护士晋级标准.docx
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护士晋级标准
能级护士（No）综合考核评价标准
考核项目
考核内容
分值
自评
带教评
护士长评
口口德与仪表
8%
1.语言文明，礼貌待人，不泄漏病人隐私
1
2.遵守院纪、院规及各项规章制度
1
3.尊重领导，服从分配
2
4•仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐
1
5.不留长指甲，不浓妆
1
6.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退
2
工作态度
20%
1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真执行
4
3.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作
4
4.主动巡视病房，为病人热忱服务
4
5.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务
4
专业技术能力
20%
1.熟悉基本知识、理论、技术，能确实做好病人基础护理，注意病人的安全
4
2.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作
3
3.能正确执行护理操作标准
3
4.能正确、及时完成护理记录
3
5.能了解科内常见疾病的护理、检查及治疗
3
6.能正确执行医嘱，按规定给药
4
行政管理
4%
1.能维护科室环境清洁、整齐、舒适、安全
1
2.能正确使用和保养各类医疗仪器和设备
1
3.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物
1
4.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告
1
沟通能力8%
1.能热情接待，做好入院接待、健康教育，发现异常能及时汇报医生。
3
2•各项操作前后做好解释工作
3
3.与病人及家属保持治疗性人际关系
2
学习与
成长
40%
1•虚心学习，主动提问
5
2.按要求参加科内、大科及护理部护理查房、业务学习
6
3.完成岗位自学内容、读书笔记
6
4•参加护理部规范化培训、考核及轮转科室理论操作考核》
80分
6
5•参加静脉输液1000针培训及考核合格
5
6•吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格
12
必须完成项目
1.义工15天以上（输液室帮班）
2•规范化培训及操作考核》80分
以上2项，若有1项未完成一票否决
总分
考核总分必须》80分
100
解决问题能力
1.岀现纠纷能承认错误但无法解决
-5
2.岀现纠纷无法解决且不能承认错误
-10
不良事件
1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.岀现山类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.岀现H类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.岀现I类不良事件者一票否决
综合评价总分
考核项目
考核内容
分值
评
护士长评
品德与仪表
10%
1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私
2
2•语言文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5•仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退
1
工作态度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
4
3.岗位职责完好，与同事团结协作
4
4.主动巡视病房，热忱为病人服务
4
5.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有适当的应急能力
4
能力
40%
1.熟练基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落实护理措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实
10
3.能正确执行护理常规与技术
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全
5
6•能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗
5
7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案
5
行政管理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适
3
2.正确使用、保养各类医疗仪器与设备
2
3.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告
3
4.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物
2
沟通能力
10%
1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习与成长
10%
1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进
3
2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次
3
3•规范化培训考核》80分、科内三基考核》85分
4
总分
考核总分必须》80分
100
解决问题能力
1.岀现纠纷能承认错误但无法解决
-5
2.岀现纠纷无法解决且不能承认错误
-10
必须完成项目
1.护理部规范化培训考核合格
2.吸氧、吸痰、CPR+简易呼吸器、各种注射、微血糖监测及心电监护仪的使用考核合格
3.每月绩效考核》85分
4.完成静脉输液1000次以上并考核合格
5.完成义工15天以上
6.任职期内岀勤率》90%（产假、探亲假除外）
以上6项，若有1项未完成一票否决
不良事件
1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.出现山类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.出现U类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.出现I类不良事件者一票否决
综合评价总分
考核项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品德与仪表
10%
1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私
2
2•语言文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5•仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退
1
工作态度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
4
3.岗位职责完好，与同事团结协作
4
4.主动巡视病房，热忱为病人服务
4
5.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有适当的应急能力
4
专业技术能力
40%
1.掌握基本知识、理论、技术，能评估病人护理问题与需要，及时落实护理措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实
10
3.能正确执行护理常规与技术
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全
5
6•能掌握科内常见疾病护理、检查与治疗
5
7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案
5
行政管理
10%
1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适
3
2.正确使用、保养各类医疗仪器与设备
2
3.能执行每班物资清点工作，及时发现问题并整改或报告
3
4.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物
2
沟通能力
10%
1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习与成长
10%
1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进
3
2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少8次
3
3•规范化培训考核》80分、科内三基考核》85分
4
总分
考核总分必须》80分
100
解决问题能力
1.岀现纠纷能承认错误但无法解决
-5
2.岀现纠纷无法解决且不能承认错误
-10
必须完成项目
1•独立完成中、夜班/值班》50个/年，主动承担各种加班
2.参加院内外各种培训，继续教育学分20分/年
3.每月绩效考核》85分
4.任职期内出勤率》90%（产假、探亲假除外）
以上4项，若有1项未完成一票否决
不良事件
1.岀现W类不良事件者根据实际情况每次
-0.5
2.岀现山类不良事件者根据实际情况每次
-1
3.岀现H类不良事件者根据实际情况每次
-5
4.岀现I类不良事件者一票否决
综合评价总分
考核项目
考核内容
分值
自评
护士长评
品德与仪表
10%
1.廉洁行护，拒收红包，不泄漏病人隐私
2
2•语言文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5•仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐「
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗，不迟到早退
1
工作态度
24%
1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神
5
2.对上级布置的任务能认真贯彻执行
5
3.岗位职责完成好，与同事团结协作
5
4•经常主动巡视病房，热忱为病人服务，解决护理问题
5
5.能在工作繁忙时，保质保量完成工作任务，有与职级相当的应急能力
4
能力
36%
1.熟悉专科护理知识、技术，能评估重危病人护理问题，拟订重危病人
护理计划措施
3
2.能掌握专科护理理论与技术
3
3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施:
3
4.能确实执行护理计划、措施，评价护理措施的效果
4
5.能正确执行护理常规与技术
3
6.能配合护士长管理工作，并能参与护理质量督查
3
7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态记录
3
8.按照分级护理要求实施基础护理
3
9.正确、安全执行治疗，掌握新药物并能应用
3
10.掌握各种紧急预案，突发情况下，能执行紧急护理的措施
4
11.在抢救中，承担护理主要角色；迅速正确准备抢救物品，采取应对措
施；根据
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