领导会议讲话稿范文6篇Word下载.docx

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对于刚才某某同志以及某某同志的讲话，我认为讲得非常好、非常深刻，希望在座同志认真领会深刻理解，回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并认真落实真抓实干，推动xxx工作顺利开展努力开创xxx工作新局面!

对于xxx工作我提几点补充意见：

一、对于xxx工作我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作重要性和必要性。

目前，xxx工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上更加推进xxx工作我看最重要一点：

提高认识!

各级领导要充分领会xxx工作重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作宣传力度形成上下"

齐抓共管"

局面，只有这样xxx工作才能更上层楼!

二、对于xxx工作要加强落实，要把工作落到实处。

目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就：

热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，当然开大会必要上传下达，也必须但光讲空话打官腔远远不够，对xxx工作要真抓实干加强落实。

各级领导要把xxx工作列入日常议事日程，要具体部署认真执行，各级领导要为xxx工作创造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作开展要抓出实效抓出成绩!

三、要加强协调工作历史证明：

团结我们消除一切困难有力武器。

关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作开展，目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这种官僚作风十分要不得!

这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风!

四、要在实践中探索。

xxx工作与市场经济有机结合，新路子xxx工作与市场经济有没有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将波及社会生活每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济影响，因此如何适应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下去探索一下这十分有意义。

五、参与xxx工作同志要有自豪感和责任感，同志们对于xxx工作我们非常重视，尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力，同志们你们承担。

xxx工作肩负了各级组织对你们殷切希望，希望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自岗位上努力工作添砖加瓦!

以上五点供各位同志参考，总之大家要振奋精神多干实事、少说空话，开拓进取努力开创xxx工作新局面。

领导会议讲话稿范文篇三：

经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南山路公司主要领导作出调整：

由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。

这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。

在此，我代表公司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示祝贺。

常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结同志，思维敏捷，具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;

周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务，在多个部门进行锻炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程建设和项目管理经验。

常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导，也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力，由他们负责南山路公司是合适的。

借此机会，对南山路公司班子和全体职工提四点希望：

一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。

南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程，特别是南山路项目，已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段，必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。

南山路公司全体职工，一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度，拥护公司这一重要人事决定，全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作，认真落实市委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署，按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模式、"

四个确保"

的目标要求，想办法，出主意，抓落实，扭住筹措建设资金这个龙头，突出中、西段征地征收这个重点，紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标，夯实沿线土地储备出让这个基础，做好道路周边资源开发经营这篇文章，开拓进取，敢想敢干、力促发展，力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。

二、讲学习，形成科学有效的工作思路。

当前，城投公司正处在"

多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越"

的关键时期和负重前行的爬坡阶段。

南山路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程，结合项目建设的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务知识的基础;

结合重大项目的实际难题，学习先进经验、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗的方式;

结合自己知识的现实结构，学习与本职工作、具体业务相关的理论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增强组织领导、推进工作的本领。

思路决定出路，唯有学习才能决定我们的选择权，不论在学习还是工作中，都要安排周密一些、困难估计充分一些、行动主动一些、时间赶早一些，做到学习上有创新，工作上有突破。

三、讲管理，建立同心同闯的职工队伍。

从一定意义上讲，管理包括制度落实和团结共事两个方面，越是繁重复杂的工作越需要科学有序的管理制度，越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队伍。

制度能出战斗力，团结能出凝聚力，科学管理就是生产力。

希望南山路公司全体干部职工，在新领导班子的团结带领下，认真贯彻相关的政策法规、落实集团公司的规章制度，结合南山路公司的队伍实际，加强制度建设，建立责任制，按照责任制分解任务，安排工作，尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法;

要把管理与团结有效结合起来，思想上要同心，目标上要同向，行动上要同步，事业上要同闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和力，行动要有凝聚力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强本领。

努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

四、讲廉洁，树立风清气正的城投形象。

廉洁是个老话题，但必须要老生常谈，逢会必讲，因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位领导干部的人生和自由。

关于南山路公司班子的廉政建设，在以前强调的基础上，讲以下几层意思：

一是南山路项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作，量大面广，利益关系错综复杂，利益群体心态多样，势必会面临更多的诱惑和干扰，处理不好点上的工作，就会影响面上的推进，因此，在征地征收、拆迁安置中，一定要坚持原则、依法依规办事;

二是南山路是分段招标施工的，各施工单位都有工程增款、付款增速等诉求，各种邀请五花八门，有些地方进去就没有回头路，因此，在处理施工单位关系上，一定要慎之又慎;

三是南山路公司"

人多事重"

，在项目上，每一位职工都有一定的职权，也就意味着每一位职工都有廉洁的责任，因此，在廉政管理上，一定要"

面面俱到"

;

四是班子始终是队伍廉政建设的风向标，班子有正气，说话才有底气，大家才会服气，因此，在示范带动上，一定要领导垂范、做好表率。

同志们，今天是南山路公司主要领导任命宣布大会，同时也是南山路项目建设推进的再次动员大会，希望公司上下在新领导班子的带领下，瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调，让我们尽快看到南山路公司新的进步和成绩。

最后，预祝常培斌、周志同志在新的岗位上有新的作为，干出新的成绩!

谢谢大家。

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领导会议讲话稿范文篇四：

各位同仁：

今天召集大家开个会，希望大家认真听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。

大家尽管记。

今天主要讲以下几点：

1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。

随着员工队伍的不断增加，管理也会越来越规范，会不断进行新员工培训。

有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。

现在我简要的谈一谈，我谈的不到之处或不对之处，再由xx总进行补充和完善。

1、公司简介。

xx是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测服务机构。

目前主要从事以下几个方面的服务。

a，环境可靠性试验，比如气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲劳试验等等;

b汽车材料及零部件检测;

c，食品药品检测;

d，金属材料及零部件检测;

e，船舶检测服务;

f，电子、电器、元器件检测;

g，电磁兼容检测等等。

目前拥有xx、xx、xx三家公司。

正在申请cma计量认证与cnas国家合格评定委员会实验室认可资格，并依据iso17025，iso17020进行管理。

2、竞争优势。

a、清晰的品牌定位和较高的市场公信力。

作为独立的第三方检测服务机构，市场公信力公司生存和发展的关键所在，公司以试验检测、技术研发为基点，依托高质高效服务，将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略发展方向。

公司提出"

xx"

的品牌定位，致力于打造国内检测

领域的"

服务品牌。

公司在发展中会始终贯彻"

保持作业的诚信与判断的独立性"

的基本原则。

公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。

b有多所实力雄厚的大型军工实验室与我们合作。

比如xx，对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测服务有着重要的意义。

3、未来发展。

伴随着中国经济的持续健康发展，坚持自主创新，建立遍布全国的实验室检测服务网络，扩充实验室检测服务范围，并逐步向安徽合肥、芜湖，陕西西安等城市市场拓展。

a实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。

公司检测技术服务将向高品质、高附加值方向发展，紧紧不断开发符合市场需求的产品检测项目，努力提供"

一站式"

检测技术服务，创造本公司的比较竞争的维护放在重中之重。

公司有计划的通过企业文化的建设积累，形成以"

诚信、专业、团队、服务、成长"

为核心的长远发展价值观，成为指导员工行为的基本准则。

推动公司树立"

信守承诺、对控制数据的精益求精和独立判断"

的品牌形象。

在公司管理方面，公司不满足于经验积累式管理，全面推动卓越绩效管理模式，综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户服务的水平。

2、为了明确责任、有效管理和发展，公司领导进行分了工。

公司以2号文件形式下发的，我在这里强调一下：

我负责全面工作，分管综合部、财务、人事管理;

xx总协助我工作，分管实验室、生产、安全、技术、质量、委外、采购管理工作。

市场部目前还在筹备中，暂没有分工，由我和xx总共同管理。

公司设立的部门、岗位都非常重要，都是因为发展需要而设立的，都是因岗配人，而不是因人设岗。

根据分工，综合部由我领导和管理，虽然目前只有xx一个人，但也要任劳任怨，把事情做细做好。

人事管理，包括人员招聘转正评估辞退、档案管理、劳动合同、工资福利发放、五险缴纳、绩效考核、出勤考核、体检等;

行政管理，公司文件起草行文及上传下达、收发、会议记录、会议纪要、公司印章管理、单位工作总结、公司合同管理、网站管理等;

财务管理，报销审核，与会计公司、工商、银行、税务、管委会、物业协调或核对，水电费缴纳，账务正确记载，销售合同签订前的成本和收益审核，明确该笔业务能不能接;

后勤保障，办公用品、物资采购等，还有领导交办的其他事情。

xx总分管的部门和相关工作，由xx总根据具体情况进行安排，每个人的岗位内容职责安排好后，报综合部，以便考核追责。

3、对大家提出几点要求。

1、分工不分家。

大家在做好本职工作的同时，必须服从领导安排。

由于公司规模不大，人员较少，虽然有所分工，但基本是分工不分家的。

比如综合部人员较少，需要哪个部门或哪个员工需要协助完成的，大家要积极行动，不得懈怠。

2、养成良好的工作、生活和学习习惯。

良好的习惯，终身受益，我在这儿有必要强调一下。

每个员工的形象、言谈举止，直接影响到公司的形象。

比如尊重领导，要有礼貌，见面问好;

任何情况下不许和领导争吵，即使领导对你误解或有失偏颇之处，可以背后沟通交流;

进入领导办公室要事先敲门，经同意后方可进入。

对同事要团结友爱，互帮互助。

在办公场所，严禁大声喧哗，也不许开低级趣味和粗俗玩笑;

拨打和接听电话，不许免提，声音不要太大，长话短说，与工作无关的话少说，影响他人工作。

领导或同事的电话、信息、邮件要及时接受或回复。

上班之前要提前到岗，把卫生打扫好，为自己或同事提供一个舒适干净的工作环境，愉快地投入工作。

下班之前，一定要桌面收拾干净，重要的材料物品要入柜入锁，检查门窗是否关好锁好。

3、要有个好品德。

因为"

德"

是做人之本，也是指导我们思维、行事的灵魂所在。

一个人的善或恶、好或坏、成或败、瘦或硕，无不源自于其品德。

要注意你所想的，你的想法会变成你的语言;

要注意你所说的，你的语言会变成你的行动;

要注意你所做的，你的行为会变成你的习惯;

要注意你的习惯，你的下意识会变成你的性格;

要注意你的性格，你的本性会左右你的命运。

而所有这一切，其源头就是取决于你的品德。

我主张"

举事为先、待人以诚，开拓进取、善善恶恶"

4、要有个好本事。

"

本事"

何来?

是从学中来，从干中来。

要多思、多学、多干。

怎么学?

向会的人学，向网络学，向书本学，说的直白一点，没有太深奥的东西，只要潜心学习，没有学不会的。

首先要把专业知识学好，把本职工作做好干好。

工作不能胜任，其他都是海市蜃楼。

空中楼阁。

其次建议大家学习管理知识，尤其是积极向上的人，公司会不断提供给大家展示风采的机会的。

5、要有个好谋划。

要做到追求卓越，首先就是要善于规划自己，不能浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。

没有事前的准备与计划，就不能取得期望的成果。

你们应该想清楚今年我要做什么，要达到什么目标?

要谋划好在现在这个岗位中要如何做，应该追求什么目标?

所谓"

人无远虑，必有近忧"

，也是指没有长远谋划，做事必定没有章法，势必以疲于奔命的方式来应付眼前遇到的每一件事情，不能做到"

有所为，有所不为"

荀子曰：

计胜欲则从，欲胜计则凶"

，就是告诉我们这个道理：

谋事在先就会顺利，随心所欲行事极易失败。

6、要有个好态度。

好态度首先表现在奉献和敬业中。

崇尚奉献"

敬业乐群"

，这就是号召大家对事业要严谨、认真，要有奉献精神。

凡百事之成也必在敬之，其败也必在慢之，故敬胜怠则吉，怠胜敬则灭"

就是说，是否敬业将会决定你自己事业的成败。

宋代大儒程颐说：

所谓敬者，主一之谓敬;

所谓一者，无适之谓一"

就是说，凡是做一件事，便要专心于一件事，将全副精力集中到这件事上头，心无旁骛，这便是敬。

梁启超先生说：

所以敬业主义，于人生最为必要，又于人生最为有利"

敬业包含爱业、勤业、精业、创业等多种境界，我们应该具备为社会发展而奉献的价值观。

好态度"

也可用于诠释"

团结、勤奋、严谨、创新"

在此，"

创新"

是第一要义，开拓进取是我们努力追求的目标;

严谨"

是核心，"

规格严谨、功夫到家"

是锤炼优秀科研人员的基石;

团结"

是基本要求，团结协作是能干成大事的前提条件;

勤奋"

是根本方法，兢兢业业是获得成功的根本保证。

你们应该做到"

眼勤、脑勤、手勤、腿勤"

，要热爱岗位、笃学求精、献身创新，在平凡的岗位上做出不平凡的事业来。

7、要有个好心气。

这就是你们一定要有一个健康的心理，要提高自己的抗压、耐挫能力。

总之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要学会掌握心理抗压的能力，要让自己在任何情况下都能hold住。

你们好比是高速运行中的星体，不要让飞来的石子改变自己的轨道。

要记住：

不被他人所

领导会议讲话稿范文篇五：

各位同志：

今天，我们在这里召开的*会议，我认为是十分必要的，这对于*工作的开展，具有十分重要的指导意义。

对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。

希望在座的同志，认真领会，深刻理解。

回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动*工作的顺利开展，努力开创*工作新局面。

对于*工作，我提几点补充意见：

一.对于*工作，要加强落实，要把工作落到实处。

目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：

热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。

当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。

但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。

对*工作，要真抓实干，加强落实。

各级领导要把*工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。

各级领导要为*工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动*工作的开展。

要抓出实效，抓出成绩。

二.对于*工作，我们要从思想上提高认识，充分领会*工作的重要性和必要性。

目前，*工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。

但是，还是要从深度和广度上更加推进*工作。

我看，最重要的一点是：

各级领导要充分领会*工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于*工作的宣传力度，形成上下"

的局面，只有这样，*工作才能更上层楼。

三.要加强协调工作

历史证明：

钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。

关于*工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进*工作的开展。

目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!

这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。

我们要坚决铲除这种官僚作风。

四.要在实践中探索*工作与市场经济有机结合的新路子。

*工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。

市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，*工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

以上四点，供各位同志参考。

总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创*工作的新局面。

领导会议讲话稿范文篇六：

各位代表、同志们：

今天我们在这里举行xxxxxx有限公司工会成立暨第一次代表大会，首先我代表公司对全体会员表示热烈的欢迎!

工会是企业职工的群众组织，是公司联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，自集团公司重组以来，我们就非常重视工会工作问题，由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在xx党工委的大力支持下，以及公司工会筹备小组的精心组织和全体员工积极参与，我们集团公司工会今天正式成立，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：

一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。

工会组织要发挥好密切联系职工群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;

同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。

这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与，发挥好参政议事作用。

工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。

三要组织引导，发挥好员工主体作用。

员工是企业的主体。

工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展优质服务竞技、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。

四要加强服务，发挥好维权保障作用。

希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种方式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工需求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和现实利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。

五要加强工会组织自身建设。

全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的"

职工之家"

希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司快速发展贡献出自己的力量。

最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动公司和谐发展，开创集团公司工会工作的新局面。

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