信息与电气工程学院学生会管理规章制度Word格式文档下载.docx

信息与电气工程学院学生会管理规章制度Word格式文档下载.docx

《信息与电气工程学院学生会管理规章制度Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信息与电气工程学院学生会管理规章制度Word格式文档下载.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1、及时高效的完成分配工作加2~5分/次，不能完成且无情形说明的将视情节扣2~5分/次；

2、在执行工作中，认真细心加2~5分/次，玩忽职守，拖拉，损坏公共用品，扣5~10分/次，有损学生会或部门形象的，将予以批判、警告直至开除；

3、在工作策划或开展中，大胆提出创新意见者加2~5分/次；

4、关于会议开展，无一次缺勤者加5分/次，无故缺席者扣5分/次,迟到或者早退者扣2分/次，无故缺席三次者秘书长及副秘书长考虑让其退出。

第五章、值班签到说明：

1、爱惜签到本，不得乱扔乱放，更不得撕其纸张；

2、用黑色笔认真准确填写〔旷到用红色笔写、迟到的要在备注栏里用黑笔标注〕，要求整洁、美观、大方；

签到时刻必须严格以团总支办公室的时钟为准，不得签虚假时刻、不得补签、不得代签，发觉一次扣10分；

3、签到必须严格按签到格式书写,代班必须按〝XX代XX〞的格式注明，每次班第一个值班签到人员必须注明日期；

4、假设当日值班干事确实有事，必须事先向负责人请假，并找好同学代班，代班人在值班过程中显现的问题由代班人自己承担，此项将在学期末列入绩效考评；

5、到上岗时刻仍有值班同事未到，那么已到同事值班过后另起一行用红笔注明〝以下某某值班人员迟到或旷到〞的字样

学术部规章制度

第一章：

部门性质

学术部是隶属于信电学院学生会及院团委的直属部门。

第二章：

组织机构及认识安排。

有部长三名，及干事八名组成。

部长是本部的对外代表，主持部内一切工作。

副部长协助部长完成部内一切工作。

干事：

发挥自己的工作能力，杰出的完成交代的任务，尽全力发散自己的光和热。

保持部内的激情和活力。

第三章：

部门的要紧职责

1.在全院营造良好的学习氛围，促进我院良好的学习风气。

2.开展学术活动，依照本院专业特色来展开。

3.加强师生之间的沟通与了解，做好教与学双方的信息反馈工作，配合我院教学的顺利的进行。

第四章：

会议安排及纪律

1.例会无故不得缺席，各成员必须准时参加。

有专门情形必须向部门请假。

会议期间手机调震动。

2.部门成员之间衣服大方得体。

3.收到信息及时回复，如有事耽搁及时说明。

4.积极参加学院组织的活动，不懈怠，不拖拉，不埋怨，树立良好的学术部形象。

5.开会提早到场，不得迟到。

纪检部规章制度

第一章总那么

信电学院学生会纪检部是我院学生进行自我纪律治理的部门，负责全院学生纪律检查和对学生会干部的纪律监督，并爱护同学权益服务宽敞同学。

1.纪检部成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。

2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按时完成老师及主席团交给的各项任务。

3.纪检部成员应自愿并热情服务于宽敞同学，全心全意，尽职尽责。

4.纪检部成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准那么规范约束自己的言行。

5.纪检部的宗旨是：

公平、公平、公布。

纪检部成员需自觉爱护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第二章工作范畴

纪检部要紧负责学院的上课和自习的出勤情形，并将检查结果及时向老师反馈；

另外，还积极承办校级和院级安全文明方面及爱护学生自身权益的活动。

以及协助学生会其他部门组织各项活动，如协助文艺部做好剧务工作等。

第三章部长及副部长职责

〔一〕部长职责

1部长全面主持纪检部工作，对外代表本部参加各项活动和会议，行使部长职权。

2部长要适时召开会议，传达上级指示。

3部长要和谐好部门之间关系，和谐相处、团结协作。

4部长要及时向老师反应本部门的工作近况。

5部长要监督考察本部干事以及培养干事的能力。

6部长要做好本部门资料收集与整理。

〔二〕副部长职责

1副部长要协助部长开展各项活动。

2副部长要协助部长做好本部门资料收集与整理。

3副部长要监督考察本部干事以及培养干事的能力。

4副部长在部长不能出席情形下全面主持本部工作。

第四章干事纳新与职责

〔一〕干事纳新

1.纳新要求：

作风正派、品的优秀、成绩良好、团结同学、工作积极、处处以身作那么、责任心强，有全心全意为同学服务的精神，同时能起到榜样带头作用。

2.参加竞选的大一新生先向本班负责人报名参加纪检部竞选，再在学生会统一纳新的规定时刻去参加学生会竞选，部长对参加本部竞选的以及由其他部门举荐的同学择优录用。

3.竞选成功者有一个月试用期，试用期终止后，部长依照其在此期间的表现做出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应与辞退。

〔二〕干事职责

1.积极配合部长把本部工作做好。

2.及时找出本部门存在的不足并向部长反映。

3.按时参加各种会议并做好会议记录与会后反思。

第五章会议制度

1.接到开会的短信通知，务必回复已收到。

2.与会人员应在会议正式开始前五分钟到达，否那么视为迟到。

3.开会时应做好会议记录，不得交头接耳，嬉戏打闹。

4.开会时不得穿队服、拖鞋等。

5.不得无故缺席，有事应向部长请假。

第六章奖惩制度

1.迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者或不参加活动者记为一次缺勤。

2.无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3.对纪检部造成不良阻碍或带来缺失者，给予辞退处理。

4.对部门事务不闻不问、不积极配合者，给予辞退处理。

5.对部门成员以权谋私、滥用职权者，将视情节严峻给予口头批判至辞退处理。

6.在各项事务中表现优异者做好记录，并予以夸奖，在下一部长竞选中当做参考。

宿管部规章制度

第一章、部门职责分工：

〔一〕正/副部长职责

1、部长对部门各项事务及活动有决策权，负责把握长期的工作方向，定期召开例会，对近期工作进行规划和总结；

2、副部长要紧协助部长拟定各项活动和规章制度，落实负责分管工作；

3、部长与副部长对所分管成员的工作及成长给予关心和指导。

〔二〕成员〔委员/干事〕职责

1、除完成部长副部长分配的工作外，应积极摸索部门进展规划，及时提出有针对性和建设性的意见；

.2、对部门各项决议有表决权，对工作有置疑权、对工作中的失误有批判权；

第二章、部门行为规范：

1、坚持学习有关法律法令、校纪校规，严格遵守纪律，不做任何违纪违规的。

2、以身作那么，树立良好的学生干部形象，工作期间必须佩带工作证，穿着大方得体，注意自己的言行举止。

3、认真听取学生意见或建议，在工作中同意同学监督，不断改进工作方法。

4、相互监督学习，积极展开批判和自我批判，勇于改正错误，自觉爱护学院利益，营造良好的工作氛围。

5、准时参加例会，部门例会不得无故缺席、迟到、早退。

开会期间手机需调为静音，并积极讨论部门工作，不得讨论与会议无关内容。

6、因故无法参加部门或学院例会者应提早向部长或主席请假。

7、工作中应具有主人翁意识，对自己严格要求，对工作认真负责，不得擅离职守、敷衍部门分配工作。

8、工作时应注意方法、态度，幸免产生不必要的摩擦。

9、工作中加强与本部门及其他部门干事之间的交流、联系。

10、工作踏实、有责任心，不得无故退出学生会。

第三章、考勤细那么:

1、请假：

有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规那么，需向主管副部长或部长打进行请假，未按时向请假者视为缺勤。

2、迟到：

未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

3、早退：

会议终止前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

4、缺勤：

不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

5、参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。

第四章、惩处制度:

1、迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、对宿管部造成不良阻碍或带来缺失者，给予辞退处理。

4、在工作中不认真职守者给予警告并通报批判。

5、对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批判至辞退处理。

6、成员无专门情形本学期内请假超过五次着取消评优资格。

宣传部规章制度

1、宣传部成员要增强责任意识，严于律己，遵守规章制度，互助共勉，树立宣传部良好的形象和声誉，如发觉部门干事有严峻损害宣传部形象的，当即予以辞退，同时视情形全学院通报批判；

2、宣传部干事不得以权谋私，不得假借部长的名义或私自进行有违规那么的任何行为，一经发觉，视情节轻重，分别处以批判、警告甚至辞退；

3、宣传部干事在完成工作中，显现拖拉、损坏公共用品、推卸责任等不良行为，将视情节轻重分别予以批判，警告直至辞退；

4、宣传部干事如察觉自己无法胜任宣传部工作，能够向部长或副部长提出辞职，并上交辞职报告，部长或副部长依照实际情形讨论与老师和主席协商决定后方可离开宣传部；

5、宣传部干事值班时，除按时完成工作的同时必须做好会议室的打扫和物品的清点；

1、宣传部依照实际工作需要所召开的工作会议，干事必须准时参加，会议要登记出勤情形和记录会议内容，学期末部长或副部长将要紧以此为据，来确定优秀干事的评选资格；

2、宣传部成员要遵守会议纪律，自动关闭手机或调成静音模式，会议期间要积极参与讨论，部长或副部长要认真考虑干事方法，对合理的建议进行积极地确信和采纳；

3、如遇专门情形，无法参与工作会议，干事应事先向部长或副部长请假并说明理由，事后明确会议内容。

4、宣传部成员应轮番参与分团委学生会会议，并认真作好会议记录，专门不得显现迟到早退等违纪现象，爱护宣传部的名誉。

1、为了规范宣传部财务治理，确保财务工作的公布化，统一要求干事采购材料时必须向销售商索要发票以证明资金去向；

2、采购者应依照各自需要合理确定采购商品种类和数量，并拟清单递交副部长，并填写采购登记表，经审核通过后采购，不得采购私人物品，副部长做好发票收据等登记整理；

3、采购金额在100元以下时，采购者在采购终止后持相关发票到宣传部报销，金额在100元以上时，可要求先预支部分资金，在终止后持相关发票到宣传部办理余额报销；

4、宣传部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。

体育部规章制度

信电学院体育部是学生会中重要的一个部门，它旨在丰富校园生活，增强同学们体质，通过承办和举办校级和院级的各项体育活动，给学院内的同学们营造一个浓厚的体育氛围，已达到德智体全面进展的目的。

体育部要紧抓学院体育相关的内容，一方面承办或参与校级的体育活动，另一方面举办各种院内的体育活动，以及协助院学生会其它部门组织各项活动。

第三章部长及副部长权限

第一条部长权限

1、部长全面主持体育部工作，对外代表本部参加各项活动和会议，行使部长职权。

2、部长有权召开会议，传达上级指示。

3、部长有义务开展相关体育活动。

4、部长有义务遵守学生会章程制度和榜样本部规章制度。

5、部长有义务监督考察本部干事及挖掘学院内部的体育人才。

第二条副部长权限

1、副部长有义务协助部长开展各项活动。

2、副部长有权主持会议，向干事分配任务。

3、副部长有义务遵守学生会章程制度和榜样本部规章制度。

4、副部长有义务监督考察本部干事及挖掘学院内部的体育人才。

5、副部长有权益和义务在部长不在的情形下全面主持本部工作。

第四章干事录用及权益

第一条干事纳新

体育部以工作态度端正，能力强，热情高，对体育运动爱好浓的标

准录用干事。

参加竞选的大一新生先向本班负责人报名参加体育部竞选，再在学生会统一纳新的规定时刻去参加体育部竞选，部长综合各方面考虑对参加本部竞选的以及由其他部门举荐的干事择优录用。

第二条干事权益

1、体育部干事监督部长及副部长工作的权益。

2、干事有对部内工作建议、批判、咨询的权益。

3、部内干事享有平等的被选举权。

4、干事有遵守体育部规章制度的义务。

体育部会不定时的召开会议，关于参加会议的具体要求如下：

1、会议之前会通知到各位与会人员，接到通知务必复原已收到〔通常以短信的形式〕。

2、与会人员应在会议开始前五分钟到。

3、与会人员自带笔记，以记录会议内容。

4、会议过程中态度严肃，不得交头接耳，嬉戏打闹。

5、有合理缘故不能参加会议的提早向部长请假。

6、参加学生会例会要求同上。

第六章请假制度

有合理缘故不能参加各项活动及会议者，提早向部长请假。

第七章奖惩制度

部门实行〝个人十分制〞

1、体育部会在内部会议上讨论近期体育部各方面表现的有缺

得失，关于无故缺会、迟到者，迟到一次扣一分，未到三次

者退出部门。

2、体育部在部门搞活动期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有专门缘故，须提早向部长请假批准。

活动无故缺席者扣五分，早退者扣两分，迟到者扣一分。

3、如有不服从正副部长工作安排者给予退出部门的处罚，并针对提出能更好的搞好本部工作的意见或建议者给与评优奖励。

4、关于本部干事对部门事务不闻不问者，给予退出部门的处罚。

5、本部干事以部门名义参加活动，并取得成绩者，给予加两分的奖励。

6、在做好本职工作的同时，应积极配合其他部门做好工作，为学生会的进展作出奉献。

7、干事参加下届的部长选举，个人得分占一定比重。

第八章经费报销制度

每次活动费用必须保留好原发票，后交于部长，部长向团总支上报。

文艺部规章制度

文艺部是院学生会的一个下属部门，因此我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的专门性，特制定本制度。

第一章．总那么

本部是在学生会的领导下的群众性组织。

在学生会的直截了当指导下，围绕学生会的宗旨，开展本部的工作。

文艺部工作原那么是全心全意为同学服务。

工作宗旨是：

丰富校园文化，活跃校园气氛，提高大学生文化艺术修养，建立建大校园文化特色。

文艺部将引导和组织同学的文化生活和文艺活动，积极调动同学参与，丰富我们的校园生活。

第二章．考勤治理制度：

考勤治理制度是为了严肃每次考勤会议而专门制定的一项内容，其要紧目的在于培养部门成员的时刻观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。

1、本部门每周开例会，部门成员必须提早五分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无顾缺席；

请假者需说明请假的理由，获得部长或者副部长的同意方可，否那么按缺席记；

迟到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自动退出部门。

2、每人以二十分制为基础。

会议缺到者-5分，迟到者-3分，代会者-1分，请假者-1分。

有方法，提出好的活动策划+3，积极配合其他部门活动+2

3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本，随时记好会议内容，工作安排，活动需要。

4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可关心自己部门内别的干事一起工作，团结有爱的带着一份热情和激情去干工作，不能够单纯为了完成任务而干，敷衍了事。

5、在每月的活动开展后，干事应向部长汇报工作的进程，并写一份月活动总结和下一月工作打算。

每学期终止后，干事都要上交自己的工作总结。

6、部员有参与部内评优、奖励、擢升、退出的权益、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权益、有爱护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

第三章．部门财务治理制度

1.对文艺部现有的财物〔包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料〕进行治理。

2.将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一治理。

3.非文艺部人员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并向部长副部长告知取得同意，假如损坏须到里面去赔偿。

4.开展活动假设须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事〔至少一名〕同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。

第四章．文艺部成员守那么及要求

1.文艺部成员在平常的工作中需要积存一定的工作能力与和谐能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

2.文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积

3.文艺部成员应具备和谐配合精神，同舟共济，互相关心。

4.文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

第五章．奖惩制度

1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。

2.优秀干事奖：

每学期终止前，评出优秀干事。

在总结大会上公布给予夸奖。

3.文艺部成员有保管文艺部所有财产的义务。

由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并予以批判。

日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩戒。

4.活动后各部门应在活动终止一天内上交通报夸奖名单，以便公示。

第六章．干部选拔任用制度

1.文艺部成员的选拔任用采取动态制度差不多定于每年改选一次。

2.文艺部会议无故缺席者，将给予批判，三次无故缺席者将视为自动退出。

3.拟定文艺部长一名，副部长一名，干事假设干名。

部长负责制定章程与组织工作，定时向研究生会主管文艺副主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作打算。

在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

副部长负责具体的工作分配干事的治理工作，督促各项工作的顺利完成并定时向部长递交工作报告，在各种完毕之后需对其进行书面报告。

干事需不定期的向部长提交口头或书面报告，在工作中积极参与，做到按时完成分配的工作。

女生部规章制度

第一章、总那么

女生部也本着丰富学校课余生活，为宽敞女生服务，积极配合学生会其他各部门的工作原那么，促进学生会的和谐进展。

因此，制定本部门的规章制度，以规范工作。

第二章、例会制度：

1、周一定期举行例会，部长、副部长以及女生部干事应当按时参加。

（具体时刻地点另行通知〕

2、部门成员必须提早5分钟到会，如有专门情形必须请假。

3、会议上，要积极发表自己的意见，做好笔记,对待会议要有一个认确实态度。

4、时刻原那么上不超过30分钟，有大量消息需要传达除外。

5、活动筹备、组织、开展期间，或有突发紧急情形或临时的项目举行的各类临时会议，所有部内相关成员必须参加，讨论商讨协商后对事务进行妥善处理。

第三章、工作制度：

1、制定本部工作打算：

每学期开学之初，制定本学期的工作打算，在打算上要紧以创新为主

2、干事的要求：

热爱女生部工作，踏实肯干，工作态度要积极认真负责，关于每项活动大伙儿要齐心协力；

认真完成学生会下达的任务，并负起责任；

与其他部门合作时，要听从负责人的安排，尊重其他部门的成员；

并本着女生部热情上进，爽朗大方的态度去对待每一次工作和活动。

3、部长的要求：

塑良好的自我形象，对学生会工作，本部工作，本部成员本着公平，公平，公布的态度处理，及时并正确调整部职员作态度和心理状态。

强调团队合作，相互和谐，每次活动或每项工作终止或告一段落之后进行活动工作总结。

总结得失以及改进之处。

鼓舞为主，奖惩分开。

不定期部内工作体会交流分享。

4、做好工作总结，汇报本部门工作情形，在每个活动终止之后及每学期终止之前，对本学期的工作进行总结，有利于总结体会，更好地为以后的工作提供借鉴的依据。

5、工作的开展流程要严格遵守学院的规定，开展活动中应幸免不要的开支，为学院节约经费。

6、女生部全体成员应在遵守院学生会的各项要求的同时,遵守女生部的准那么条例。

全体成员应全心全意为学生服务,不得与学生发生冲突,乐于同意并认真完成各项工作,而且要高效率、高质量,尽自已最大能力完成的最好。

1、学生会及本部门组织的活动中有突出表现者，应予以夸奖、奖励；

2、学生会及本部门有关规定或无故不完成任务者，应书面说明情形或做自我检讨。

外联部规章制度

外联部是一个面向学生，加强校内和外界联系的一个部门。

为了使外联部更加团结，做事更加有效率，增强拉外联的能力与水平，本部门故设定以下规章制度。

凡是进入外联部的同学，都必须遵守。

第一章、外联部成员职责要求

正部长

1、正部长有权益对干事的活动进行监督与指责，但大伙儿一定要明白，目的只有一个，确实是为了我们自己的部门能够更好的进展。

2、正部长最要紧的任务是统筹全部工作，对外联部以后的进展方向进行拟定。

同时对部门其他成员进行考核，在活动进行的过程中，及时的与学院老师和主席团进行沟通。

3、正部长和副部长一起主持每次例会。

副部长

1、副部长要紧负责和谐干事之间的关系，对干事进行外联和说话技巧方面的指导。

2、副部长和正部长一