会计人员工作权限规章守则doc文档格式.docx

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凭证、帐表、公章、现金、支票、文件资料及需要说明的问题，交接双方和监交人应签字、盖章，并写明监交日期。

第三章监交

第七条、会计人员办理交接手续时，必须有监交人负责监交。

一般会计人员交接，由财务部经理监交。

财务部经理交接，由公司分管财务负责人监交。

第四章业务交接的具体要求

第八条、会计人员业务交接，由移交人按照移交清册，逐项向接替人移交；

接替人要逐项核对签收。

具体规定如下：

1、现金、有价证券要根据账面余额清点移交。

如发生账实不符时，要在规定时间内解决。

2、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符。

银行对账单余额调整表必须经银行签证，未达账项，必须单证齐全或在截止期后做账务处理。

3、会计凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏，如有短缺，要查明原因，并在移交清册中注明，由移交人负责。

4、各明细账余额与总账及有关账户必须核对相符；

各种财产物资账面数与实物相符，如发生账实不符时，应查明原因，并在移交清册中注明、

5、对于移交的未了会计事宜，由接替人继续办理。

但移交后发现原经办人办理的会计业务有违犯财务制度和财经纪律的问题，其责任由原移交人承担。

6、接替会计人员继续使用原来账簿，以保证财务账的连续性。

7、交接完毕后，应由移交人、接替人、监交人签字或盖章，一式三份，移交人、交替人各执一份，资料保管一份。

8、会计人员因特殊原因不能办理移交，经部门主管领导认定后，由财务部经理代为交接。

在交接过程中，在严格按规定办理移交手续的同时，应注明或说明不能到场移交的原因。

第九条、由于临时工作的需要，会计人员需要短期内（时间在一个月内）离职的，由指定的会计人员代为本会计人员工作，也可以不办理移交手续，但必须对工作有一个衔接，以保证财务工作的连续性，并将代为工作的业务交接，列到公司财务部的工作安排记录中去。

第五章附则

第十条、本制度的解释权由财务部负责

第十一条、本制度从公布之日起执行。

会计人员工作职责-岗位职责

【岗位职责】

会计工作是管理学校经济，执行方针、政策的一项重要工作，会计应努力做好以下工作，会计人员工作职责。

一、根据上级布置，结合学校情况及时编好年度预算。

二、对预算执行情况要对比分析，发现问题及时反映，按费用性质记好下列各种款项

帐。

1．认真记好经费总帐和明细帐，根据下达的预算数，分析支出情况，发现问题及时反

映，并按月做好结帐工作。

2．认真记好其它存款帐的总帐和明细分类帐，经常分析收支情况，及时反映，并按月

做好结帐工作。

3．认真记好固定资产帐，并与保管人员进行对帐。

4．认真记好学生交费记录，及时清出欠费名单，进行催收。

三、对上述各种帐户收支发出的单据做好审查复核工作，并按月装订成册，妥善保

管，不得散失。

四、经费支出和其它户存款要按月、季、年度编好会计报表上报。

五、按时做好每月工资表，适时做好发放其他费用的表格清单，保证按时发放。

六、负责保管好各种收费单据凭证。

七、认真积累有关资料，做好本年度决算工作，为下年度预算做参考。

八、经常注意统计收支及结存金额，每季度向校长报告。

徐汇区教育系统工会委托记账会计人员工作职责

一、代记账会计人员必须遵守《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国教育法》、《工会会计制度》等相关法律法规，遵守职业道德，诚实守信，熟悉财经法规，努力为基层工会服务，岗位职责《会计人员工作职责》（https:

//unjs）。

二、代记账会计人员必须按照上级教育工会要求，依法设置会计帐簿和会计科目。

三、对基层工会报账人员提供的原始凭证进行审核和监督。

对审批手续不全的财务收支，应当要求补充更正后入账；

对违反规定不纳入单位核算的财务收支，应当制止和纠正；

对违反工会财务、会计制度规定的收支，不予办理。

四、代记账会计人员不定期抽查保险箱情况，实地监盘库存现金。

五、代记账会计人员应每月核对银行存款余额数。

对银行存款账面数与银行对帐单数应逐笔核对，如余额不符，必须查明原因，并编制银行存款余额调节表。

六、做好会计核算工作。

依法、及时、完整、正确地核算各类收支及往来账目情况，做到手续完备，数字准确，账目清楚；

定期编制财务报表，做到编报、上交及时，内容完整，口径一致，数字真实；

定期分析基层工会经费预算完成情况，并及时与基层工会主席沟通，提高工会经费使用效率。

七、做好年终基层工会决算报表的汇总工作，及时、准确的上报教育工会。

八、根据《会计档案管理办法》规定，对基层工会的各种会计凭证、会计账薄、会计报表等会计资料，定期核对和收集整理、装订成册，留存一年后送交基层工会保管，保证会计资料的完整。

九、代记账会计人员因工作变动，办理移交时必须做好以下工作：

（1）整理需移交的会计凭证、会计帐册、会计报表等各项资料，存在未了事项及遗留问题应写出书面说明；

（2）编制移交清册，列明移交的资料、物品等具体内容；

（3）代记账会计人员办理移交手续，由教育工会经审委员会派员负责监交；

会计主管的岗位职责的工作内容

会计主管，又称财务主管。

是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。

今天要与大家分享的是：

会计主管的具体岗位职责，具体内容如下，欢迎阅读!

会计主管岗位职责描述

一、目的：

为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

二、原则：

分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

三、适用范围：

公司总部全体人员。

四、具体职岗位责描述

财务部会计主管

财务部是会计主管公司财务部门主管，直接对公司总经理负责。

会计主管的岗位职责

①严守公司商业秘密与财务秘密;

②负责公司经营工作中财务预决算;

③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;

④负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;

⑤负责制订完善公司财务制度，并推动执行;

⑥负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;

⑦对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;

⑧负责公司各类费用的审核报销。

会计主管的权力

①有权要求公司各部门规范执行有关财务制度，完善相关财务手续;

②有权对公司各部门、各商场进行财务检查，并对违规行为予以纠正;

③有权调阅、审查、监管公司各部门有关财务资料;

④有权拒绝任何违反财务手续的要求和行为。

会计主管责任

①对公司财务制度执行不好，导致公司利益受损负责;

②对采取措施不力，造成经营成本大幅度上升负责;

③对各部门财务人员培训不足，导致工作出现失误负责;

④对各类费用支出报销手续不全不规范负责;

⑤对公司财务资料保管不善，造成泄密或单据丢失，影响公司经营负责;

⑥对不按时纳税，或业务不精导致多交税款，或导致税务部门对公司处罚负责。

会计主管的岗位工作标准及考核要点

①是否做好月、季、年度财务预决算;

②是否做好成本分析、核算与控制;

③是否完善公司财务制度，并推动执行;

④是否做好税务申报工作;

⑤是否定期对财务人员培训、指导、管理;

⑥是否对每一笔费用报销严格审核;

⑦是否按时上报各类财务报表;

⑧是否对每次盘点做到有效控管、资料真实。

会计主管的岗位工作流程

①接受指令;

②安排协调本部门工作，与其它部门进行有效协作;

③对工作执行情况进行检查落实、汇总、上报;

④接受其它部门或领导检查、监督、考核;

⑤对本部门工作进行修正、完善。

财务管理科主任岗位

17.1岗位职责

②制订公司总体（各种）财务预算;

③实施成本分析、核算、计划的监督与控制;

④完善各种财务制度;

⑤审查、监管公司所有报帐凭证与单据，保存好各种会计资料;

⑥负责税务申报，按时纳税;

⑦主持、组织各商场的盘点工作;

⑧负责公司办公用品的发放、使用及成本控管;

⑨负责公司开展各种活动及节假日员工慰问等的经费预算或物品供给;

⑩复核会计凭证科目汇总表，登记总部及门店总帐，编总帐科目余额表;

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组织编报门店生鲜销售分类报表;

负责编制公司报表及附表，拟定财务分析说明书;

负责公司物业管理。

财务管理科主任工作权限

①有权抽查原始凭证、分类记帐凭证的准确性;

②有权审核销售营业收入报表，费用开支及工资表;

③有权检查下属岗位业务工作状况，制定部门内规章与制度;

④有权审核银行、现金收付凭证，复核各分类帐登记情况;

⑤有权对会计相关岗位操作进行监督、指导与培训;

⑥有权拒绝违背会计法规与财会政策的请求。

财务管理科主任工作标准及考核要点

①是否按公司规定制订月、季、年度财政预决算;

②是否认真审查财务报帐凭证与单据;

③是否按公司规定保存会计资料;

⑤是否定期组织主持商场盘点工作;

⑥是否做好办公用品的发放、使用与监管;

⑦是否做好节假日员工慰问品预算与供给;

⑧是否复核会计凭证科目汇总表，是否登记总部及门店总帐，是否编总帐科目余额表;

⑨是否组织编报门店生鲜销售分类报表;