人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结.docx

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人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结

人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结

目录

第一篇：

人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结

第二篇：

XX年反腐倡廉建设工作总结

第三篇：

XX年反腐倡廉建设年度工作总结

第四篇：

XX年度反腐倡廉建设工作总结

第五篇：

关于基层检察院反腐倡廉文化建设的思考

正文

第一篇：

人民检察院反腐倡廉建设工作年终总结

人民检察院年自身反腐倡廉建设工作总结：

今年以来，我院纪检监察工作在院党组和市院纪检监察部门的领导下，结合我院检察工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚持把以人为本、执法为民贯彻落实到检察机关

党风廉政建设和自身反腐工作中，坚持从严治检，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。

进一步围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，联系实际加强党性教育、革命传统教育和理想信念教育，突出加强群众观点再教育，着力解决人民群众反映强烈突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为检察事业科学发展提供坚强的政治、纪律和作风保证。

现将半年的工作开展情况总结汇报如下：

一、不断强化廉政教育，力求在教育效果上有新成效

抓好教育预防，增强检察人员政治上的免疫力，才能增强工作的主动性和自觉性。

廉政教育只能加强，不能减弱，要把廉政教育放在首位，筑牢干警防腐拒变的思想防线。

我院纪检监察部门不断探索检察机关党风廉政教育的新途径，坚持廉政教育制度化、多样化、系统化和经常化，有效规范干警从检行为，全院形成了令行禁止、风清气正的浓郁氛围。

强理论学习，提高干警责任意识。

加强理论学习，提高干警责任意识。

我院各内设机构和党支部积极组织干警学习，利用上党课、专题讲座、警示教育、以案析理、演讲交流等形式，组织学习中央、高检院和省、市院有关文件、辅导资料，重点学习《检察机关执法工作基本规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》（试行）、《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、“禁酒令”、严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定等。

我院还重视集中学习教育，为促进全院干警廉洁从检,加强检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作。

我院还对《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》进行“每月一课”集中学习，共集中学习三次，做到了学习有笔记、有心得，以学促廉。

在认真组织学习的同时，加强对贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从检规定》情况的监督检查。

半年来，我院检察长、纪检组长先后上党课3次，向干警发放宣传资料4次，进行廉政谈话9次。

反腐倡廉教育常抓不懈。

一方面采取“每月一课”廉政反腐倡廉教育常抓不懈教育学习日制度等多种形式，把廉政教育纳入年度工作总体部署，列入干警培训计划，开展经常性廉政教育，不断丰富教育内容，改进教育方法，切实提高教育效果。

巩固检察机关自身反腐倡廉教育和“两反”专项教育活动成果，加强正反两方面典型教育，增强检察人员廉洁从检意识。

另一方面通过开展经常性的廉政谈话活动，鼓励干警找纪检同志谈心、交流，从而把防范工作做在前，把一些看似小的问题解决在萌芽状态中，有效避免和防止不廉现象的发生。

把廉政教育深入干警的生活圈，通过亲情提醒，更加筑牢干警的思想防线。

不断加强作风教育，学习先进典型。

不断加强作风教育，学习先进典型。

我院充分发挥学习先进典型的示范作用，大力营造比学先进的良好氛围。

紧密结合当前开展的“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题“专项检查活动，积极发挥先进典型的示范带动作用，经院党组决定树张宜华同志为执法为民的先进典型，在全院开展向张宜华同志学习活动。

进一步营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围。

要真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

强化以人为本的意识，始终把维护人（来源说明好范文网：

）民合法权益作为根本出发点和落脚点，带着对人民群众的深厚感情执法办案。

从每一起案件抓起，从每位检察人员的言行做起，以实际行动维护人民群众合法权益，提升检察机关的执法公信力。

二、不断强化制度建设，力求在治本清源上有新成效

不断强化制度建设，我院坚持以制度管人、管事，各项工作逐步走上规范化管理轨道，工作质效明显提高。

抓好党风廉政建设责任制落实。

认真组织学习中央新修订抓好党风廉政建设责任制落实的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。

新修订的《规定》，是党中央、国务院适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务的要求，进一步健全和完善反腐败领导体制和工作机制，从制度上保证各级领导班子和领导干部对反腐倡廉建设切实担负起政治责任的一项重大举措。

我院纪检监察部门在院党组、市院纪检组、监察处的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治检，狠抓队伍建设和执法规范建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把开展检察机关党风廉政建设作为加强领导班子和队伍建设的重要措施，与检察业务工作同安排、同部署，同落实。

把党风廉

第二篇：

XX年反腐倡廉建设工作总结

xxxx医院

XX年反腐倡廉建设工作总结

在市委、市政府的领导下，我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,认真贯彻落实市纪委关于开展廉政风险防控工作的有关精神，扎实推进我院惩防腐败体系建设，切实做好反腐倡廉建设工作，扎实开展医德医风教育，按照责任分工，对全体党员和职工严格要求，取得了较好效果。

现将我院XX年反腐倡廉建设工作总结如下：

一、加强组织领导，健全管理体系。

为了切实抓好我院的党风廉政建设，成立了以院长为组长和党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。

明确了院长为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各党支部和职能部门在领导小组的统一领导下，各负其责，分工协作。

形成了领导小组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

把党风廉政建设同医院的中心工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二、加强制度建设，抓好专项治理。

我们按照市纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，制定了党风廉政建设和治理商业贿赂的相关办法，制定了《抵制-1-

药品回扣和统方的制度》、《关于禁止为药品经销商经销统方的管理规定》、《医院查询授权审批管理制度》、《医院计算机中心机房进出管理制度》、《医院计算机中心机房管理制度》等规章制度。

同时按《医务人员医德考评实施方案》，定期对医务人员的医德情况进行考核评价，实行“医德医风有奖举报”，严格执行《处方管理办法》，实行“不正当处方点评制度”。

严格执行《药品管理法》，加大抗生素使用考核力度。

定期向住院病人、门诊病人发放问卷，对在就诊全过程的情况进行调查，发现问题，及时处理解决。

严格执行“一票否决制”，一旦发现收受“红包”回扣者，经查证落实立即解聘。

实行住院费用一日清单制和费用查询制度。

三、积极开展效能风暴行动。

为了将全省开展的“效能风暴”行动、省卫生厅刘维忠厅长在定西检查工作时的重要讲话和市政府黄爱菊副市长在分管部门工作安排会议上的讲话精神落到实处，进一步加强医院管理和干部职工作风建设，深刻认识开展“效能风暴”行动的极端重要性和现实必要性，切实增强责任感和紧迫感。

医院要求全院上下要把提高医疗服务质量，三级甲等医院的复核和医院迁建工程作为今年各项工作的重中之重，各项工作一定要职责明确，任务到人，真抓实干，确保各项工作的顺利完成。

一是医院对领导进行了分工，并实行责任追究。

二是实行院长值周制度，要求值周院长指挥协调院内的各项医疗服务工作，保证三级医师查房制度的

落实及职能后勤保障供给，指挥急、危、重患者的会诊及现场抢救工作，及时指挥应对突发性公共卫生事件的救治。

三是加强医疗收费项目管理，实行医疗服务价格公示制，四是认真清理“吃空饷”人员，对两名停薪留职人员和一名自动离职人员予以辞退。

四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。

为贯彻落实中央关于加强廉政风险防控的精神，我院召开了廉政风险防控工作动员会议，一是以加强领导班子廉政建设为主体，带动各支部、各科室抓好廉政建设。

抓好党风廉政建设责任制的落实，修订、完善各项制度，明确责人主体，细化责任内容，把廉政风险防控工作落实到领导班子及每个领导成员身上。

使班子成员清楚自己所担负的党风廉政建设和反腐败工作责任，增强了落实责任制的自觉性和主动性。

二是坚持教育先行，提高医护人员接受监控的自觉性。

对各项权力进行了监控考评。

继续完善有关党风廉政、医德医风、廉政风险防范等方面的规章制度，通过制度管人管事，规范医疗行为，推进医院廉政风险防范工作。

将廉政风险防范工作和开展基层组织建设年活动整体安排，整体部署。

三是安装智能漏费控制系统和防统方软件等廉政风险防范软件，让权力在阳光下运行。

四是继续健全和完善医德医风监督机制，召开医德医风社会监督员会议，积极听取他们的意见和建议，及时开展自查自纠，严格考评制度，使医德医风建设逐渐规范化、制度化。

五、定期观看警示教育片，加强医德医风教育。

为了加强医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，根据省卫生厅《关于在全省卫生系统建立定期观看警示教育片制度的通知》要求，医院党委制订了《定西市人民医院观看警示教育片工作计划》，并组织全体医务工作者分批分次观看警示教育片，保证全体党员和干部职工每季度至少观看一次警示教育片。

通过开展警示教育，提高了广大职工的廉政意识，进一步加强了作风建设、思想道德建设和医德医风建设的自觉性，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

建立对医务人员规范有效的奖励和约束机制，医院成立了医德医风管理委员会，制定了“定西市人民医院医务人员医德考评办法和考评标准”，建立健全了医德医风考核档案，定期进行评定，评定结果作为医务人员年度职业道德考评依据存入个人档案，作为晋职晋级和评先选优的依据。

六、狠抓抗菌药物专项治理，下决心治理过度医疗。

为了贯彻落实《卫生部办公厅关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知》，《医疗机构抗菌药物管理办法》，《XX年全国卫生系统抗菌药物专项整治活动方案》医院制定了《定西市人民医院XX年抗菌药物临床应用专项治理活动方案》，制定了定西市人民医院抗菌药物专项治理实施方案，成立了领导小组及合理应用抗菌药物处方、医嘱点评专家小组，每月定期对出院病人和门诊病人的医嘱进行考核点评，根据治理方案对不合理用药进行处罚规范，同时结合卫生厅要求，落实医务人员

“四个排队”结果评估公示制度，切实降低了医生用药量，降低了药品占比、住院自费比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促进了医师合理用药、合理治疗和医院合理收费，在一定程度上解决了临床医师开大处方、滥用药等过度医疗行为导致群众看病贵的问题，医院抗菌药物的使用率和使用强度得到了明显好转。

七、坚持院务公开同党风廉政建设的有机结合。

我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，首先成立了由院长担任组长，党委书记和纪检书记为副组长的“定西市人民医院院务公开领导小组”，从组织上保证了院务公开的顺利实施。

其次是制定了《定西市人民医院院务公开制度》，对院务公开的内容、形式、程序、范围等进行了明确和规范。

三是制定了《定西市人民医院院务公开监督考核制度》，每半年对院务公开情况进行一次监督检查和考核，将考核结果与绩效工资挂钩。

院务公开一是向社会公开事项，主要包括医疗服务信息、医疗服务价格信息、行业作风建设，二是向患者公开，主要包括收费信息、病历资料信息等，三是向职工公开的信息，主要包括医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用情况，财务收支情况、重点药品使用情况、岗位设臵、职称晋升、职工工资、药品物资招投标情况、党风廉政建设情况等内容。

坚持把职代会作为院务公开的基本形式，把院务公开栏、大屏幕、院报、文件、价格栏、触摸屏等