技师高级技师职业资格申报表档案格式Word格式.docx
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小学、初中、职高、高中、技师学院、高级技校、技校、中等专业学校、大学专科和专科学校、大学本科、研究生）。
B.“继续教育专业及学历”指申报人参加工作后取得的正规学历。
C.“外语语种及水平”要明确填写外语评级名称及相应的级别水平，没有则填无。
D.“原工种名称”指转岗前工种名称，如不是转工种申报则填无；
E.“现技术等级（原工种等级）”指现工种或转岗前工种目前最高技术等级（规范名称为：
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）；
F.“取证时间”指现工种或转岗前工种发证时间（应以证书为准）。
4.表二：
A.“主要工作业绩及解决生产技术难题简要情况”及“技术革新项目及获奖情况”应主要填写取得现技术等级期间的情况，同时一定要写清自己在其中的作用或承担的角色。
B.“带徒及传授技艺情况”包括参加对技能人员进行培训等业绩。
5.表三：
技术总结摘要限定一页。
摘要内容应条理清晰，实事求是，明确项目角色。
成果和贡献要客观，事例和数据有据可依。
表一
姓名
王胥
性别
男
出生日期
1973年7月
小二寸
证件照片（33mm*48mm）
全日制专业及学历
职高
继续教育专业及学历
法律本科
外语语种及水平
无
参加工作时间
1990年3月
原工种名称
镗床
现技术等级（原工种等级）
高级工
取证时间
年月
参加学术团体及任职情况
无
：
主要学习和工作经历（包括参加工作后的技术培训、进修，转岗经历等）岗位及等级（职务）何校、何单位（部门）学习或工作起止时间
小学7月江宁区实验小学19851980年9月～年初中7月江宁区秦淮中学1985年9月～1988年职高月六一三子弟学校1988年9月～1989年9中轧工南京造币厂造币分厂一车间3月～1994年3月1990年车床高级工南京造币厂机修车间2007年5月1994年3月～镗床高级工7月南京造币有限公司金工车间52007年月～2010年加工中心高级工南京造币有限公司金工生产部月～至今2010年7
表二
项目
容内
证明人或证明材料
种工本何技有术特长
精通轴类零件上键槽铣削加工；
1.精通卧式镗铣加工，对复杂外形零件装夹有独特理念，日常工作2.中常解决单件难加工零件加工问题且效率出众；
精通FANUCOI数控系统编程与操作；
3.对刀具理解深刻，刀具性能发挥出色，为小加班组内切削效率提4.
升起到有力推动作用。
刘世洪
工要主绩业作决解及技产生题难术情简要（效果况人及本中在其的作用）
独立攻关解决轴类零件键槽对称度精度控制难题；
1.
°
双键槽对称度精度控制难题；
独立攻关解决窜墨辊零件1802.独立攻关解决小孔径反刮平坑加工难题，显著提高擦版箱零件加3.工效率；
独立攻关解决大张钞票质量检查机检查测纸杆零件加工难题；
4.独立攻关解决凹印打样机滑座零件加工难题；
5.加工中心设备，设备投EC500作为主操作手接收HAASEC1600和6.产顺利，发挥了良好的经济效益。
在数控设备上刻苦钻研加工技术，为进口刀具加工性能的发掘起7.到了重要促进作用。
工作勤勉，勇挑重担，多次完成急件难加工件加工任务，在小加8.班组发挥了骨干带头作用。
革技术目新项奖及获（效情况本及果其在人作中的用）
解决了《解决小直径孔反刮平坑难题》QC攻关项目，1.2002年主持攻关活获部门QC平坑反刮刀杆易折断的问题，提高了加工效率。
动三等奖。
在有效将QC攻关项目，2.2005年主持《提高蜗轮座零件加工效率》分钟，获部门20提高蜗轮座零件加工时间由原近70分钟缩短至攻关活动三等奖。
QC攻关项目，在QC3.2008年主持《解决辊轴上淬硬键槽加工难题》HRC55-60硬度键槽加EC1600卧加上解决了淬硬精加工铣刀粗铣工时崩刃的难题。
获部门QC攻关活动二等奖。
攻关项目，QC4.2010年主持《解决凹印打样机滑座零件加工难题》以铣代磨保障了零件加工精度。
获部门QC攻关活动三等奖。
周根泉
内容
技各类赛术比情奖获况
获劳模获先进情况
；
年公司“优秀员工”1.2012。
2.2013年公司“劳动竞赛先进个人”“南币之星”3.多次获得车间“每月之星”、
刘世洪曲华
及徒带技传授艺情况
1带徒人，获得加工中心中级工资格。
李凡善
表三.
技术总结摘要（技术总结请按要求另附）
年至卧式年至金工生产部镗工岗位工作，2005我于1990年进入南币公司参加工作，1994年顺利于2000加工中心工作至今。
我于2004年取得南京广播电视大学经济管理专业大专学历。
通过了企业组织实施的镗工高级工技能鉴定并获得总公司认可的高级镗工证书。
在工作中我能不计得失、吃苦耐劳，积极解决生产中的难题，多次承担重要零件的加工和获得多项荣誉。
多次年度业绩考核优秀，急件抢修任务，出色完成了部门下达的各项生产任务,年通过。
20092008年被评为厂级“劳动竞赛先进个人”于2007年被评为厂级“优秀三好职工”、企业选拔参加南京市加工中心操作工技能大赛，获得教工组综合第四名的成绩。
一、创新工作、解决技术难题方面从加工方法上进行创新，解决了原加工键槽对称1.解决轴类零件外圆键槽对称度精度问题度精度难控制的问题。
从装夹方式上进行创新，解决了原使用工具难解决窜墨辊零件180°
双键槽对称精度问题2.
以保障键槽加工精度的问题。
采取多种手段，解决了擦版箱零件上的多个加工难点，顺利解解决擦版箱零件加工难题3.型胶印机擦版箱零件加工难题。
决了J98A参考车床的冷却系统自制了一套镗床切提高镗铣加工质量自制4.TX6113C镗床冷却循环系统，解决并在机床工作台面四周安装回油槽，实现了镗铣过程的持续切削液供给，削液自循环系统，了卧式镗床加工切削液供给不足的问题，较好提高了镗铣加工质量。
二、工艺改进与提升工作方面提出印钞机输纸部支架零件的工艺改进1.使得整体加工工艺流增加立加工序，针对支架零件原卧加工序存在的不足，提出工艺改进，程更顺畅，有效保障了加工质量，同时加工效率提高。
提出凹印打样机滑座零件加工工艺改进2.
顺利完成替代五坐标利用刀片挤压加工，使用镶片式可转位铣刀，采取高速分层铣削方式，磨床的加工任务。
根据加工工艺性提出印码机夹紧块零件设计改进3.针对加工问题，提出设计改进意见，使得零件加工工艺性和加工效率明显提高。
三、作为主操作手参与新设备验收投产使设备顺利投产并发挥了型卧加设备，型卧加和EC500EC1600作为主操作手先后接收HAAS
良好经济效益。
四、带徒授艺方面3人，人经考核获得镗工中级工资格。
4先后带徒
表四.
部门考核、审查意见
日月年负责人：
：
部门（公章）
表五.
公司技师考评委员会下设专业小组考评内容、成绩及意见
日月负责人：
年考评小组名称：
总人数
参加人数
表决结果）（栏内无数则填“0”
同意人数
不同意人数
弃权人数
表六.
公司技师考评委员会意见
同意人数
不同意人数
年
（公章）
总公司审批意见
（公章）
表七
职业技能鉴定业绩考核评分表
姓名：
部门：
申报工种：
申报等级：
考核期：
年月至年月
序号
考核指标
配分
标准及分值
实际得分
1
职业道德、遵章守纪
5
无违规违纪3＜得分≤5
一般违规违纪1次0＜得分≤3
多次违规违纪0
得分
2
日常生产（工作）任务
15
完成定额111-120%13＜得分≤15
完成定额106-110%11＜得分≤13
完成定额100-105%9＜得分≤11
不能完成定额0≤得分≤9
3
工作质量
无废品12＜得分≤15
达到废品指标8＜得分≤12
超过废品指标5%5＜得分≤8
超过废品指标10%0≤得分≤5
4
安全生产
安全无事故10＜得分≤15
发生安全事故隐患1起≤100＜得分
发生一般安全事故1起0得分
物资消耗
10
降低消耗指标10%以上8＜得分≤10
完成消耗指标5＜得分≤8
超过消耗指标5%以上3＜得分≤5
超过消耗指标10%以上0≤得分≤3
6
解决技术难题情况
能力很强8＜得分≤10
能力较强5＜得分≤8
能力一般0≤得分≤5
7
合理化建议
较多8＜得分≤10
一般5＜得分≤8
较少3＜得分≤5
没有0≤得分≤3
8
技术革新、技术推广
贡献很大8＜得分≤10
贡献较大5＜得分≤8
一般3＜得分≤5
较少0≤得分≤3
9
传授技艺、考评工作
贡献很大8＜得分≤10
合计得分
100
——
注：
考核期内若发生1起重大及以上安全事故，业绩考核不得分。
有关考核部门（组织）签章：
年月日年月日年月日年月日年月日
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