建设单位常用表格最新文档.docx
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建设单位常用表格最新文档
现场签证单
编号：
工程名称
签证日期
建设单位
监理单位
施工单位
签证原因：
签证内容：
建设单位工程师：
（盖章）
建设单位工程部负责人：
监理单位
施工单位
负责人：
（盖章）
负责人：
（盖章）
备注：
本表一式三份，建设单位、施工单位及监理单位各一份。
工程进度款付款审批表
编号：
款项名称
收款单位
盖章：
合同金额
￥
大写
已付款金额
￥
大写
合同应付金额
￥
大写
本次付款金额
￥
大写
经办人
款项申请时间
工程部意见
监理公司意见
财务部意见
销售部意见
项目部负责人意见
董事长意见
工程进度通知单
编号：
致：
贵公司施工的工程，在工程进度方面存在以下问题：
请贵公司重视合同、确保工期，否则我公司将酌情采取如下措施：
□罚款□停工
□甲方直接分包□终止合同
□其它强制性措施
林州市安厦房地产开发
年月日
甲方经办人：
甲方签署人：
施工单位签收人：
抄送：
监理公司
注：
1、对本通知如有疑义，请在12小时内，以书面形式反馈我公司工程部，否则视为认同此通知决定并将按此执行。
2、本通知一式三份。
甲方、施工、监理单位各一份。
工程配合通知单
编号：
致：
根据目前工程进展，有下列工作需要贵公司配合：
以上所列各项要求，望贵公司在年月日前完成。
林州市安厦房地产开发
年月日
甲方经办人：
甲方签署人：
施工单位签收人：
抄送：
监理公司
注：
本通知一式三份。
甲方、施工、监理单位各一份。
工程违约通知书
编号：
致：
公司
贵公司施工的工程，经我公司检查发现在工程质量或其他方面存在以下问题：
鉴于上述问题的严重性，我公司决定对贵公司处以人民币元（大写：
）的违约金，且此费用将从贵公司工程（进度）款中扣除。
望贵公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
林州市安厦房地产开发
年月日
甲方经办人：
甲方签署人：
施工单位签收人：
抄送：
监理公司
注：
1、对本通知如有疑义，请在12小时内，以书面形式反馈我公司工程部，否则视为认同此通知决定并将按此执行。
2、本通知一式三份。
甲方、施工、监理单位各一份。
JQSW-HR-001
用人申请表
申请部门
增补职位
需求人
申请增补理由
□编制内空缺□调动补缺
□离职补充□其他
希望到职日期
要求具备的资格条件
性别
年龄
婚姻状况
学历
职称
工作年限
经历要求
技能要求
其他要求
新增人员的主要工作内容
部门申请人
部门分管领导
人力资源部审核
意见：
签名：
日期：
总经理意见
批示：
签名：
日期：
应聘人员登记表
应聘部门及职位：
填表日期:
年月日
姓名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
年龄
身高
籍贯
政治面貌
期望薪金
户籍地址
身份证号码
现住址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专业
外语等级
职称
个人特长
计算机等级
受过何种培训
资格证书
培训机构
主要工作经历
公司名称
职务
起止时间
离职原因
主要家庭成员
姓名
与本人
关系
年龄
职业
联系方式
你是本公司现有雇员之亲属吗？
请指明该员工之姓名及隶属之部门。
否□
是□
你是否受过何种惩罚或奖励？
否□
是□
若有请详述之：
应聘渠道：
□公开招募□媒体招募□同事引荐□亲属介绍□其它
请简述你的性格特点和兴趣爱好：
除应聘职位外，你还适合何种工作：
所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
员工面试评估表
仪容仪表
□差
□中
□良
□优
沟通、表达、应变能力
□差
□中
□良
□优
人际交往能力、心理状态
□差
□中
□良
□优
个性气质类型
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
应聘的动机
□应届毕业□寻求发展□提高收入□人际关系□其他：
稳定性
□差
□中
□良
□优
学习能力，上进心
□差
□中
□良
□优
专业知识
□差
□中
□良
□优
对行业、工作的兴趣
□差
□中
□良
□优
与本岗位的匹配程度
□差
□中
□良
□优
从业经验，工作技能
其他技能
兴趣爱好
其他
期望待遇
可到岗时间
用人单位意见
可以试用□需再次面试□放弃，存档备用□
面试人员：
年月日
人力资源部意见
可以试用□需再次面试□放弃，存档备用□
面试人员：
年月日
总经理意见：
签名：
日期：
应聘者:
性别：
应聘职位:
面试时间:
员工入职登记表
部门：
岗位：
登记日期：
姓名
性别
民族
学历
相
片
出生日期
联系
健康状况
现在住址
紧急情况联系人
户籍地址
紧急情况联系
身份证号码
Email
最高学历
起止日期
学历
毕业学校
专业
培训经历
起止时间
培训学校
培训内容
取得证书
主要家庭
成员
成员关系
姓名
工作单位
工作经历
起止日期
工作单位
职务
证明人
离职原因
是否与原单位解除劳动合同
是□否□
入职资料
审查
□应聘登记表□学历证书复印件□学位证书复印件□专业资格/职称证明
□身份证复印件□其他证件
□体检报告□离职证明□背景调查
声明
1.本人保证：
上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
2.我允许：
成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
3.我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。
签名：
日期：
JQSW-HR-005
员工转正评估审批表
姓名
部门
岗位
入职
引导人
入职日期
试用日期
试用期工资
转正后工资
其它补贴
员工填写
员工试用期工作总结：
可附页
员工本人填写
试用期工作表现自评
1=很差2=差3=一般4=好5=很好
出勤情况
□1□2□3□4□5
工作态度
□1□2□3□4□5
工作效率
□1□2□3□4□5
工作技能
□1□2□3□4□5
领导能力（限主管级以上）
□1□2□3□4□5
团队合作
□1□2□3□4□5
主管部门经理填写
试用期工作表现评估
1=很差2=差3=一般4=好5=很好
出勤情况
□1□2□3□4□5
工作态度
□1□2□3□4□5
工作效率
□1□2□3□4□5
工作技能
□1□2□3□4□5
领导能力（限主管级以上）
□1□2□3□4□5
团队合作
□1□2□3□4□5
总体评估
□1□2□3□4□5
主管部门经理意见：
1、主要工作成绩及不良情况报告：
2、综合评语：
结论：
【】胜任本职位工作，建议按期转正；
【】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：
建议延期（）个月转正；
【】不能胜任本职位要求，建议辞退。
签名：
日期：
人力资源部意见：
【】按期转正【】辞退【】延期转正
签名：
日期：
总经理/董事长意见：
签名：
日期：
表格填写说明：
1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；
2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；
3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。
JQSW-HR-006
人员异动考评审批表
姓名
性别
入职日期
原部门
原职务
新部门
新职务
异
动
原
因
□晋升□降职□轮岗□调动□晋级□降级□其他
细节：
原
部
门
意
见
综合表现：
异动意见：
签名：
日期：
新
部
门
意
见
已经了解：
期待：
意见：
签名：
日期：
人
力
资
源
部
异动审核意见：
签字：
总
经
理
审
批
签字：
JQSW-HR-007
工作通知函
（部门）：
经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。
特此通知！
人力资源部
年月日
人力资源管理表格
JQSW-HR-007
工作通知函
（部门）：
经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。
特此通知！
人力资源部
年月日
JQSW-HR-008
试用人员转正通知函
（部门）：
试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。
特此通知！
人力资源部
年月日
人力资源管理表格
JQSW-HR-008
试用人员转正通知函
（部门）：
试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。
特此通知！
人力资源部
年月日
JQSW-HR-009
工作调动通知函
（部门）：
因工作需要，经公司研究决定：
（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。
特此通知！
人力资源部
年月日
人力资源管理表格
JQSW-HR-009
工作调动通知函
（部门）：
因工作需要，经公司研究决定：
（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。
特此通知！
人力资源部
JQSW-
升级会员 