广泛征求群众意见制度Word文档下载推荐.docx

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　2.各单位可结合实际建立定期征求群众意见和重大事项专题征求群众意见的制度。

　3.凡是与干部职工切身利益相关的重大政策措施，都要随时专门听取群众意见。

　4.集中征求意见一般要在规定的时间内完成。

　五、组织实施

　1.加强领导，认真组织。

征求群众意见关系改革发展稳定，责任重大，一定要加强领导，深化思想认识，强化领导责任，精心组织实施。

各单位党组织要把征求群众意见列入党组织工作日程和工作目标，党组织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，明确分工，成立组织，认真实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保征求意见在党组织的统一领导下有序进行。

同时各单位要发挥纪检监察部门的作用，强化对征求群众意见过程的监督。

　2.制定方案，周密安排。

在征求意见时要制定具体实施方案，做好宣传发动，明确征求意见的时间、范围、内容，科学设立多种征求意见的形式，有步骤、有计划地组织实施。

在行业系统内征求意见，由各部门各单位党组织牵头，广泛征求基层、服务对象和党内外群众对党员及党组织的意见。

在单位内、支部内互相征求意见，可以支部为单位，征求党员和群众的意见。

对于单位主要领导的意见，须由上级组织部门牵头，征求单位党员群众的意见。

　3.梳理反馈，建立档案。

征求意见结束后，党组织要指派专人对征求到的意见进行梳理汇总，分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见，并分层次进行转达反馈。

对党员个人的意见，由党支部负责人反馈；

对领导班子成员的意见，由领导班子主要负责人反馈；

对领导班子和主要负责同志的意见，由上级主管领导反馈。

对征求意见中反映的违纪违法问题，由各单位报上级有关部门按规定处理。

除对造谣穿伤、诬告陷害、人身攻击等意见一般都要如实反馈。

意见最后形成后，党支部为每位党员建立党员档案，将反馈的意见放进档案，并做好跟踪管理工作。

　4.找准问题，积极整改。

对通过各种形式、各种渠道征求到的单位党组织和党员个人的意见，要进行严格把关，梳理归纳，积极整改。

要召开专题会议研究解决，能解决的要立即解决；

对群众反映强烈、通过努力可以解决的要制定整改措施加以解决；

对一时解决不了的，要向群众说明情况，采取措施逐步加以解决。

征求意见和解决问题情况要向党员群众通报。

　六、基本要求

　1.坚持群众路线、不搞运动。

广泛征求群众意见一定要充分相信群众，紧紧依靠群众，坚持走群众路线，认真听取群众的意见。

但不搞群众运动，征求意见要有组织、有秩序进行，要在统一领导下开展。

　2.坚持实事求是、客观公正。

每个党组织和党员，都要树立高度的政治意识、大局意识，摒弃私心杂念，实事求是、客观公正地深刻查找存在的问题；

　3.坚持领导带头、做好表率。

领导干部要带头开展谈心活动，带头征求意见，带头边查边改，以实际行动为党员做出样子、做出表率。

　4.坚持发扬民主、群众参与。

密切联系群众是我们党的三大作风之一，各单位党组织以及广大党员要充分发扬民主，广泛发动群众，倡导群众讲真话、讲实话，诚心诚意地听取群众的意见，真正把问题找准。

　5.坚持真心听取、真诚纳谏。

各单位党组织和党员个人要从事业的高度来认识，真心听取他人提出的问题、意见和建议，真诚接纳他人提出的问题、意见和建议，绝不能因为他人对你提出了尖锐的意见，而对他人产生想法，搞无原则的纠纷。

　6.坚持有则改之、无则加勉。

在征求意见中，很可能提出的问题有多有少，有真有假，各单位党组织和广大党员要从团结的愿望出发，正确对待提出的问题，做到有则改之、无则加勉。

要通过征求意见、找准问题，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。

市农业局2018年机关效能考核办法

第一条本办法考核对象为局机关科室工作人员和二级单位主要负责人；

二级单位的其他人员由所在单位主要负责人按责任制要求进行量化考核。

局党委书记、局长以市效能办考核得分为准，其他党委成员考核按所分管单位和人员的得分取平均分为个人得分。

第二条本局考核分为季度和年度考核。

（一）季度考核内容由职能工作和共性工作两部分构成。

1、局机关干部和直属二级单位负责人以岗位责任制为主要依据考核，基础分值100分，其中职能工作比例为70%，共性工作占30%。

2、事业单位的经济指标（无创收单位除外）计入职能工作。

3、企业单位以经济指标完成情况作为职能，再加共性指标。

4、考核有关具体指标以局2018年1号、10号文件为依据。

（二）年度考核评分由基础得分、全年主要工作责任目标考核得分、群众评议得分、领导评价得分四个部分构成，按百分制计算，分值比例为4：

4：

1：

1。

各单位创优及特色工作实行加分。

（1）基础得分。

各被考核单位四个季度考核平均分乘40％即为基础得分。

（2）全年主要工作责任目标考核得分。

局考核专班对各效能建设单位的主要工作责任目标进行全面考核。

对未落实或未完全落实的，根据主要工作责任目标确定的相应分值予以扣分，再按得出的分值乘以40％，即为主要工作责任目标得分。

（3）群众评议得分。

组织部分市党代表、人大代表、政协委员、村（社区）负责人、企业负责人、个体工商户代表、农民代表、离退休老干部代表，采取问卷调查方式，对机关工作人员及各单位效能建设情况进行民意测评，得出的平均分乘10％即为群众评议得分。

（4）领导评价得分。

由全体班子成员对各考核对象工作情况实行无记名投票，得出的平均分乘10％即为领导评价得分。

第三条共性指标包括九个方面

1、政治、业务学习。

每次都要参加。

需请假的必须有领导批准,外出、公休要有凭证。

立足本职工作加强业务学习，不断更新知识，掌握为人民服务的本领。

全年写1篇以上调研（业务论文）文章，学习巩固1项技能。

2、全局集体活动。

按局统一步骤进行。

特殊情况请假要有领导批准。

3、纪律作风建设。

严格遵守各项规章制度，按局统一要求落实。

4、党风廉政建设。

按局统一要求落实。

5、服务经济建设。

树立全局一盘棋的思想，主动为经济工作服务。

6、基层组织建设。

参与和监督民主政治建设，充分发挥一班人的凝聚力、战斗力、创造力。

支持工会、共青团、妇联和统战工作。

7、宣传思想工作。

做好宣传思想工作，积极反映和报道本单位好人好事及特色工作。

全年撰写信息、新闻稿件6件。

8、形象建设。

保持良好的工作形象，注意环境卫生，诚挚友善，和谐相处，融合厉行。

9、安全生产、信访稳定、计划生育。

按局签定的责任书目标，确保全面完成。

第四条考核程序

2、专班考核。

局考核领导小组办公室组织专班根据平时考核记载的情况每季度进行复核,年末进行年度考核。

第五条争先创优及特色工作加分设置

被考核对象个人获得奖励的，比照上款所对应的分值加分减半加分。

单位得分计入单位负责人得分。

每个被考核对象年度加分按最高值不得超过三项。

科室及二级单位年度特色工作被市委、政府认可的，主要负责人加0.2分。

第六条扣分及处罚

季度考核按照xx市农业局2018年季度考核表设定扣分项目扣分。

年度考核中有下列事项的在总分中扣分：

1、有“一票否决事项”或人大代表评议不合格的，扣5分。

2、单位因工作不力导致有越级上访的一次扣单位负责人3分。

3、受到市委市政府通报批评和责任追究的一次扣当事人5分。

4、局党委交办的工作拖着不办或者推诿、扯皮的，发生一次扣3分。

第七条年度效能奖等次评定。

机关效能建设年度效能奖分一、二、三等奖三个等次，按年度得分高低顺序，其中一等奖占30％，二等奖占70％。

年度得分在80—90分（含本数）的得三等奖，80分以下的不计奖。

第八条考评结果及其运用

1、在季度考核中，设立季度效能奖，得分在95分（含95分）以上的在职人员人平每季度600元发放到单位，由各单位进行考核后发放到个人；

得分80至90分的扣发该单位所有工作人员50%的季度效能奖。

得分低于80分的扣发该单位所有在职人员当季度效能奖。

2、年终考核奖金以全市上年度干职工一个月平均工资（含津补贴）为基数，被评为一等奖的奖励全市上年度一个半月平均工资；

评为二等奖的按上年度一个月全市人均工资的基础上上浮20%奖励；

评为三等奖的发放全市上年度一个月平均工资的90%。

3、凡出现一票否决的，扣发该单位直接责任人及正副职当季度效能奖，情节特别严重的扣发该单位所有在职人员当季度效能奖，并取消年终效能奖的评比资格。

单位连续两年综合考核被“一票否决”的，按有关规定追究“一把手”的责任；

个人年度考核被评为不称职的，扣发全年效能奖并不得晋升职称和职务。

4、严格将每季度和年度个人考核综合得分与“机关效能建设考核奖”挂钩，杜绝效能奖平均发放。

将效能考核得分作为年度评先的主要依据。

第九条组织领导局成立机关效能建设年活动考核督查领导小组，并成立工作专班，具体负责机关效能建设及岗位责任制考核督查工作。

组长：

副组长：

局办公室负责效能考核的具体工作

第十条各二级单位参照本办法，对每名干部职工制定岗位责任制百分制考核实施办法报局办公室备案。

第十一条本办法由局机关效能建设年活动考核督查领导小组负责解释；

自二oo九年元月一日起实施。

主题词：

农业局效能建设实施方案考核办法

xx市农业局办公室2018年3月13

第一章总则

第2条吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。

第3条各班组应根据《脱水工段2018年经济承包考核办法》制定相应的班组对个人的考核办法。

第4条坚持从严考核，坚决兑现的原则，不迁就、不照顾、不讲客观。

按照奖勤罚懒的原则。

第二章分挂指标

第6条铜、铁精矿水分按当月计划考核

第三章安全生产

工段安全生产工作目标为“0”。

落实安全生产责任制，做到“六个不变”，六个坚持，坚决遏制违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为。

第7条坚持周一安全活动，做到“四落实”无特殊原因，人人参加。

班组无活动记录一次扣款50元，参加者必须在安全活动记录本签名，发现一次代签名者扣款20元

第8条上班前必须正确穿戴好劳保用品，并确定现场互保对子，特殊工种须持证上岗，否则扣款30元。

第9条班中不得饮酒，发现一次每人扣款50元，并责令其下岗，班前饮酒影响工作者视同班中饮酒，重复发生，待岗一个月。

第10条开停车和生产过程中，必须严格按照操作规程及动作标准以及各工种严禁行为和共同严禁行为作业，做到“三确认”，没有做到，未发生一次事故扣款50元，若发生事故责任人待岗并承担上级扣款及处理。

第11条检修设备必须实行悬挂安全警示牌和电源闸门制度，否则扣责任班50元，高空作业，必须系好安全带，否则扣50元。

第12条上级举办的安全培训班活动，应参加的人必须参加，无故不参加者扣款50元。

第四章生产工作任务

要保证流程畅通，增强设备维护与保养，提高设备的运转率。

第14条按照“三定四不推”的原则，当班人员必须处理本班发生的各种隐患和事故及事情，处理不了的及时上报，未上报及未处理的扣责任班100元，带班班长扣款50元。

情节特别严重的待岗一个月，上级扣款有责任班承担，发现过滤机过空槽，一次扣责任班50元。

第15条不管是节假日或夜班，维修班在接到指令后，必须迅速派人到生产现场检修设备，不得延误工期，否则每延误一次扣款50元，维修工努力提高维修质量，避免重复返工，做到既不能欠维修也不能过维修，如因维修质量问题而影响生产，视情节严重责任班，第一次扣50款项元，第二次扣款100元，情节特别严重的，上级扣款有责任班承担。

第16条车间（调度）、工段（班长）指派的临时任务，必须按时完成，否则每次扣款50元。

第18条在保证流程畅通的前提下节约能源，做好消峰填谷工作，杜绝长明灯、长流水，发现一次未达到要求扣款30元。

第20条全年任务重，压力大，要求大家心往一处想，劲往一处使，不利于团结的语言和行为坚决制止，如有发生扣款200元，经常发现同类事情就给予待岗处理。

第五章现场定置管理及环境整治

第22条环境卫生保持良好，各班应配备卫生保洁员，工段每周三下午组织班组长检查卫生，不合格一个点处罚20元，重复发生加倍处罚。

第23条运转设备的动、静密封点不准漏油、砂泵不准漏沙，如有泄漏必须及时处理，否则每个点扣责任班20元。

第24条维修班在检修设备后，必须按定置管理要求清理现场，否则每处罚责任班20元，安全防护罩、栏杆没有复位，扣责任班50元。

第六章考勤制度

第25条班组实行逐日公开考勤，没做到的按每日10元处罚，上级检查发现没有逐日考勤，罚款金由考勤员和班长承担，班员休息必须服从班长安排，严格按照有事写请假条制度，事先不请假，私自休息一天扣款50元。

第26条生产班严格实行轮休制，每月1日前上报轮休表，工段按此检查核实，无特殊情况，发现未按此执行一人扣30元，每班上岗人员不少于60%，否则扣责任班50元。

第27条考勤必须属实，不准弄虚作假，发现一次作假行为，扣考勤员50元。

第七章劳动纪律

必须保证准政令畅通，工作中的问题应该逐级反映。

第28条工段所有人员不准迟到、早退，发现一次扣款20元，睡岗扣款50员，串岗扣款20元，上级查岗发现有违纪行为，工段加扣50元处理。

第29条发现班中打毛线、看小说、每人次扣款30元。

班中打牌每人次待岗一个月。

第30条因玩忽职守、巡检不到位和操作不当，造成设备事故的扣款100元，浓密机压死的扣款300元，回收泵被淹的扣款400元，电机烧毁的扣款100元。

电脑、空调损坏按原价赔偿。

第32条因操作不当，巡检不到位，造成设备损坏较轻扣50元，设备损坏较重按待岗处理。

第33条记录本撕一页扣30元。

不按标准填写扣20元。

第34条不服从分配及管理扣30元。

第35条打架者待岗1个月。

及负责医疗费用。

情节严重送司法机关处理。

第36条骂人者第一次扣50元、第二次待岗一个月。

第37条陶瓷过滤机硝酸用完后必须配酸，一次不配硝酸扣30元。

第38条陶瓷过滤机跑硝酸按100mm扣30元。

以此类推。

第39条工作中的问题应该逐级反映，发现没有逐级反映者扣50元。

第40条班组、个人处理废旧物品，发现一次扣班组200元，个人扣300元。

第42条岗位发现长明灯，按每盏灯扣20元计算，以此类推。

第43条盘式过滤机开、停车必须检查滤布，如滤布破损，白班由维修班更换，夜班由生产班更换，若不及时更换50元扣款。

第44条因操作不当，盘式过滤机真空泵进砂一次扣50元。

第45条铁溢流沟一次未冲，扣20元。

脱水工段