校团委年终工作总结Word格式.docx

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在组织建设上，为加强基层团支部建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团干部的理论素养和工作水平，校团委定期举行举行“团干培训大会”，通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识，而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部，怎样才能将自己的本职工作干好。

在这次团干培训大会里面，大家相互学习，相互交流，加强了内部的团结，凝聚了内部的力量。

而随着团总支的工作量越来越大，工作范围涉及面越来越广，为了统一工作方向，凝聚力量干好每一项活动，每一项工作。

我院团总支每两周定期召开团总支干部例会，由团总支书记亲自主持会议，听取各部门的工作总结与计划，并商议工作的安排与实施，统一团总支的整体进度，力求又好，又快，又稳的发展。

这让团总支的各项工作有了统一的部署，并能加强了团总支各部门的交流与学习，为团总支组织的巩固和发展提供了重要的支撑。

团支部是最基层的组织，它与团员有着最直接、最广泛的联系是团工作的显示终端，直接关系到团总支工作的成败。

我院团总支为了便于开展各项团日活动，同时也为了便于管理，在新生中强化了团支部，并明确了团支部的各项职责及团支书、宣传委员、组织委员的分工。

并且，为了调动各团支部的积极性，更有效的管理团支部的工作，我院团总支还定期开会总结，做到赏罚分明，表现优秀的学生将给予更多的锻炼平台，让优秀学生真正意识到英雄有用武之地，并做到先进带后进，最终达到共同优秀。

为规范发展新团员，壮大团员队伍，我院严格按照相关章程发展新团员，吸收优秀分子，在开学期间，我院团总支组织认真考察，大力宣传，吸收了一批优秀入团积极分子，让更多优秀的学生加入到组织中来。

并按时完成了团费收缴，按期向院团委上交团费，团内资料统计上报等工作任务。

为了进一步提高团在学生心目中的地位。

我院团总支特别重视推优工作。

为了能更好地让先进的团员加入到党的队伍中去，为党组织输送新鲜的血液，同时为了能在广大团员中形成积极创优的良好氛围，我院团总支在征得有关负责党支部的老师、班主任及同学们的意见下，充分推敲，向全院公示，严格按照学院团委推优细则对分院优秀团员进行考核。

我院根据学校实际，建立了一支以辅导员为主导的专兼职结合的学生党务干部队伍。

把学生党建工作作为辅导员的重要职责，列为日常培训和考核重要内容，引导辅导员把党建工作融入到学生思想教育的全过程，以良好的素质和道德风范影响教育学生。

我院把学生党支部建在班上，根本目的在于使学生党支部成为开展思想政治教育的坚强堡垒。

通过目标管理，引导党支部在班级事务中发挥领导作用，联系群众、服务群众，指导团支部做好“推优入党”工作，不断增强学生党支部的影响力，团结凝聚广大同学。

我院认真做好对入党积极分子的培养、教育、管理工作，组织入党积极分子培训班，加强学生对党的认识，深入学习党的精神。

严格按照《文学与新闻传媒院入党积极分子管理条例（试行）》管理入党积极分子。

做好入党积极分子的培养和教育工作。

了解和监督入党积极分子的培训学习情况，以及在思想、工作、学习中所存在的问题，及时提出培养教育的意见和建议。

同时我院还确定了新一批学生党员发展对象，并决定在即将到来的学期内加强对学生党员的监督和培养。

我院制定的推优细则明确了推优的对象、推优的目的、过程等，使推优工作从条文上规范化，透明化，民主化。

我院团总支对团支书进行了推优细则的培训，让他们熟悉推优的细则，使推优工作能顺利地展开，并以各团支部为单位，召开班级团支部团员大会，选出优秀团员。

最终使推优工作的公开、公正、民主落到实处。

我院团总支选拔一批优秀的团员参加入党积极分子培训班的学习，为党输送新的血液。

通过这次团总支推优工作的展开，使团总支的工作更富有效率，透明度更高。

这大大提升了团总支在学生心目中的地位。

学生们普遍认为，团总支的工作更让人明白，更富有成效了。

而团总支也确实更有生气和活力了。

本学年共向党组织推荐了518名优秀学生作为入党积极分子进一步培育，入党积极分子占学院学生比例的26%。

新学期有近400名同学向分院党支部递交入党申请书，占学生比例的99%。

学生党员213名，占学生比例的11%，列为近期发展对象119名，占学生比例的7%，转正人数为98名，使我院的推优工作得到进一步提升。

二、培养服务精神，提高社会实践能力

为培养面向社会，服务社会的当代大学生，宜宾学院校团委践行“为学生成功奠定基础，为地方发展提供支撑”的办学宗旨，大力开展各项社会实践和志愿者服务活动，积极筹备暑期“三下乡”、组织学生报名西部计划等，发扬了我院学生的奉献精神，展示了当代大学生良好的精神风貌。

“服务同学，美化校园”，我院青年志愿者队吸收了一大批优秀的青年志愿者，积极开展各项志愿活动，并建立了青年文明监督岗，着力美化校园，对校园内的不文明行为进行监督和劝导，充分展示了文新学院志愿者良好的精神风貌和崇高的道德水平，为构建和谐校园做出了一定贡献。

“服务社会，奉献爱心”，我院志愿者们积极走出校园，组织各种社会服务实践活动，开展了如文明劝导、走进敬老院、义务支教、关注弱势群体等一系列志愿服务活动，同时，志愿者队伍还积极参与我市的相关大型活动，如：

中国白酒金三角——酒都宜宾五粮液文化特色街区开工典礼、APEC中小型企业峰会等，积极为宜宾经济社会发展贡献力量，受到了上级相关部门和社会的一致好评。

大力发扬奉献精神，展示大学生良好的精神风貌。

宜宾学院校团委在保持往年优秀表现的基础上，有了进一步的创新，建立起了自己的假期社会实践基地并挂牌签字，争取每月举行一次有特色的实践活动。

在暑期进行了“学习十七届四中全会”“城乡综合治理”等暑期社会实践活动，并按照学校要求，结合我院暑期社会实践活动，对活动的相关资料的进行了分析总结，为下一次的活动打好了基础，从而让学生的人生观、价值观得到进一步的强化，提高认识能力、适应能力和创新能力。

三、丰富校园文化艺术活动，大力开展素质拓展项目

校园文化艺术活动是大学必不可少的一部分，为了提供给大学生一个展示自我和提升自我的舞台，丰富我院学生课余生活，在过去的日子里，我院举办了诸如迎新晚会、“挑战主持人”、“青春风采大赛”、田径运动会等各类文体活动，这些活动充分展示了我院大学生的魅力风采，向全院师生展现了精彩纷呈的课余生活，同时，由文艺部改编的现代舞《床前的月光》，将古典韵味与现代元素相结合，获学院舞蹈大赛一等奖，而我院学生参加学院田径运动会，学院青春风采大赛，均取得优异成绩。

为培养学生的表达能力和自我学习能力，我院结合省级精品课程演讲学的内容，创立了由学生自我学习，自我管理的“第二课堂”，，第二课堂是对学生进行拓展教育的重要阵地，它不仅有利于对我院同学进行课余学习生活的监督，还促使同学在“第二课堂”上进行自我学习，提高同学说与做的积极性。

在丰富学生课余生活的同时，我院积极开展各类具有专业特色的素质拓展项目，如“影视魅力大赛”、“职场能人大赛”、“大学生与征信”、“原创诗歌大赛”等项目，丰富了学生的课余文化生活，锻炼了学生参加实践的能力，提高了学生的综合素质，为有不同爱好特长的学生提供了展示自我的舞台。

通过各种大型文艺汇演、系列讲座，和各项趣味活动使我院广大学生的综合文化素质有了明显的提高，知识层面得到了进一步加深。

同时在各项活动中，我们也暴露出了一系列问题，这为我们以后开展活动积累了宝贵的经验和教训。

相信在以后的工作中，我们将会更加出色。

四、营造学术氛围，培养创新精神。

为营造我院浓厚的学术科技氛围，培养学生科技创新精神，我院积极邀请校内外专家教授来我院开办学术讲座，并建立健全了《宜宾学院校团委学术科技创新制度》，为我院的学术科技创作提供了制度保证。

我院一直认为学生不是被动接受知识的容器，鼓励学生边研究边学习，是出人才的一个有效途径。

基于这种理念，我院老师在日常教学工作中都注重培养学生的科研意识，理论联系实践，布置有针对性的思考题，要求学生练笔写小论文，鼓励并帮助学生投稿，激发其学术思维。

在学院的大力支持和鼓励下，我院学生在省级刊物上发表论文多篇，并有多人获奖。

同时，我院还积极组织同学参加学校每年一次的“挑战杯”大型学术科技创作比赛，其中，我院廖永华、张堃、张先念、代金蓉、蒋美容等同学在比赛中取得了优异的成绩。

五、健全社团规章制度，促进学生社团健康发展

学生社团是学生组织的重要一环，我院高度重视学生社团在学习生活中的积极作用，建立和完善了《社团考核条例》，加强对学生社团的指导和管理，完善学生社团的申请、登记、注册、管理制度，加强对社团骨干的教育、培训和管理，活跃社团，规范社团活动，充分发挥他们在校园文化建设中的积极作用。

建立学生社团组织管理制度。

针对我院学生社团专业性强，但又缺乏组织管理的特点，在这学期中，我院团总支加强了对学生社团的管理制度上的建设，为社团管理走上规范化、系统化、科学化道路进行了有效的探索。

宜宾学院校团委拥有凤凰文艺联合会、江南文学社、曲艺协会、演讲爱好者协会、双语协会这六大社团，为促进社团的健康发展，我院为每个社团都指定了一位专业老师进行指导，同时，我院大力支持社团文化活动，在严格按照相关章程开展活动的前提下，积极为社团发展提供必要的条件和资源，让学生社团为学院建设添砖加瓦。

六、大力支持学院学生干部队伍建设

宜宾学院校团委团总支不但重视本院学生干部队伍建设，还积极推荐优秀学生到校团委、学生会、大学生艺术团担任学生干部。

商务学院团总支09-10学年向校团委推荐学生干部近30名，占校团委人数总比例的12%，向院学生会推荐学生干部近70名，占院学生干部比例的14%，向大学生艺术团推荐优秀人员近10名，占大学生艺术团比例的20%，这些同学经过老师的指导和自己的努力，现任部长级的有15名。

宜宾学院校团委学院团总支为学院学生干部队伍建设做了较大的贡献，并将继续为学院学生干部队伍建设做出更大的努力，向学院推荐更多更优秀的学生干部。

七、搞好就业工作，为学生打造良好的就业平台

随着国家高等教育的发展和改革开放的不断深入，在就业当中，单位与单位的竞争，学校与学校的竞争，各个相关专业的竞争，学生之间的竞争都日趋激烈。

我院注意到：

用人单位对学生的要求普遍提高，主要体现在绝大多数用人单位都要求毕业生要通过国家英语四、六级以及对于实际工作有一定的经验，还有的单位还把计算机等级考试证书作为基本条件。

在就业工作之中，学历高、综合素质好、实践能力强、发展全面的学生明显具有较强的就业优势。

为此我院十分重视毕业生就业工作，专门成立了以书记、院长为组长，以副书记为副组长，由学生辅导员组成的毕业生就业工作领导组，调动全体教师的积极性，出主意想办法，认真了解学生的基本情况和思想动态，认真把握国家的政策、法规，坚持思想教育，及时耐心的进行就业指导，协调好学生的考研与择业的关系，充分收集、利用用人单位信息，把握机会积极开展工作，及时出击，抢先占位，取得了比较满意的成效，我院06届毕业生就业率达到93%。

八、关心学生日常生活，搞好助困工作

贫困生作为大学生中的一个特殊群体，一直受到社会的广泛关注。

然而，对贫困生的帮助，不仅要有物质生活上的抚慰，而且要有精神生活上的疏导，以促其健康人格的形成。

我院本着以人为本的原则，将解决贫困生的思想问题和实际问题二者结合起来做。

一是进一步完善包括奖、贷、助、补、减等措施在内的联动助学机制，务实地推进国家助学贷款工作和勤工助学工作。

二是适时开展献爱心、送温暖的活动，缓解贫困学生的经济压力并鼓舞他们的生活斗志。

三是广泛调动社会力量，建立起帮困助学的有效网络。

四是全系建立共识，每个干部职工都积极主动地关心、帮助贫困生，同时还要注意做好贫困学生就业的指导工作。

九、2011学年工作思路

辉煌属于过去，新学年年给了我们更多的机遇和挑战。

在接下来的学年工作里，我院学生工作将以建设和谐社会和科学发展观为指导，着力抓好以下几个方面的工作：

1、深入推进科学发展观和党的十七大精神的学习。

积极组织全院学生，以多种形式展开思想政治学习，深刻领会科学发展观和党的十七大精神的精髓。

2、加强对学生党员队伍的管理，支部大会讨论通过接受申请人为预备党员后，在预备考察期间，党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，对他们存在的缺点及时进行批评和教育，并帮助其改正。

对已转正成为党员的同志，进一步完善定期学习制度。

严格党员管理制度，创新学习教育形式，坚定党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟。

促使党员同志自觉遵守党的纪律，弘扬正气，不怕困难和挫折，勇于开拓、积极进取，在工作和生活中充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、加强对团学组织的指导和对学生干部的培训与培养，充分发挥其广泛代表学生的独特作用，提高团学组织与学生干部在学生中的影响力和凝聚力，更好地发挥学生干部桥梁和纽带作用。

4、加大青年志愿者服务活动力度，培养大学生的奉献精神。

进一步加强志愿者项目、组织、队伍、机制建设，抓好青年志愿者注册工作，推动青年志愿者行动纵深发展。

5、开展丰富多彩的科技、文化、体育、艺术等第二课堂活动，为学生提供锻炼自我、展示自我的平台，全面提高学生综合素质。

6、做好新生职业生涯规划工作，通过专业指导讲座、理想信念教育、安全教育、校情校史校风校规等模块化教育，使新生尽快实现从中学生向大学生的转变，适应新的生活环境和学习氛围，养成良好的学习生活习惯，树立新的学习、生活目标。

7、做好毕业生工作，积极配合学生处做好学生的就业指导和教育工作。

开展专业介绍与就业形势分析、职业生涯设计、创业设计、等活动，帮助学生树立正确的就业、择业、创业观。

保持就业信息畅通，积极为毕业生就业出谋划策，做好毕业生思想品德鉴定工作。

加强对毕业生的法纪教育，严格依法管理，积极配合有关部门，维护校园秩序，确保毕业生文明安全离校。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，总结过去是为了更好的开拓未来。

在过去的日子里我院团总支虽然做出了一些成绩，但工作中还存在不足之处。

在新的学年里，我院团总支将再接再厉，进一步提高总支的凝聚力和战斗力，把工作全面推上新的高度，争取取得更加显著的成绩。

宜宾学院宜宾学院校团委

2010年9月