最新信贷员的个人述职报告范文三篇 精品.docx

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最新信贷员的个人述职报告范文三篇精品

信贷员的个人述职报告范文【三篇】

　　述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键，要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义，所谓规律性的东西，既是反映事物本质与发展必然性的认识，也是经常起作用的认识。

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　　【篇一】

　　各位领导及同事们

　　回顾二о年，我在行领导的正确领导下，紧紧围绕全行的经营目标，按照科学发展观的要求，通过营造良好的信贷文化，建立风险控制长效机制，使我行的信贷管理水平进一步提高，风险防范能力不断增强，结构调整工作取得初步成效，

　　信贷规模、质量与效益实现了同步增长。

　　现将20年度的个人述职及述廉情况报告如下

　　一、取得的主要成绩及工作措施

　　一信贷规模、质量和效益实现同步增长。

　　在过去的一年中，我部坚持以发展为主题、以效益为核心、以质量为基础的经营管理思想，各项授信业务在更加合规和稳健的基础上保持了快速发展。

　　一是客户数量有明显增加。

　　我部将新增客户数纳入考核体系，使全行的授信客户由年初的1701个增加到年末的1983个，客户群进一步扩大，表内外授信余额达到27694亿元，比年初净增加了3309亿元。

　　自营贷款余额为1561亿元，比年初净增加3362亿元，增幅达到27，增长速度是近几年来最快的一年。

　　二是信贷资产的质量明显提高。

　　在转化了洲际酒店等存量不良贷款的基础上，严格控制新增不良贷款，使资产质量得到了明显改善，不良贷款比率和余额实现双降，不良贷款率已经降至153，不良率是我行成立以来的最低点。

　　三是信贷资产效益有逐步改善。

　　加强了利率和利息回收工作的业务管理，平均利率水平由年初的613提高到年末的661，较年初提高了048个百分点;年末的收息率为979，较去年末的8035提高了1755个百分点，盈利能力有所提高，信贷规模、质量和效益实现了同步增长。

　　二防范风险的能力进一步加强。

　　为了有效控制新增不良贷款，提高我行的盈利能力和市场竞争能力，我部着眼于建立和完善风险监测、预警与防范的长效机制，狠抓贷款三查制度，从而使我行防范信贷风险的能力得到进一步提高。

　　1、在贷前调查方面。

　　一是加强贷前调查工作，统一调查报告格式。

　　我部下发了《文秘部落商业银行关于加强公司类信贷业务贷前调查工作的指导意见》，要求客户经理要深入到客户中去，调查到详细情况。

　　在此基础上，又在全行范围内推行了统一的公司类授信业务调查报告格式，规范了信贷调查报告的内容。

　　二是建立了客户进入与退出标准，优化客户结构。

　　根据我行情况，结合市场实际，我部在年初就制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准，指导支行进行客户选择，提高客户质量，更好地防范授信风险。

　　三是狠抓人员培训工作，提高信贷队伍素质。

　　20年我部采取举办培训班、召开视频会和岗位互动等多种方式，开展了5期信贷业务的培训工作，使客户经理在客户选择、风险评估、贷后管理以及银行承兑、贸易融资等方面的业务知识和风险控制能力有所增强。

　　2、在授信审查方面。

　　一是清理和完善规章制度，理顺审查工作机制。

　　20年，我部对信贷管理制度进行了全面清理，并制订和完善了《市商业银行20年授信投向指引》、《市商业银行法人客户公开授信管理办法》、《市商业银行关于进一步加强房地产贷款管理

　　的通知》等11个办法制度。

　　二是严格执行政策法规，切实防范政策性风险。

　　对不符合《贷款通则》规定的借款主体及贷款用途不予审批;对产能过剩、高污染、高能耗以及资源耗费型企业的授信业务实行严格控制。

　　三是规范授信审查审批，切实防范信用风险和操作风险。

　　重点是严格控制借新还旧、贷款展期和重组，同时，加强对股东背景的审查，严禁对信用等级在以下的客户进行授信。

　　四是修订合同文本，规避授信业务的法律风险。

　　在法律部的配合下，我部牵头完成了《贷款合同》、《最高额抵押借款总合同》、《抵押合同》等16个格式合同文本的修订工作，更好地控制和规避了合同文本中的法律风险。

　　3、在贷后管理方面。

　　一是建立分片联系制度，完善风险预警机制。

　　总行贷后管理中心按支行分片，实行定点联系制度，在总行与各分支机构之间搭建起贷后管理信息沟通的双向互动桥梁。

　　同时，还建立了授信业务60日到期监控制度，先后下发整改通知和加强授信后管理通知39份，向总行领导和相关部门报送重要风险预警信息5条。

　　二是现场检查和非现场检查相结合，加强贷后跟踪管理。

　　贷后管理中心在加强非现场检查的同时，加大了现场检查的力度，并针对贷后管理工作的薄弱环节和存量授信业务出现的风险苗头，适时策划和启动了风险敞口300万元以上公司授信业务调查、银行承兑汇票签发业务调查、房地产专项调查、年内到期授信业务调查、楼宇按揭业务调查等9项重点调查和现场检查工作。

　　全年共查出各类授信业务风险问题73个、管理问题11个，涉及问题授信金额749亿元。

　　三是编制贷后管理手册，规范贷后管理行为。

　　20年，为了解决贷后管理不到位，基础管理仍显薄弱等问题，我部贷后管理中心编写了《贷后管理手册》，全面规范了贷后管理的制度、流程和标准，对提高我行的贷后管理水平必将起到积极作用。

　　4、在信息系统管理方面。

　　我行信贷管理的电子化水平明显改善，具体表现在以下几个方面一是信贷管理系统进一步优化，数据质量得到提高。

　　我行信贷管理信息系统通过一年的使用，在各部

　　室、支行提出的相关需求基础上，我部与科技部反复磋商，初步确定了信贷管理信息系统优化方案，使该系统得到不断优化，系统的统计、查询和监测功能开始发挥。

　　二是企业征信系统正式上线，信息查询更加快捷方便。

　　按照人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息已按时提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。

　　三是个人征信系统全面启用，信用查询实现全覆盖。

　　我行对私业务在个人征信系统中的查询率达到100，该系统拓宽了我行个人客户信用信息的查询渠道，提高了个人贷款业务的审批效率，同时，在宏观调控背景下，为预防假按揭提供了有效的防范工具。

　　四是在线审批开始推行，电子化管理水平有所提高。

　　在科技部的大力支持之下，借鉴其它先进银行的经验，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志着我行授信业务向电子化审批迈出了重要的一步。

　　三信贷结构调整工作取得初步成效。

　　截止20年12月31日，我行贷款余额为16707亿元不含贴现3824亿元，存贷比为567含贴现的存贷比为697。

　　其中，我行最大十户贷款余额为3226亿元，占我行资本净额的13575，比去年末下降了6267个百分点;余期一年以上的中长期贷款余额为4718亿元，中长期贷款比例为76627，较年初增加了470个百分点;关联交易授信余额为3684亿元，较年初的3852亿元下降了168亿元，各项信贷结构调整指标均圆满完成了董事会下达的目标任务，进一步推动了我行的结构调整工作，

　　大额授信、集中度风险和行业风险有所释放。

　　四反商业*及案件防范工作扎实推进。

　　为了弘扬诚信、敬业、创新、清廉的企业精神，防范商业*，我在不断加强思想建设，抵制拜金主义、享乐主义的同时，与部室员工一起认真学习了《银监会关于进一步加强案件风险防范工作的通知》及银行业案件专项治理工作第九次、第十次工作会议精神，输理和查找了近两年来本部室及业务管理条线内控管理中的薄弱环节和案件风险防范工作中存在的问题，并针对问题进行了整改，拟订了《授信工作人员廉洁自律暂行规定》，签订了《信贷管理部治理商业*承诺书》，进一步规范了授信行为，做到了警钟常鸣，营造了一个反腐倡廉、人人自律的工作氛围。

　　三、当前信贷管理工作中存在的问题

　　一关联交易授信余额居高不下。

　　由于历史的原因，我行关联交易授信余额一直较高，20年末为333亿元，是我行资本净额的185，大大超过银监局关于关联交易总额不得超过资本净额50的规定。

　　实行结构调整以来，虽然加大了关联交易的控制力度，但因资产重组的需要，20年地产集团被列为我行的关联方，关联贷款余额增至385亿元。

　　今年，高发司又向我行申请了17亿元中长期贷款，国际信托投资公司拆借资金45亿元目前归还了3亿元，致使关联交易余额居高不下，目前仍高达3684亿元，占资本净额的15505，超出监管指标105个百分点。

　　二中长期贷款比例呈增长趋势。

　　12月末，我行余期1年以上的中长期贷款余额为4718亿元，余期1年以上的中长期存款余额为616亿元，中长期贷款比例为76627，超出银监局年初给我行下达的监管指标12064635个百分点。

　　主要原因是①余期一年以上的中长期存款降至616亿元，比年初下降了674亿元;②特钢系列增加中长期贷款5亿元;③国开行联合贷款增加中长期贷款466亿元;④为转化酒店贷款，公司增加中长期贷款8000万元，公司新增中长期贷款19亿元。

　　三集中度风险仍很突出。

　　主要表现在以下几个方面①截止20年末，单户贷款1亿元以上的客户共有32户，占我行客户总量的16，贷款余额619亿元，占全部贷款总额的3706，即37的贷款资源集中在不足2的客户中;②最大十户贷款余额之和高达3226亿元，占资本净额的13575;③全行单户超比例的企业共有6户，授信总额为4359亿元，占全部授信总额的155，集中度风险比较突出。

　　四、明年的工作打算

　　为了充分发挥地方性商业银行的优势，提高我行的核心竞争力，促进我行业务又快又稳地发展，我在的工作思路是优化管理，提高效率;控制风险，促进发展。

　　一优化管理，提高效率

　　1、进一步明确信贷投向和客户目标，使全行的营销工作做到有有的放矢。

　　为了明确业务方向，有效提高工作效率，我们的基本思路是围绕扶优扶强，以质量和效益为核心，稳步推进信贷结构的调整这个指导思想，逐步将信贷资源向综合回报高的优强企业集中;逐步降低市政及酒店贷款占比，提高优强的工业企业、优强的商贸流通企业、良好的小企业贷款和

　　个人贷款占比;逐步退出现有回报低、风险高的贷款。

　　2、改进和完善信贷流程，建立与业务发展相适应的信贷管理模式。

　　按照总行关于事业部制构想和流程银行的要求，改进信贷流程，对授权和业务流程进行必要的调整，确保我行的审批流程能适应我行的业务发展的要求。

　　3、提高贷款审批的效率，适应市场竞争和拓展客户的需要。

　　在有效控制风险的前提下，为了提高审贷效率，重点要做好以下几项工作一是充实信贷审查人员，确保适当的人力资源;二是全面推行在线审批，通过提高电子化管理水平的方式提高业务审批效率。

　　4、加强贷款的后评价工作，为优质的合作项目及客户开启绿色通道。

　　通过加强贷后管理，对存量客户的合作情况实施后评价工作，从中筛选出合作回报高、业务风险低的优质客户，并在贷款金额、期限、利率、合作方式等方面向优质客户开启绿色通道，实行差异化管理，进一步提高对优强企业授信项目的审批速度。

　　二控制风险，促进发展

　　1、继续完善授信管理制度，为信贷业务的发展及风险控制提供制度保证。

　　通过完善信贷管理的相关制度，防范授信业务的合规性及操作风险，修订房地产贷款及按揭贷款管理办法等一系列信贷管理制度。

　　2、严守信贷审查的第二道防线，防范信贷业务可能产生的风险。

　　一是要进一步完善统一的调查报告格式，使支行上报的信贷调查报告更加完整和规范;二是总行要针对