简历特长怎么写文档格式.docx

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因此这一项还是要做好的。

有的人特长很多，写上去什么好呢？

这个就要考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。

比如你在办公室做职员，但是游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的天赋。

如果你的老板跟你有一样的爱好，也许会因此而录用你。

不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。

要点二，要适当的夸大，美化。

如果你平时比较懒散，可以写上抗干扰力较强，爱好轻音乐（尤其是催眠曲，不过对用人单位来说是艺术修养的问题）。

如果你活动不积极，可以写上独立思考能力较强，爱好阅读（最好别人别打扰你拿着书睡觉，喜欢学习的人多少给人人材的假象）。

如果你骗大一学生比较成功的话，可以写上沟通能力较强，爱好交际（擅长欺上瞒下其实是个强势）。

如果你骗大一学生比较失败的话，可以写上待人真诚，爱好助人为乐（有爱心其实还是不错的，说不定用人单位正缺少一打杂的）。

要点三，切忌无中生有。

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有什么碰过篮球。

结果在公司活动中，老板叫他叫5个人去打篮球。

结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

不过，事无绝对，有人曾经在电子简历中写了自己并不具有的英语四级，结果因此而得到面试，而在工作中，公司也对这个人的业绩给予肯定，认为他是个不可多得的人才。

总体说来，特长和爱好只是一个附加的要求，企业不能太苛刻个人的兴趣爱好。

本文只是个人的一些想法，希望给大家一个参考。

希望大家批评指正简历爱好特长怎么写“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。

1）写强项。

弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。

更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

2）强项要写也只写两到三项。

因为极少有人能够达到“十项全能”水平。

如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。

当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3）不具体的爱好不写。

这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的水平很差。

而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天？

除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4）最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些需要经常出差或者加班，如此高强度的可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

篇二：

简历中特长爱好怎么写简历中特长爱好怎么写?

你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、阅读，宗教、政治和其他的个人活动的内容。

这一部分内容在简历中可有可无，关不是HR最关心的地方，当然，有兴趣爱好这一栏可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。

如果你认为你的个人活动符合下列情况时，你应该加上这一部分：

能使你成为工作职位候选人的资历。

能说明你的性格，这种性格在工作里是很重要的。

某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系：

比如销售类职位希望的肯定是团队类，竞争类的一些活动的参与者更让招聘方看重。

而财务会计类的职位肯定更倾向于一些比较静态的如阅读类的兴趣爱好。

另外转一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征1.蓝球，足球，排球：

团队精神。

适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

2.围棋，国际象棋：

战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。

3.阅读，古典音乐：

高雅。

应聘文职类的职位适合。

4.旅游：

适应不同环境的能力，快速学习的能力。

特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者老疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

5.跆拳道：

意志。

适用于管理类，市场类职位。

6.演讲，辩论：

沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

7.舞蹈：

外向，易沟通。

适用于公关类，市场类的职位本人希望从事南方地区饲料企业的营销代表及相关领域的生产、组织宣传等方面工作。

将以饱满的热情投入到工作岗位。

相信您的信任和我的实力将带来共同的成功!

据有扎实的专业知识，良好的专业素养和实践能力。

为人诚实守信、吃苦耐劳，据有很好的团队协作、沟通能力，恪守以大局为重的原则。

也许我不是最优秀最出色的那个，但我一定不断进步不断前进的那个！

篇三：

个人特长怎么写个人特长一、你的个人资料待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。

处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。

觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话——“玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物；

人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。

”二、目标你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。

如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。

大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。

写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。

简历的目标通常有以下几种：

＠谋求某一方面的初始职位＠谋求某些部门下属机构的管理职位。

＠换工作－－从某一专业转为另一专业等。

这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。

你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。

三、资格简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。

提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。

资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；

＠雄心：

可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；

＠自我激励：

可以通过取得的好分数来证明；

＠坚定志向：

可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。

＠才智：

可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。

如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。

你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。

加入一些你的修改会使简历－尤其较短的简历－读起来充满亲切感。

四、实践经历描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。

责任的描述之后应紧跟此责任的成本。

不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。

例如：

这项工作需要你做的是什么？

你是什么做的？

做得怎么样？

按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。

五、学历按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。

如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。

如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。

当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。

如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；

反之，则略去。

尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。

如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。

六、课外活动多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。

如果内容太少则应略去。

因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。

可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。

七、求学时的假期工作用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。

因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。

八、专业团体的会员资格专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。

有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。

所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。

九、证书和执照把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。

因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。

如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。

十、爱好在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到十一、照片大多数负责招聘的人员认为照片不重要。

但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。

最好要清晰的彩照。

切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。

十二、艺术修饰简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。

十三、图表图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。

十四、证明信证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。

你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的段落或一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。