住院医师规范化培训手册完整版Word文档格式.docx

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内、外、妇、儿需填写到三级学科；

其它可填至二级学科。

2、“轮转时间”：

指起止日期。

3、“疾病名称”、“手术/操作名称”和“病案号”：

同一病种或操作集中填在同一栏内。

三、每一培训阶段结束时，填写《病例统计汇总表》、《手术/操作统计汇总表》，由住院医师自填病种或手术/操作名称和完成例数，然后由医院住院医师培训考核小组组织核查病案号并记录，最后根据《阶段考核表》评分。

1、“是否要求病种”：

《细则》要求掌握的病种。

2、“核查病案号”：

随机抽查，是否真实。

病案登记一览表

轮转学科：

轮转时间:

疾病（病历书写）名称病案号

技能操作登记一览表

轮转学科轮转时间手术/临床操作名称病案号

总住院医师会诊、抢救登记一览表

任职时间会诊科室疾病名称病案号

注：

抢救病例请在病案号后加注“﹡”

教学与科研登记一览表

日期教学内容带教对象带教人数

日期科研内容项目分工完成情况

日期论文题目发表刊物名称

学术活动登记一览表

日期

题目

讲会疑难

病例

座议讨论

学

时

主讲人

组织单位

病例统计汇总表

姓名：

医院：

定向科室：

病种名称

是否要

完成

抽查病案号及核查情况

核查人

求病种

例数

签名

手术/操作统计汇总表

要求

完成例数

核查人签名

手术/操作名称

术者

一助

二助

阶段考核表

姓名科室学历第年住院医师

导师姓名职称学历（位）

考核项目

政治思想

和职业道

德

（10分）

按《培训细则》考核内

容

（40分）

工作考勤

业务学习

（5分）

带教

论文、著作

等

专业外语

（20分）

合计

考核内容及评分标准

考核内容

得分

备注

积极参加政治学习和各项集体活动者得

4分，无故少参加一次扣

0.1分。

有事业心和责任心，热爱本职工作，工作认真负责，技术上精益求精，服

务态度好得3

分；

工作态度较负责，服务态度热情，但在技术上不求细节

者得2分；

工作态度、服务态度一般，技术上不求上进者得

1分；

工作敷

衍，服务态度生硬、冷淡或有病人投诉并经查实者扣

3分。

有良好的医德医风，廉洁行医，正确处理医患关系，关心集体、顾全大局，

团结互助，为病人做好事者得

3分；

为了个人私利损害医院和他人利益者

得零分。

情节严重者扣

5分。

有收受病人“红包”、礼品或暗示、诱导病人送礼、宴请者扣

10分；

开具

大处方、拿药品回扣、出具假证明等行为扣

10分。

按时完成本学科住院医师培训实施细则规定的内容和要求（如轮转科室及

时间，规定的病种、病例、病床数，技能操作、病历数量、质量等）者得

满分；

每未完成一项者扣

2分。

担任24小时住院医师负责制一年或总住院医师

8-12

个月。

执行不严格者，

每少1个月扣

1分。

每年实际出勤满

250

个工作日获得

每迟到、早退一次扣

0.5

擅

自脱岗一天扣

除节、假日和公休时间外，每请假一天扣

0.2

分。

五

年培训期间的病、事假超过三个月者，延长培训期一年。

每年参加院内业务讲座、学习不少于

10次、参加科内各类学习（含讲座、

病例讨论、教学查房等）不低于

80%得满分；

每少参加院内业务讲座、学

习一次扣0.5分；

科内每少一次扣

0.2。

完成科室（专业）带实习任务（含给实习生讲课、查房等）

，每组织一次记

0.5分；

未完成教学任务（如未修批改病历、未进行教学查房、讲课等）者，

每缺一项扣1分。

（无教学任务不计分）

第一阶段，至少完成

1篇综述，记

5分/篇。

第二阶段，至少完成

1篇论文（含病历报告等），记5分/篇。

每多发表1篇文章，加

出版著作1部，记10分。

每季度翻译本专业外语文章1

篇（英译汉），每篇不少于

4000个印刷符号

（约2页）；

每季度译本专业论文摘要

1篇（汉译英）；

每少译

1篇扣1分。

90分以上通过

医院住院医师培训考核小组审查意见

考核组长签字：

年月日