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组织和协调好自己分管的工作。

在今年中支组织调查统计岗位学问竞赛中，出于对支行集体荣誉的考虑，我出面协调请有调研写作实力的外管股股长吴延忠同志参与竞赛，他愿意接受了参赛的任务，没有辜负全行干部职工的期望，一举夺得全区调统竞赛获。

12月13日，我市在辖内领先开展了信用社区创建工作，召开了信用社区创建暨社区居民、下岗失业人员小额信用担保贷款推介的现场会，受到了到现场参观和指导的中支、市人大、市政府领导的全都好评，拉开了我市信用社区创建工作的序幕。

三是做为支行树立形象和与职工切身利益的相关事，不怕挑重担。

支行在外有形象，在上级行考核中著名次，职工才能有毛毛雨。

但这不是从天上掉下来的，也不是靠嘴皮而吹得来的。

是靠全行干部职工的才智而得来的，是靠平常自身努力而得来的，是靠辛勤的劳动和撒下的汗水而换来，来之不易呀。

每前进一步，都留下了一个深深的脚印。

为支行形象和职工切身利益，我识大体顾大局，属于份内的事做好，份外的事同样做好。

如支行今年的几个有重量级的验收预备工作、荣誉室的装修设计、支行办公和公共设施修理、小型基建项目工程的预算、鼓舞职工参与全国计算机考试，督促学习，顺当过关等等，这些涉及职工切身利益的基础工作，我都主动去做。

此外，我在日常工作中还做到三勤，即勤观看调研，撰写调研报告;

勤积累素材，指导工作;

勤反馈信息，当好参谋。

今年我个人有30余篇调查报告和信息，被地级以上的报刊和网站采纳。

3、在党风廉政建设方面做到：

自省、自律，不贪、不占。

一年来，我仔细学习党___关于反腐倡廉的有关文件精神，学习建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，始终___一心一意为人民服务的宗旨，正确处理服从与服务、集体与个人、大局与局部之间的关系，端正思想，摆正位置。

格外在任职后，中支纪委、支行党组书记对我进行了党风廉政建设谈话，我也向中支纪委、支行党组提交了党风廉政承诺书，在工作中，我严格要求自己，不随

意接受被监管单位的请吃，没有接受被监管的礼金、礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。

有时因公出差，支行没有派车，同样坐火车，坐公汽，没有搞特别化。

我对组织是这样承诺，平常也是这样做的。

二、存在的不足一年来我虽然做了一些工作，这是应当做的。

取得了一些成绩，这不是我自己一个人的功劳，是大家的，是全行干部职工的。

我个人还有许多不足之处，一是政治理论学习还要加强，要不断适应新形势的进展;

二是业务学问还有等进一步提高，常常学习、常常充电。

三是管理力量还要进一步加强，努力把支行建设成为先进支行。

我知道我的工作做得不好，这是我力量有限造成的，有的同志出于对我的关怀，在此，我深表感谢!

金无足赤，人无完人的古训，我想不言而寓。

同时，我盼望那些热爱麻城人行，热爱自己，关怀他人的同志，对我今后的工作赐予监督，不足之处，向支行党组、中支党组、纪委或我本人反映和批判，我虚心接受，只要是对的，我保证肯定改正。

银行领导个人工作总结相关内容:

201X年银行客户经理个人总结___

xx年，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有很多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感受就更大了。

年初的竞聘上岗，用自己的话说“这是工作多年来，附送：

银行领导干部学习良好风气心得体会

___同志在___纪委风，否则，领导干部就不行能成为人民群众的主心骨和贴心人，就不行能意气风发地团结带领广阔党员和人民群众去工作、去奋斗。

领导干部只有在工作中大力提倡八个方面的良好风气，才能自觉订正违反执政为民宗旨的不良作风，把实现好、维护好、进展好最广阔人民根本利益的工作做好、做细、做实，始终为人民执好政、掌好权。

__进展银行是国家的__政策性银行，把党的执政为民的宗旨落实到实际工作中，要求我们必需充分发挥职能作用，在支持___主义新农村建设方面有所作为。

因此，我们要切实增加政治责任感和使命感，仔细履行好党___、国务院给予我们的职责，把国家支农惠农政策落到实处，把国家支持新农村建设的政策落到实处，把国家粮棉调控政策和收购政策落到实处，切实增加农民收入，维护农民利益，促进城乡协调进展，让农民真正得到实实在在的好处。

只有大力提倡八个方面的良好风气，才能把求真务实的精神落到实处。

八个方面的良好风气是弘扬求真务实精神的具体体现。

求真务实是党的思想路途的核心内容，也是党的优良传统和党的领导干部应当具备的政治品行。

把求真务实的精神落到实处，体现到各项工作中去，是衡量各级领导干部作风状况的重要标记。

在我们的系统中，也的确存在着与求真务实精神要求不相符合的做法。

少数领导干部作风不正、不实，讲空话、讲大话，做表面文章，搞形式主义，有令不行、有禁不止，甚至以权谋私，致使很多该抓的工作没有仔细抓，该管的事情没有严格管，该落实的制度没有落实到位，一些原来应当解决的问题没有得到准时解决;

工作中的一些好思路、好政策、好措施，往往提出来以后，没有得到真正落实，或者抓而不紧、抓而不实，没有达到预期的效果。

这些都是缺乏求真务实精神的具体表现，严峻影响着业务健康进展，影响着

经营效益的提高，影响着改革措施的落实，影响着和谐银行的建设。

解决这些问题，最重要的是大力提倡八个方面的良好风气，不断提高坚持求真务实精神的自觉性和坚决性，自觉做到讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对形式主义和官僚主义，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不提脱离实际的指标要求，时刻保持糊涂的头脑，正视差距，知难而进，既牢固树立全局观念，又坚持从本系统的实际动身;

既抓好当前工作，又着眼长远进展;

既坚持过去行之有效的好做法，又不断推动工作的与时俱进，努力开创各项工作的新局面。

只有大力提倡八个方面的良好风气，才能把从严治党的要求落到实处。

八个方面的良好风气是从严治党的基本要求。

从严治党，是保持党的先进性和纯净性，增加党的分散力和战斗力的保证。

从严治党的重点是坚持对领导干部作风建设的高标准、严要求。

领导干部的作风状况，是衡量一个政党治党是否从严的一个重要标记。

领导干部的作风好，说明这个政党治党必严，党的分散力和战斗力就强;

领导干部的作风不好，说明这个政党治党不严，党的分散力和战斗力就差。

在新的历史条件下，实现从严治党的要求，把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去，坚决转变党内存在的纪律松弛和脆弱涣散的现象，一个很重要的方面，就是要进一步加强领导干部作风建设，对领导干部严格要求、严格管理、严格监督，使各级领导干部做到胸怀共产主义远大抱负，带头执行党和国家的各项方针政策;

带头刻苦学习马克思主义理论，增加辨别是非的力量，把握做好本职工作的学问和本事;

带头诚意诚意为人民谋利益;

带头在危险时刻自告奋勇，维护国家和人民的利益;

带头同不良风气和行为作斗争。

这样，才能通过领导干部的先锋模范作用，确保党员干部队伍作风优良、纪律严

明、朝气蓬勃。

各级领导干部只有大力提倡八个方面的良好风气，才能自觉根据从严治党的要求，弘扬正气，反对歪风，不断加强自身作风建设，严格按党章办事，按党的制度和规定办事，严格执行党的纪律，坚持在纪律面前人人公平，在党内生活中讲党性、讲原则，开展主动的思想斗争，始终保持共产党员的先进性。

（1）

（2）农发行的员工中，党员占大多数。

只有通过从严治党，充分发挥好广阔党员格外是党员领导干部的先锋模范作用，才能实现从严治行的目标，确保全系统政令畅通、令行禁止。

因此，必需不断加强全系统各级领导干部作风建设，带动全行党员队伍的作风建设;

通过党员队伍的作风建设带动员工队伍的作风建设，确保全系统广阔党员和员工以振作的精神和良好的作风，仔细履行职责，维护和进展好全行“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。

12

第2篇：

银行领导个人工作总结盼望对您有所关心，感谢下载与阅读！

导读：

一、一年来的学习工作状况

1、在学习上更加注重“三个加强，三个提高”。

结合支行今年开展保持共h产j党员先进性训练活动，系统的、仔细的学习了马克思主义的哲学、政治经济学理论读本、毛#主@席的为人民服务、___建设有中国特色的___理论和___的重要思想，做学习笔记三万余字，写心得体会有10余篇，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了彻底的改造，自己的思想觉悟又得到了进一步的提高。

管理是一门科学，也是门艺术，只有通过不断的学习、探究，才能不断的提高自己的管理水平和管理力量，才能更好的组织和协调好自己分管的工作。

在今年中支组织“调查统计”岗位学问竞赛中，出于对支行集体荣誉的考虑，我出面协调请有调研写作实力的外管股股长吴延

盼望对您有所关心，感谢下载与阅读！

忠同志参与竞赛，他愿意接受了参赛的任务，没有辜负全行干部职工的期望，一举夺得全区调统竞赛第一名，为支行又争得了一个黄冈中支“十佳”的荣誉称号。

今年8月、9月按上级行的要求，我两次带队组织支行符合条件的人员到市人事局进行全国专业技术人员计算机应用力量考试，全部拿到了合格证书。

企业___心得

2、在工作上我严厉?

仔细、尽职尽责，注重做到“三做三不”。

一是做实事，不计得失。

今年支行在上级行领导的关怀指导下，在行党组的正确领导下，在全行员工的共同努力下，各项工作都取得了前所未有的飞跃，虽然，上级行考评临时没有结果，但我可以心安理得的说是成果辉煌、名利双收。

我作为支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。

如支行申报中支级文明单位的验收预备工作、总行级女职工双文明示范岗、___分行级模范职工之家的复查预备工作、学习型单位在中支进行沟通的文字材料、大型汇报材料等，我都进行了仔细的把关。

加班加点，亲自动笔，没讲价钱，不计得失。

二是做具体事，不怕苦累。

一年来，我除了将我分管的工作和同志们一道共同做好以外，还做一些让上级行和市政府领导关注的亮点工作。

如：

信用社区的创建工作。

为启动我市信用社区创建工作，我在中支信整办的带领下，到兄弟行进行了现场考察，返回后向行党组和市政府领导进行了汇报，引起了市政府领导的高度重视。

而后，我和货币信贷统计股的同志们一起制订方案，起草方法，联系试点社区，进行实施调查和考察，并召集有关部门多次进行协调，取得了较好的收获。

12月13日，我市在辖内领先开展了信用社区创建工作，召开了信用社

区创建暨社区居民、下岗失业人员小额信用担保贷款推介的现场会，受到了到现场参观和指导的中支、市人大、市政府领导的全都好评，拉开了我市信用社区创建工作的序幕。

支行在外有形象，在上级行考核中著名次，职工才能有“毛毛雨”。

如支行今年的几个有“重量级”的验收预备工作、荣誉室的装修设计、支行办公和公共设施修理、小型基建项目工程的预算、鼓舞职工参与全国计算机考试，督促学习，顺当过关等等，这些涉及职工切身利益的基础工作，我都主动去做。

此外，我在日常工作中还做到“三勤”，即勤观看调研，撰写调研报告;

格外在任职后，中支纪委、支行党组书记对我进行了党风廉政建设谈话，我也向中支纪委、支行党组提交了党风廉政承诺书，在工作中，我严格要求自己，

不任意接受被监管单位的请吃，没有接受被监管的礼金、礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。

二、存在的不足

一年来我虽然做了一些工作，这是应当做的。

“金无足赤，人无完人”的古训，我想不言而寓。

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第3篇：

某银行领导个人工作总结某银行领导个人工作总结

结合支行今年开展保持共h产j党员先进性训练活动，系统的、仔细的学习了马克思主义的哲学、政治经济学理论读本、毛#主@席的为人民服务、___建设有中国特色的___理论和___的重要思想，做学习笔记三万余字，写心得体会有10余篇，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了彻底的改造，自己的思想觉悟又得到了进一步的提高。

在今年中支组织“调查统计”岗位学问竞赛中，出于对支行集体荣誉的考虑，我出面协调请有调研写作实力的外管股股长吴延忠同志参与竞赛，他愿意接受了参赛的任务，没有辜负全行干部职工的期望，一举夺得全区调统竞赛第一名，为支行又争得了一个黄冈中支“十佳”的荣誉称号。

今年8月、9月按上级行的要求，我两次带队组织支行符合条件的人员到市人事局进行全国专业技术人员计算机应用力量考试，全部拿到了合格证书。

一年来，我仔细学习党___关于反腐倡廉的有关文件精神，学习建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要，始终___一心一意为人民服务的宗旨，正确处理服从与服务、集体与个人、大局与局部之间的关系，端正思想，摆正位置。

格外在任职后，中支纪委、支行党组书记对我进行了党风廉政建设谈话，我也向中支纪委、支行党组提交了党风廉政承诺书，在工作中，我严格要求自己，不任意接受被监管单位的请吃，没有接受被监管的礼金、礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。

第4篇：

某年银行领导个人工作总结XX年银行领导个人工作总结

篇一：

XX年银行领导个人工作总结

XX年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以分散人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实。

圆满完成了支行所给予的各项任务，对公存款时点万元，比年初净增万元，日均存款万元，储蓄存款净增万元。

现就一年来的工作小结如下：

思想是行动的指南。

人心涣散将会一事无成。

营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将分散人心放在突出的位置。

1、领先垂范，正人先正己主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的提倡者、组织者，更是实践者。

为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。

在工作中始终坚持公正、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。

鼓舞员工多提看法，只要是合理的就接受。

充分调动员工参加的主动性。

在业绩安排的敏感问题上，实行公开化，增加透亮度。

确保每位员工看到放心、拿到舒心。

2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名，其中党员13人。

党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。

营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

在党员发挥战斗模范作用下，主动培育后备力气，汲取优秀员工向组织靠拢。

服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益。

营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，主动投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶。

我部先进做法,南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道。

省行网讯进行转载。

1、抓好员工职业道德训练主任室以创建“文明窗口”为契机，常常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，提倡“专心”服务，把顾客当亲戚、当伴侣。

员工张焱在柜面服务中，能够标准用法“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰。

2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增加了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性;

二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公正竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面。

三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制。

由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季