教师信息技术应用能力提升项目参训计划Word格式.docx
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三、研修对象
（一）学校
全区所有公办中小学、景炎学校、景弘中学;
全区在编幼儿园教师。
（二）教师
上述学校未参加过信息技术能力提升工程培训的所有在岗专任教师，聘任教师需在报名表备注栏中注明“聘任教师”。
（三）学科
课程计划所开设的所有学科。
四、研训时间和培训任务
（一）骨干集中培训
集中对区级项目负责人、区级社区管理员、项目学校校长、县级学科工作坊坊主进行培训。
培训时间：
XX年9月20日-9月24日。
（二）网络研修与校本研修
项目准备阶段：
XX年10月26日10月30日。
阶段任务：
学员信息收集统计;
组建管理者团队、指导教师团队、学科研修团队;
组织召开动员会。
骨干培训阶段：
XX年11月1XX年11月30日。
管理者、校长、指导教师集中培训;
拟定年度研修工作计划;
分发学员账号。
远程研修阶段：
XX年12月1日XX年5月30日。
校本研修阶段：
以中小学校为培训基地，以专题讲座为支撑，以学科案例为载体，围绕“技术支持的实践分享课”为主题的线下校本研修。
项目总结阶段：
XX年6月1日至7月5日。
推优评优、成果汇编;
整合生成性资源;
撰写项目总结报告。
（三）全员集中培训阶段
1、由教研室组织中小学各个学科开展一次示范课例的集中培训。
2、整合省市区级专家资源，集中开展不少于4个专题讲座。
五、组织管理
组织管理分行政、业务两条线进行，如下所示：
（一）行政管理
1、区级社区管理员
全区所有学员构成一个区级社区。
区级社区管理员职责：
（1）.制定区域研修规划，组织开展社区活动;
（2）.组织开展所辖范围的集中培训;
（3）.指导坊主制定工作坊研修计划，并督促落实
（4）.关注学员研修情况，督促工作坊坊主、项目校管理者积极开展工作;
（5）.督促坊主编制和发布简报，在社区展示本区县研修成果;
（6）.与坊主共同做好组织评优、总结表彰与宣传工作;
（7）.指导整合优化生成资源，分类建设本土化研修资源库
（8）.指导梳理项目管理制度和工作流程，建立常态化研修机制
2、项目校管理者
（1）每个区属学校为本次培训项目校，由负责师训的副校长或主任担任项目校管理者（校级管理员）。
（2）每个项目校是一个独立的研修群体，自主管理和组织社区内各种研训活动。
各校校长是第一责任人，对社区活动、工作、效果等落实情况负领导责任，校级管理员是社区具体管理者，负责组织安排落实各项工作任务，监督检查学员研修情况。
校级管理员职责：
（1）.制定校本研修规划，带领并指导教师积极参与校本研修活动;
（2）.督促学员学习掌握网络研修与校本研修整合方法，促进教师获取网上资源服务校本研修;
（3）.定期在网络平台上巡查校本研修活动开展情况，及时发现成功案例，总结其经验推广辐射;
（4）.适时发布工作简报，通报本校研修情况，展示本校研修成果;
（5）.通过网络平台“活动”功能组织跨校的校本研修活动;
（6）.制定相关激励机制，对研修优秀教师和小组给予奖励，推进和深化本校校本研修工作;
（7）.整合优化生成资源，建设校本资源库;
（8）.配合区域管理员和工作坊坊主，做好项目的推进工作。
（9）.总结、发现、宣传研训过程中的典型事例，提交校级研训资料。
（二）业务管理
1、区级学科工作坊
区级学科工作坊是跨学校的区级学科联合体。
初中按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术分别建立区级学科工作坊。
小学按语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、思想品德分别建立区级学科工作坊。
初中小学信息技术结合建立县级学科工作坊。
区级学科工作坊坊主由教育局指定。
区级学科工作坊坊主工作职责：
（1）.结合当地校本研修情况，制定本坊研修计划;
（2）.组织完成项目组发布的研修任务，有效开展本坊线上线下研修活动，集成“信息技术支持的实践分享课”和“基于资源建设的微研究”成果;
（3）.及时查阅学员研修日志;
及时批阅学员作业，点评、推荐优秀作品;
整理本坊内的研修成果并展示;
（4）.整理学员提出的重难点问题供专家答疑解惑;
（5）.编制工作坊简报不少于6期;
（6）.做好本坊的总结评优工作;
（7）.整合优化本坊生成性资源，配合区域管理员做好本土化资源建设和常态化机制建立的工作。
2、校级学科工作坊
在学校社区内部建立若干校级学科工作坊。
校级学科工作坊是最小的校本研修单位，由校级管理员根据各地实际情况参照区级学科工作坊的方式建立。
学科工作坊须指定一人为负责人（校级学科工作坊坊主），负责学科工作坊的各项研修工作。
校级学科工作坊坊主工作职责：
建立各自校级学科工作坊组织，督促工作坊成员上线学习并积极参加研修活动;
按照区级学科工作坊的计划，开展校本研修活动;
按照学校社区的要求，自主开展校本研修活动;
按照县级学科工作坊坊主的要求，点评工作坊成员提交的作业并推荐优秀课例;
考核评定工作坊成员的成绩，推荐优秀学员。
六、考核评优
考核评价采用百分制，60分为及格，满分100分。
教师信息技术应用能力提升项目参训计划 为适应现代化教育教学发展的需要，配合县教育局主题教育实践活动，提高我校信息技术装备与应用的深入开展，提高学校信息技术教育工作，使教师了解现代化的教学手段，掌握计算机知识和应用技能，充分发挥现代化教学媒体在教育教学中的效益,切实把信息技术应用到教育教学中去,使信息技术在我校开展普及，切实提高骨干教师应用计算机信息技术的水平，特制定我校本年度教师信息技术培训计划如下：
一、培训目标
1、通过培训，加强教师的信息技术素养，提高全校教师的信息技术整体水平。
2、积极开展网络知识普及，使教师依托网络资源进行有效的教研与学习。
3、使每一位中青年教师拥有自己网络空间，积累与交流教育感悟。
4、鼓励和引导教师在课堂教学中充分利用信息技术，不断提高教育信息资源的使用效益，提高教育教学管理的质量和效率，实现学校、教师和学生的可持续发展。
二、培训对象
授课教师：
周虹
培训对象：
全体教师、重点为45周岁以下教师。
三、培训原则：
1、面向全员，突出骨干，按需实施，分类指导。
2、理论与实践相结合的原则。
四、培训时间：
10月15日12月初每周的星期六和星期天：
上午;
8：
3011：
30语文老师下午;
2：
004：
30数学老师
五、培训内容
1、关于wordXX方面的内容，如利用word编辑和排版一份满意的试卷;
正确开关机步骤;
组合键的使用方法;
软盘的正确使用和保存方法;
英文字母的输入、中文汉字的输入;
文件夹的建立、重命名、复制、剪切;
使用word编辑软件进行文字排版等。
2、powerpointXX幻灯片课件制作，如文稿演示软件的功能、特点及应用;
创建幻灯片或利用模板建立新幻灯片;
输入编辑文字、图片、表格、语音、动画、视频或其它对象;
编辑与修饰幻灯片;
超级链接;
组织与整理幻灯片;
设置放映方式和效果，放映与打印幻灯片。
3、excelXX电子表格制作，讲述文字及表格的格式化、数据的录入及相应的设置、数据的处理如筛选、排序、分类汇总等、图表的制作及函数的运用和打印等
六、组织形式
集中在学生电脑室进行
七、培训要求：
1、提高信息技术意识，真正使信息技术与学科整合。
我们就是要通过信息技术培训，切实提高教师的信息意识，将信息意识灌输到教师的头脑中，使信息技术与学科的教学有机的融到一起。
2、加强技能学习，全面提高教育教学质量使教师熟练掌握计算机的操作是基础，也是关键。
在今年的培训中，我们结合学校教学和教师实际，主要培养教师对offcieXX的使用水平。
3、参培教师要遵守请假制度，有事履行请假手续。
4、按时出席，不迟到，不早退。
5、集中培训时，关闭手机，在老师授课过程中，教师之间不准互相说话，要求教师认真做好笔记。
6、进行计算机实践操作中，教师要按要求进行练习，不要做与培训无关的事。
7、遵守机房一切规章制度。
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