我校教育教学的可持续发展。
二、教学研究工作目标
1、完善各项管理制度，规范教研活动；
2、着眼教师专业成长，培养教研骨干；
3、依托远程教育资源，提高教研成效；
4、抓实课题实施过程，丰富教研成果
三、校本教研形式
以“理论学习、集体备课、主题教研、反思交流”等活动为基本形式。
围绕教学主题，进行理论指导。
理论学习做到组内学习与自己自学相结合，通过理论来指导教育教学实践，不断提高教育教学水平。
通过实际教学中遇到的问题或困惑进行反思交流，促进教师与同伴的对话，注重“以老带新、以强带弱”，鼓励教师大胆评点各抒己见，促进教师共同提高。
以教学中的问题或困惑为研究内容，确立一个教研主题进行研究，组内每人围绕主题上公开课，通过说课、听课、评课、教学论坛等多种形式展开讨论，谈自己的想法、看法，集思广益达到同伴互助、共同提高。
四、具体措施：
（一）校本培训分层次、突重点
校本培训工作是提高教师素质的重要手段之一，本学年我校的校本培训工作将遵循“高质量、低投入，分层次、突重点、全员参与、整体提高”的原则。
培训形式以充分挖掘校内资源，以校内骨
干教师培训为主，另外还采用上示范课、以及派教师外出培训及各种教育媒体等多种途径促使教师们更新观念，提升理论水平及业务素质。
本年度我校校本培训以三个方面为工作重点：
1、教育教学理论培训。
教师教学能力的高低，教学质量的优劣，取决于教学思想的先进与否。
教师只有掌握丰富的教育理论，才能有效地指导教学实践活动。
本学期我们将加强教育理论的学习，具体要求为：
读、研、写、评，“读”即积极开展教师读书活动，丰富教师的教育教学信息量，在读的过程中，写好教育理论笔记，尤其是教学随笔和心得体会；
“研”即搞好小型的学习理论研讨交流会，教师将所学理论付诸于教学实践，定期进行总结交流，以达到学以致用，相互学习，相互提高的目的；
“写”即学习教育理论，教师不仅要善于运用，更要善于总结，根据自己所任学科的教学实践，撰写教育教学论文；
“评”即学校采取检查、督导、考核等措施，及时总结，保证理论学习真实有效，对学有所成的教师给予精神及物质上的奖励。
2、抓好教学常规管理。
新课程的全面推进，教学改革的不断深入，积极探索符合素质教育理念和体现新课程精神新措施，加强校园内用普通话，板书工整，书写规范。
检查做好记录，作为教师年度考核的一个重要依据。
充分利用电教室的远程教育进行课堂教学，充分利用现有的教学设备，做到用好电教设备，管好电教设备，使其为课堂教学服务。
根据县教研室的安排，积极主动开展学校教研活动，同本校的兄弟学校开展教研交流，或同乡镇的其他学校共同开展教研大练兵，走出去，请近来，保证人人参与，人人提高，个个有收获，巩固课堂教学主阵地，确保教学质量这一生命线。
3、教育教学方法培训。
教育教学理论怎样落实和指导教师的实践工作,怎样有效提高教师的教育教学水平？
怎样使教师的教育教学工作更加高效？
这是每一位教师课堂教学的方向和必须深入研究的课题。
4、现代教育技术培训。
现代教育技术日新月异，要做一名合格的现代人民教师，必须具备较高的现代教育技术水平，只有这样才能使我们的课堂教学更具时代感，更符合时代要求，只有这样才能
使现代教育技术更全面地为教学服务，只有这样才能使信息技术有效地与课堂教学整合。
5、利用“5+1”教研活动时间收看远程教育节目或看录象，充分利用现代远程教育资源，听专家讲座，观看优秀课堂实录。
（二）课题研究讲实效、出成果
本学年是我校准备深入课堂，加大课题研究的投入工作：
1、课题研究注重过程化。
教研室要加强教育科研管理，统筹安排有关课题的研究工作。
要定期举办教育科研讲座，提高教育科研理论水平。
各课题组要根据各自制订的计划切实有效地展开研究工作，注意资料的积累归档，并不断总结经验，撰写高质量的教科研论文，鼓励教师向教育刊物投稿。
2、课题研究讲求实效性。
根据学校已经形成的《课题管理制度》等规定，教研室要加强对各课题组的管理，与教师在研究中平等对话、共同研究案例、教学方式和学习方式，参与整个研究过程。
教科组主要负责人要积极有效地带领教师进行课题研究工作。
各课题组长要确实发挥作用，带领教师通过开展一系列的教学研讨、交流、反思活动,自觉探索课堂教学规律，重视研究教材、研究学生、研究教法，在研究和反思中提高教学实践能力。
（三）校本教研高标准、严要求
学校的教研活动要突出时代性、针对性、实效性，研究的空间
要基于校本，基于实践，研究的重点要放在教师教学行为的转变上。
1、本年度的教研活动要继续保持以往教研活动的一些行之有效的做法，教研活动的内容要以解决学科教学中的一些热点、难点、疑点等问题为重点，加强专题教研和案例评析，集中解决课改中出现的新问题，并注意资源共享，使每位教师确有收获。
2、教研活动的形式要多样化，有竞赛、交流、课堂观摩等，防止因形式单一影响教师教研的兴趣和热情。
3、教研活动要对外开放，加强教学交流，借助外力拓宽教研渠道，提升教研质量，积极采取走出去，请进来的方式，与县、市教研部门和他校教研力量结合起来，加强校际间的互动交流，使教师在互动中达成共识，相互促进，共同提高。
（四）建立校级的教学常规管理制度。
1、备课：
个人备课和集体备课相结合，超时备课。
备课的各环节完整，每一课后有针对自己教学设计的短小的课后反思；
单元后有全面的客观的教学反思，及时分析教学中的得与失，改进提高自己的教学质量。
2、课堂教学：
课堂教学要以学生为主体，体现学生的主动性、创造性、全面性。
努力构建以“问题导学”为主要形式的课堂教学模式，严格执行侯课制度。
课堂上教师精讲，学生多练，把时间还给学生，让学生在每一节课上都有收获。
杜绝教师的随意课和一言堂。
3、作业布置：
作业布置作到少而精，分层布置，让各类学生有所学。
（五）加强备课组的集体备课。
“集体备课，资源共享”，使学校教师均衡发展。
有发言人，组内成员和分管领导积极参加，探讨教学重难点，以及教法、学法和精典问题的设计，真正做到多人一备，一课多备，达到深钻教材、资源共享的效果。
（六）领导以“推门课”为主渠道，深入课堂听课评课。
学校领导，每周要深入课堂进行听课和一对一的评课指导。
对于个别教师在一段时间内进行跟踪辅导指导，使其进步。
学校领导要不断学习，与教师共同成长，在业务上学校上下形成学习、上进、提高的氛围。
（七）课后反思细思量。
每一堂课后，教师要及时对自己的教学设计进行反思，在一段时间内对发现的教学问题进行研究与反思，解决问题，得到提高。
五、工作要求：
1、本学期课堂教学研究的重点是落实新理念、提高课堂教学的效率。
2、各教研组要围绕校本教研主要形式积极开展活动，落实好集体备课、反思交流、主题教研、理论学习的四项活动，在活动时把集体备课与反思交流活动结合起来，主题教研与理论学习结合起来。
每次教研活动，相应教师要按时参加并积极发言，与同伴互动、共同进步。
3、认真积极参加各培训学习、讲座等活动，形成进行教学反思的习惯。
4、本期要求教师要做到：
学习一篇教育教改理论文章；
写好每堂课教后反思，积极撰写学科教学论文，参加各级各类学科论文评比；
积极鼓励教师跨学科，跨年段，互相听课，每人每学期听课至少30节。
每年度教师个人撰写相关论文2篇，心得体会2篇，优秀篇目推荐发表。
5、鼓励“闲聊式”教研方式，提倡同伴互助风气。
同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进行闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。
另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。
六、完善教研机构，充分发挥教研组的作用
学校教研组要在学习教育理论，广泛搜集各科教研信息的基础上，结合上级的要求和学校的实际，确定教研的目标，全盘部署教研工作，各学科教研组要依据学校的教研目标及学科特点，确定科组的教研计划，组织教研活动，真正做到有计划，有实施，有记录，有考勤，有总结。
七、教研工作计划安排
九月、十月：
1、制订语文、数学教科研工作计划
2、召开教师会议，了解各学段教学中存在的问题。
3、利用远程资源等学习《课程标准》等理论知识。
4、积极开展好校本教研活动。
5、适时进行总结，推选教师在校内上观摩、示范课。
6、开展各科“有效课堂教学”优质课评比活动；
十一月、十二月：
1、学校按各教研组期初制定的教研工作计划有序、认真开展好校本教研活动。
2、组织开展师徒带教汇报课活动；
《20XX年泰安市岱岳区教研室工作计划》
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